Opinie BG Production Białogard - 667 opinii - GoWork.pl

Opinie(667)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łukasz

25.05.2019 23:35

Inne

Witaj Nieznajomy/a Jak byś się przedstawił to lepiej mógłbym ocenić jak szeroki zakres wiedzy posiadasz na temat wykonywanej przez siebie pracy byś zaoszczędził czasu nam obojgu, mi na pisanie a sobie na czytanie ale co mi tam, poświęcę Ci trochę mojego Cennego Czasu i wyjaśnię procesy panujące na twoim stanowisku pracy. Jednym z nich jest: UZUPEŁNIENIE STANÓW MAGAZYNOWYCH jak byś się interesował/a pracą to byś wiedział/a że takie żeczy nie dzieją się bez wiedzy przełożonych, chyba że? wcale nie pracujesz na magazynie z stąd brak wiedzy na ten temat.w obecnej chwili kończymy z użyciem standardowego kartonu szarego a w jego miejsce wdrażamy na próbę inny karton (Automat) który posiadamy w dwóch wersjach pojemnościowych, Genialny pomysł dzięki któremu zaoszczędzimy na miejscu którego w obecnej chwili nam brakuje (Ciekawe kto na niego wpadł?) Przy uzupełnieniu stanów trzeba wziąć pod uwagę kiedy skończy nam się stary karton i czy mamy odpowiedni zapas nowego jak liczyłem w Poniedziałek to mieliśmy go przeszło 12 tysięcy sztuk z jednego rodzaju czyli bardzo mało starego złużycie dzienne to 8000tyś szt. Dziennie A czasem więcej dlatego też na piątek zamówiłem całego tira przeszło 40 tysięcy sztuk i jak dobrze wyliczyłem to stary karton w całości wykorzystamy jeszcze w ten weekend czyli moje działania były jak najbardziej wskazane przy pierwszym Aucie o tym też wiedział Pan Ł. Teraz te drógie Auto które przyjechało w Środę na nim znajdował się karton szary reszta którą przetszymywaliśmy na STOCK u dystrybutora jakieś 12 tysi szt. Które musimy złużyć przed wprowadzeniem zastępczego, zaznaczam również że karton zastępczy w obecnej chwili używany jest w stosunku do innych zamówień czyli? jego zapotrzebowanie wzrośnie 5 krotnie między 9000 A 14 000 tysięcy sztuk dziennie Ale to już wyższa szkoła jazdy jak dla ciebie skupmy się lepiej co do sedna sprawy zostało nam jeszcze pół auta tak więc aby auto nie jechało do nas w połowie puste trzeba było doładować je innym asortymentem i tu okazała się pomocna osoba która jest odpowiedzialna za dostarczenie mi kartoników wspomniała że wdrożony został do produkcji nowy karton klapowy na burgery i czy może nim doładować auto? jak to bywa zawsze w takich sytuacjach poprosiłem aby chwilę zaczekać gdyż niemogę sam podiąć takiej decyzji i muszę skonsultować to ze swoim przełożonym tak więc zrobiłem zapytałem się czy potrzebujemy dany karton klapowy w obecnej chwili?tak potrzebujemy, na teraz, taką odpowiedź usłyszeliśmy od Pana Ł. Czyli drógie Auto również było jak najbardziej wskazane I nierozumię tego Fermętu który jest rozsiewany po Firmie na temat mojej pracy widzę że Żeluś ratuje się jak może aby mnie skompromitować wywiesił nawet u ochrony zakaz wstępu dla mojej osoby na teren Zakładu Żałosne. Mam nadzieję że wyjaśniłem ci w dość zrozumiały sposób czym się kieruje w swojej pracy chciałbym Ci również pogratulować jako jedyny znalazłeś powód przez który ztracę pracę i to zaledwie w kilka dni co niektórzy szukali tego powodu przez wiele miesięcy bacznie obserwując i analizując moje posunięcia, jedna Pani przetrzepała nawet 2 miesiące moich przyjęć szukając jakichkolwiek nieprawidłowości w mojej pracy a wież mi że lektura na kilka dobrych godzin kiedy nie znalazła nic konkretnego postanowiła usunąć mi z komputera 1000kg soli ze stanów magazynowych poczym doniosła na mnie przełożonym że brakuje mi w rejestrze przypraw soli za co zostałem zaproszony na dywanik i oczywiście bez jakiej kolwiek możliwość obrony zostałem pouczony jaki ja to jestem nieodpowiedzialny w swojej pracy szacun dla Pani za przyznanie się do winy szkoda tylko że dopiero gdy się o to zapytałem i szkoda tego zmarnowanego czasu który o wiele lepiej można było wykorzystać,gdybym to ja zrobił coś takiego na bank była by dyscyplinarka na całe szczęście to nie byłem ja i nikt nawet się tym nie przejął pomimo poruszenia tematu na zebraniu przy wszystkich kierownikach(nawet nie usłyszałem przepraszam) ale to właśnie tobie się udało(2 tiry zamówione przeze mnie z towarem który jest niepotrzebny na pewno przez to ztracę pracę )Brawo Ty. Daję Ci polubienie za twoją opinię masz rację jest to piekło w którym nie zaprzeczam czuję się jak rybka w wodzie : ) tylko musisz wiedzieć o czymś ważnym To właśnie my sami je tworzymy i napędzamy po przez swoje milczenie, o pewnych sytuacjach trzeba mówić na głos bo tylko wtedy ktoś może usłyszeć nasze wołanie o pomoc. Pozdrawiam cały magazyn no może oprócz jednego: )nie martw się nie chodzi o Ciebie.

Łukasz

23.05.2019 12:00

Inne

Witam chciałbym rozwiać pewne wątpliwości Ulizany wcale niewyżucił mnie z pracy sam opuściłem firmę dlaczego? Już wyjaśniam. Wstawiłem się za kolegom z pracy który został zdegradowany z magazyniera na krojenie głów ( produkcja) taka kara stosowana przez (usunięte przez administratora) Wiecie co mi odpowiedział ?cyt.(usunięte przez administratora)każdy ma problemy nie tylko on. Taką właśnie pomoc uzyskał ze strony swojego Przełożonego niedość że chłopak już leży na ziemi to ten go jeszcze kopnął ale wracając do tematu chłopak uniósł się honorem i złożył wypowiedzenie bo oto w tym chodzi celowo degraduję na głowy aby sam odszedł z pracy. Gdy się dowiedziałem o tej sytuacji postanowiłem działać przekonałem kolegę aby został z nami i nie podejmował decyzji zbyt pochopnie na głowach niema takiego stresu jak na magazynie stres w pracy jest również definiowany jako stan napięcia psychicznego, wywołanego rozbieżnością między wymaganiami otoczenia (zwierzchników, konkurencji, rywali), a naszymi możliwościami. Wywołuje go również brak stabilizacji zawodowej, obawa przed zwolnieniem lub zmianą stanowiska pracy . Dzięki kwalifikacjom, wiedzy i życiowemu doświadczeniu człowiek potrafi ocenić, czy określone wydarzenie, postępowanie lub inny bodziec mogą być dla niego zagrożeniem. Istotne są również tzw. czynniki zewnętrzne, czyli wsparcie otoczenia przełożonych, współpracowników, koleżeństwa, rodziny. W związku z tym, to my sami decydujemy – często dzieje się to w podświadomości - o tym, co jest dla nas stresujące i destrukcyjne, a co ma charakter jedynie motywujący. Chłopak po raz kolejny posłuchał się mojej rady i poprosił abym poszedł z nim do kadr wycofać wypowiedzenie tak więc zrobiliśmy udaliśmy się oboje do kadr wycofać wypowiedzenie Pan kadrowy był dla nas wyrozumiały i zniszczył przy nas wypowiedzenie chłopak mógł wrucić do pracy na drógi dzień z samego rana otrzymałem telefon od (usunięte przez administratora) Abym natychmiast przyszedł do jego biura tak więc zrobiłem na miejscu zostałem niemile zaskoczony zaczął na mnie krzyczeć że mnie degraduję na głowy bo podważyłem jego decyzję Tylko jaką decyzję? Przecież chłopak sam chciał odejść więc nierozumię tu czegoś?chyba że celowo degraduję na głowy aby sam człowiek odszedł z pracy to by się zgadzało (usunięte przez administratora) i nic więcej ludzi ma za śmieci które w każdej chwili może wyżucic całe szczęście że Rafał z Sebastianem przejmą stery w Firmie może coś się zmieni. A jeszcze jedno w tym samym dniu Pan Ł. dostał szału i poleciał na produkcję i zaczął szykanować tego chłopaka by odszedł dobrowolnie z pracy i tak właśnie chłopak zrobił powiedział (usunięte przez administratora)o zaistniałej sytuacji i postanowił odejść miał dosyć czepiania się Typa. Pozdrawiam wszystkich którzy na to zasłógują i zapraszam na C.d po 22giej

Next

18.04.2019 19:24

Inne

Witam Chciałabym nawiązać temat odnośnie pracy na lini (trym) pytanie do Pana dyrektora , otóż dlaczego jest tak że każdy kto przychodzi popracuje kilka dni I rezygnuje ,nie daje rady .. ludzie nie chcą stać na nozu bo jest to najgorsza praca w firmie, wysiadają rece ,stawy ,człowiek wraca do domu nietomny..jak to się ma do osób które przykladowo na "skrobaniu" stoją śmieją się, rozmawiają I mają czas na wszystko i biorą te same pieniadze na godzinę co te osoby które zasuwają naprawdę fizycznie cały dzień, jest to niesprawiedliwe , warto było by pomyśleć aby docenić naprawdę trym skoro nikt tam nie chce stać to mówi samo za siebie. Panie dyrektorze czekamy na jakąkolwiek podwyżkę, drobny gest A zrobi tak wiele. Pozdrawiam

Tom

19.04.2019 15:42

Inne

Nie będę porównywał wysiłku jaki ludzie wkładają w pracę na poszczególnych działach. Kwestia docenienia finansowego pracowników należy do dyrekcji. Pracownicy mają prawo do upominania się, wnioskowania o podwyżkę, ale sugerowanie, że innym nie należą się zapracowane przez nich pieniądze jest co najmniej nie w porządku. Uważasz, że należy ci się podwyżka? Pisz podanie. Dlaczego nie porównasz się z jednym z kierowników, który większość czasu spędza przed komputerem? Nie dość, że "tylko" siedzi, to jeszcze zarabia więcej niż ty. Na tym polega jego praca. Walczcie o swoje, nie zaglądajcie innym do kieszeni. Wreszczie, co złego jest w tym, że ktoś się zaśmieje albo zamieni dwa zdania ze współpracownikiem? Jeżeli nie zakłóca to pracy to dlaczego nie? Czy nie przyjemniej pracuje się w pogodnej atmosferze? A w tym zakładzie tego najbardziej brakuje.

Next

20.04.2019 07:56

Inne

Czy ktoś tu napisał że inni nie zasługują na swoje wynagrodzenie ?.. Nie.. każdy pracuje jak może I jak najlepiej umie. Ok.. Spoglądając na inne inne dzialy różnica pracy fizycznej jest naprawdę ogromna ,gdzie przy tym również godziny pracy takie same. Przykładowo skrobaniu rybki, czy ważenie cały dzień ryby, jak i panów którzy chodzą I "zmiatają" ścinki ryb Każdy na to patrzy gdzie lepiej I dlatego ucieka I długo nie wytrzymuje na nozu ,bo po co jak można iść gdzie indziej zarobić te same pieniądze i się nie narobić?

TaJedyna

09.02.2019 12:33

Inne

Nie pozdrawiam tych ktorzy ida dzis do pracy bo P.Maciej wyciagnie ''konsekwencje'' .Ludzie czy wy nie rozumiecie ,ze prawnie nie musimy przychodzic wszystkich sobot?Nic nam nie moze zrobic.Moze on sobie przyjdzie i porpacuje w sobote?Oni nie rozumieja ,ze my mamy rodziny.Ja swoja core widze po pare godzin dziennie ,przewaznie jak spi.Chwala sie ,ze najwiecej placa ludziom ,a to ze kaza (usunięte przez administratora) po 9 godzin dziennie to tego nie widza.I jeszcze ta wyplata na ktora trzeba czekac.W tygodniu ryby brakuje ,a w weekendy kazecie przychodzic.Czlowiek musi byc na kazde zawolanie.Ogarnijcie sie bo konsekwencje beda takie ,ze zostana wam sami Ukraincy.A dobrze wiemy ,ze na palcach mozna policzyc solidnych i trzymajacych sie bhp uraincow.Wiekszosc to flejtuchy ktorzy nawet rak nie myja przed wejsciem na produkcje .Z reszta kady widzial jacy przyjechali ostatnio.Teraz czekac az sanepid zawita .Nie pozdrawiam.

Zalamana

11.02.2019 10:23

Inne

Nie pasuje to że jeszcze nie mamy pieniędzy na kontach.Czy to jest według Was wporzadku?mamy się cieszyć?Mamy kredyty opłaty i dzieci,!!!kto mi zapłaci rachunki?kto zwróci za odsetki?płakać się chce a Wy szczęśliwi i zero przejecia,!!!Widocznie nie macie opłat i dzieci dlatego Wam ciężko zrozumieć Nas!!!

Taaaa

23.02.2019 16:21

Inne

Racja w 100% .jeszcze jak od poniedziałku do piątku.to ok.idzie przeżyć ale sobota to szczyt wszystkiego.a wyglada to tak...czlowiek raz ze jest nie wyspany po calym tygodniu...bo nie kazdy moze spac do 9-10 rano bo ma dzieci trzeba wyprawic do szkoly przedszkola obiad dzieciom tez trzeba zrobic, pranie.itp.a w sobote ci co.maja dzieci moga pospac do 8-9 bo do pracy na 14.do 22.przemeczony i nie wyspany wraca.a w niedzie jest tak oglupiony ze nie wie co ma robić prac gotowac spac czy co.a moze z dziecmi a w poniedzialek na 6 znowu.i jest tak rozbity ze nie chce sie pracowac.i.jest niewydajny kompletnie.Z drugiej strony..ja rozumiem ze sa ludzie ktorzy sa jedynymi zywicielami rodziny i kasa sie liczy, ok.Racja nikt nie zmusza w soboty do pracy ale jak nie przydziesz to konsekwencje.A poza tym sa ludzie którzy godzine wcześniej wyjeżdżają do pracy lub godzinę pozniej sa w domu.w ogóle nie szanuje sie zdrowia pracownika w ten sposób.a z wyplaty juz trzeba odkładać na rehabilitację i leczenie na zaś.Ukraińcy pracują chwala za to bo im sie to opłaca..a czy dla Polaka jest warta ta kasa względem swojego zdrowia niech kazdy pomyśli.jakby wrocilo tak jak kiedys ze popoludnia w soboty byly wolne to by bylo ok.i ludzie podejrzewam chodzili by chetniej na rano.

Białogardzianie

20.12.2018 19:39

Inne

Dnia: 11.12.2018 23:14 Dyrektor Spółki napisał: "- z żalem stwierdzam, iż spółka nie posiada zbyt dużej konkurencji na rynku lokalnym, gdyż niestety spółki zaliczane do grona „dużych podmiotów” analizują poszczególne rejony Polski pod kątem atrakcyjności lokalizacyjnej z uwzględnieniem czynników makroekonomicznych, takich jak: dostępność zasobów ludzkich (tu priorytet mają duże aglomeracje), infrastruktura drogowa, dostępność do portów, lotnisk, bliskość połączeń autostradowych, potencjalne benefity (zwolnienia z podatków, itd.). Niestety Gmina Białogard nie jest liderem żadnego z powyższych kryteriów, zaś dodatkowo spółka pomimo lokalizacji w Strefie Ekonomicznej nie czerpie z tego tytułu korzyści, tzn. nie jest zwolniona przez Gminę z podatków jako nowy inwestor, podczas gdy sąsiedni Koszalin oferuje decyzją Prezydenta Miasta zwolnienia z podatków dla nowych inwestorów kształtujące się na poziomie od 10 lat począwszy od momentu oddania inwestycji (okres może zostać odpowiednio wydłużony zależnie od skali inwestycji oraz liczby stworzonych miejsc pracy). Poniższe wynika z kalkulacji zarządców poszczególnych gmin, iż zwalniając inwestora z podatków, stworzy on miejsca pracy, co pozwoli na generowanie składek na ubezpieczenie społeczne, jak również wpłaty podatku dochodowego przez poszczególne osoby zatrudnione w miejsce wypłacanych świadczeń socjalnych stanowiących dodatkowo obciążenie budżetu gminnego, - firma jako nieliczna w okolicy przełamała zmowę płacenia zasadniczego minimalnego wynagrodzenia za pracę, co do której to kwoty nieformalnie porozumiały się niektóre okoliczne mniejsze firmy, aby nie musieć między sobą konkurować o pracownika, - aktualnie ze względu na wysoki poziom bezrobocia w okolicy (np. Kołobrzeg ok. 3,5%, Koszalin ok. 4,5%, Białogard 12,5% osób oficjalnie zarejestrowanych jako bezrobotne – wskaźnik nie uwzględnia „szarej strefy" oraz osób nie zarejestrowanych w Urzędzie Pracy) zainteresowanie pracą przez osoby poszukujące zatrudnienia jest tak duże, iż spółka czyni maksymalne starania rozrostu produkcji i sprostaniu problemom ekonomicznych okolicznych mieszkańców," Bardzo się cieszymy, iż pozyskaliśmy tak łaskawego pracodawcę w naszym mieście, który zrezygnował z innych benefitów jakie przysługują nowym inwestorom po to by nas uszczęśliwić. Dziękujemy.

Mietek

12.12.2018 16:30

Inne

@Dyrektor Spółki Skoro jest Pan taki wykształcony z prawa, to proszę podać pierwszy z brzegu przykład ile wynosi dopuszczalna masa palety ciągniętej przez pracownika wózkiem ręcznym? I przy okazji ile ważą palety w tym idealnym pod względem prawnym zakładzie? Jest mnóstwo brudów które można by wyciągnąć na światło dzienne, ale po co to? Proszę jednak nie chwalić się wykształceniem i idealnoscia bo najwidoczniej nie do końca Pan wie co się dzieje na zakładzie. Pozdrawiam

Dyrektor Spółki

12.12.2018 21:31

Inne

1.) Trzymając się litery prawa - wózek może wraz z ładunkiem ważyć max 450 kg. Przepis nie odnosi się do ilości pracowników, a wyłącznie do masy wózka (Dz.U. 2000 Nr 26 poz 313 § 21. 1). Czyli nie ma znaczenia ilu pracowników ciągnie wózek jeśli tylko nie przekracza on masy całkowitej 450 kg. 2.) proszę o podanie swojej godności oraz zjawienie się u mnie w gabinecie Panie "Mietku", skoro jest Pan taki odważny, abyśmy mogli porozmawiać osobiście. Jeśli jest Pan taki odważny i poda mi swoją godność, ja chętnie pierwszy zjawię się u Pana. 3.) Nie muszę się chwalić niczyim wykształceniem, po prostu żal jest czytać komentarze osób, które z jakiegoś powodu zatrudniły się w spółce, po czym uważają, że dzieje im się wielka krzywda i znają rzekome "brudy", ale z sobie znanych pobudek nie będą ich ujawniać. Jako że w Polsce istnieje swoboda działalności gospodarczej zachęcam do otwarcia własnej działalności, może taka spółka założona przez Pana byłaby wielokrotnie większa i lepiej zorganizowana przez tak roztropnego zarządcę, co pozwoliłoby Panu zgodnie z Pana myśleniem na cieszenie się ogromnymi zyskami, bez wyrzeczeń, bez spędzania całego dnia w pracy myśląc o rozwoju działalności. 4.) Rozumiem, iż również w aspekcie zakładu, który wspólnie z Prezesem Zarządu wspólnie projektowaliśmy i modyfikowaliśmy każdy detal przez ponad rok czasu do momentu rozpoczęcia konstrukcji jest Pan znamienitym specjalistą i chętnie mógłby Pan udzielić trochę bezcennych porad, jak należy rozwijać działalność gospodarczą. Bardzo się cieszę, iż mamy tak znamienitego specjalistę w zakresie merytorycznym. Zapraszam raz jeszcze do ujawnienia publicznie swojej godności, będziemy mogli wymienić uwagi bezpośrednio. Ukłony