Opinie Mikołaj Torbicki Wrocław - 198 opinii - GoWork.pl

Opinie(198)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

SSS

21.11.2025 12:17

Były pracownik

Widzę, że większość wpisów jest sprzed stara, lecz niechciałbym, aby sprawa tej firmy ucichła. Ja osobiście pracowałem nie w IQ, ale w innym oddziale w innym mieście. Jednak każdy kto był związany z tą firmą wie, że nieważne gdzie kto wylądował schemat pracy jest ten sam. Firma Connect 2, dawniej Appco (zmienili nazwę dla niepoznaki) zajmuje się budowaniem piramidy finansowej - jest to zwykły MLM. Tzn, że wszyscy, nieważne czy jesteś na najniższym szczeblu lub czy zostałeś już "ownerem", pracujesz na to aby ktoś wyżej (czyt. Alan Telford) mógł się nachapać. Ale od początku... Zostajesz zaproszony na rozmowę, która ma dotyczyć pracy w marketingu, reklamie itp. Pierwsze spotkanie w biurze z ownerem polega na tym, że opiszę ci on/ona dla kogo pracują, że oferują nielimitowane zarobki, wyjazdy po całym świecie, nieograniczony rozwój osobisty. Dla młodej osoby, która nie jest doświadczona na rynku pracy brzmi to jak wspaniała szansa na przyszłość. Cała twoja droga w tej firmie ma być zwieńczona właśnie zostaniem ownerem, czyli właścicielem własnego biura w ROK LUB MNIEJ. Podawane są przykłady, jak to jej/jego koleżanki po fachu otwierali swoje biura w 8 MIESIĘCY i toną w kasie (później okazywało się, że właśnie te biura zostały zamykane tak samo szybko jak i się otwierały, z niewiadomych przyczyn). Młoda osoba poczuje się jakby złapała Pana Boga za nogi. Z początku nie ma mowy o dokładnych zarobkach, rodzaju umowy itd. Tego dowiadujemy się na drugim etapie rekrutacji. Podawane są zarobki od 5tys w górę, umowa o dzieło tłumaczona wolnością i poczuciem jakby było się swoim panem. Tylko w praktyce nie masz wpływu na godziny pracy, które skalują między 10-21, czasem i później. Bo od rana (10-12) musisz stawić się na spotkanie, na którym piorą ci mózg a Ty pierzesz innym, jeżeli jesteś już liderem. Powtarzanie formułek, systemów, wciskanie pozytywnego nastawienia itd... W kwestii zarobków dostajesz wynagrodzenie za zaangażowanie osoby do pomocy na którąś z organizacji charytatywnych poprzez polecenie zapłaty. Za taki dokument dostajesz 105 zł netto, o ile osoba nie zrezygnuje z pomocy na telefonie powitalnym. Robisz to chodząc po klatkach schodowych od drzwi do drzwi od 12-20, 6 dni w tygodniu. Soboty ponoć są dla chętnych, ale jak już jesteś mocniej zmanipulowany to każą ci się wtedy stawiać w terenie. Finalnie chodząc cały dzień po dworze możesz zapisać 1 sobotę, 3 lub żadnej. Powtarzają że zarobek nie zależy od terenu tylko od nastawienia i stosowania ich systemu. Oczywiście jest to stek bzdur, bo wysyłając osobę na patologiczne osiedle z zapadającymi się schodami kamienicy wiadomo co może nas czekać. Mówię z własnego doświadczenia i obserwacji bo spotkało mnie milion nieprzyjemnych sytuacji w takich miejscach, które równały się z niezarobieniem ani grosza przez 10h pracy. Podsumowując kwestię pieniędzy: nieważne czy jesteś na najniższym miejscu w piramidzie, czy na najwyższym. Każdy zarabia tak samo tragiczne pieniądze. Im wyżej idziesz tym więcej obowiązków musisz wykonywać (oczywiście za darmo) dostając taką kasę jak osoba początkująca. Oprócz sprzedawania w terenie musisz rekrutować nowe osoby do swojej drużyny, bo w taki sposób pniesz się po drabinie w piramidzie. Rekrutację prowadzisz za darmo, tak samo jak szkolenie nowych osób. Po terenie w nocy wracasz do biura aby te osoby podsumować i zmotywować jeśli miały słaby dzień (inaczej - pierzesz im mózg, że nawet jak przez trzy dni nic nie zarobiły to i tak jest to coś dobrego i jest to proces do zostania ownerem w przyszłości). Taka osoba może zrezygnować z dnia na dzień, nawet jeżeli poświęciłeś na nią kilka miesięcy swojego czasu i dużo PIENIĘDZY, bo owner nakazuje zabieranie swoich osób z zespołu na ciągłe integracje i spotkania (kolacje, piwo, atrakcje na mieście) oraz gdy nowa osoba z początku nie zarabia, bo nie zna wszystkich regułek i technik manipulacji, musisz oddawać jej SWOJE SPRZEDAŻE. Ciągle ktoś rezygnuje i znów musisz rekrutować. Błędne koło i syzyfowa praca. Pomijając aspekty godzin pracy, lichych zarobków i ciągłych manipulacji ze strony przełożonych, zostajesz wydarty z życia prywatnego. Nic innego już się nie liczy tylko twoje biura i twoja misja zarabiania milionów w przyszłości. Znam wiele przypadków, gdzie przez tą fałszywą pogoń ludzie tracili związki, przyjaciół i jakiekolwiek poczucie własnej wartości. Po pewnym czasie zaczniesz traktować swoją rodzinę jako wroga, bo przecież oni nic nie osiągnęli. Nigdy nie zapomnę, jak chwilę przed świętami mieliśmy spotkanie z pewną znaną postacią z tej sekty. Pani A.M. (z pewnością znana wielu) wciskała nam manipulacje jak przekonać rodzinę w święta, że ta ścieżka kariery jest odpowiednia oraz jak odbijać ich obiekcje! I jak sprawić by poczuli się gorsi oraz nie mieli podejrzeń do tej działalności!!! Serio!!? To jedna z tysiąca niebezpiecznych sytuacji w tej firmie. Podsumowując:im szybciej odejdziesz tym lepiej. Bo pod koniec zostajesz spłukany i załamany bez nikogo przy sobie. Warto?

Jack

05.11.2018 20:51

Inne

Witam wszystkim zainteresowanych. Pracuje tu już ponad 3,5 roku i rodzaj pracy nie jest straszny na jaki wygląda. Trzeba zwrócić uwagę na to czego możną się nauczyć u nas, a bazując na moim doświadczeniu to : 1) sprzedaży ( umiejętność komunikowania sie, umiejętności dopasowania się do każdego rozmowcy,) 2) szkolenia ( umiejętne przekazywanie wiedzy w sposób taki by każdy to czego uczymy jest w stanie tę wiedzę praktycznie wykorzystać 3) zarządzania ( umiejętność scalenia grupy w jeden organizm by funkcjonował jak najlepiej czyli uczymy się liderstwa i przewodzenia. Bazując na tych umiejętnościach nawet jak ktoś z nami już nie pracuje a te doświadczenie nabył to przynajmniej idzie na rynek pracy z bagażem ogromnych kompetencji w różnych dziedzinach czy sprzedaży czy szkoleniowca czy świetnego lidera. Natomiast ja pracuję ponad 3 lata tylko i wyłącznie po to by móc taka placówkę otworzyć i w sposób efektywny nią zarządzać dlatego jestem na etapie nauki jak prowadzić dochodowy biznes i to czego Ty chcesz czego chcesz się nauczyć wyłącznie zależy od Ciebie

SeniorJosé

08.11.2018 21:14

Inne

okeeej, 1) dobrze, nauczysz się sprzedaży/szkolenia/zarządzania ale wszystkiego wartościowego dowiesz się w ciągu MAKS 2 miesięcy. Później albo powtarzanie tego samego, albo jakieś nowe, super taktyki bo nagle wyniki spadły xd Co z tego, że przez tydzień jeździłeś z ludźmi co mają nowe osoby/obserwacje i oni dostawali najlepszy teren. Albo po prostu prowadzący drużyny dał sobie i swoim ludziom dobry teren.(usunięte przez administratora) 2)Serio myślisz, że zostaniesz Ownerem?? Pracujesz 3,5 roku, ile razy Ci się rozpadła drużyna? 3-5 razy od zera musiałeś zacząć? Ile razy byłeś 1-2osoby od promocji?? Marne szanse. Aaa i przypomnij mi ile osób zostało asystentami we wrocku? :PPPP 3)NAWET jak zostaniesz asystentem/ownerem, to nie wygląda to tak jak myślisz. (usunięte przez administratora)Porozmawiaj z osobami, którym biura się pozamykały. Albo były asystentami parę lat. Na przykład z (usunięte przez administratora). Tak,wiem jaki był powód zamknięcia sim, ale i tak ona zna te brudy od środka. Ja rozmawiałem z paroma takimi osobami. Dodatkowo masz dużo wywiadów z byłymi ownerami spod parasola App*o z innych krajów (USA,UK itp) na yt. Serio myślisz, że w Polsce inaczej to wygląda? Jeśli tak, to powiedz czemu (usunięte przez administratora)wynajmuje norę, z czasów wojny i nie stać go na samochód. Pieniądze które zarabia biuro, i to co zarabia Miki to dwie różne rzeczy. App*co ma pełną kontrolę i owner to DALEJ TYLKO PRACOWNIK. (usunięte przez administratora)z Gdyni ma więcej kontroli nad IQGroup niż miki. Ludzie albo odchodzą po 3-6-12 miesiącach albo zostają na długie lata, bo się zakopali w tym (usunięte przez administratora). Trudno porzucić sen o byciu ownerem jeśli równocześnie musisz się pogodzić z tym, że zmarnowałeś 3,5 roku życia. Pierwszy krok to akceptacja, lepiej odejść po 3,5 roku niż skończyć jak (usunięte przez administratora). Pozdrawiam, życzę szczęścia i więcej rozumu.

Tylko PRAWDA!

15.01.2019 13:31

Inne

Dodam od siebie, że bardzo łatwo sprawdzić do kogo należy firma księgowa, która zarządza przychodami z biur. Do Pana Alana! Co to znaczy? A to, że jego księgowe wydzielają wypłaty nie tylko podrzędnym pracownikom, ale również ołnerom. Co za tym idzie - oni nie mogą sami zarządzać swoimi pieniędzmi, ze swojej firmy, która jest na nich zarejestrowana. Współczuję wszystkim, którzy zabrnęli tak daleko i uważają się za panów świata. Tak naprawdę są na garnuszku Anglika, który jednym gestem może pozbawić ich całego domniemanego majątku. Jedyne co im wtedy zostanie, to zeszyty zapisane tymi samymi impactami i marne doświadczenie w cv. Również polecam na yt całą serię filmów na ten temat. Chciałabym, żeby w Polsce powstała podobna. I jeszcze jedna mała dygresja. Szef szefów z Australii nie zaczynał od zera, jego rodzina to ludzie zamożni od pokoleń. On tylko znalazł niszę dla siebie. On spija śmietankę. Ludzie nie dajcie się nabrać, że chodzenie po domach jest bramą do sukcesu i kariery. Nie jest! To sekta. Odetną Cię od rodziny, przyjaciół i świata zewnętrznego. Pracę można zmienić i w tym przypadku powinien to być obowiązek.

***

04.09.2018 23:21

Inne

@goscina Wstaje i zaczynam klaskać. Pieknie opisane. Dawno nie wdziałam tak trafnych komentarzy. Wszelkie przychylne komentarze są pisane prawdopodobnie przez administratorke. Który Crew Lider miałby czas popołudniu na przeglądanie komentarzy na GoWorku? :D Od siebie wtrące jeszcze jedno - @Gieroś - jeśli negujesz prace na kasie i na magazynie to przedstaw w kilku słowach jak wygląda socjal w tej firmie? Co sie dzieje kiedy złamiesz noge? Zostajesz na lodzie, bo nikt Ci za okres chorobowy nie zapłaci w związku z czym musisz egzystować przez cały ten czas. Urlop? Jaki urlop? Uroki umowy o dzieło. Ja odeszłam z tej firmy X czasu temu na analogiczne stanowisko w innej firmie w charakterze przedstawiciela handlowego D2D. Pracuje 8h od Poniedziałku do Piątku, mam wolne weekendy, mam telefon i auto służbowe, wysoką podstawe, dobre prowizje, umowe o prace, szkolenia zakończone certyfikatami. W IQ Group nie miałam niczego z wymienionych. Pracowałam wtedy na umowie o dzieło, po kilkanaście godzin od Poniedziałku do Soboty na stawce prowizyjnej, bez podstawy. Za wszelkie dojazdy do innych miast musiałam płacić z własnej kieszeni. Szkolenia nie dawały możliwości rozwoju, bo były niczym innym jak powielaniem ciągle tych samych schematów. Byłam stale zdenerwowana i zestresowana. Nie miałam życia prywatnego. Jestem w nowej firmie raptem 6 miesiecy, a zdążyłam wynająć samodzielnie porządne mieszkanie, kupić samochód, a do tego opłacam swoje studia, podróże i wszelkie zachcianki. To zdecydowanie wiecej aniżeli osiągnął owner/manager przez cały czas trwania swojej kariery.

goscina

05.09.2018 00:52

Inne

Tez trafna wypowiedz. Zapomnialem dodac o zyciu prywatnym, a raczej o jego braku. Kto jest w stanie byc w zwiazku, utrzymywac dobry kontakt ze znajomymi (nie z firmy!), jesli pracuje 10-20 pn-pt (+czesto soboty) i jeszcze calo-tygodniowe wyjazdy raz na miesiac. Jesli chcesz troche spac, to tak naprawde nie masz wgl czasu na takie rzeczy. Juz nie mowiac o szukaniu innej pracy. Gdzies widzialem ladnie to opisane -> -> Caly system tygodniowek i prowizji jest po to, zeby utrudnic opuszczenie firmy jak najbardziej. Nie masz pojecia jak Ci pojdzie w nastepnym tygodniu, tygodniowki ida na aktualne wydatki, wiec nie da sie planowac budzetu i oszczedzac. I do tego pracujesz 10-20, wiec nie masz jak sie umowic na rozmowe o prace xd

kokloi

06.09.2018 15:25

Inne

Praca w tej firmie nauczyła mnie podstaw sprzedaży, taka minimalna wiedza aby móc siebie sprzedać na rozmowach kwalifikacyjnych oraz MOJA POSADA (niestety tego nie zdradzę co robię, nie jest związane ze sprzedażą) ale pomaga w kontaktach ;) No i najważniejsza rzecz, praca w tej firmie nauczyła mnie oszczędzać, czyli jak wyżyć mając te "góry" pieniędzy. Zrezygnowałam częściowo z jedzenia i nauczyłam się robić kartofle i ryż na milion sposobów. Ale aktualnie też mam super posadę, komputer i telefon służbowy, odkładam sobie na "CELE" jakie miałam zrealizować tam pracując, czuję się szanowana i faktycznie szkolenia jakie mi organizuje firma coś znaczą w Polsce. Ale jeśli owner/manager coś osiągnie, to pytanie jak długo to potrwa?Myślicie, że mają jakieś oszczędności? W tym roku dwa biura się zamknęły, ciekawe się w tym roku zamknie? :P

Gieroś

03.09.2018 14:20

Inne

W firmie jest zdecydowana możliwość rozwoju, pieniążki są od prowizji sprzedaży. W tej pracy zarabiamy myśląc i się ucząc. W wielkim skrócie, jeżeli dla kogoś 2000 brutto w żabce na kasie jest satysfakcjonujące lub robienie za 3tys na jakimś magazynie, gdzie pot po tyłku leci. Ta praca nie jest zdecydowanie dla takich osób. Znam wiele dobrych przykładów osób którym ta praca pozwoliła rozwinąć się i zarobić dość pokaźne pieniążki. Na sukces trzeba zapracować, pytanie czy tak naprawdę tego chcą osoby które negatywnie się wypowiadają na ten temat...

goscina

03.09.2018 18:34

Inne

Ciekawe kto napisal, administratorka czy jeden z 'Crew Liderow', bo pier***nie identyczne jakie sie slyszy codziennie w firmie. Po kolei: 1)Praca w zabce jest bardziej uczciwa, bo nikt nie mydli pracownikom oczu, ze zostana wlascicielami swoich zabek i beda zarabiac niewiadomo ile hajsu. Maja stabilnosc finansowa i nie budza sie np. po 3 latach (jak taka dziewczyna S, ktora byla jeszcze z poprzedniego biura) i sie okazuje ze zmarnowali tyle czasu i nic z tego nie maja. 2) 3tys na magazynie to wiecej niz zarabia wasz kochany menadzer. Kasa biura i to co on ma to zupelnie inne rzeczy. Z reszta wystarczy popatrzec jak mieszka (klitka w stylu prl, wynajmowane na pol) i nawet samochodu nie ma xd. A jak stawia cokolwiek (piwo,pizze) to zauwazcie, ze bierze zawsze fakturke, bo inaczej go App** zdyscypilnuje heh I znowu to pie***enie o "siedzeniu na tylku w pracy"... To ze ktos nie biega po klatkach, albo nie stoi w galerii handlowej, to nie znaczy ze nie musi sie starac. Wlasnie na odwrot. I uswiadomcie sobie, ze tak naprawde WY tez codziennie to samo robicie, tylko zamiast byc w wygodnym np. biurze, to biegacie po kamienicach i zeby nawet z toalety skorzystac musicie sie wprosic komus do mieszkania. A najlepszy posilek jaki jecie to hot-dog z zabki, blagam was... 3) Juz zostawiajac inne biura w Polsce. To odpisz prosze o jakich osobach mowisz, ktore sie rozwinely i zarobily pokazne pieniazki. Wasi Crew Liderzy co sa w tej samej sytuacji od kiedy sie tu przeniesliscie? Ile to juz, 4lata? Podobno w 9mies mozna otworzyc biuro XD Ani jedna osoba sie nie wypromowala w tym biurze. I na koniec taka mysl. "Na sukces trzeba zapracować, pytanie czy tak naprawdę tego chcą osoby ...". Hmmmmm przyjmujecie doslownie WSZYSTKICH, nie ma zadnych wymagan (oprocz pelnoletnosci i dyspo). Do tego kryjecie sie z tym co trzeba robic. Wiec czy faktycznie trzeba zapracowac, czy byc glupim, zamknac sie i nie myslec krytycznie o waszym biznesiku?

Verdum

21.07.2018 17:22

Inne

W zespole IQ Group spędziłam kilka dni, więc może komuś moje doświadczenie będzie pomocne. Na rozmowie kwalifikacyjnej mało co zostało powiedziane i po jej zakończeniu wiedziałam tyle że współpracują z dużymi firmami. Jakieś nazwy czy określenia wypowiadane były po angielsku (szczerze powiem nie znam akurat tego języka, ale ludzie, jesteśmy w Polsce). Jeszcze tego samego dnia zadzwoniono i zaproszono mnie na dzień wstępny, super, praca w marketingu musi być ciekawa. No cóż, bardziej się mylić nie mogłam. Okazało się, że mam biegać po osiedlu od numeru do numeru i wpraszać się ludziom do mieszkania. Co do codziennych szkoleń to wyglądają jak harmider na targu, wszyscy przekrzykują sami siebie i grającą głośno muzykę. A po co ona gra? "Żebyśmy potrafili mówić głośno." Rzeczywiście wszyscy w tej firmie mówią bardzo donośnie, ale tak szybko, że nie idzie nic zrozumieć więc ze szkoleń niewiele wyniosłam. Jeżeli chodzi o zarobki, do tej pory nie wiem jakie są stawki. Nikt o tym nie wspomina, ani na rozmowie, ani później, dopóki nie podpisujesz umowy, umowy o dzieło. Podczas pierwszej rozmowy ani słowem nie były wspomniane wyjazdy. Jak się późnej okazało są one całotygodniowe i obowiązkowe. Szybka możliwość awansu na lidera i tak dalej. Może jest to prawda, nie wiem, nie zdobyłam tego tytułu, ale nie ważne czy masz własny zespól i jak duży, dalej robisz to co na początku - biegasz od mieszkania do mieszkania. Oczywiście są też plusy, a mianowicie można nauczyć się technik sprzedaży, stać się bardziej pewnym siebie, poznać wielu pozytywnie zakręconych ludzi i biegając w "terenie" można wyrobić sobie kilka partii mięśni. A tak na poważnie, od początku w firmie do wszystkich mówisz na ty, nawet do szefa, który jest naprawdę w porządku, możesz się z nim porozmawiać o każdym problemie. Często są organizowane wyjścia integracyjne na piwo, a rano przychodząc do pracy macie śniadanie z kawą i herbatą. Tak naprawdę jeżeli nie przeszkadza Wam wpraszanie się obcym ludziom do mieszkań i namawianie ich do czegoś czego nie chcą, nie boicie się kontaktu z innymi, potraficie sprzedać wszystko lub chcecie się tego nauczyć, ta praca jest dla Was.

Tomasz

16.07.2018 12:50

Inne

@nierobotrobot, czy przedstawiając profil pracownika, dla którego kariera jest najważniejszą kwestią i osoby, której nie będzie przeszkadzało to, że większość czasu spędza w pracy, to czy taka osoba ma szansę odnieść sukces oraz być odpowiednio wynagrodzona przez firmę Iq Group Mikołaj Torbicki? Są możliwości awansów i wyższego wynagrodzenia? Zachęcam do dalszej merytorycznej dyskusji.

nierobotrobot

16.07.2018 17:50

Inne

Zależy co jest "sukcesem" i "odpowiednim wynagrodzeniem" dla danej osoby. Struktura firmy i awansów przypomina mocno 'system piramidowy', awansuje się poprzez rekrutacje kolejnych osób i spełnienie kryteriów (np. 'Crew Leader' powinien mieć przynajmniej 2 osoby pod sobą z tytułem "Leader"). Dostaje się nowy dyplom,gratulacje i tort, ale ten awans to pusty tytuł. Obowiązków więcej, dłuższe godziny i dalej jest to system prowizyjny. Faktycznie dostaje się trochę pieniędzy od każdej podpisanej umowy przez swoją osobę, ale nie jest to adekwatne do ilości godzin i stresu (zwykle mniejsza kwota, niż jeżeli skupiłoby się na sprzedaży tylko). Dodatkowo często trzeba ponieść koszty za osobę ze swojego zespołu. Jak ja pracowałam (i odwiedziłam parę biur w innych miastach) to najwięcej zarabiały osoby, które tylko sprzedawały i nie martwiły się rekrutacją/'awansem'. Teoretycznie jest możliwość otworzenia "swojego" biznesu jeśli spełni się kryteria, i teoretycznie każdy może to zrobić. W praktyce jest ok. 300 fundraisarów w Polsce i może 1-3 osoby na rok się wypromują, a nawet wtedy to żadna gwarancja sukcesu. Na przykład we Wrocławiu jakiś miesiąc temu padła inna firma-córka, co się tym samym zajmowała co IQ Group. Do tego właściciele ('ownerzy'), którzy prowadzą biura i na nich jest wszystko zarejestrowane (tutaj Mikołaj Torbicki), też są naprawdę pracownikami A*pco Group i nie mają za dużo do powiedzienia. Wszystkim zarządza grubas z Anglii. Więc ten sen o byciu "ownerem" jest tylko dla BARDZO nielicznych osób, a nawet wtedy nie jest to takie świetne jak ludzie myślą.

kokloidad

20.07.2018 14:12

Inne

Warto wspomnieć jak długo takie firmy istnieją. Z czego mi wiadomo rodzeństwo Z, którzy długo byli w strukturach, Katowice zamknęły po 2-2,5 roku, zaś Bydgoszcz po roku? Odnoszę wrażenie, że bycie w tych strukturach, to ciągła walka- tyle stresu, aby co - po 20 latach już leżeć i się obijać (tak mówiła jedna ownerka)! Myślę, że po 20 latach pracy tam, to serce ze stresu siada!