Opinie o Intelligent Technologies Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Xanax16.01.2019 08:51
Inne
Szanowni Państwo, na szczęście osoba nawet średnio spostrzegawcza odróżni wypowiedzi sfabrykowane i zmanipulowane w celu poprawienia mizernej reputacji ITSA. Wypowiedzi, które mają odwrócić uwagę od faktycznego stanu rzeczy. Ogólniki, w stylu, że pensja na czas, że dobra pensja, premia, szkolenia, rozwój.... Tak naprawdę wypowiedzi te uwypuklają właśnie wszystkie te braki. Są miałkie i merytorycznie nic nie wnoszące.Kolejne mądre inżynierskie głowy zwalniają się, masowy eksodus intelektualny trwa. Nie traktują uczciwie ludzi, obiecują premie, których później (usunięte przez administratora)Albo tak, jak to miało miejsce ostatnio wypłacają je w bardzo okrojonej postaci, z kilku miesięcznym opóźnieniem z dopiskiem premia świąteczna. Ludzie chcą być uczciwie traktowani i wynagradzani. Absolutnie nie chodzi o to, że ktoś narzeka na bardzo dużą ilość pracy. Przychodzą angażują się w projekty, klientów, często poświęcają swój prywatny czas na ich dokończenie a w zamian otrzymują kłamstwa i kolejne obietnice. Po tym komentarzu pojawią się kolejne ogólnikowe i wybielające. Proszę zwrócić uwagę, iż w komentarzach prawdziwych, cenzura już usunęła sformułowania, wyrazy, określenia ( kulturalne ), które kompromitują ITSA.
Ciekawy16.01.2019 16:58
Inne
Dziękuję za odpowiedź.
Ciekaw jestem kolejnych opinii.
Pomogą one mine jak i innym w podjęciu decyzji czy warto wiązać się zawodowo z ITSA.
Pozdrawiam
zgodny22.01.2019 10:27
Inne
Jeśli miałbym Ci radzić to nie ufaj tym opiniom w 100%. Lepiej wziąć na to poprawkę. Wbrew pozorom i mimo tego co niektórzy tu piszą firma działa na prawdę sprawnie. Im wyższe stanowisko tym większy stres, co jest naturalne. Niektórzy zwyczajnie zaszli zbyt daleko i ich to przerosło, także sam musisz siebie spróbować.
Pozdrawiam.
Ciekawy10.01.2019 20:47
Inne
Czytając komentarze można dojść do wniosku że w tej firmie pracują sami początkujący?
Ciekawe czy maja się od kogo uczyć by zdobywać doświadczenie ?!
Ciekawy15.01.2019 21:51
Inne
Firma ma siedzibę w biurowcu klasy A. Jak to się ma do odwołania do lat 90 - tych. Brak pozytywnych zmian i stagnacja nie rozwija firm. Co jest głównym biznesem. Z czego ta firma z lat 90 się utrzymuje. Jakie są perspektywy rozwoju i szkoleń dla pracowników. Co firma może zaoferować by przyciągnąć specjalistów. Jak tam wygląda bilans pracy i czasu prywatnego pracowników.
Pytań mam mnóstwo, na odpowiedzi czekam z ciekawością.
Pozdrawiam.
Veni Vidi Vici22.01.2019 10:10
Inne
budynek klasy a - bo to budynek firmy z ktorej itsa robi przychod. a pokazywanie sie zawsze bylo mocna strona wlascicieli. szkolen - brak chyba ze sam sobie zorganizujesz i za nie zaplacisz. atmosfera na niskich szczeblach w pracy jest dobra i fajna im wyzej tym zaczyna sie ciekawie "czlowiek czlowiekowi wilkiem" dlatego wszelkie awanse lepiej odbywac poza ta grupa firm bo to nie tylko itsa a jeszcze ips oes fundacja fit i fite wiec przychodzisz do jednej firmy a pracujesz dla wszystkich najlepiej na 5 etatow.
Doradca klienta16.01.2019 12:45
Maria
Przebieg rekrutacji
Rozmowa była przeprowadzona w sposób bardzo profesjonalny. Przeprowadzała ją osoba która znała branże od podszewki. Rekrutant traktował mnie z szacunkiem i dużą dozą uprzejmości. Cała rozmowa rekrutacyjna była bardzo rzeczowa i w moim odbiorze profesjonalna. Niestety nie zostałem zaproszony do współpracy, jednak nawet na tym końcowym etapie zostałem w sposób bardzo kulturalny poinformowany o negatywnym zakończeniu rekrutacji mojej osoby.
Pytania
Pytanie o doświadczenie, pytania związane z zawodem.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Prawda15.12.2018 13:01
Inne
Zwróćcie uwagę na formę pisania polecających komentarzy. Treść trochę zmieniona ale w tej samej tonacji nie wnosząc nic nowego, odnoszę wrażenie że jest to ta sama osoba próbująca podnieść statystykę na plus. To jest zastanawiające, prawda ?
krasnal18.12.2018 09:37
Inne
Czy ja wiem, chyba jednak warto przekonać się samemu. Gdyby tak nikt nie chciał tam pracować to firmy by nie było, a jakoś się przecież to wszystko kręci, dla tych co chcą zdobyć doświadczenie to dobra opcja, prace można zmienić zawsze
Eustachy Kostropaty11.01.2019 21:29
Inne
Pewnie komentarze pisane z dawnego Labu ;)
Realistka04.01.2019 14:34
Inne
Prawdopodobnie nigdy nie zrozumiem dlaczego pracodawca zamiast konstruktywnie wpływać na działanie swojej firmy woli koncentrować się na wpisywaniu fałszywych komentarzy o podobnym wyglądzie. Rynek telekomunikacyjny jest stosunkowo mały a obecni pracownicy raczej nie mają oporów aby dzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat realnego działania firmy. Przepracowałam tam trochę czasu i zdecydowanie zgadzam się że to bardo dobre miejsce na start. W każdym innym przypadku to strata czasu aczkolwiek dla niektórych może być tow zupełności wystarczające. W każdym razie mam nadzieje że zarządzający wyciągną w końcu wnioski z tych wszystkich negatywnych komentarzy pod ich adresem. Dzięki temu będzie można wyeliminować przyczyny ich powstawania i nie trzeba będzie cenzurować wypowiedzi osób niezadowolonych :)
zgadzam się07.01.2019 14:08
Inne
Ostatnio mam wrażenie, że sytuacja się trochę poprawiła, myślę, że teraz już powinno być co raz lepiej. Zaczynałem tu swoją karierę i mam sentyment do tego miejsca i tych ludzi. Lubię tą pracę i nie zamieniłbym jej na inną. To takie moje osobiste spostrzeżenia.
akceptuje02.01.2019 14:34
Inne
To nie jest zła praca, idzie się wdrążyć, mi poszło całkiem sprawnie, mimo obaw. Cieszę się z możliwości pracy w tej firmie
miejscowy03.01.2019 13:28
Inne
W tą pracę trzeba włożyć sporo zaangażowania, ale to się zwraca. Pensja atrakcyjna nie powiem, i do tego dochodzą także premie i benefity, także nie ma na co narzekać, na nudę także ;)
wakacyjna04.01.2019 13:57
Inne
Mam podobne podejście. Nie powiem wymagania względem pracownika są wysokie. Trzeba umieć się odnaleźć, nigdy się nie spodziewałam, że znajdę swoje miejsce w korpo.
Były19.12.2018 01:45
Inne
Jak radzili we wszystkich 2 linijkowych komentarzach poszedłem, byłem parę miesięcy, sprawdziłem i wyszedłem. Żałuje, że zmarnowałem te miesiące swojego życia. Szkoda się rozwodzić nad tym co w tej firmie jest źle, napisało to już wielu wcześniej. Ogólnie jest firma słaba pod każdym względem, począwszy do mizernej pensji (usunięte przez administratora)Pieniądze bardzo marne, horyzontów na szkolenia brak.
Nick27.12.2018 14:30
Inne
No i tak też bywa, nie ma się co oszukiwać, to nie jest praca dla każdego ;) ale jak ktoś się odnajdzie to nie narzeka
ponczek30.11.2018 12:26
Inne
ja nie narzekam, dobrze mi sie pracuje, pensja też mnie satysfakcjonuje, a że czasem jest cieżko to nic dziwnego, w każdej pracy są takie momenty
Byly_na_szczescie15.12.2018 08:55
Inne
"Przywodcy ktorzy nie sluchaja, ostatecznie zostaja otoczeni przez tych co nie maja nie do powiedzenia"
A.Stanley
Prawda15.12.2018 12:52
Inne
Prawda
Szalona26.11.2018 16:14
Inne
Ludzie, nie ma co narzekać, pieniądze nie są złe i najważniejsze, że warunki stabilne, a nie człowiek się będzie zastanawiał za co kredyt za miesiąc opłaci
Saint10.12.2018 19:28
Inne
Proponuje sprawdzic na wlasnej skorze. Jezeli przeczytasz ponizsze opisy i mimo wszystko sie zdecydujesz, to zobaczysz kto mial racje. To moze byc bolesne doswiadczenie, ale... przeciez nie ryzykujesz niczym, co najwyzej stracisz troche zdrowia i czasu, zyskasz troche pieniazkow. Odwagi zatem
;)11.12.2018 12:29
Inne
To oczywiste, że nie każdy nadaje się do tej samej pracy ;) również polecam spróbować to można się mile zaskoczyć. Niektórzy lubią narzekać, a dobrze jest mieć własne zdanie. Cieszę się, że nie wchodziłem na to forum zanim zacząłem swoją karierę.
12305.12.2018 15:26
Inne
Praca na jasnych warunkach, mi taki układ pasuje, wiem co do mnie należy i za co jestem rozliczany. Praca na pewno jest rozwijająca, dużo już potrafiłem przed rozpoczęciem tutaj, ale mimo wszystko zdobyłem jeszcze dodatkową widzę, więc cieszę się z tego faktu.
Nadzieja05.12.2018 20:25
Inne
Chłopie napisz jaki to dział, chętnie się tam przeniosę i to od zaraz. Powiadasz, że u ciebie są premie, nie dotykają was zmiany co 6 m/c , może jeszcze są nadgodziny płatne ?!? Skoro są jasne zasady, podejrzewam, że w raz ze wzrostem obowiązków rosną wynagrodzenia. Napisz jeszcze do kogo się uczysz i czego. Jesteś pewien że pracujemy w tej samej firmie ?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
05.12.2018 15:23
rudolf
Przebieg rekrutacji
Spotkanie odbyło się punktualnie, przebieg rozmowy raczej mnie nie zaskoczył, ponieważ w branży miałem już doświadczenie, ogólne warunki, które zostały mi przedstawione były bardzo zachęcające. Ogółem profesjonalnie.
Pytania
podstawowe pytania zadawane przy rozmowie o pracę + pytania związane z zawodem
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
seef08.11.2018 14:12
Inne
Praca dla ambitnych. Można wiele osiągnąć jeśli tylko się jest pracowitym i się stara wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej. Firma daje szansę rozwoju, trzeba tylko umieć ją wykorzystać.
riko03.12.2018 14:51
Inne
Też tak zaczynałem, nie było fajerwerek, ale prawda jest taka, że bez ciężkiej pracy nikt nie da niczego na tacy. I mówię to patrząc na te kilka lat, które tu przepracowałem.
anonim22.11.2018 21:26
Inne
(usunięte przez administratora)
Saint22.11.2018 21:29
Inne
Ciekawe ze tak doswiadczonemu w IT przedsiebiorstwu zajelo 2 lata dojscie do tego zeby zlikwidowac wpisy opisujace ich podejscie do pracownikow. No coz, w Internecie nic nie ginie
pl22.11.2018 15:37
Inne
Zacznijmy od tego, że firma powinna mocno zastanowić się nad zmianą nazwy na Medieval Technologies, to najbardziej odpowiadałoby ich infrastrukturze. Zero automatyzacji, pół monitoringu, brak kasy na rozwiązania biznesowe, które się klepie na kolanie nie przez programistów, a technicznych którzy programowanie widzieli w książce.
Jeżeli chodzi o pensję - zawsze w możliwie ostatni dzień miesiąca, natomiast premia ... jak będzie to będzie o ile będzie bo raczej to nie bywa. Premia miała być powiązana z zajmowanym stanowiskiem - młodszy, regular, senior. Natomiast nikt nie jest w stanie odpowiedzieć na pytanie czy dostaniesz, a jak dostaniesz to co wpłynęło na wysokość tejże premii.
Środowisko pracy to przestronny open-space, więc tutaj praca będzie zależeć od Twoich preferencji i umiejętności skupienia, chociaż zdarzają się osoby, z bardzo donośnym głosem, które sporadycznie nie mają co robić przez co wędrują i próbują znaleźć rozmówcę, a za tym idzie kwestia rozpraszania.
W kwestii floty aut, faktycznie widziałem w ciągu roku 3-4 sytuacje gdzie jeden dział pożyczał auto z innego gdyż brakowało pojazdów.
ciekawy14.11.2018 10:09
Inne
Praca w tej firmie to praca, którą śmiało mógłbym polecić dobremu znajomemu. Dobra atmosfera, szacunek do pracownika i system motywacyjny to mocne strony tego pracodawcy. Praca w takim zespole to przyjemność.
Umieram zs Śmiechu20.11.2018 14:27
Inne
System motywacyjny - doskonały jak na nowoczesną firmę, premii nikt nie widział od 20.08.2018 roku
Szkolenia - brak
Nadgodziny - bezpłatne można odebrać tylko nie ma kiedy
Urlopy - telefony się urywają
No i jeszcze opinie pisane przez ludzi z "zarządu" - fantastyczna atmosfera, firma dla ludzi ambitnych , bardzo dobra praca ...
W firmie jest jedno pewne , obiecywać potrafią jak nikt, i to jest pewne. Worek obietnic dla każdego !!!!
żywy jak nigdy21.11.2018 12:23
Inne
Nie przesadzaj, nie wiem na jakim stanowisku pracujesz, ale serio dobrze i sumiennie wykonując swoje obowiązki można sporo ogarnąć, jak dla mnie jest ok
ooo15.11.2018 09:11
Inne
Rozsądna kadra kierownicza, dość fajne warunki, zgrany zespół, wypłaty na czas, można od podszewki zobaczyć jak wygląda praca w IT
ambitnie19.11.2018 10:37
Inne
Zawsze się trafi ktoś komu coś nie pasuje,. wcale mnie to nie (usunięte przez administratora), ja też uważam, że firma jest spoko. Nie przesadzajmy z tym sprzętem , grunt, że wszystko działa jak trzeba i można normalnie pracować. Cieszę się, że mogę tu zdobywać doświadczenie.
Gregory19.11.2018 19:10
Inne
(usunięte przez administratora)sadza, ze takimi motywujacymi wpisami zaczaruja rzeczywistosc. Prawda taka ze czas mija, a firma sie nie zmienia. Powodzenia w szukaniu kolejnych mlodych i ambitnych.
tazo13.11.2018 14:05
Inne
Dziwny klimat, tematów ogrom -patrz nadgodziny/nie płatne.Kilku wybitnych "specjalistów" od PR.Pensja na czas-fakt. Premia/legenda.Gdzie ta karawana jedzie- nie wiadomo.Na przełomie ostatniego roku, zatrudnili i zwolnili 20-30osób, łącznie z (usunięte przez administratora)zarządu.Sama forma zwolnień-pozostawia wiele do życzenia.Rotacje stanowisk i chaos wewnętrzny,dziś usłyszysz że "tak robimy to" jutro "zmiana strategii " -wynika to trochę z braku szacunku do ludzi - liczy się jedynie kasa.Kilka słupów jest obecnych-a co ! Dla niektórych niebawem zabraknie stanowiska na którym by się odnalazł/a.Naprawdę sporo fajnych osób, ale niestety -przestraszeni tym co się stało, a może stanie się za chwilę. No i jeden "mistrz" zawsze powie Ci to co chcesz usłyszeć i obieca wszystko- kochany ale jutro - prawdy nie usłyszysz. Praca dla osoby młodej po szkole, która sporo się dowie jak wygląda "IT-kasa ",trochę się nauczy-jak będzie od kogo ? O stabilności proszę nie myśleć. Widzę ,że znowu jest rekrutacja także mówię jak jest w "inteligent (usunięte przez administratora)" :-)
Interesująca09.11.2018 15:36
Inne
Pracuję w tej firmie od 4 lat i jedno jest pewne, atmosfera w tej pracy to jeden z najlepszych elementów! Nie ma też co narzekać na kadrę zarządzającą bo też można się dogadać w każdym temacie i to rozsądni i rozumni ludzie :D
story#01.11.2018 22:01
Inne
Każdy ma swoją historię. Przez wiele lat przepracowanych w ITSA, w otoczeniu zaangażowanych, pełnych entuzjazmu, widzących wspólny cel koleżanek i kolegów, zdobyłam bardzo dobry warsztat. Mimo wielu pozytywów, wiele zaskakujących, błędnych decyzji menadżerskich.
ad. rozliczeń - żadnych zastrzeżeń.
zadowolony06.11.2018 15:32
Inne
No nie ma się co oszukiwać, doświadczenia w tej firmie można zdobyć od groma, tym bardziej, że jest wiele osób, z którymi aż miło pracować i zawsze można o wszystko podpytać, dla mnie również jest to cenna wiedza i bez wątpienia wpływa na rozwój zawodowy. Każdy się kiedyś może potknąć, ale ogółem pracę oceniam bardzo pozytywnie.
konkrety05.11.2018 15:53
Inne
Praca w zgranym zespole, na atmosferę nie ma co narzekać. Uczciwy pracodawca, uczciwe warunki, jak najbardziej polecam!
niktistotny05.11.2018 18:39
Inne
Daj namiary, obiecuję tobie pensje + premii 100% , taką samą atmosferę i prace w takim samym zgranym zespole , 200% więcej szkoleń, dokładnie taka sama uczciwość. Idziesz ?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Intelligent Technologies?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Niktistotny131.10.2018 22:22
Inne
Podpisuję się pod rzeczową wypowiedzią Niktistotnego.Miejmy nadzieję, iż kolejni Nieistotni podzielą się swoimi spostrzeżeniami po to aby ostrzec ludzi przed wiązaniem się z tak (usunięte przez administratora) pracodawcą.Pamiętajmy, iż każda organizacja tworzona jest przez ludzi, przez tzw management. Jednakże, tak jak sam (usunięte przez administratora) powiedział " nie interesują go ludzie tylko biznes". I to jest najlepsze podsuwanie panujących zwyczajów w tej firmie. Wbrew panującej powszechnie opinii,to nie ludzie tworzą firmę...Dlatego nie należy w nich inwestować, należy pozbawić ich całkowitego prawa głosu, prawa do merytorycznej ,w swoich obszarach-wypowiedzi. Idea (usunięte przez administratora)i(usunięte przez administratora) świetnie obrazuje zwyczaje ekipy zarządzającej. Nie proponuj rozwiązań,nie miej własnych inicjatyw,bo to zagrożenie najwyraźniej dla ludzi o niskich horyzontach z ekipy managerów czyli pomagierów, która nie "czyta"tzn nie rozumie twoich postępowych ideii.????.Swoisty PiS power????.Ich prawda,to jedyna prawda i mantra,którą należy szeptać codziennie na uwiarygodnienie swojego oddania.
Potwierdzam, iż pensja zasila konto abs olutnie ostatniego dnia każdego miesiąca. Nie ma szkoleń,o certyfikiwanych nawet nie należy wspominać.W sumie to kolejny dowód na to, iż firma nie inwestuje w kapitał ludzki i nie chce się z nim wiązać.Brak ubezpieczenia na życie,o emerytalntm nie wspominam,brak funduszu socjalnego,dofinansowań,brak premii rocznej.Premie rzekomo miesięczne są praktycznie śladowe.Zasłyszane od kolegów kwoty premii z innych działów,nie przekraczały 5pln.Dostępna woda z kranu,która przechodzi przez dystrybutor,także jest wysoko mineralizowana????, brak herbaty. Ale papier toaletowy jeszcze jest.Nadgodziny bezpłatne, koledzy z działu obsługi klienta -dostępność 24h.Awarie klient ma zgłaszać do opiekuna,w nocy o północy. Na marginesie numer telefonu interwencyjnego dla klientów powstał baaardzooo niedawno.Tam też ciągła rotacja wśród zminy/obsady 24h, więc nie wiadomo, czy ktoś przyjmie zgłoszenie od klienta????.
Floty samochodowej jak na lekarstwo,bo (usunięte przez administratora) na wyimaginowanych stanowiskach kierowników 1 osobowych działów,mają wyłącznie do swojej dyspozycji swoje samochody.Natomiast działy techniczne (przepraszam,to też na wyrost,bo działów i ludzi brak) mają do dyspozycji 1 auto na kilka interwencji w tym samym czasie.
Jak napisał Ktoś, we wcześniejszych postach, ta firma to całkowita wydmuszka, którą należy omijać z daleka. Wszystkie obietnice finansowe, które padną podczas rekrutacji, należy włożyć między bajki. Nic absolutnie nie pokrywa się z rzeczywistością oraz praktykami, które stosowane są w tej organizacji. Brak transparentności rozliczeniowej, praktycznie można zabić się ilością projektów do zrealizowania,które w astronomiczym tempie namnażają się z racji tego, iż brakuje rąk do pracy. Wiedza inżynierska odeszła lub też niefrasobliwie umożliwiono jej to. Długoletnia wiedza o klientach również odeszła lub też w nienaganny???? sposób pozbyto się tych ludzi. Nie ma już osób, które podpisywały kontrakty z klientami, nie ma także sensownych osób,które implementowały,koordynowały rozwiązania dla klienta i cokolwiek jeszcze wiedziały i chciały pracować. Zostali tylko młodzi,bez doświadczenia i pokory, pokolenie X Y Z a może milenium ale oni dadzą się zastraszyć i zakuć w dyby bez żadnego szelestu, bez najmniejszego sprzeciwu wobec niesprawiedliwości, o której cały świat tak trąbi w 21 wieku.
To nie jest tak, iż na forum tym udzielają się osoby, którym rzekomo nie wyszło. Nieudacznicy,obiboki i innej maści (usunięte przez administratora).Należy w sposób jawny i otwarty opowiadać o praktykach,jakie stosuje ten pracodawca. O praktykach (usunięte przez administratora), kompletnego braku poszanowania do ludzi,do ich wiedzy,kompetencji, odpowiedzialności,zaangażowania. Czy zastanawiającym nie jest fakt, iż tak liczne grono kompetentnych osób już nie zasila jakże szanownych szeregów ITSA ?Jak wytłumaczyć to, że w przeciągu kilku tygodni zwolniono kolejne 20-30 osób. Podkreślę, że były to osoby strategiczne dla firmy.Jeśli chodzi o techniczne aspekty inżynieryjne,jak i te kompetencje związane z obsługą klienta, odpowiedzialną za budowanie i utrzymanie relacji z klientami.Czemu mają służyć te zabiegi?Czy nie są to działania, które godzą w prawidłowe funkcjonowanie spółki,zaburzają efektywne i wydaje działanie-pracę ludzi?A co z klientami?Zbyt długie czasy oczekiwania, błędy, brak kontaktu, brak podstawowych kompetencji,brak rozwiązań? O tym również należy pamiętać.
12 miesięczny staż w tej firmie to już szmat czasu.Kilkuletnich zostało może,jak na palcach jednej ręki. Średni staż to 2-3mies.
Zarządzanie przez konflikt na porządku dziennym.Powierzanie butnym młodziakom pseudo stanowisk do kierowania ludźmi na porządku dziennym.Ale w tej roli żołnierzyków świetnie się sprawdzają,bo stres ich zjada i siedzą i robią w pampersach 24h zdobywając swoje pierwsze,szczurze doświadczenia zawodowe.????.
Już na sprzedaż?
Monia05.09.2018 01:04
Inne
przestrzegam Was przed tą (usunięte przez administratora)! (usunięte przez administratora)najgorsza firma (usunięte przez administratora)w jakiej pracowałam!!!
Kadrowabis13.09.2018 20:56
Inne
Policzcie ekwiwalent za urlop ...
JASIU13.10.2018 08:46
Inne
Jakaś totalna ściema ta wypowiedź. Wypłata ZAWSZE na CZAS.
KMS21.09.2018 10:27
Inne
Witam, moi drodzy nie wiem co Wy bierzecie, ale byłem rok w tej firmie i nie zauważyłem wyśmiewania, poniżania itd. (chyba, że żarty w kuchni za przyzwoleniem.) Pensja była na czas, szefostwo w miarę ok. Może trochę oszczędzali i mieli czasem dziwne zachowanie, ale nigdzie nie jest idealnie. A wiem co piszę, bo byłem już w 9 firmach.
smk24.09.2018 15:07
Inne
jak byłeś rok to dlaczego już nie jesteś? Poza tym jak byłeś pionkiem to wiesz dosłownie tyle co NIC...
KMS25.09.2018 15:06
Inne
Już Ci odpowiadam. Dlaczego nie jestem? Bo zamiast wylewać żale i bić pianę jacy to wszyscy niedobrzy, źli itd. wolałem spakować się i zmienić robotę. Zamiast narzekać, lepiej działać. A wszyscy są siebie warci... Masę niedopowiedzeń, a pracownicy też niczego sobie nawet wspominając niechlubny Wrocław...
PS. Pionkiem może byłeś Ty :)
Grom21.12.2016 18:38
Inne
Jeżeli chcesz zostac zwolniony na dwa dni przed Świętami BN, to jest to firma dla Ciebie. Nic więcej nie trzeba pisać.
Tadam10.09.2018 18:58
Inne
@ Budda Każdy sądzi podług SIEBIE. Skoro ty byś zdradzał tajemnice podczas takich spotkań to w ten sam sposób osądzasz innych. Wieść gminna niesie, że są wyjątki.
Grom10.09.2018 19:57
Inne
Wierzy mi sie nie chce, ze Ty serio pytasz! W nosie mam pracodawce ktory bezpodstawnie wyciaga wnioski i wchodzi z butami w moja PRYWATNOSC! Kit ich obchodzi z kim sie spotyka pracownik. Cieszcie sie ze kolega nie poszedl do sadu z ta sprawa. Ja ciesze sie ze odszedlem. A widze, ze firma dalej zyje urojeniami. To wlasnie ta niesamowita atmosfera. Za duzo Orwella i Kafki i za malo ... calej reszty.
Kilkuletni24.08.2018 10:44
Inne
Mam pytanie do wszystkich narzekających, obecnych tu pracowników. Skoro jest tak źle, to co Wy tu robicie? Czemu nie rzucicie papierami? Serio, nikt Was tu nie trzyma na siłę. Rozczaruję Was, ale bez Was też firma da sobie radę. Ja nie mówię, że tu jest idealnie, firma ma sporo wad, rzeczywiście sytuacja do tej pory zmierzała w złym kierunku. Ale w firmie nie jest tak źle jak to przedstawiacie i opluwacie własnego pracodawcę na forum. Jest sporo plusów, patrzcie trochę obiektywnie. A jak Wam się tak nie podoba, to serio miejcie jaja i złóżcie papiery zamiast tylko narzekać.
Olaf30.08.2018 11:15
Inne
Ja rzuciłem papierem więc o co się ciskasz?
Zawiedziona31.08.2018 23:56
Inne
Pracowałam tam kilka lat i rzeczywiście prawda jest taka że Ci lepsi już dawno odeszli. Kiedyś ta firma wyglądała zupełnie inaczej ale od pewnego czasu ktoś wysoko postawiony postanowił na siłę uszczęśliwiać wszystkich do okoła. Rozumiem ludzi którzy tam dalej pracują a przez to utożsamiają się z firmą i bronią jej dobrego imienia. Niestety fakty przemawiają na ich niekorzyść. Dział techniczny to w tym momencie śmieszna imitacja tego czym powinien być ponieważ wszyscy najważniejsi już odeszli. Zostali tylko Ci którzy się wiecznie uczą ale w sumie to nie mają od kogo. Dział obsługi klienta wygląda jeszcze gorzej. Kiedyś była to grupa naprawdę kompetentnych osób które zresztą robią obecnie kariery w lepszych miejscach. Dzisiaj pracują tam głównie młodzi którzy się zgodzili na warunki finansowe. Oczywiście efekt jest taki że rotacja na stanowiskach to praktycznie codzienność. Reasumując widać gołym okiem że coś jest na rzeczy a upadek lub sprzedaż to najbardziej prawdopodobne zakończenia.
Halina25.08.2018 22:23
Inne
@netman, co konkretnie chcesz poprzez swój wpis powiedzieć? Planowałeś odejść z Intelligent Technologies, ale zrezygnowałeś z tej decyzji? Jak przedstawia się Twoje całe doświadczenie z tym pracodawcą? Podzieliłbyś się nim z innymi użytkownikami forum?
Poczytajhalina26.08.2018 23:10
Inne
Przeczytaj opinie 85%to prawda
Klaudia14.08.2018 08:53
Inne
Praca u operatora telekomunikacyjnego wymaga wielu umiejętności, w tym jest stresująca, co jest normą, ale daje też dużo adrenaliny.
Ja pracuje tu od niedawna, ale jest wiele fajnych ludzi wokół, oczywiście są i te mniej, ale gdzie ich nie ma? Wiele osób mówi mi, że jest zadowolonych z pracy tutaj.
Wieloletni23.08.2018 09:41
Inne
Popracuj z rok to mozesz sie wypowiadac
Krystian14.08.2018 09:22
Inne
Widzę dużo zmian i to na lepsze:):)
Michelangelo20.08.2018 21:14
Inne
Burzliwe zmiany Nawet porzadny fotel bedzie do wziecia
Amenus21.08.2018 22:52
Inne
Dosłownie burzliwe zmiany!
T100010.08.2018 10:21
Inne
Potwierdzam kilka opinii, które mówią o tym, że firma dość niepoważna i zmieniająca deklaracje, ustalenia.
Bralem udział w rekrutacji do nich na stanowisko handlowe (KAM), od samego początku zarówno na etapie rozmowy z zewnętrznym rekrutrem oraz później na pierwszym i drugim etapie z dyrektorem sprzedaży, a nawet członkiem zarządu (2 etapy rekrutacji w jednym dniu) poruszaliśmy kwestię wynagrodzenia, które mnie interesuje, padały konkretne kwoty, firma była świadoma tego. Po kilku dniach od spotkania otrzymuję telefon z informacją, ze są zainteresowani współpracą za mną i chcieli doprecyzować formę zatrudnia oraz wysokość wynagrodzenia, ponownie podałem kwotę którą znali z wcześniejszych spotkań, dyrektor sprzedaży (Artur) ku mojemu zdziwieniu był zaskoczony tą kwotą i zwrotnie poinformował, ze maksymalny budżet jaki mają wynosi X (o prawie 30% mniej niż podawałem od początku) poinformowałem, grzecznie, że tej kwoty nie mogę zaakceptować, ponieważ był by to regres finansowy w stosunku do obecnej firmy. Pan dyrektor, stwierdził ze musi to skonsultować z członkiem zarządu (dyrektor finansowy) i wróci do mnie z informacją.
Nie wiem co miał na celu ten zabieg, być może firma liczyła na to, że jak już poświęcę tyle czasu, zaangażuje się w proces rekrutacyjny i otrzymam te jakże radosna nowinę, ze chcą ze mną współpracować to w przypływie ogromnej euforii zaakceptuję fakt, niższego niż pierwotnie ustaliliśmy wynagrodzenia?
Nie zadzwonił już, mimo że minęło prawie 5 tygodni, w dniu wczorajszym kontaktując się z zewnętrznym rekrutrem dowiedziałem się, że właśnie dzień wcześniej zamknęli proces i już kogoś zatrudnili.
Nie miał bym o to pretensji, wszak takie rzeczy są czymś powszechnym, nie zawsze można „wygrywać” ale chodzi o sposób załatwienia tej sprawy, urwany kontakt na ostatnim etapie – negocjowania formy zatrudnienia!
Jak dla mnie zachowanie skrajnie nieprofesjonalne, człowiek poświęca czas na spotkania (odbyły się 2 etapy jednego dnia), rozmowy, przygotowuje merytorycznie, a na sam koniec firma ma to gdzieś i mimo opowieści na spotkaniu jak to mają rewelacyjna atmosferę wewnątrz firmy dają dowód, że nie potrafią zadbać nawet o potencjalnych pracowników, a co dopiero obecnych.
Zdecydowanie odradzam lub ewentualnie zalecam kilkukrotnie powtórzyć ustalenia na samym spotkaniu, żeby uniknąć później nieporozumień i zmarnowanego czasu.
Halina30.05.2018 12:12
Inne
@Długoletni Twoja opinia na pewno wiele wnosi do dyskusji, ale czy mógłbyś ją trochę bardziej rozwinąć? Ile dokładnie byłeś pracownikiem w Intelligent Technologies? I, co ważne, na jakim stanowisku byłeś zatrudniony? Zachęcam Cię do wyrażenia swojej opinii.
Długoletni30.05.2018 19:50
Inne
Regulamin - dane osobowe
Bez Pani/Pana zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.).
Chief Coach10.12.2017 14:04
Inne
Senior, long tenure people at Intelligent Technologies had an emotional year becoming more equal members of the Omega Group that grew and changed dramatically in 2017. It is just hard for some people to go from being a "super star" to being a player on a "super team". With growth in the group ranging up to 250% new team members have to run pretty fast to catch up. Championship play is not a sport for everybody. Sorry for everybody that fell behind, worked out fine for me.
Kadrowa18.01.2018 12:35
Inne
Rotacja pracowników jest rzeczą naturalną, a niekiedy wręcz oczyszczającą dla oby stron. Z jednej strony pracownik chce czegoś nowego, wypala się u danego pracodawcy, rozmija się w oczekiwaniach, a z drugiej strony Pracodawca ma swoje wymagania i możliwości. Wskaźniki HR dobrze to obrazują. Prawdopodobieństwo zaś statystyczne wskazuje, że w dobie zmian organizacyjnych w firmach oraz rynku pracy charakteryzującym się większą podażą miejsc pracy, zwłaszcza w branży IT rotacja będzie duża, co więcej będzie rosnąć.
P.S. a z tego co mi wiadomo Pan już tu nie pracuje od ponad 2 lat więc nie ma Pan wystarczającej wiedzy o decyzjach wewnętrznych, zwłaszcza kadry zarządzającej. Forowanie zatem o ich obecnych decyzjach jest bezpodstawne bo nie poparte dowodami. Dwa lata to jednak kawałek czasu i dużo mogło ulec zmianie bez Pana zaangażowania.
Ola29.05.2018 09:57
Inne
Adam = Kadrowa
Mr. Robot08.01.2018 00:57
Inne
Zacznę od plusów: można poznać na prawdę fajnych ludzi (na szczęście jest/było kilka osób z trzeźwym rozumem), w miarę swobodna atmosfera w pracy. Jeśli już tu trafisz jako student/z bardzo nikłym doświadczeniem ucz się jak najwiecej i uciekaj. I chyba na tym tyle pozytywów... ogólnie dosyć zakłamane kierownictwo, obiecują jedno a na umowie jest co innego (kwoty zarobków), również odnośnie obowiązków i wykonywanych prac (opowiadanie bajek jakich to technologii nie używają, A TU ZONK). Odbieranie i tak zaniżanych premii pracownikom za błędy kierownictwa to już chyba norma (każdy irracjonajny pretekst jest dobry). Pracy jest co niemiara (fizycznej), ale pracowników z wiedzą techniczną ubywa z miesiąca na miesiąc, za to lawinowo rośnie liczba handlowców, którzy również nie są zachwyceni tym co się dzieje w firmie. Darmowe nadgodziny to oczywiście standard w każdym dziale. Konszachty, konspiracyjne rozmowy, kombinowanie są tam na porządku dziennym. Raczej nie polecam, chyba, że ktoś lubi krętactwa i niemówienie prawdy (oczywiście nie wsród szeregowych pracowników - ciepło pozdrawiam znajomych z byłej pracy - w prawdzie jest siła!)
Staromodny Lewak18.01.2018 11:00
Inne
Świetnie jest pisać negatywy: "Jestem wkurzonym młodym ambitnym wojownikiem i obraziłem się na pracodawcę to mu (usunięte przez administratora)pisząc negatywa". Mam długie doświadczenie zawodowe, na 100% dłuższe od wszystkich tutaj piszących (może poza chief coach) byłem stażystą (za darmo a nie za 4000 czy nawet 2000), pracowałem od 19 roku życia, imałem się różnych zawodów, bo taki był rynek pracy, nawet w Warszawie, ale.... chciało mi się chcieć. Skończyłem w międzyczasie 2 kierunki (terminowo). Przeciwność traktowałem, zwłaszcza w okresie nauki (początkujący pracownik) jako wyzwanie, które mnie czegoś nauczy, a nie jako wymaganie pracodawcy. Niestety pokolenie Millenialsów ma inne mniemanie o sobie, swoich umiejętnościach i przede wszystkim ogromna postawę roszczeniową. Znam, na szczęście, klikoro z tego pokolenia, którym wróżę karierę, bo chce im się chcieć. Mają pasję, umiejętności, chęć do pracy i.... niezbędną pokorę i szacunek do otoczenia. Jeżeli popełniasz błąd, ponosisz za to konsekwencje. Bierzesz to na klatę a nie przerzucasz swoją dziecięcą frustrację na negatywa w sieci. Mimo wszystko życzę powodzenia, wszystkim, którzy odchodzą a swoja furię wyładowują w internecie. Nie każdy do siebie pasuje i każdy ma prawo wyboru, jednak jak mawiają wychowani w kulturze europejskiej, " kto jest bez winy niech pierwszy rzuci kamień", czyż nie? Obronią się tylko Ci, którzy potrafią szanować innych i ciężko pracować na swój milion pucybuta.
Caterpillar19.01.2018 23:17
Inne
szkoda że Twoje podejście które starasz się przedstawiać w swojej opinii nijak ja się do rzeczywistości jaka jest w tej pracy: a rzeczywistość jaką tutaj przedstawiasz w swojej wypowiedzi nijak ma się z rzeczywistością osób które wywalacie pod byle pretekstem. Piszesz że wiele kwestii zawdzięczasz swojej ciężkiej pracy? co zatem powiesz na fakt że został z ITSA zwolniony człowiek który pod względem kompetencji nie miał sobie równych (który de facto swoje kompetencje zdobył dzięki ciężkiej pracy), a jedyne co mógłbyś uznać za wadę to fakt że były problemy z tym że miał swoje zdanie i potrafił postawić się zarządowi? Skoro takie sobie fantastyczne wymagania stawiasz pamiętaj o tym że jesteś tylko i wyłącznie człowiekiem a każdy człowiek popełnia błędy w swoim życiu. W mojej opinii postępowanie kierownictwa które obecnie zarządza tą firmą za nic ma takie błędy, pomijając fakt że nie jednokrotnie można by błędy im wytknąć. Podsumowując to co już napisałem: pycha przychodzi przed upadkiem ;)
Młodszy Specjalista23.08.2017 16:16
Inne
Bardzo dobre wrażenie o firmie, pełna kompetencja przełożonych, wykształcony zespół. Wysokie zarobki. Szansa na rozwój. Poszanowanie pracownika oraz jego praw. Firma wzorowo przestrzega prawa pracy. Polecam wszystkim co liczą na świetną przygodę w pracy!
Kadrowa18.01.2018 12:16
Inne
Dziękujemy! Uważam jednak, że konstruktywna krytyka by się przydała ;-) Nie ma idealnych pracowników, ani idealnych pracodawców.
WolnyJakPtak01.06.2017 19:49
Inne
Wspaniala przygoda z niekompetentnym kierownictwem. Zwolnienie za zdjecie wykonane po pracy z piwkiem z kolegami. Wspanialy pomysl. Ciekawe kto bedzie pracowal dla takiej firmy za jakis czas...
Kadrowa18.01.2018 12:10
Inne
Niestety nie ma to potwierdzenia w faktach. Nikt nie został zwolniony przez zdjęcie w necie. Emocjonalna rekcja i propagowanie plotki.
PeeTerPaan31.12.2016 12:11
Inne
Brak jakiekolwiek stabilnosci. Awansuja czlowieka na kierownika dzialu, bo jest najlepszy i wspolpracuje z firma ponad 10 lat. Zaraz pozniej zwalniaja go z uwagi na jego niekompetencje.(usunięte przez administratora)Jezeli lubisz stres i argumenty emocjonalne, biurowe konspiracje i nie zalezy Ci na rozwoju zawodowym, to mozesz sie decydowac na prace w tym miejscu.
Kadrowa18.01.2018 11:28
Inne
Po pierwsze, o ile się nie mylę, a się nie mylę, to było P.O kier a nie kier, co oznaczało jednak " sprawdzamy czy oprócz umiejętności inżynierskich masz jeszcze menagerskie", niejako okres próbny funkcji. Po drugie nie łapanka tylko rekrutacja i selekcja. Proszę tym postem nie obrażać ludzi, którzy przyszli do pracy w tym czasie nazywając ich "niekomententnymi z łapanki". Po trzecie, proszę pokazać mi firmę czy instytucję w której nie ma dwóch obiegów informacji - czyli jak Pan to określa, "biurowych konspiracji". Po czwarte, przyznaje przydałby się w tej firmie system ocen pracowników based on evidences, który pokazałby czarno na białym że wspomniany Pan nie nadawał się na stanowisko menagerskie, chociaż taka szansa została mu dana i chociaż był/jest dobrym inżynierem. Po piąte proszę nie stosować we wpisie emocjonalnych argumentów skoro uważa je Pan za negatywne. Używając półprawd i korzystając z emocjonalnej, niemerytorycznej argumentacji czyni Pan swój komentarz mało rzetelnym.
NiewiernyTomasz24.09.2017 11:39
Inne
Chaos, spychologia to tylko niektóre cechy charakteryzujące te firmę. Wśród najlepszych można wymienić totalny brak szacunku do pracowników. Pracujesz ładnych kilka lat i jest w porządku do momentu aż chcesz zmienić pracę. (usunięte przez administratora) Totalny brak profesjonalizmu, klasy i szacunku. Bardzo nieprzyjemne doświadczenie z tą firmą.
Długoletni07.09.2017 18:44
Inne
Komentarz "Młodszy Specjalista" ewidentnie stworzony pod publikę żeby zamazać negatywne komentarze. Każdy kto tam pracuje, lub pracował dobrze wie jak jest, nie bez powodu pozostałe komentarze dotyczą tych samych problemów. Zacznijcie traktować ludzi z szacunkiem to pozytywne opinie same się pojawią.
Jak to powiedział jeden z "prezesów"cytuję: "Mnie interesuje biznes, a nie ludzie". Firma z takim nastawieniem nie odniesie sukcesu.
Pozostałe negatywne komentarze jak najbardziej potwierdzam. Co do plusów to może być np. kilka fajnych osób które tam pracują oraz lokalizacja.
Polecam firmę dla ludzi którzy uwielbiają spiski i zwalanie odpowiedzialności z osoby na osobę
qaaz03.09.2017 23:24
Inne
Ogólnie rzecz biorąc, nie poleciłbym tego pracodawcy głównie z jednego powodu: brak jakiejkolwiek stabilności - z dnia na dzień Dowiadujesz się że "firma" już więcej Ciebie nie potrzebuje. kolejna wada: chaos międzydziałowy - w wiekszości przypadków dział próbuje swoją odpowiedzialność za błędy przerzucić na dział inny. Podobnie z płacami: lepiej żebyś na samym początku wywalczył większą stawkę bo potem prośby o podwyżki nie będą przynosiły żadnego skutku. Ale żeby nie było w firmie tej są zalety: Możesz poznać wiele nowych technologii co sprawia że będąc w innej pracy Bedziesz mógł to doświadczenie wykorzystać ;) Niemniej jednak jeśli szukasz stabilnej pracy, to odradzam pracę w tej firmie z całą stanowczością.
19.07.2017 20:49
Ojtam Ojtam
Przebieg rekrutacji
Ogólnie to brak osób odpowiedzialnych za rekrutacje, udają, że rekrutują. Do technicznego rekrutują Cię przypadkowi ludzie, do sprzedaży zazwyczaj Pani "prezes", która i tak się nie zna na tym co robi - lubi tylko wazeliniarzy.
Pytania
To zależy jak się trafi, ale wszystko mało profesjonalnie.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Gregorian22.06.2016 09:10
Inne
Wiedza i rozwój - nie w tej firmie, choć z wyjątkami
Atmosfera w pracy - brak, przedmówcy już to opisali
Nadgodziny - w dowolnym wymiarze, bezpłatne :)
Kasa - raczej walcz o swoje, bo podwyżek nie ma
Stanowczo odradzam współpracę, szkoda nerwów i czasu, ale desperaci z zacięciem do zachowań aspołecznych mogą się tam odnaleźć.
Zostaw merytoryczną opinię o Intelligent Technologies S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Intelligent Technologies S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
