opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Impact Clean Power Technology

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.9/5

Na podstawie 650 ocen
Opinie(791)
Dodaj opinię
Aktualności(92)
Wywiady(1)

Opinie(791)

Dodaj opinię
Aktualności(92)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Dlaczego My?
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Struktura firmy
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasza historia

Dlaczego My?

Nagrody i wyróżnienia

Struktura firmy

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Pruszków
  • Ostoja
  • Piastów
  • Komorów
  • Konotopa
  • Pęcice
  • Duchnice
  • Granica
  • Pęcice Małe
  • Reguły
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Pruszków
  4. /
  5. Opinie o Impact Clean Power Technology S.A.

Opinie

Opinie o Impact Clean Power Technology Pruszków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 9

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Impact Clean Power Technology S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    miki

    05.04.2023 12:26

    Kandydat

    Chciałbym się dowiedziec jakie sa warunki pracy na produkcji i czy obecnie zatrudniaja
    ReviewUserIcon
    niesmak

    18.11.2022 10:54

    Kandydat

    Wrażenia po odbytej rozmowie: cały czas sympatyczna wręcz partnerska/koleżeńska atmosfera; pracownik HR wdraża się, rozmowa nie przeprowadzona wystarczająco merytorycznie - ze szkodą dla firmy; pozostali uczestniczący też nie za bardzo przygotowani i nie wiedzieli o co pytać; przypadkowo napotkani pracownicy nie mają pojęcia kto jest od czego i gdzie kogo szukać; budynek zmęczony i nieco przytłaczający jeśli chodzi o miejsce pracy; niezbyt czysto; lokalizacja ok. Ktoś wcześniej pisał, że wigilia oddzielna dla produkcji i biura... co nie powinno mieć nigdy miejsca ! Finalnie zapytano czy zgodzę się na ok 55 % stawki, o której była mowa na wstępie. Zagranie poniżej pasa, tym bardziej, że nie stwierdzono rozbieżności z życiorysem. Dla mnie sytuacja wyjątkowo jasna i tym samym odrzucenie propozycji. Nie polecam i odradzam, chyba, że jako pierwsza praca i ostatnia deska ratunku.
    ReviewUserIcon
    NiesmakX2

    06.03.2023 10:56

    Kandydat

    Moje wrażenia są zbliżone tyle że miałem wrażenie jakby ludzie z którymi rozmawiałem próbowali mi udowodnić jacy oni są mądrzy a ja głupi kończąc że stawka którą oczekuje jest za duża. Już sam ten fakt powinien ludzi czytających ten wątek skłonić do szukania czegoś innego. Jeżeli rozmowa zacina sie na wstępie to nic tam nie działa i jest polskim patykiem pisane [czytaj; januszex].
    ReviewUserIcon
    kandydat

    04.04.2023 10:27

    Kandydat

    Podobne wrażenia. Aby nie dochodziło do takich rozbieżności osoba rekrutująca powinna od początku dysponować sztywną stawką. Wówczas kandydat ma jasność, albo się zgadza, albo nie i tym samym rezygnuje.
    ReviewUserIcon
    janusz

    14.03.2023 16:40

    Kandydat

    Witam czy obecnie są przyjęcia na produkcję
    ReviewUserIcon
    TYTUS

    24.02.2023 19:58

    Były pracownik

    Olbrzymi plus za to że przyjmują starszych pracowników {nawet 60 minus} , olbrzymia ilość papierologi do niczego nie potrzebnej której i tak nikt nie czyta, nie mówię o instrukcjach bo te naprawdę są OK . . Zawsze pracując tam przypominał mi się reklama piwa karmelowego w której gwiazda Hamerykańskiego kina mówiła po polsku ,, nie za słodkie , nie za gorzkie ,, -- no to tak według mnie praca na produkcji była trochę za ,,słodka,, , w biurze [ z obserwacji ] to już chyba ulepek do przesady , pewnie starzy pracownicy mieli gorzej ,bo to oni musieli ciągnąc ten wóz ,ale nowi to raczej luzik . Zarobki takie jak wszędzie na stanowiskach robotniczych czyli nędza+ coś tam +- coś tam, darmowy posiłek [ ja raczej nie korzystałem], bonusy bardzo dobre , porównywalne tylko z budżetówką, niestety tylko dla pracowników firmy { co bardzo wQ ...... o agencyjnych } . Ludzie bardzo fajni poza nielicznymi wyjątkami , {nie pozdrawiam pana ... i jeszcze jednego pana ... } . Od nowego roku zmienił się właściciel, więc być może są jakieś zmiany. Zamieszanie i ,, grypa żołądkowa,, kierownictwa związana z zdobywaniem pop...... ych certyfikatów ,z tym to naprawdę jest cyrk . Obaj liderzy zmianowi są naprawdę OK . , ale radzę nie zwracać im głowy,, puperelami ,, . Ogólnie warto spróbować
    ReviewUserIcon
    tytus

    10.03.2023 20:57

    Były pracownik

    z tego co wiem , teraz mają jakieś przestoje ,zwolnili trochę ludzi z agencji, od nowego roku jest nowy właściciel , pracowałem za krótko aby mówić o awansach ,słyszałem o dwóch przypadkach takiego awansu z stanowisk robotniczych, były dwie agencje z JAGI ludzie podobno dostawali umowy po 4 miesiącach, a z ADECO to zdaje się że ponad rok się bujali .
    ReviewUserIcon
    kandydat

    06.03.2023 19:42

    Kandydat

    Witam chciałbym sie dowiedzieć czy obecnie są przyjęcia na produkcję i jakich stawek mozna się spodziewać oraz czy praca jest zmianowa
    ReviewUserIcon
    Nikt

    18.02.2023 17:59

    Kandydat

    Rekrutacja do biura odbywa się w ten sposób: 1. Ktoś dzwoni, że się umówi na rozmowę 2. Czekasz umówionego dnia, nitk nie dzwoni 3. Następnego dnia ktoś łaskawie dzowni mówiąc, że zmieniła się koncepcja 4. W sumie guzik mnie to obchodzi, bo poświęciłem czas na przygotowanie się do rozmowy 5. Dostaję info, że stanowisko zostało zlikwidowane a kilka słów później, że w sumie na nie kogoś od siebie wzięli Jeśli tak wygląda proces rekrutacji to chrzanić taką firmę.
    ReviewUserIcon
    Andzelika

    07.01.2023 18:31

    Pracownik

    Pani z BHP woli pracę na lotnisku.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    05.02.2023 11:36

    Pracownik

    Sam jesteś wtopą. Obie formy są poprawne. Ale nie wiedzą tego takie niedouczone gamonie kręcące się bez celu po firmie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.11.2022 19:18

    Pracownik

    Kolejne osoby odchodzą do konkurencji a zarząd udaje ze się nic nie dzieje. Dyrektor pomiata pracownikami, wydziera się jak tylko ktoś ma własne zdanie. Może w końcu ktoś powinien coś z tym zrobić. Ale jak widać zarządowi to odpowiada. Ryba psuje się od głowy. Kasowanie komentarzy to nie rozwiązanie problemu. Wystarczy porozmawiać z pracownikami a nie ich straszyć i poniżać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik Nr 2

    03.01.2023 21:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    NieLubięPączków

    02.02.2023 21:35

    Pracownik

    Operacyjnemu w ostatnich miesiącach odchodzą kolejni kierownicy, liderzy czy jak tam jeszcze inaczej te stanowiska kierownicze nazywają. Z niższych stanowisk podobnie. Do zastanowienia się w zarządzie, czemu tylko w jego obszarze tak się dzieje. Tak łatwo nowozatrudnionymi przez niego ludźmi luki po tych doświadczonych się nie wypełni.
    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    31.01.2023 17:15

    Inne

    Na stronie jest informacja, że firma zaprasza do siebie na odbycie 3-miesięcznego stażu Jestem studentem IV roku i załapuję się do wymagań ze strony. Takie pytanie mam. Czy po zakończeniu stażu zdarzają się sytuacje, że stażysta dostaje propozycję pracy? Może za bardzo w przyszłość wybiegam ale chcę wiedzieć. A no i czy podczas stażu jest jakieś wynagrodzenie?
    ReviewUserIcon
    HR

    01.02.2023 22:17

    Pracownik

    Dziekujemy za pytanie. Zpraszamy do składania aplikacji przez stronę IMPACT. Jesli stażysta spelni nasze oczekiwania a my jego czesto podejmujemy decyzji o podpisaniu stałej umowy o pracę. Staże są płatne.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    30.12.2022 09:52

    Inne

    Jakie są warunki zatrudnienia w Impact Clean Power Technology S.A.?
    ReviewUserIcon
    Nikt

    12.01.2023 00:07

    Pracownik

    Zależy dla kogo , pracownik z 2 letnim stażem , z doświadczeniem , wynagrodzenie ma niższe niż osoba nowa bez żadnego doświadczenia . Wniosek się nasuwa ,trzeba szukać nowej pracy a tu niech pracuje te 100 osób które planują zatrudnić w tym roku.
    ReviewUserIcon
    On

    13.01.2023 11:16

    Pracownik

    Nowych pracowników muszą czymś zachęcić żeby przyszli ,a stary jak się zasiedział w tej firmie niech nie narzeka widocznie wynagrodzenie mu odpowiada.
    ReviewUserIcon
    Hwdicpt

    08.08.2022 15:02

    Pracownik

    Tak jak pisałem: rywalizacja między zmianami, jedną drugiej robią na złość. Odpowiadałem na ogłoszenie bezpośrednio przez firmę daną, a zostałem zatrudniony przez agencję. Agencja Jaga temp próbowała mnie oszukać w kwestii finansowej. Wprowadzają w błąd mówiąc umowa o pracę, po zrobieniu badań i przyszedł czas podpisania umowy dowiedziałem się że do umowa o pracę tymczasową którą podpisujesz co miesiąc. Premia 0do600 brutto po 3ech miesiącach. Nie pamiętam, by wspominali, że premia po 3ech miesiącach. Selekcja pracowników niezależnie od długości pracy: zatrudnieni przez firmę są od razu wprowadzani w montaż, agencyjni robią,, ważne rzeczy " pod produkcję baterii ale takie, których nikt nie chce osobiście robić. Jak to w małej firmie bywa do tzw. klitka.
    ReviewUserIcon
    Minx

    09.11.2022 09:43

    Pracownik

    Pączki to już taka tradycja XD Kiedyś, kiedy produkcja była jeszcze mała i były święta, została zorganizowana wigilia. Oddzielna dla biurowych i produkcji. Wigilia biurowa wystawna, jakieś potrawy takie i inne, nawet winko było. Wigilia produkcji wyglądała w taki sposób, że ktoś na szybko zorganizował kartony z pączkami i jakieś napoje.
    ReviewUserIcon
    Lol

    20.11.2022 20:10

    Pracownik

    Firma super dla palaczy , wychodzisz kiedy chcesz , pomimo zebrania na którym było ogłoszone że palimy tylko podczas przerwy . Za to na kawę na stołówkę to już nie , nie wolno osobą niepalącym iść !!!!
    ReviewUserIcon
    ktyś

    13.11.2022 18:46

    Kandydat

    Witam czy to prawda że firma ma się przenieść na Gąsin
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    14.11.2022 10:51

    Pracownik

    Tak , ma być nowa siedziba Impact tylko nikt nie mówi gdzie dokładnie i jaki będzie tam dojazd w przypadku jak ktoś nie jeździ samochodem?
    ReviewUserIcon
    antek

    14.11.2022 17:20

    Kandydat

    Odnośnie nowej siedziby.. Ci, którzy nie posiadają aut, otrzymają elektryczne hulajnogi :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.11.2022 09:20

    Pracownik

    Firmę oceniam bardzo pozytywnie. Warunki pracy są dobre. W biurze cisza (względna) i czysto, na integracji i na produkcji także. Jest dostępne dużo dodatków: multisport, medicover (polecam rozszerzonego dentystę), owoce, premia na święta dwa razy do roku, bony dla dzieci, dofinansowanie do żłobków. Powiedziałbym nie najgorzej.
    ReviewUserIcon
    IcptXD

    25.10.2022 09:03

    Były pracownik

    Osobiście nie polecam ponieważ są obiecywane gruszki na wierzbie. Z rodzinnej atmosfery zrobiła się korporacja nowe rządy przynoszą negatywny skutek ludzie odchodzą premię zabierają za brak nadgodzin i dają wprost do zrozumienia że nabrali roboty której nie mogą przerobić i stosują bacik na pracowników aby robić i robić normy są zwiększone bo zapaliły się dolary w oczach. Następnie próbują pokazać jak świetną firmą są ale zapominają o czynniku ludzkim. Co do zmian zawsze ludzie nagadują na siebie taką mamy naturę ale jak leży opaska zaciskowa ucięta to zdrowo rozsadkowo podnoszę i wyrzucam a nie robię zdjęcia i umieszczam na tablicy jaka ta zmiana jest niechlujna. Sama w sobie praca mi się podoba ale atmosfera która opisałem i zarobki stosunkowo do wykonywanej pracy są adekwatnie za małe!!!
    ReviewUserIcon
    Nikt

    18.09.2022 07:20

    Pracownik

    Mam tylko pytanie , dotyczące osób mianowanych technikami produkcji , czy te osoby mają uczyć osoby nowych czynności na produkcji i decydować o właściwym wykonaniu produktu czy rządzić ludźmi , wydawać polecenia pracownikom , dysponować ludźmi ty masz iść tu , ty tam , zrobisz to , tamto prawie jak kierownik .
    ReviewUserIcon
    Mrrr

    20.09.2022 17:13

    Pracownik

    A czemu pytanie takie pada na forum a nie bezpośrednio do przełożonego działu ?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    02.10.2022 10:07

    Pracownik

    Jakbyś pracował na produkcji to byś wiedział , czasem lepiej nic nie mówić i robić swoje , bo jedno pytanie i nie będziesz miał tam życia . Niektórzy nasi technicy powinni mieć więcej cierpliwości do ludzi , nie każdy jest tak zdolny jak pani technik M , że raz usłyszy i już wszystko umie , albo im się tylko wydaje. Niestety niektórzy zachowują się jakby byli drugim liderem , Nikt miał trochę racji . (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    07.09.2022 10:58

    Inne

    Czy Impact Clean Power Technology S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.09.2022 07:53

    Pracownik

    To zależy od działu i stanowiska. Na produkcji pracuje się w godzinach 6-14 oraz 14-22 (2 zmiany). Jeśli chodzi o godziny pracy w biurach to jest z reguły przedział w którym należy się pojawić: 6-9 rano. Wszystko zależy od działu i od dogadania się z kierownikiem. Większość pracowników biurowych pojawia się w godzinach 7-8:30
    ReviewUserIcon
    Hwdicpt

    08.07.2022 18:14

    Były pracownik

    Rywalizacja dalej między zmianami. Ta, na której mało się nie zabijają często produkując, by zrobić więcej od 2iej zmiany. Pracownicy są przyjmowani jak im się podoba: odpowiadasz na ogłoszenie bezpośrednio przez firmę, a zostajesz zatrudnienie przez agencję. A niektórym dają przez firmę nawet jak nie mają doświadczenia w podobnym stanowisku. Premią, którą tak kuszą przez agencję dostajesz po 3 miesiącach, ale o tym już nie informują. Wśród nowych pracowników też bardziej wprowadzani w proces montażu niż agencyjny niezależnie od daty przyjęcia. Dezorganizacja : wiecznie coś brakuje, a potem wychodzą nadwyżki: taka magia xd. Z 8 nadgodzinami 100% dostałem 3300 na rękę.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    10.07.2022 16:59

    Pracownik

    Zastanów się co piszesz , rywalizacja zawsze i wszędzie była i jest między zmianami. Jeśli jedna zmiana nie zrobi planu to druga w miarę możliwości powinna nadrobić jeśli się da . Piszesz że bez premii a z8 nadgodzinami dostałeś 3300 ja z premia i 8 nadgodzinami dostaje 3300 a pracuje ponad 2 lata przez firmę , więc nie narzekaj . To która zmiana jest taka okropna Darka czy Marcina?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    27.07.2022 11:40

    Pracownik

    Premia jest do 600,00 ale chyba nikt tyle nie dostaje ponieważ zabierają za wiele rzeczy np.jak nie chodzisz w okularach a czasem nawet nie wiesz za co , ale takie mają prawo.
    ReviewUserIcon
    Piastów

    21.05.2022 18:33

    Były pracownik

    Wczoraj przedłużono umowę osobie na okresie próbnym która była na zwolnieniu i brała żetki i się spóźniała ,czyli w tym zakładzie można robić wrzystko , dobra motywacja przed audytem
    ReviewUserIcon
    reja

    12.06.2022 16:41

    Inne

    a co masz cos na sumiemiu? nierobie?,ale firma lubi takich więc nic sie nie bój,
    ReviewUserIcon
    reja

    12.06.2022 16:48

    Inne

    wykaż się szkołą, ale nie masz żadnej , hhhe
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    16.05.2022 10:25

    Inne

    Czy można liczyć w Impact Clean Power Technology S.A. na prywatną opiekę medyczną?
    ReviewUserIcon
    ll

    19.05.2022 19:26

    Pracownik

    a ukraincow ponizanie zapominacie gawrok podaje was do sadu za usuwanie kometarzy
    ReviewUserIcon
    Olek Lider

    08.02.2022 00:08

    Pracownik

    Pozwolę sobie zostawić komentarz o firmie w której pracuje ponad dwa lata, a mianowicie o pracy na produkcji. Widząc ostatnio tyle negatywu który się leje w adres firmy na tej stronie jestem bardzo zdziwiony. Zacznę z tego ze wszystko poznaje się w porównaniu. Miałem okazje pracować do pracy w Impakcie w kilku firmach, wśród nich światowe korporacje. Żaden poprzedni pracodawca nie zapewniał bezpłatnych posiłków pracowniczych (sprawiedliwie zauważyć ze jakość obiadów bardzo poprawiła w porównaniu z tym co było wcześniej , widać ze nowa firma kateringowa pilnuje tego????), na stołówce kawa, cukier, herbatka, mleko w gratisie, owocowe wtorki. Po trzech miesiącach pracy pracowniku produkcji należy premia miesięczna. W korporacje miałem premie w wysokości o połowę mniej, tylko nie miesięczną a kwartalną! Jestem bardzo zaskoczony tym aspektem. Praca nie jest trudna( pracowałem kiedyś na uboju drobiu, również na budowie, wiem co to jest trudna praca), w czystych halach , wprawie brak hałasu ( oprócz włączanego raz na jakiś czas kompresora przenoszonego). Na wysokim poziomie dział BHP????, który zapewnia bezpieczną pracę, wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej. Pracodawca pokrywa własnym kosztem mnóstwo szkoleń które odbywają się regularnie, w tym uprawnienia SEP elektryczne, gazowe, również wypłaca ekwiwalent pieniężny pokrywający koszty prania odzieży pracowniczej. Są dostępne karty multisport, dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne, Nadgodzinę jeżeli są, płacone w tygodniu 50%, w sobotę 100%, wszystko zgodnie z prawem, wszystko na czas bez żadnego precedensu za dwa lata. . Wiadomo nie istnieje idealnego pracodawcy i tez mamy rzeczy które do poprawy, do usprawnienia a kto szuka dziurę w całym ten zawszy znajdzie do czego przyczepić się. Podsumowując, uważam ze firma Impact jest godna zaufaniu i stara się o swoich pracownikach.
    ReviewUserIcon
    Spr.

    05.05.2022 13:06

    Pracownik

    Dlaczego są usówane komentarze przez gowork przecież to wszystko co teraz jest opisywane to kłamstwo i manipulacja.
    ReviewUserIcon
    www

    19.05.2022 17:49

    Pracownik

    myslisz ze to skasujesz napewno nie bedzie nowy wpis
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Impact Clean Power Technology?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Impact Clean Power Technology S.A.

    Przejazdowa 22 05-800 Pruszków

    https://icpt.pl/
    ReviewUserIcon
    Jolanta

    22.10.2021 14:40

    Pracownik

    Kierownictwo pracuje jak dzieci w gęstej mgle. Stosują metody prób i błędu, zamiast kompetentnie kierować zespołem. Nie szanują pracownika, jego preferencji i perspektyw w danej sytuacji, a uważają go za swoją własność, robiąc z nim co chcą, o wsparciu i obiektywności możesz zapomnieć. Nie mają ściśle określonych zasad, nie kontrolują wielu rzeczy, z komunikacją też kiepsko i jeśli coś się stanie to tylko szukają drogi na skróty. Entuzjazmem również nie zarażają. Chciałyby mieć dobry kontakt z pracownikiem, ale jeśli pojawiają się jakieś napięcia i problemy to empatia i dbanie o dobro pracownika znika i najlepiej, gdyby nikt nie popełniał błędów, bo to wszystko komplikuje i trzeba wtedy się wysilić, żeby dobra atmosfera wróciła. Niestety firma pozwala na taki nieprofesjonalizm.
    ReviewUserIcon
    Olek Lider

    09.02.2022 00:52

    Pracownik

    Zawszy byłem i jestem otwarty na uwagi, zgłoszenia złożone przez pracowników. Inaczej już bym nie obejmowałem tego stanowiska, i to jest logicznie, dla tych kto potrafi myśleć. Ciekawe, skąd Pan wie jak tam na sybirze było? Widocznie Pan urodził się za czasów (usunięte przez administratora) i ma około 45- 50 lat :-)
    ReviewUserIcon
    Robb

    13.02.2022 22:22

    Pracownik

    Cała prawda o Impact
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    12.05.2021 10:08

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Impact Clean Power Technology S.A.?
    ReviewUserIcon
    Olek Lider

    08.02.2022 00:49

    Pracownik

    Nie nadaje bo dba o Ukr? Traktuje każdego człowieka jednakowo nie zależnie od jego narodowości. Główny kryterium według którego oceniam pracownika jest uczciwa, porządna praca, również szacunek wobec innych ludzi w trakcie wykonywanej pracy, w codziennej komunikacji
    ReviewUserIcon
    B&B

    08.02.2022 22:23

    Pracownik

    Co ty opowiadasz same bzdury i kłamstwa ale ty jesteś zmanipulowany,a co żeś mówił ostatnio zapomnialeś że jak się nie podoba to wypie rpapier i to do polakow ,jakim prawem kto ci dał takie prawo urkuuu???????????????
    ReviewUserIcon
    Jacek

    20.01.2022 19:59

    Pracownik

    Do dyrekcji i kierownictwa ludzie zdejmijcie tego olka z lidera bo będziecie sami składać te baterie,wspomnicie te słowa juź każdy ma go dysyć ,a ludzie już zaczynają odchodzić bo ile można słuchać tego urkainca.
    ReviewUserIcon
    Olek Lider

    08.02.2022 00:01

    Pracownik

    Napisanie imieniu z małej litery świadczy o właściwej kulturze osobistej osoby komentującej, to po pierwsze. Po drugie, z 29 osób pracujących w tej chwili na zmianie 26 pracowało rok temu, 20 osób dwa lata temu, rotacja pracowników na przekracza poziom 10-15%, co świadczy o tym ze raczej ludzi zostają a nie odchodzą. Wiec komentarz nie odpowiada rzeczywistości.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.02.2022 09:10

    Inne

    Czy w Impact Clean Power Technology S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
    ReviewUserIcon
    Nemo

    06.02.2022 17:44

    Pracownik

    Serio??? Nie masz większych problemów w życiu ? Tylko patrzeć na takie rzeczy ? Nic tylko pozazdrościć nudy w Twoim życiu.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    07.02.2022 10:16

    Pracownik

    Jedzenie jest bardzo dobre , i chyba lepiej jak coś zostanie że wezmą pracownicy niż miałoby się wyrzucić. Niech od czasu do czasu spróbują rodziny tych ludzi dobrego jedzenia , może brakuje im na jedzenie pieniążków jak opłacą rachunki , wynagrodzenia każdy wie jakie są !!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2021 09:02

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    03.01.2022 16:58

    Pracownik

    To dlaczego Olka nikt nie broni , przecież na zmianie jest tyle ludzi ??????
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.01.2022 21:15

    Pracownik

    wszystko wyzej jest tuszowane.
    ReviewUserIcon
    Pepega

    12.01.2022 19:11

    Były pracownik

    Jako osoba która pracowała w firmie Impact kilka miesięcy, jestem w stanie powiedzieć że to był najgorszy okres pracy w moim życiu. Szacunek dla pracownika jest na poziomie zerowym, zarobki też są mocno takie sobie w porównaniu do konkurencji. Kierownicy nic nie potrafią. Jeden chodzi cały czas po halach produkcyjnych i nic innego nie robi, natomiast drugi udaje że robi coś przed komputerem. Jako były pracownik produkcji mogę powiedzieć że monterzy są traktowani jak jakieś robaki. Jeden błąd popełniony przez przypadek kosztuje całą premię. Z tego co zauważyłem i tak najgorzej ma operator lasera, trzeba zacząć od tego że laser nie jest perfekcyjny i nie będzie, na dodatek jest nie poprawnie skalibrowany. Nie ważne czy laser popełnił błąd czy operator, to zawsze jest wina operatora lasera. Podsumowując, z całego swojego serca nie polecam pracy w tej firmie, jest ona zarządzana przez osoby dorosłe które zachowują się jak dzieci we mgle. Lepiej poszukać czegoś innego z większymi zarobkami i mniejszym ryzykiem pracy. :-)
    ReviewUserIcon
    Zuzia

    09.11.2021 08:08

    Kandydat

    Dzień dobry. Mam pytanie. Widząc ogłoszenie na olx widzę, że jest u was zapotrzebowanie na monterów. Czy jest możliwość pracy bezpośrednio przez firmę? Omijając agencje pracy?
    ReviewUserIcon
    Krzychu

    28.11.2021 11:37

    Pracownik

    Tylko Zuzio naucz się palić to bedziesz godzine krócej pracować a jak nie bedziesz palć to nie będziesz mieć tego przywileju i bedziesz tyrać godzine dłużej taka jest tam polityka!
    ReviewUserIcon
    Erk

    06.01.2022 21:45

    Pracownik

    To prawda palacze mają tutaj łatwiej
    ReviewUserIcon
    Rafał

    18.12.2021 10:05

    Pracownik

    Brak możliwsci rozwoju jak cię dadzą na jedno stanowisko tak już do końca twojej kariery, dlatego ludzie odchodzą i rozwijają się gdzie indziej, i wszedzie gdzie chcesz coś załatwić to ci kłody pod nogi rzucają.ŻENADA.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.12.2021 14:07

    Pracownik

    Co ty za bzdury piszesz. Dużo osób awansuje i to w każdym dziale. Tylko trzeba coś robić a nie ciągle narzekać.
    ReviewUserIcon
    OLA

    21.12.2021 15:00

    Pracownik

    Nawet w pracy zakaz jest usmiechu jednego do drugiego bo juz jest afera i zebrania pouczajace ze masz chodzic smutny bo jakies paniusi nie pasuje jak w Korei.
    ReviewUserIcon
    Jabłuszko

    10.12.2021 20:13

    Pracownik

    Czy mógł by ktoś zwrócić uwagę na owocowe wtorki? Niektóre działy nie mają szans nawet na pół jabłka, bo inne działy czekają jak sęmpy na Pana z owocami i wybierają co lepsze dla siebie. Proszę żeby owoce były o tej samej porze co śniadania wtedy każdy będzie miał szansę. Dział serwisu to do was przedewszystkim. Szanujmy się.
    ReviewUserIcon
    Jans Wajslog

    03.12.2021 17:23

    Pracownik

    Atmosfera i praca jako rozwój uważam za duży pozytyw. Liderzy moim zdaniem ogarniaja na tyle ile pozwalają im zasoby nie ma sie co do chłopaków czepiać . Jestem miło zaskoczony całą firmą
    ReviewUserIcon
    Bolek

    11.09.2021 19:34

    Pracownik

    Dlaczego ciagle kasujcie komentarze? To forum to nie miejsce na auto reklamę tylko na opinie pracowników. A prawda jest taka ze w firmie atmosfera jest bardzo zła. Co chwila ktoś rzuca papierami bo ma dość. Nie polecam!!!
    ReviewUserIcon
    Ato

    02.12.2021 13:55

    Pracownik

    Dlaczego firma nie odniosła się do tego pytania? Widać dokładnie ile komentarzy zostało usuniętych, a raczej niedopuszczonych do wyświetlenia. Na ten moment na górze tej strony widnieje liczba "Opinie (621)", a w google po wpisaniu np. impact gowork jest "576 głosów". To jasne, że gowork zlicza wszystkie dodane opinie, które są jednocześnie głosami, a google zlicza tylko te, które widzi. Gdzie podziało się 45 opinii? Nie wierzę, że aż tyle opinii nie spełnia kryteriów publikacji ze względu na np. bluzgi (które przecież można ocenzurować). To wygląda raczej na to, że Impact boi się faktów i prawdy, które znajdują się w tych opiniach. Tej opinii też niedopuścicie do wyświetlenia bo boicie się prawdy?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    21.09.2021 12:15

    Kandydat

    Zachowanie rekrutacji na poziomie dna i mułu. Zostałem zaproszony na rozmowę, specjalnie brałem wolne w obecnej pracy by móc dostosować się do czasu pracy rekruterow, przygotować się na spotkanie, i przyjechać na odpowiednią porę. Godzinę przed dostaje sms o treści mniej-więcej takiej :"jednak wycofujemy się z pana kandydatury, mamy już komplet." Dobrze, że nie 10 min przed planowanym rozpoczęciem rozmowy. Brak poszanowania czasu dla przyszłego pracownika. Więcej do was nie zaaplikuję.
    ReviewUserIcon
    Wojtek

    27.09.2021 12:24

    Pracownik

    Aplikował Pan kiedyś, nie zjawił się na rozmowie, a mimo to obserwuje Pan profil ICPT na go work i w trybie ekspresowym odpisuje, ciekawe...
    ReviewUserIcon
    inny

    27.09.2021 13:15

    Kandydat

    Mnie co prawda taka sytuacja nie spotkała. Na rozmowie byłem ale była tak naprędce i bez uwagi przeprowadzona, że po pozostał mi tylko niesmak :/
    ReviewUserIcon
    Ten szczery_

    14.09.2021 16:31

    Były pracownik

    Ludzie otwórzcie oczy!!! Pracownik który tyra parę ładnych lat ma taka sama stawkę jak pracownik który dostaje umowę na poczatek albo niewiele większą,a już nic nie powiem o pracownikach tymczasowo pracujących z firmy zewnętrznej nie chcą umów przez firmę bo mniej zarobią. Śmiech na sali!!!
    Company logo
    Impact Clean Power Technology S.A.

    16.09.2021 14:09

    Pracodawca

    Odpowiadając na Pana/Pani komentarz. W ostatnim kwartale stawki wynagrodzeń zasadniczych WSZYSTKICH pracowników produkcyjnych zostały zwiększone. Dodatkowo została zwiększona maksymalna wysokość premii uznaniowej pracowników produkcyjnych. Każdy z nich ma również dostęp do świadczeń z ZFŚS takich jak wczasy pod gruszą, dofinansowania do żłobków i przedszkoli, dofinansowania do wczasów zorganizowanych dla dzieci, świadczeń świątecznych 2 razy do roku. Każdy z pracowników korzysta również całkowicie nieodpłatnie z przyzakładowej stołówki pracowniczej. W kwestii pracowników tymczasowych, są oni wynagradzani tożsamo jak pracownik etatowy ICPT, to nasz obowiązek wynikający z Ustawy o pracownikach tymczasowych. Co więcej, pracownicy tymczasowi nie mają świadczeń poza płacowych, ponieważ takowe należą się jedynie pracownikom Spółki. Stawki pracowników produkcyjnych są konkurencyjne na rynku pracy co zostało zweryfikowane z trzema agencjami pracy tymczasowej z którymi Spółka współpracuje oraz raportami wynagrodzeń.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    14.09.2021 17:17

    Były pracownik

    Panowie Prezesi po co te motywujące newslettery i reklamy pt. jak ważny jest dla Was Pracownik? Zwolniliście bardzo dobrych i oddanych firmie ludzi, tworząc im życiowe tragedie w czasie kiedy jest ciężko o nową pracę. W tym trudnym czasie nie zdaliście egzaminu walki o każdego Pracownika, jak robią to inne firmy w branży lub inne firmy, których dotyka kryzys. Tym bardziej, że zapewnialiście nas, że firma jest w dobrej kondycji. Za moją rzetelną i oddaną pracę, za wkład w budowanie tej firmy podziękowaliście mi wręczając wypowiedzenie. I co to za powód na wypowiedzeniu w ramach zwolnienia grupowego? Nagle po tylu latach mozna się dowiedzieć, że dane stanowisko jest mało ważne dla firmy. Brak słów...
    Company logo
    Impact Clean Power Technology S.A.

    16.09.2021 14:07

    Pracodawca

    Dziękujemy za opinię. Odpowiadamy: do zwolnienia grupowego dochodzi wówczas, gdy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzeń lub porozumień stron, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, zostanie zwolnionych co najmniej: 10 % pracowników, przy zatrudnieniu co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników Przy stanie zatrudnienia w Impact tj. ok 180 pracowników którzy otrzymaliby wypowiedzenia lub zawarliby porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę w okresie 30 dni kalendarzowych powinno być minimum 18. Odkąd istnieje Spółka nigdy nie było zastosowania zwolnień grupowych. W przeciągu ostatniego roku Spółka zdecydowała się podziękować 4 osobom za współpracę. Zważając na dobro byłych pracowników i firmy nie chcemy na forum go work pisać o powodach rozstania się. Jednakże zapewniamy, że Impact patrzy na dobro wszystkich pracowników i traktuje ich jednakowo wymagając i jednocześnie wynagradzając za dobrze wykonaną pracę. Spółka jest w bardzo dobrej kondycji mamy obecnie dużo rekrutacji na nowe stanowiska pracy, które kształtują się przy budowaniu nowych struktur w organizacji. Zapraszamy do zapoznania się z nimi na stronie icpt.pl oraz pracuj.pl
    ReviewUserIcon
    Prusz

    05.09.2021 20:25

    Kandydat

    Dzień dobry! Poszukuja Kontrolera jakości. Proszę powiedzieć, czy można średnia krajowa wyciągnąć na rękę? Jaka jest atmosfera w pracy?
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.05.2021 10:12

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nemo

    24.05.2021 13:30

    Pracownik

    Oby tylko jeden
    ReviewUserIcon
    Arni

    26.04.2021 18:09

    Kandydat

    Witam czy są przyjęcia na dział proto.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    21.05.2021 18:40

    Pracownik

    obecnie nie prowadzimy rekrutacji na dzial integracji. wszystkie aktualne rekrutacje dostępne sa na portalu pracuj.pl
    ReviewUserIcon
    Arni

    26.04.2021 18:13

    Kandydat

    Witam czy są przyjęcia na dział proto.
    ReviewUserIcon
    Koko

    11.04.2021 07:59

    Kandydat

    Witam. Jakie są zarobki na stanowisku brygadzisty, kierownika zmiany magazynu
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.04.2021 10:04

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Krzysiek

    10.04.2021 16:49

    Pracownik

    Na szczęście Pani A. została zwolniona. Niestety wiele osób odczuło konsekwencje jej zachowań na własnej skórze. Dobra decyzja, szkoda, że tak późno.

    Zostaw merytoryczną opinię o Impact Clean Power Technology S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.