Opinie o Sumiriko Automotive Hose Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2967)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zwolniłem się

02.09.2022 19:05

Pracownik

Ponadto szkolenie pracownika na tym dziale wyglada tak że myślą że pokaża 5 minut dany model i ktoś zacznie robić co ktoś który pracuje ponad pare lat .. Odradzam ze względu na pieniadze i zdrowie . Za takie pieniadze mogą sobie Panie z kadr pracować . Z uśmiechem na twarzy oferują mniej niż niższa krajowa na bardzo ciężkiej pracy fizycznej jak to podkreślają .

Janusz

05.09.2022 18:02

Pracownik

Pamietam czasy kilku referencji wiec chyba jednak wiem. Przychodzą chłopy co maja problem przepracowac caly tydzien a nie ze ich cos boli

Baesuzy

29.09.2022 17:53

Były pracownik

Autor wpisu niestety ma całkowitą rację. Trafiłam na małą hale, konkretniej na lutowanie płomieniowe. Szkolenie wyglądało mniej więcej tak, że postawili mnie obok pracownika który wprawę ma, pracownica pracuje w zakładzie od około 2 lat, więc przypuszczam że lider miał w zamyśle to, iż lutowania naucze się w ciągu jednej godziny, gdyż po godzinie przyglądania się kazano mi lutować. Stanowisko do "banalnych" nie należy, w szczególności gdy palniki są źle poustawiane, i lutowanie nie idzie, wychodzą buble, a na koniec stos poprawek których w ogóle nie nauczono mnie robić, najlepiej, "odłóż, zostaw to drugiej zmianie", ciągle jedna i ta sama śpiewka, więc kiedy miałam się nauczyć czegokolwiek, jak nie w praktyce? Pokazano mi tylko podstawy, krok po kroku jak lutować daną referencje, jeśli chodzi o sposoby wykonywania poprawek to ich nauczono mnie dopiero po dwóch miesiącach gdy trafiłam na inną zmianę, dziewczyna pokazała mi co i jak, bo poprzednia zmiana to była porażka.. Gdy lutowanie szło kiepsko, trzeba było co chwilę wołać starszego operatora bądź lidera, co wywoływało w nich niemałe poirytowanie, jakby to była moja wina, a mnie, w szczególności nowemu pracownikowi, ruszać palników i samemu cokolwiek ustawiać nie było wolno. Ciągłe regulacje palników sprawiały że produktywność była kiepska, czasem po 9, 10 sztuk na jednej komorze. I przyjdzie Ci taki Pan kierownik, Pan D., nie biorąc pod uwagę przyczyn przestojów wypisanych w raporcie, i grozi notatką i dalszymi konsekwencjami :) Krytyczne wpisy na jego temat nie są jednak bezpodstawne. I faktycznie, jeśli nie ma się znajomości, to jest ciężej. Panie z poprzedniej zmiany które ciągle na mnie najeżdżały że ciągle mam do zrobienia jakieś poprawki, potrafiły powiedzieć nawet głośno, że je "wku**iam", nie pozwalając po sobie jeździć, weszłam z nimi w "ostrzejszą" dyskusje, po czym zjawia się ten sam Pan D., wielki obrońca, i broni swoich stałych pracownic, bo po co stanąć w obronie nowego pracownika, skoro ważniejszy jest pracownik który pracuje tu dłużej, z którym się zna, przychodzi do niego, przychodzi na pogaduszki i "śmiechy chichy"? Wchodzenie z nim w jakąkolwiek dyskusje nie miało sensu, bo "jestem na okresie próbnym i mam się pilnować" bo inaczej długo nie popracuje :) Na szczęście w końcu pożegnałam się z tą pracą, codzienny stres, nerwówka i użeranie się z poniektórymi pracownikami, nie jest warte niczego. Z plusów mogę wymienić jedynie na palcach naprawdę fajnych ludzi, których miałam okazję tam poznać. To tyle, moja współpraca z tą firmą na szczęście dobiegła końca. Nie chciałam się sugerowac wpisami na tym forum które przeglądam przed rozpoczęciem pracy w Sumiriko, ale muszę przyznać że większość tu opisanych negatywów nie jest bezpodstawna i pokrywa się z prawdą, niestety. A szkoda, bo były dni, gdzie naprawdę fajnie się pracowało. Ale te dni również można policzyć na palcach jednej ręki.

Ona

02.08.2022 01:18

Pracownik

Co do panów z pieca o których toczy się ta dyskusja to w pełni zgadzam się z opinią o tej zmianie. Brak kultury to mało powiedziane . Zwykłe chamstwo. Nieraz słyszałam jak wyśmiewają się, że same pasztety pracują albo grube albo stare. Ciągle krzyki i dziwne odgłosy świadczące o tym, że chyba mają jakieś problemy. Jeszcze nigdy nie spotkałam się z takim zachowaniem chociaż w kilku firmach pracowałam. I nie jest to wina obecnego lidera bo przy poprzednim było tak samo, chyba jak zmienił zmianę to odetchnął.

Xd

11.08.2022 19:45

Były pracownik

Soboty tak jak zaczynanie niedzieli to wola pracowników, nie można do tego zmuszać a TY robisz z tego argument że robią coś złego. Nie, nie jesteście najlepsza zmianą. Masa rurek z białym pisakiem na montażu jest do złomu. Jak pan sebastian się zagada swoimi historiami to puszcza połamane rurki. Nikt, nie mówi, że jesteście nierobami, ale żadna zmiana nie jest. Pracują osoby już długo i zawsze jest pełna premia za produktywność. Jedyne co można Wam zarzucić do szczucie i brak przyznania się do błędu. Jak Wam Grzegorz zwracał uwagę pokazując Wasze błędy Dominikowi to zaczęliście go hejtować, że fotograf, niech sobie kupi powerbanka do robienia zdjęć. Zamiast się poprawić to zaczęliście szczuć. Gdy okazało się, że coraz więcej błędów jakościowych jest to poświeciliście Krzyszofa K. Pan Dominik wystawił mu wysoką ocenę do podwyżki a chwile później wystawił mu masakry żną opinie i nie przedłużono z nim umowę argumentując, że popełnia masę błędów. Błędów, w które zawsze też był zamieszany pan sebastian. TO przez Wasza zmianę wprowadzone zostały karteczki do weryfikacji wewnętrznej by określić kto sabotuje. Rozumiecie to ? Od tego czasu gdy Danusia to wprowadziła poprawiła się jakość produkcji. Ale to przez Wasza zmianę się to pojawiło. Więc, jeśli Pan Dominik by panował nad Wami i wyciągał konsekwencje do błędów a potem nie przyzwalał na wyzywanie Grzegorza przy jego obecności byśmy wszyscy pracowali w tych samych składach. To co się dzieje na piecu to tylko wyłącznie Wasza wina i skończcie już temat bo wszyscy to już wiedzą. Atakowanie zmiany ex Grzegorza i Daniela nie da Wam już NIC. I skończcie wojować na goworku bo tylko sobie strzelacie w kolano, kierownictwo to widzi i za chwile zrobi kolejny krok by Was utemperować. Przyjdą nowi na piec i nowe plany więc weźcie się za robotę bo koniec końców chodzi o to by pracować i zarabiać kasę.

Michal

12.08.2022 09:17

Pracownik

Najlepiej to nie zmieniać ludzi na tym piecu a Liderów.