Piszę tę opinię, aby przybliżyć funkcję inżyniera w dziale fit-out dla przyszłych kandydatów. Praca etatowa (8h), B2B, rzadko UoP, zadaniowa, natomiast jeśli nie wyrabiasz się z piętrzącymi obowiązkami to zostajesz nadgodziny, które nie są płatne. Teoretycznie możesz je odebrać nieformalnie jako home office, natomiast musisz być cały czas pod telefonem. Jeśli się wyrabiasz ze swoimi obowiązkami, to zawsze znajdzie się temat, który został zaniechany i jest do wyprostowania po innych pracownikach lub do pomocy w innym mieście, bo się nie wyrabia z aranżacjami.
Atmosfera - to dużo zależy do jakiego zespołu się trafi (czasem przełożony jest obojętny, czasem jest tyranem) po prostu jesteś dla nich kolejną osobą przynoszącą dochód jak to w korporacji.
Czas pracy - z zasady 8h, natomiast biorąc pod uwagę dział FO (ponieważ na ten temat piszę) praca na pełnych obrotach szczególnie przy oddaniu aranżacji człowiek potrafi siedzieć 12-14h dziennie, aby przygotować wszystko do obioru.
Premie - dział FO nigdy nie widział premii, ani złotówki, mimo że na rozmowach rekrutacyjnych były przekazane informacje, że za każdą oddaną aranżacje zostaje wypłacana premia - kłamstwo.
Benefity - (odnoszę się do obecnej oferty pracy na st. projektanta elektrycznego) dofinansowanie do języków - jeśli zdasz egzamin to masz dofinansowanie, jeśli oblejesz płacisz całkowity koszt za kurs; dofinansowanie do szkoleń i kursów - brak; spotkania integracyjne (zależy od działu i przełożonego czy chce takie spotkanie organizować - FO nie ma); firmowa biblioteka - egzemplarze forbes'a odnośnie sukcesów firmy, czyli wystawka osiągnięć; multisport - firma dopłaca do podstawowego pakietu classic (koszt dla pracownika ok. 110 zł), strefa relaksu - nie uważam, aby 2 fotele na przeciwko siebie jest odwzorowaniem zrelaksowania się. Reszta benefitów w miarę zasadna (z dużym przerysowaniem).
Awanse - temat rzeka, przeważnie osoby przypisujące sobie zasługi innych, wysługujące się innymi rękoma są awansowane, a osoby które mają odmienne zdanie są odsuwane od stołka aby hierarchia była nienaruszona.
