Opinie DFDS Polska Poznań - 712 opinii - GoWork.pl

Internships at DFDS Polska Sp. z o.o.

Recruitment process

Benefits

Social media

Contakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kazimiera

05.02.2025 22:35

Pracownik

Są tu obecne jakieś absurdalne opinie, wyimaginowane rzeczy, które nie mają miejsca, a do tego ataki personalne na zasadzie anonimowego rzucenia jakiejś niepotwierdzonej informacji. To bardzo obniża wiarygodność tych informacji. Z perspektywy kilkuletniej pracownicy pozwolę sobie na wyrażenie swojej opinii. Zaznaczam od razu nie jestem pracownikiem HR, pracuję w jednym z zespołów i nie jestem TeamLeaderem. Organizacji pracy jest całkiem dobrze rozwiązana, teamleader raczej jako szukający rozwiązań, pozostali członkowie zespołu są pomocni, szczególnie na wstępnym etapie nauki, choć zdarza sie tzw spychologia - ale jest to immanentna cześć chyba każdego zespołu w każdej firmie. Czasem ta skandynawska kultura zarzadzania bywa nieco przesadzona i te krzykliwe pomysły: spotkań, integracji, rozmów a nawet wspólnych posiłków w kuchni są drażliwe w przesadnej ilości i formie. Nikt do tego jednak nie zmusza. Zarobki kształtują sie w stanach średnich. Nie należą do najniższych w branży, ale też nie powalają z nóg kiedy je porównać z podobnymi centrami usług wspólnych. Słyszałam że DFDS zatrudnia w swoich innych spółkach np. w logistyce (w tym w Polsce) ludzi za większe stawki, ale tam też wymaga raczej sprecyzowanych umiejętności i większej dyspozycyjności niż u nas. Spójrzmy jednak też czasem i na siebie, co reprezentujemy? Niektórzy dukają po angielsku choć są przekonani o świetnej znajomości tego języka, dla niektórych to często pierwsza poważna praca - stąd też doświadczenie mają oni na niskim poziomie. Zadania w niektórych teamach nie należą do skrajanie ambitnych i wyszukanych, klepanie danych do jednego, czy drugiego systemu i ich sprawdzanie/ potwierdzanie/ korygowanie w rozmaitych polach działania firmy jest raczej odtwórcze i nie rodzi refleksji, ani twórczej wartości dodanej. Wiem jest to generalizowanie, dlatego podkreślam że dotyczy to niektórych zespołów. Benefity standardowe i dobrze że są. Firma jest tolerancyjna i inkluzywna. Nie są to tylko puste hasła. Rzeczywiście również dla osób (usunięte przez administratora) środowisko jest przyjazne (wystarczy spojrzeć na branżowe aplikacje randkowe ile osób których twarze znamy z 3/4/6 piętra tam się pojawia) W kwestii pracy zdalnej zdania są podzielone, ale mój TeamLeader jest elastyczny - dogaduję z nim kiedy mam byc w biurze i znajdujemy wspólny język. Pamiętajmy że przy takiej liczbie zatrudnionych konflikt interesów i potrzeb będzie zawsze występował. Rolą leadera i menedżerów jest je rozwiązywać i zwykle się to udaje. Komunikacja w firmie jest na dobrym poziomie, choć czasem odnoszę wrażenie że zarząd pozostaje nieco oderwany od codziennej rzeczywistości. Na to jednak narzeka wielu pracowników wielu firm i moglibyśmy tutaj sie bez końca spierać. Ważne jest dla mnie, że jest dyskusja i że odnoszą się do pytań oraz uwag zgłaszanych przez pracowników. Ogólnie poleciłabym tę pracę, można sie czegoś tutaj nauczyć i spokojnie kilka lat przepracować. Pozdrawiam jeśli przeczytaliście to w całości :)

Kazimiera

08.02.2025 16:46

Pracownik

Kazimiera nie zamiera, a gdy widzę menadżera, to boli mnie giera. Dobro zawsze zwycięża, a zło przegrywa! Ludzie drodzy, zmiłujcie się nam sobą. Nie piszcie tu takich truizmów, bo są one tyle warte co te rymowanki, które napisałam na początku tego posta. Coś bardziej oryginalnego! aaa i jeszcze jedno, Szkoda że tak cały czas rzucacie argumenty ad personam. To jest mało męskie i wcale nie sexy. Bywajcie zdrowi, coraz wiecej mam radości gdy to czytam ;)

UuuuKazia

06.03.2025 13:01

Były pracownik

Wyrażanie jakiejkolwiek swojej negatywnej opinii w tej firmie kończy się trafieniem na czarną listę wszystkich świętych i zablokowaniem sobie wszelkich możliwości „rozwoju”. ;) Niezła bańka.