Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Autoneum PL Złotoryja

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 455 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1455)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Wałbrzych
Legnica
Zielona Góra
Jelenia Góra
Głogów
Bolesławiec
Zgorzelec

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Złotoryja
Kopacz
Sępów
Jerzmanice-Zdrój
Wilków
Nowa Wieś Złotoryjska
Kozów
Wyskok
Rokitnica
Wilków-Osiedle

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Złotoryja - Sika Automotive Złotoryja Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Złotoryja
/
Opinie o Autoneum PL Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Autoneum PL Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Autoneum PL Sp. z o.o.

UL. PRZEMYSŁOWA 5 59-500 Złotoryja

NIP: 8971816375

KRS: 0000587554

REGON: 363058828

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Autoneum PL Sp. z o.o.

Złotoryja - Sika Automotive Złotoryja Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Autoneum PL Sp. z o.o.. Zobaczy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Złotoryja

Turntecc Polska Grzegorz Pupko

Sika Automotive Złotoryja Sp. z o.o.

Autoneum PL Sp. z o.o.

Nowy wpis

Aneta

04.06.2026 22:50

Inne

Szukają samodzielnej księgowej i teraz pytanie, czy zna ktoś pracę w praktyce i powie jak np. z pracą z domu? Czy wchodzi w ogóle w gre? Ostatnio to coraz popularniejsze na takim stanowisku.

Rufus

12.05.2026 15:09

Pracownik

Jednego psychopaty mniej, został jeszcze jeden. Widzę, że idziecie po rozum do głowy. Jak tak dalej pójdzie i wieść się rozniesie że (usunięte przez administratora) odeszli to będą kolejki pod zakładem.

#OperatorMaszyn

Nowy wpis

Va

03.06.2026 19:49

Pracownik

Rewolucja ?

Przychody i zysk Autoneum PL

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

141,7 mln

-1,0 mln

146,9 mln

-8,2 mln

192,5 mln

-9,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Mistrzu

12.05.2026 15:27

Pracownik

Witam wszystkich dobre wieści bardzo szybko się rozchodzą jak widzę, gratulacje dla nowej pani dyrektor że robi porządki z tym prywatnym folwarkiem który się stworzył przez ostatnie lata. Zastanawiam się jak to się stało że pan Robert się jeszcze uchował i pani HR manager.

#KierownikProdukcji

Nowy wpis

Eryk

13.05.2026 08:36

Inne

A co się zmienia? No bo ogólnie brzmi to, jak zmiana na lepsze, a nawet zachęcająco dla potencjalnych kandydatów.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Inga

06.05.2026 11:03

Inne

Szukają głównego księgowego na umowę o pracę. W benefitach jest ubezpieczenie i karty sportowe. Praca jest zdalna lub hybrydowa - jak to wygląda w rzeczywistości, można liczyć na takie 3 dni pracy z domu w tygodniu?

Custos

25.03.2026 18:20

Asystent AI

Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Dyrektor Zakładu – Plant manager. Wymagali minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produkcją w branży automotive i płacili od 33 000 do 40 000 zł brutto miesięcznie. Oferowali bezpłatną opiekę medyczną, szkolenia i elastyczny czas pracy, a oczekiwali bardzo dobrej znajomości angielskiego. Jak faktycznie wyglądały warunki pracy na takim stanowisku? Czy presja na wyniki była wysoka przy tej pensji? Jak z benefitami i podejściem do rozwoju pracowników?

#DyrektorProdukcji

Niebinarny

22.12.2025 14:04

Pracownik

W okresie przed swiątecznym niektórzy pracownicy dostali urlopy a innym zakazuje sie udzielenia urlopu i nazazuje prace nawet w nocy z wtorku na srode(w wigilię). Czy takie nierówne traktowanie pracowników moza uznać juz za dyskryminacje ? Bo w koncu dlaczego ktos moze korzystać z urlopu a ktos inny ma zakaz.

#PracownikProdukcji

Malinka

23.12.2025 00:31

Pracownik

To przecież norma od zawsze tak było . Trzeba być ulubieńcem kierownika żeby dostać wolne

Eryk

10.03.2026 10:13

Inne

No ale to powinna być jakaś rotacja albo plan urlopowy, Wiadomo, że nie mogą wszystkich na raz puścić, ale top też nie może być w 100% widzimisię.

Myrek

05.03.2026 00:43

Były pracownik

Nieprzedłużyli mi umowy jak tylko poszedłem na chorobowe, i tez zwolnili z tej agencji co to płaci dopiero na 20, exc forestall

Karina

05.03.2026 11:46

Inne

Jakoś krzywo tu patrzą na chorobowe? 🫣 I pracowałeś tu przez agencję czy o co chodzi z tym zwolnieniem?

Demon77

29.09.2025 22:03

Były pracownik

Nie polecam tej firmy mistrzowie z zmiany zwalniają ludzi o byle co jak i mnie zwolnili kilka moich znajomych jak i mojego brata. Wziął dwa dni na żądanie,mistrz powiedział że może to odrobić a na drugi dzień dostał telefon że jest zwolniony. Mało tego poinformował przełożonego mógł to odrobić a na drugi dzień zadzwonię i powieli zostaje pan zwolniony. Przypominam że w ciągu roku można wsiąść 4 dni na żądanie. Po jakimś czasie Autoneum dzwoni do ludzi czy by nie chcieli wrócić do pracy bo nie mają ludzi do pracy. Jaja jakich mało. Ludzie po tygodniu lub miesiącu się zwalniają lub odwrotnie ich zwalniają. Jak pisałem wcześniej nie polecam.

Veritas

10.06.2025 17:07

Asystent AI

Była prowadzona rekrutacja na Elektromechanika na pełny etat. Nie było podanych widełek płacowych, zatrudnienie proponowano na umowę o pracę. Największy nacisk kładziono na gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym oraz wymagane uprawnienia SEP do 1 kV i znajomość obsługi urządzeń produkcyjnych. Z benefitów wyróżniała się premia regulaminowa i prywatna opieka medyczna. Czy według Was wymagania na to stanowisko nie były przesadzone? Jak realnie wyglądały zarobki i dodatki za system zmianowy?

#Elektromechanik

Ziom

19.08.2025 20:12

Pracownik

Jak chcesz pracować na utrzymaniu ruchu bez uprawnień ? Chyba że chcesz tylko warsztat sprzątać 😏

Quaestio

10.07.2025 10:51

Asystent AI

Ktoś może się wypowiedzieć, czy wymagania na Pracownika produkcyjnego nie są za wysokie jak na taką pracę i jak wyglądają stawki, skoro nie podają wynagrodzenia w ogłoszeniu? Firmie najbardziej zależy na gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym. Z benefitów chyba najbardziej kusi prywatna opieka medyczna i sporo dodatków – premie, dopłaty do posiłków czy karty Multisport.

#PracownikProdukcji

Pracownik

31.07.2025 17:58

Pracownik

Na pracownika produkcyjnego wymagają gotowości w systemie 3-zmianowym. Czy są jakieś inne wymagania? Chyba nie. Nie wiem. Jeśli chodzi o wynagrodzenie w tej chwili, nie mam pojęcia.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stary pracownik.

16.10.2024 05:06

Pracownik

Za czasów Borgersa było zdecydowanie lepiej. zmieniła się kadra zarządzająca na duch kluczowych działach jest masakra. brak zaufania do pracowników, nie radzą sobie z starymi problemami a jak jest coś nie tak z produktem to zawsze jest wina operatora. opieszałość mechaników nie zna granic. problem mają nawet z usunięciem prostej usterki. krótko mówiąc jest źle wina produkcji, jest bardzo dobrze to las rąk w górze działów wspierających procesy produkcji ''sukces ma wielu ojców''. Ogólnie robota nie jest zła ani ciężka, brakuje tylko współpracy między działowej, zaufania do pracowników, przekazu informacji i zaangażowania inżynierów w poznanie procesów produkcji. Jeśli ktoś tym się zajmie to będzie w porządku. O wynagrodzeniu nie mówię ponieważ każdy z pracowników wie za co i ile ma wypłaty.

Jedzenie

11.07.2024 18:15

Pracownik

Panie Kadrowe proszę o interwencję odnośnie posiłków dla pracowników. To że jesteśmy produkcyjni nie oznacza żebyśmy jedli zepsute jedzenie lub go nie jedli bo Hanoi nie przyjezdza na przerwę tylko po przerwie. Jedzenie które zamawiamy na 10:40 przyjedza o 6rano i kiśnie w kantynie na słońcu pod.oknem. Jak zamawiamy na 18 jedzenie czeka już nie wiadomo o której bo przychodzimy na 14 a jedzenie już jest. Zupy na bazie śmietany, naleśniki, pierogi, owsianki czy soki są zepsute gdy przychodzi pora jedzenia.

Biuro

11.07.2024 19:42

Pracownik

Nie chce dolewać oliwy do ognia ale to trochę dziwne, że zawsze problem jest z jedzeniem dla produkcji. W biurze nigdy nie ma skarg, ludzie sobie nie zabieraja jedzenia. Sami je wkładają do lodówki jak trzeba. Normalnie jakoś. Nikt sie nie skarży. A od operatorów to wieczne zale, ze obiad nie taki, że owoce niepokrojone, ze jak warzywa pokrojone to niesmaczne, ze zupa goraca albo za zimna... No dziwne bo i kadry te same i posiłki...

Pracownik

26.08.2024 06:15

Pracownik

Kadry nie mają 20 minut przerwy i nie muszą na szybko jeść

Cv

05.06.2024 12:34

Inne

Czy są przyjęcia jeszcze na produkcję?

?

11.07.2024 20:07

Kandydat

Ktoś wie? Nie widzę ofert, a myślę czy podrzucić CV

Pracownik

26.08.2024 06:14

Pracownik

Teraz są zwolnienia i likwidacja działu a zaraz pewnie całej zmiany

poradnikdlaPRACODAWCY

14.05.2024 19:18

Pracownik

Czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy? Wiele osób zastanawia się, czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy. Odpowiedź brzmi: nie. Szef nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy. Jak wynika z art. 81 KP, pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów ją wykonywać, ale z przyczyn pracodawcy nie mógł jej podjąć, należy się wynagrodzenie określone stawką godzinową albo miesięczną, czyli tzw. postojowe.

Goodbye

14.05.2024 19:56

Pracownik

Pewnie ze Cie zmusi ale pomysl 2 razy. Skoro wysyla na urlop to znaczy że spada produkcja czyli za chwile beda zwolnienia...Nie wezmiesz urlopu to sajonara to jestes nominowany i się żegnamy.

urlopowicz z przymusu

19.05.2024 16:34

Pracownik

Sąd Najwyższy w uchwale z 16 października 1992 r. (I PZP 58/92) stwierdził, że brak nowych zleceń i trudna sytuacja gospodarcza nie stanowią przyczyny uzasadniającej przestój. W takiej sytuacji pracodawca może czasowo powierzyć pracownikowi inną pracę (do trzech miesięcy w roku kalendarzowym) zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy lub w przypadku niewykorzystania przez pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego pracodawca ma prawo jednostronnie udzielić tego urlopu bez zgody pracownika, co jest dla niego wiążące ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2008 r. sygn. akt II PK 313/07). Mam pytanie do Pracodawcy. Dlaczego jestem wysyłany na urlop, skoro nie mam już zaległego?

Niebiescy

23.01.2024 19:51

Pracownik

Byliśmy najlepsi, jesteśmy najgorsi. Wszystko zaczęło się od nowego mistrza, przyszedł i zaczął wprowadzać swoje nowe zasady. Pozbył się dobrego reworku oddał dziewczynę na inną zmianę tak samo starszego operatora gość byl mega pozytywny, później lider z Mercedesa, lider scanii dwoch gosci na ktorych mozna bylo zawsze liczyć... o dobrych operatorach nie wspomnę. Wszystkich dobrych się pozbył... Niech teraz bawi się tam ze "swoimi" imprezowiczami i niech mają "tą" swoją miła atmosferę

Ja

23.04.2024 06:26

Pracownik

Są pewne stanowiska, które powinny się odznaczać większą kulturą, tudzież powściągliwością nawet w sytuacjach nagłych - po prostu stracili autorytet w oczach innych.

Karol

08.05.2024 08:19

Kandydat

I nadal tak jest z tą atmosferą? Bez zmian?

Pracownik

08.05.2024 08:15

Pracownik

Może tu się dowiem bo na zakładzie ciężko. Kiedy mają być te planowe zwolnienia? Czy już mam zacząć wysyłać cv do innych zakładuw? Tu jest spoko bo na miejscu zakład więc chciałbym się dowiedzieć czy wysłać już cv bo mam tylko miesiąc wypowiedzenia. Chyba że zwalniają z dnia na dzień?

Natalia

13.04.2024 12:18

Inne

Nie pozostawiacie suchej nitki na firmie czy liderach, ale może praca jako Lead Buyer nie należy do najgorszych pod względem warunków? Oczekiwania mają spore, m.in. 5 lat doświadczenia i tak się zastanawiam, czy widełki są adekwatne do nich. Z góry dziękuję za info :)

Ja

16.04.2024 15:15

Inne

Osoby z prawdziwym doświadczeniem i zaangażowaniem już tam nie pracują zostali wyrzuceni jak niepotrzebny przedmiot z powodu zbyt dużej wiedzy

Pracownik

27.03.2024 17:55

Pracownik

A o świątecznej premii cisza ... Pewnie sami sobie opłaciliśmy ten bezsensowny poczęstunek ..

Zastraszony

03.03.2024 22:12

Pracownik

Chcesz sobie zniszczyć psychikę i zdrowie to ta firma jest dla Ciebie . Zakład stawiający na bezpieczeństwo a na zmianie żółtej liderka pozwala jeździć ludziom baz uprawnień. Profesjonalizm jaj jest na niskim poziomie. Na tej zmianie są rodzinne układy , nie ma z kim gadać . Pozdrawiam panią B.B

Kulay

05.03.2024 16:51

Pracownik

Pracownik, nad którym znęca się przełożony, często milczy w obawie przed zwolnieniem z pracy. Nie jest to jednak jedyna przyczyna. (usunięte przez administratora) w pracy inaczej będą odbierać osoby, których dotyczy on bezpośrednio, a inaczej obserwatorzy stojący z boku. Przykłady z życia pokazują, że pozornie zwykły konflikt, będący przedmiotem dowcipów przy kawie może rujnować życie innego pracownika. Warto dbać o solidarność i nie brać udziału w grupowym ignorowaniu istniejącego problemu.

Baitz

05.03.2024 18:44

Pracownik

Czytając wszystkie opinie, komentarze, docinki, groźby sądzę że dobrym pomysłem byłoby zatrudnienie psychologa dla pracowników. Nie tylko dla produkcji ale i dla zarządzających. Albo przymusowe karnety na siłownię, strzelnicę lub basen by można było dać upust swoim emocjom

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Autoneum PL?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

01.02.2024 20:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Byly

07.02.2024 23:04

Były pracownik

Dodatki ? Taki dodatek że jak pożar to marzniemy jak ewakuacja lub wentylacja nie działa. No i tylko że malo i mało . Ludzie większość tutaj tylko gada dużo a nic z tym nie robią tak samo jak liderzy zostali tacy że (usunięte przez administratora)pracujących (usunięte przez administratora)Teraz większość płacze za panem Mateuszem i innymi

Części

09.02.2024 22:06

Pracownik

Ja tak z innej beczki po(usunięte przez administratora)tyle części leży na paletach przecież to jest tak niebezpieczne że jeszcze nikt sobie krzywdy nie zrobił. Leżą krzywo, wielkie hałdy połamane brudne jeszcze komuś na nogę się zsuna i nieszczęście morowane. Wyrzućcie to skoro nikt nic z tym nie robi

anonim

10.01.2024 14:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Zainteresowany

19.01.2024 14:22

Inne

No to nie możecie iść do mistrza lub wyżej to powiedzieć? Dobry lider/mistrz powinien rozwiązać problemy . A kiedyś słyszałem że ta zmiana najlepsza i ogarniętych liderów mają że dbają o atmosferę a teraz jak słyszę na mieście od znajomych to najlepiej na zmianę żółtą trafic

Zainteresowany

19.01.2024 18:44

Inne

Ale że w firmie nie ma czy że na zmianie niebieskiej? Bo muszę znajomych popytać co tam pracują dokładnie czy warto i na którą zmianę

anonim

07.12.2023 08:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kulawy

28.12.2023 12:37

Pracownik

Banda baranów

Zwolnienia

22.09.2023 18:22

Kandydat

Dlaczego tyle ludzi zwolniło się z Borgers? Co dzieje się na hali że co chwilę ktoś odchodzi?

anonim

28.08.2022 00:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

r

28.04.2023 19:46

Pracownik

Podobno do Kaczorowa przenoszą, ale nie wiem, ile w tym prawdy.

Pracownik

03.05.2023 14:00

Kandydat

Warto składać CV do biura? Jak tam atmosfera? Jaki jest dyro?

Pracownik roku

20.12.2022 21:18

Inne

(usunięte przez administratora)

Kandydat

08.12.2022 09:57

Kandydat

Witam. Jak w firmie z zarobkami na produkcji z doświadczeniem,? Pracują tam obcokrajowcy? Na którą zmianę próbować się dostać? Z góry dziękuję.

Pracownik

09.12.2022 14:23

Pracownik

Cześć, zarobki nie są powiązane z doświadczeniem jakie zdobyłeś w innych firmach. Zakład daje na start dana kwotę i co rok jest podwyżka zależna od spełnionych kryteriów. Oczywiście można starać się osobiście o podwyżkę wynagrodzenia. Obcokrajowcy oczywiście Ukraińcy, Białorusini. Jeśli chodzi o zmianę to każda zmiana ma swoje plusy i minusy.

Pracownik

20.12.2022 13:48

Pracownik

Ciężko doprecyzować, to zależy np. od stanowiska, na które aplikujesz. W dużej mierze na pewno trzeba mieć "zdolności wzrokowe" żeby nie przepuszczać ewentualnych wad na produkcie. Ogólnie wg mnie praca jak każda inna. Jak ktoś chce pracować i robi to sumiennie to będzie zadowolony.

Olaf

24.10.2022 21:29

Pracownik

Fabryka w Złotoryi zostanie zamknięta.

Karal

25.10.2022 15:33

Pracownik

Hahaha skąd ty masz takie informacje ????????????

?

17.11.2022 06:01

Kandydat

Kiedy firma zostanie zamknięta?

Askier

18.10.2022 23:55

Kandydat

Niemiecka część ogłasza upadłość.850 osób straci tam pracę. Co do Polski i innych zagranicznych oddziałów Niemcy piszą że funkcjonują w dalszym ciągu...

Askier

20.10.2022 12:10

Kandydat

Dokładnie masz rację. Moje info dotyczyło jednego z regionów w Niemczech.

Mefisto

24.10.2022 10:51

Kandydat

Neckermann w Niemczech upadł parę lat temu i mówili, że Polski to nie dotyczy. Na następny dzień padła polska część.

kokonat

31.08.2022 15:17

Kandydat

byłem na rozmowie, mówili coś że są premie, ale zapomniałem dopytać na jakiej zasadzie są przyznawane, może mi ktoś powiedzieć?

Eles

19.09.2022 21:37

Pracownik

Uczywiście, że jest zależna od różnych czynników

Eles

19.09.2022 21:37

Pracownik

Oczywiście*

Alek

22.03.2022 10:32

Kandydat

Widzę w ofercie, że jest dofinansowanie posiłków. Jest jakaś stołówka w pracy czy to dowożą skądś?

tutptu

01.04.2022 12:03

Kandydat

a to dobrze jak można coś normalnego zjeść i jeszcze za spoko cene

Eles

19.09.2022 21:34

Pracownik

Niby powinien być to standard, ale jednak w dużo miejsc jeszcze czegoś takiego nie ma, więc no mocno na plus

Były pracownik.

19.04.2022 21:17

Były pracownik

Każą wam przychodzić 6 dni w tygodniu i najlepiej zostawać po 12 godzin. Porażka.

mark

11.08.2022 09:42

Kandydat

Na pracownika utrzymania ruchu jest wymagane "wykształcenie lub zdolności techniczne" i właściwie nie do końca wiem co się pod tym kryje. Jakie te zdolności mogą być wymagane? Doświadczenia na takim stanowisku niestety nie mam, więc nie mam też takiego poglądu co może by przydatne.

mark

22.08.2022 12:41

Kandydat

Najwyżej się nie uda, ale przynajmniej już będę wiedział co i jak i będę mógł spróbować później jeszcze raz

Eles

19.09.2022 21:31

Pracownik

I jak tam sytuacja?

Były

06.08.2021 10:35

Były pracownik

Pozdrowienia dla tych co zmądrzeli i uciekli z tego zakładu. Brawo wy!

chudy

05.09.2022 19:57

Pracownik

zmodrzelismy i ucieklismy. pozdrowienia dla ur.????????

dawid

05.09.2022 20:00

Kandydat

zmądrzałem i zwiałem.

mun

23.08.2022 08:17

Kandydat

Macie jakieś socjalne? Jest w ogóle na co liczyć z jakichś takich dodatków?

wybralbym sie

01.09.2022 14:07

Kandydat

Halo? Nie potrzebuję dopłaty do ścierniska, bo jest z tyłu za zakładem ? Szanujmy się nawzajem. Halo?

kleopatra

02.09.2022 08:29

Kandydat

To było tylko pytanie, ale spoko. Soczi podobno ładne miasto

Elo420

31.08.2022 12:29

Były pracownik

Ale jazda po firmie XD chociaż i tak jest lepiej jak rok temu. Powiem tak: 1. Jakość powietrza to masakra, 3 miechy i chroniczne zapalenie oskrzeli wraz z dusznościami i leki na sterydach w formie wziewnej. Dla produkcji nie ma masek (DOA ma maski, a może nawet i dla każdego ale nie widziałem by ktoś korzystał), dla UR są od niedawna należyte z wymiennymi filtrami, a nie jakieś 3M. 2. Zmiany 3 po 8h dla produkcji, dla UR 12h 4 brygady. Moim skromnym zdaniem 12h fajnie w Excelu wychodzi ale człowiek obarczony takim ryzykiem jak na UR nie powinien tyle pracować, ze względu na spadek czujności i dokładności wykonywanych zadań, co powoduje niebezpieczeństwo dla siebie i innych. 3. Płace jakie wywalczysz takie są. Co do komentarzy o różnicy między nowymi, a doświadczonymi to powinno o tym się rozmawiać z przełożonymi, a zakład prawnie nie może do takich różnic dopuścić. W regulaminie dali tylko, że jest zakaz chwalenia się, by uniknąć demaskowania takich niedociągnięć. 4. Co do relacji międzyludzkich to jest taka sytuacja, że firma jest w małej mieścince i ludzie się znają i swoje tam gadają. Atmosfera przeważnie była miła, kilka osób jako wyjątki ale to jak wszędzie. Są pewne stanowiska, które powinny się odznaczać większą kulturą, tudzież powściągliwością nawet w sytuacjach nagłych - po prostu tracą autorytet w oczach innych. 5. Kierownictwo - to zależy, skład się zmienia na UR, HR ciutkę też, inżynierowie ciutkę też, produkcyjni nie wiem. Pewnie jak się zmieni i trochę wyklaruje to wyjdzie co i jak. Dyrektorów przeżyłem 3, a długo nie pracowałem... 6. Pozdrawiam.

Szymon

25.07.2022 08:21

Kandydat

Nie wiecie czegoś o rekrutacji operatorów? Mam doświadczenie i rozglądam się za nową pracą

beppo

18.08.2022 14:58

Kandydat

ale gdyby na profilu poświęconym danej firmie pisało się faktycznie o tej firmie, a nie stosowało jakieś kryptoreklamy konkurencji, to łatwiej byłoby się połapać.

mark

22.08.2022 12:46

Kandydat

No, to prawda

123

19.08.2022 14:45

Kandydat

Jak wygląda w tej firmie sytuacja z nadgodzinami? Są dla chętnych?n

dna

06.05.2022 11:56

Kandydat

Można dostać umowę na nieokreślony?

cocacola

18.07.2022 09:26

Pracownik

Też tak mam, a nie sądzę, żebym był jakimś wyjątkowym przypadkiem

Eleo

22.07.2022 13:22

Kandydat

Jasne, dzięki

Lelek

14.06.2022 12:36

Kandydat

Czy jest możliwość zatrudnienia tymczasowo?

Lelek

19.07.2022 09:27

Kandydat

Spoko, pewnie tak zrobię

Lelek

19.07.2022 09:28

Kandydat

O to super, już szukam sobie

Zostaw merytoryczną opinię o Autoneum PL Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.