Tydzień po wysłaniu aplikacji zadzownila do mnie bardzo miła Pani z informacją, że przejrzała moja aplikację i po krótce opowiedziała mi, na czym praca polega. Umówiła mnie również na następny dzień na rozmowę sprawdzającą mój język obcy. Urodziłam się i mieszkałam 10 lat za granicą, tam też chodziłam do szkoły i uczyłam się tamtejszego języka równocześnie z językiem polskim. Na rozmowie testowej dostałam zadanie, aby opowiedzieć o sobie kilka słów i zostały mi zadane dwa proste pytania. Pani, która język ten rzekomo weryfikowała brzmiała, jak po szybkim tygodniowym kursie, więc byłam przekonana, że z umiejętnościami językowymi, jakimi operuję i po tak prostych pytaniach ten etap rekrutacji przejdę pomyślnie. Następnego dnia dostałam wiadomość, że niestety, ale się nie zakwalifikowałam. Zdziwiona przebiegiem spraw, spytałam, co było powodem odrzucenia mojej kandydatury (spodziewałam się, że mogę zostać odrzucona, że względu na brak doświadczenia w sprzedaży). Odpowiedzią okazały się być "błędy gramatyczne" i "niewystarczający poziom językowy". Pani w słuchawce najwyraźniej uznała, że 10 lat życia i edukacji w obcym kraju, to za mało, aby umieć poprawnie powiedzieć o sobie 5 zdań. Napisałam maila z zażaleniem i próbą wyjaśnienia sprawy; do tej pory nie otrzymałam żadnej odpowedzi. Jak ktoś już niżej wspomniał—im mniej umiesz, tym więcej osiągniesz w tej firmie. Totalny brak poszanowania kandydatów i zero profesjonalizmu. Żenada.
