Opinie o Eagle Eye Staffing Solutions Sopot

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(41)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Bolek

29.01.2026 09:42

Pracownik

Moje doświadczenie z Eagle Eye Staffing Solutions jest niestety bardzo negatywne. Firma przekazuje broszurę i podczas rozmowy telefonicznej zapewnia, że płatności za wystawioną fakturę są realizowane w ciągu dwóch tygodni. Na początku współpraca dobrze się układała, ale chyba w firmie Eagle Eye zaczęło być słabo z płynnością finansową, ponieważ od jakiegoś czasu pieniądze nie są wypłacane zgodnie z tym, co obiecywali na rozmowie, bez żadnego ostrzeżenia ani informacji o zmianie terminu. Nie ma kontaktu ze strony firmy, a maile z prośbą o update pozostają bez odpowiedzi. Całość sprawia wrażenie braku profesjonalizmu i szacunku do współpracowników. Z mojej perspektywy są to obietnice bez pokrycia, zdecydowanie warto zachować ostrożność przy współpracy z tą firmą.

Nowy wpis

M.L.

19.06.2026 12:00

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią – nawet jeśli jest ona dla nas trudna do przeczytania, traktujemy każdy feedback poważnie. Przede wszystkim chcemy podkreślić, że cenimy lata naszej współpracy i wiemy, że w tym czasie wzajemne zaufanie budowało się stopniowo. Tym bardziej rozumiemy frustrację wynikającą z sytuacji, które w ostatnim czasie miały miejsce – i nie uciekamy od odpowiedzialności za komunikację, która w kilku przypadkach zawiodła. Jednocześnie chcemy uczciwie wyjaśnić kontekst. Jako firma outsourcingowa działamy w środowisku, w którym terminowość naszych płatności jest bezpośrednio uzależniona od przepływów finansowych po stronie klientów końcowych. W ostatnich kilkunastu miesiącach rynek w Polsce – podobnie jak w całej Europie – mierzył się z poważnymi wyzwaniami: rosnącymi kosztami finansowania, wydłużonymi terminami płatności w sektorze B2B oraz ogólnym spowolnieniem aktywności zakupowej firm. W części przypadków to właśnie te czynniki zewnętrzne powodowały opóźnienia, których sami byliśmy pierwszą ofiarą. Nie zwalnia nas to jednak z obowiązku proaktywnej komunikacji z naszymi współpracownikami – i tutaj widzimy obszar do poprawy. Jeśli chciałby Pan/Pani omówić swoją sytuację bezpośrednio – zapraszamy do kontaktu. Zależy nam na tym, aby kontynuować naszą współpracę w sposób, który przywróci wzajemny szacunek.