Opinie o Plast-Met Automotive Systems Olkusz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2996)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iro Nia

14.05.2021 21:20

Pracownik

PLAST-MET - Słów kilka. Wielka międzynarodowa firma z niedużego miasta Olkusz, słynącego jedynie z upadłej już fabryki garnków emaliowanych. To w tej firmie zatrudnienie znajdują osoby z miasta Polskich królów Krakowa jak i urbanistycznego Śląska oraz pobliskich miast, miasteczek czy wsi. Co skłania ludzi do podjęcia pracy w tymże cudzie techniki miasta Olkusz? Pieniądze oraz benefity? Atmosfera oraz poszanowanie pracownika? Widmo rozwoju zawodowego? Świetna kadra kierownicza? Sposób zarządzania? Czy może jest jeszcze coś więcej? Otóż już moi mili pędzę z wyjaśnieniami. Zacznijmy od zarobków i benefitów. Nie doświadczysz tu braku regularnych podwyżek dla każdego z działów firmy, nie będziesz się przejmował/przejmowała czy nowo zatrudniona osoba ma lepszą stawkę godzinową niż stary i doświadczony pracownik, nie będziesz zmuszany/zmuszana do pracy w weekendy ponieważ jest to dobrowolna decyzja każdego pracownika (i nie to nic wspólnego z kierownikami, którzy ładnie i zawsze miło proszą o przyjście do pracy w twój dzień wolny). Wszelkie prawa pracowników są zachowane i respektowane przez kierowników działów, godziny pracy oraz przerwy w pracy zgodne z obowiązującym kodeksem pracy. W benefitach można przebierać pomiędzy dwoma pączkami w Tłusty Czwartek a ciastkami dla Pań w Dzień Kobiet. Wypłaty 10 każdego miesiąca zgadzają się co do grosza, a jeśli jest inaczej to wina systemu (bo tutaj kadrowe się nie mylą), błąd jest korygowany w miłej, sympatycznej atmosferze bez żadnych pretensji miesiąc później lub dwa. Atmosfera w pracy począwszy od pracowników biurowych a kończywszy na pracownikach fizycznych jest nie możliwa do opisania w tak krótkim tekście - ale się postaram. Pracownicy biurowi zawsze są kulturalni i dobrze wychowani, potrafią używać słów wielu ludziom obcym takich jak "dziękuję", "przepraszam", "proszę", "dzień dobry" czy "dowidzenia". Zawsze służą pomocą, spychając inne swoje obowiązki na drugi plan. Nigdy nie mają pretensji jeśli pojawi się jakiś błąd, niezgodność (próżno tutaj szukać oskarżycielskiego tonu, lub widma jakiejś kary pieniężnej - kto się nigdy nie pomylił niech pierwszy rzuci kamieniem), nie ma wzajemnych oskarżeń a problem jest rozwiązywany w rodzinnej atmosferze z promienistym uśmiechem na twarzy każdej ze stron. Pracownicy fizyczni nie są mniej ważni niż ci biurowi - o tym wszyscy włącznie z dyrektorami czy kierownikami pamiętają , a dodatkowo cały zarząd dobrze wie że oni są sercem zakładu i bez nich praca wszystkich innych nie miałaby sensu, dlatego tak dobrze o nich dbają. Nie doświadczysz tu tak coraz częściej pojawiającego się mobbingu, szykan czy zastraszeń. Jedna wspaniała rodzina, która zawsze jest życzliwa, pomocna, szczera, wspierająca się. Każdy dzień w pracy, można porównać do wigilii z najbliższą rodzina - jak to mawiają: takiej atmosfery to nawet w kosmosie nie ma. Każdy ma szansę na podniesienie swoich kwalifikacji oraz otrzymania wymarzonego awansu, jeśli tylko bardzo dobrze żyjesz ze swoim kierownikiem i jesteś złotoustym człowiekiem, który potrafi prawić komplementy bez końca. Kadra kierownicza oraz sposób zarządzania pracownikami na niższych szczeblach - niebo. Odpowiedni ludzie na odpowiednich stanowiskach. Każdy z nich ma ogromna wiedzę na temat sposobu pracy swoich działów, chętnie służą pomocą i dobra rada (od 8 do 16), jeśli jest jakiś problem z uśmiechem na twarzy proponują Ci abyś sam go rozwiązał aby wykształcić w Tobie być może przyszłego kierownika. W sytuacjach podbramkowych chętnie przekażą Ci numer do swoich Liderów których jest coraz więcej w zakładzie. W przypadku porażki, błędu, problemów to właśnie liderzy w srebrnych zbrojach są po to aby to na Ich barkach spoczął ciężar porażki. Ma to swój cel, żebyście nie myśleli inaczej - jest to surowa lekcja aby poprzez wyciągnięcie wniosków stali się oni silniejsi. W przypadku glorii, pochwał czy też premii za osiągnięte wyniki, ciężar podziwu i zachwytu na barki przejmuje kierownik, aby za bardzo nie obciążać swoich liderów. Oczywiście każdy z nich ma wykształcenie kierunkowe, odpowiednie dla swoich działów, nie spotkasz tu ludzi z przypadku czy z tak zwanej ulicy bądź zatrudnionych po znajomościach. A na sam koniec niestety ale muszę napisać jakiś minus zakładu tak aby nie było za słodko - parking dla pracowników to totalna PORAŻKA. Pozdrawiam serdecznie. P. S. IRONIA - sposób wypowiadania się, oparty na zamierzonej niezgodności, najczęściej przeciwieństwie, dwóch poziomów wypowiedzi: dosłownego i ukrytego. W rozumieniu potocznym ironię utożsamia się z zawoalowaną kpiną, złośliwością, wyśmiewaniem, dystansem.

Mrg

08.08.2021 00:17

Pracownik

Iro Nia powinien wykładać polonistykę a nie detale do wysyłki xD

Poeta

08.08.2021 14:14

Pracownik

Życie ma dwa cenne dary: piękno i prawdę. Pierwszego znalazłem w sercu tych, którzy kochają, a drugiego w rękach tych, którzy pracują. (Khalil Gibran)