Firma szukała specjalisty ds. zakupów na umowę o pracę. Oczekiwali doświadczenia, znajomości ERP typu SAP i wykształcenia technicznego. Oferowali system premiowy, szkolenia i kartę sportową.
Jak ocenialiście atmosferę i realność premii? Dużo było pracy pod presją czasu i czy faktycznie zapewniono porządne szkolenia?