Opinie o Lingaro Digital Commerce Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(70)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gugkac01

12.06.2018 11:25

Inne

Pracuję w ORBIE od ok. 3-4 lat. W krótkim czasie firma podwoiła zasoby programistyczne, otworzyła nowe biura, bardzo mocno przeorganizowała pracę w firmie i stała się jednym z liderów branży. Muszę zaznaczyć, że nie jestem w 100% obiektywny, ponieważ jestem jedną z osób, które wprowadzają zmiany w firmie i próbują zrobić z niej doskonałe miejsce pracy, ale postaram się przedstawić obydwie strony. Praca ma dużo zalet: -Pakiet szkoleniowy -Udogodnienia takie jak prywatna opieka medyczna, multi-sport, wypady integracyjne, oraz mniejsze rzeczy takie jak owoce w biurze, dobrą kawę czy wewnętrzne szkolenia dla developerów. -Szef firmy jest w moim odczuciu osobą o bardzo dobrym podejściu do biznesu, ma dużą wiedzę i nie spotkałem się z sytuacją gdzie postąpiłby niefair wobec pracownika. -Zdanie zespołu jest stale brane pod uwagę, oczywiście nie wszystkie "wymagania" są spełniane, ale są za to stale analizowane i znaczna część jest wprowadzana do firmy. -Projekty są ciekawe, od miedzynarodowych korporacyjnych Klientów, które wymagają zaangażowania znacznej części zespołu, po mniejsze projekty z rynku lokalnego. Mamy doskonały zespół UX i dużo wymiany wiedzy (nie jestem programistą, więc nie wiem jak ten obieg wygląda od strony technicznej) Firma z racji na szybki rozwój ma też pewne problemy, w dużej mierze wynikające z szybkiego rozwoju i tym, że nie jest już małą firmą, tylko ok. 50 osobowym zespołem. -Są problemy komunikacyjne między poszczególnymi biurami/zespołami -Bywają problemy z "zasobami" -Scrum nie jest w 100% scrumem (jest dużo elementów, które wykorzystujemy, ale nie jest to "czysty" scrum) -Brakuje pewnych procesów, które w dużej firmie istnieją, a u nas dopiero się tworzą (np. jasnej ścieżki rozwoju pracownika czy chociażby jasno określonej decyzyjności (to akurat dotyczy wyłącznie zespołu biznesowego, a nie programistów) Podsumowując: jestem tu od kilku lat i planuję jeszcze trochę zostać. Jest to ciekawa praca pod względem wyzwań, ludzi oraz projektów. Są rzeczy do poprawy, ale są też przez cały czas prowadzone prace nad tym, żeby te górki/dołki wygładzić. Myślę, że firma jest rozwojowa, a jedną z najważniejszych rzeczy jest duży nacisk na jakość technologiczną. Nie twierdzę, że jest to utrzymywane zawsze i że w 100% udaje się ją uzyskać, ale ogólnym założeniem jest dbanie o jakość poprzez m.in.: code-review i test driven development. Jest ok. 5-7% rotacja osób, jednak myślę, że warto wspomnieć też o tym, że jest u nas sporo osób, które pracują z nami po 5-7 lat.

Łukasz B (Łódź)

05.05.2017 12:52

Inne

Jestem starszym programistą PHP z 7-letnim doświadczeniem w projektach komercyjnych. W ostatnim roku moja kariera przyspieszyła i zacząłem szukać nowych wyzwań. W związku z wyczerpaniem możliwości w mieście, w którym mieszkałem, postanowiłem aplikować w Warszawie. Uczestniczyłem w procesach rekrutacyjnych wielu firm, lecz finalnie zdecydowałem się na ORBA. Pracę zacząłem przed 4 miesiącami. Wybrałem właśnie tę opcję spośród innych ofert, gdyż firma już od pierwszej chwili sprawiała wrażenie skupionej na indywidualnym podejściu do pracownika. Po przejściu procesu rekrutacyjnego i otrzymaniu propozycji zatrudnienia wystarczył jeden telefon, a Roman (prezes) spotkał się ze mną by ustalić finalne warunki (w praktyce oznaczało to dla mnie możliwość częściowej pracy zdalnej, wygodną dla mnie formę rozliczenia oraz okres trwania umowy). Oferta finansowa była zbliżona do moich pierwotnych oczekiwań (od razu ustaliliśmy warunki dalszego wzrostu wynagrodzenia). Wystarczyło parę tygodni wokresu wdrożeniowego, by zauważyć, że ORBA daje duże pole do popisu. Nikt nie narzuca Ci sposobu wykonywania zadań (nie ma "widzi mi się" przełożonego), a sama struktura firmy jest dosyć płaska. Oczywiście - czasem chciałem wykazać się za bardzo i popełniałem błędy, ale w biurze znajduje się wiele osób z ogromnym doświadczeniem. Gdy wybrałem się do tych osób z pytaniem - mogłem bardzo merytorycznie skonsultować swój pomysł z innymi i wybrać najlepszą drogę do pokonania problemu. Spodziewałem się "wyrzutów" ze strony przełożonego, ale wygląda na to, że liczono się z tym, że mogę popełniać (czasem rażące) błędy na początku. To czego bardzo mocno brakowało mi w momencie rozpoczęcia pracy to opieka medyczna i kursy języka angielskiego (które w poprzedniej pracy miałem refundowane w całości). Na szczęście w ostatnich tygodniach sytuacja uległa zmianie i firma oferuje już zróżnicowane pakiety ENELMED, jak również kurs języka angielskiego w 3-osobowej grupie (!) z natvie speakerem. Dojeżdżałem (dalej dojeżdżam) spoza Warszawy - lokalizacja blisko stacji metra oraz drogi ekspresowej S2 sprawia, że dojazdy nie są uciążliwe. Nikt nie "pilnuje" godziny przyjścia do pracy, więc nie ma nacisku na pracę od 8:00 do 16:00. Potrzebujesz wyskoczyć rano do Urzędu? Śmiało! Możesz pracować 10:00 - 18:00. Poza wcześniej ustalonymi dniami pracy zdalnej - w sytuacjach szczególnych (wyjście do lekarza, przyjazd dużej paczki kurierem itd) mogę zapytać lidera o możliwość pracy z domu. Nigdy nie spotkałem się z odmową, jak również głupimi pytaniami czy uszczypliwymi komentarzami (które były bardzo charakterystyczne dla mojego poprzedniego pracodawcy). Właśnie rozpocząłem prace nad trzecim już z kolei projektem. Każdy z klientów to znana marka - rozpoznawana zarówno w Polsce jak i na świecie. Gdy w trakcie Świąt Wielkanocnych zobaczyłem w TV reklamę sklepu internetowego, który został w całości stworzony przez ORBĘ - poczułem przyjemny dreszczyk na plecach. Oczywiście mam możliwość pracy w jednym projekcie, choć sam zadeklarowałem chęć częstej rotacji (nie lubię długich, ciągnących się projektów). Platformy e-commerce tworzone przez ORBĘ nie jest "rzeźbieniem niskobudżetowych rozwiązań" - co jest dla mnie ogromną zaletą. Pracując tu jestem przekonany, że tworzę "Code that matters" - co osobiście realizuje moją potrzebę wpływania na otaczający świat. Na sam koniec zostawiam najważniejszy (dla niektórych) smaczek: Wynagrodzenie. Faktem jest, że rynek potrzebuje co raz to więcej programistów, lecz niestety jest też wiele osób, które pracę mogą wykonywać blisko lub poniżej poziomu opłacalności. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej udowodniłem swoje umiejętności i doświadczenie w realizacji projektów, a podejście zarówno osoby rekrutującej, jak i - w późniejszym okresie - prezesa firmy było bardzo uczciwe i nie próbowano sztucznie zaniżać kwoty wskazanej przeze mnie pierwotnie.

RB

10.02.2018 08:13

Inne

"Na sam koniec zostawiam najważniejszy (dla niektórych) smaczek: Wynagrodzenie." Gorzki smak umowy zlecenia bliżej minimalnej, niż średniej krajowej.

Gal

10.02.2018 08:25

Inne

"Nikt nie "pilnuje" godziny przyjścia do pracy" Nie jest to jakieś wow. A w orbie i tak pilnują. "Gdy w trakcie Świąt Wielkanocnych zobaczyłem w TV reklamę sklepu internetowego, który został w całości stworzony przez ORBĘ - poczułem przyjemny dreszczyk na plecach." XDDD