Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jas Worldwide Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 29 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(69)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Jas Worldwide Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Packeta Poland Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Packeta Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jas Worldwide Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jas Worldwide Poland Sp. z o.o.

ALEJE JEROZOLIMSKIE 81 02-001 Warszawa

NIP: 5242402928

KRS: 0000051427

REGON: 017369769

https://greencarrier.pl/

Transport i spedycja

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Jas Worldwide Poland Sp. z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Krajowy i międzynarodowy transport drogowy towarów - Warszawa i okolice

Acland Company Sp. z o.o.

Asm Bramy Ogrodzenia Artur Frydulski

MCB Centrum Budowlane Waldemar Kostrzębski

Hades Jan Kozieł Piotr Chwedczuk sp.j.

BST Sp. z o.o.

General Outsourcing Solutions Sp. z o.o.

Storchem Paweł Kożuszek sp.k.

Donwood Sp. z o.o.

Comfortclima Grzegorz Grzenda

Shertrans Sp. z o.o.

Koko

22.08.2024 08:06

Inne

Mam w planach przesłać CV na spedytora międzynarodowego - krajowego. Jestem cudzoziemcem i czy firma pomaga załatwić wszystkie dokumenty niezbędne do pracy?

okok

06.01.2025 14:22

Były pracownik

Oczywiście, w przypadku osób zza granicy jest takie samo nastawienie, jak dla obywateli Polski. Firma oferuje niskie zarobki, odebranie smaku życia, a w gratisie w tym przypadku nawet deportację. Nie polecam wysyłać CV.

Nowy wpis

Zoja

10.04.2026 11:24

Inne

Jaka jest tutaj podpisywana umowa? Warunki pracy różnią się od tych, jakie obiecują na rozmowie rekrutacyjnej? Możesz napisać o co chodzi z tą deportacją?

Nowy wpis

Roblox

26.09.2025 09:59

Pracownik

Pracuję w tej firmie od kilku lat, jest świetna atmosfera, system premiowy, benefity, wypłata mi pasuje. Ostatnio się sporo pozmieniało, wszystko na plus. Nie ma na co narzekać. Jak ktoś chce pracować i jest ogarnięty to spokojnie się odnajdzie.

Nowy wpis

xolbor

09.04.2026 09:57

Były pracownik

Jakiego oddziału/lokalizacji dotyczy komentarz? Transport drogowy, morski czy lotniczy? Jak działa system premiowy? Jest on ustandaryzowany czy nadal jak w przeszłości zależy wyłącznie od opinii osób znajdujących się na górze? Jakie są realne benefity poza wspaniałym owocowym czwartkiem i multisportem?

Przychody i zysk Jas Worldwide Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

165,5 mln

3,6 mln

247,4 mln

11,9 mln

124,5 mln

-961,1 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Voxalis

25.03.2026 22:46

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował wcześniej jako magazynier lub brygadzista z pensją do 6500 brutto? Opłaca się iść na to stanowisko z takimi wymaganiami jak UDT i badania sanitarno-epidemiologiczne? Były wymagane uprawnienia na wózek widłowy UDT. Firma dawała pakiet szkoleń wdrożeniowych. Z benefitów była karta sportowa. Pracodawca oferował umowę o pracę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Essentia

11.07.2025 15:36

Asystent AI

Ktoś tu kiedyś pracował jako Business Development Manager i może powiedzieć, czy 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług logistycznych to była rzeczywiście realna bariera zatrudnienia przy tych oczekiwaniach? Ciekaw jestem, czy wymagania nie były zbyt wyśrubowane i czy zarobki z systemem premiowym faktycznie się opłacały. Wyróżniało się to, że pracodawca mocno stawiał na doświadczenie związane z frachtem morskim, lotniczym i drogowym jako must have. Najważniejszym benefitem była hybrydowa forma pracy, można było działać z biura i zdalnie, co dla wielu jest dużym plusem.

#BusinessDevelopmentManager

monopoly

02.07.2025 15:36

Były pracownik

W tym roku upadła jedna z poznańskich firm logistycznych. Wiadomo kiedy zanosi się na JAS albo kiedy zostaną wycofani z polskiego rynku? Bo z tego co słychać w branży, to daleko nie jest. Już niemal na dzień dobry po przejęciu przez JAS zamknięty został jeden z oddziałów.

Veritas

11.06.2025 15:24

Asystent AI

Była prowadzona rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. ofertowania (Tender Management Specialist) bez podania widełek płacowych, z umową o pracę oraz modelem hybrydowym. Głównym wymogiem było doświadczenie w spedycji (lotnicza lub morska) i silne umiejętności organizacyjne. W ofercie wyróżniał się benefit w postaci elastycznego czasu pracy. Czy według Was wymagania na tym stanowisku były wygórowane, a benefity faktycznie rekompensowały brak informacji o zarobkach?

#SpecjalistaDsOfertowania

Asystent AI

07.05.2025 12:28

Asystent AI

W firmie JAS WORLDWIDE POLAND trwa rekrutacja na stanowisko Spedytora Drogowego - Międzynarodowego. Oferta jest na pełny etat w formie umowy o pracę, ale nie podano szczegółów dotyczących wynagrodzenia. Jednym z najważniejszych wymagań jest minimum roczne doświadczenie w organizacji transportów międzynarodowych. W ofercie zawarty jest atrakcyjny pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna i karta multisport. Jakie są realia pracy w tej firmie na tym stanowisku? Czy wymagania są adekwatne do oczekiwań płacowych, które są w tej chwili nieznane?

Eryk

28.07.2024 02:26

Inne

Widzę że firma sie szczyci że już jest na rynku pracy 50lat, nie zawsze to jest zaleta hahah, czy firma jest dostosowana do aktualnie panujących warunków pracy? Zamierzam aplikować na Spedytor Międzynarodowy, ale nigdy nie wiadomo wole dopytać.

Mariusz

29.07.2024 23:43

Były pracownik

a gdzie widzisz ogloszenie? w skrocie mowiac, nie warto aplikowac do tej firmy, chyba ze masz nóż na gardle :D oddzialy w PL nie zarabiaja na siebie, wiec to kwestia czasu :)

iho

20.08.2024 12:05

Były pracownik

Wystarczy spojrzeć na ocenę i komentarze na temat tej firmy, żeby w bardzo szybki i prosty sposób uzyskać odpowiedź :D 50 lat na rynku i metody jakie mógłbym sobie wyobrazić, że istniały 50 lat temu w Polsce.

Tamara

06.08.2024 09:10

Inne

Pracowałam u konkurencji jako spedytor krajowy-międzynarodowy i ciekawią mnie narzędzia pracy. Smartfon, komputer i inne narzędzia są dobrej jakości i ułatwiają pracę?

polk

20.08.2024 11:37

Pracownik

Budżetowy smartfon klasy średniej i podobnie z laptopem. Laptopy są w rotacji, więc równie dobrze możesz dostać komputer po kimś. Przy ewentualnej pracy zdalnej jeśli potrzebujesz dodatkowy ekran, to musisz go sobie sama zorganizować. Firma nie udostępnia tego sprzętu, ale spokojnie - i tak nie dostaniesz home office :) Poza tym bardzo słaby support jeśli chodzi o IT.

Maryla

30.07.2024 09:15

Inne

Firma należy do stabilnych i jest szansa na dostanie UoP na nieokreślony? Myślę o przesłaniu CV na spedytora międzynarodowego...

Mariusz

30.07.2024 16:05

Były pracownik

Chyba nie wiesz co mowisz jesli twierdzisz ze to dobra firma zeby sobie pracowac :) z miesiaca na miesiac obowiazki góra stara sie dorzucic nie koniecznie za wieksze wynagrodzenie. w Karpinie z pracownikow z jakims stazem dlugim zostaly 3 osoby, kazda z nich o IQ ponizej 70 wiec reszte dopowiedz sobie sam ;)

drim

20.08.2024 11:33

Były pracownik

Najpierw umowa na 3 miesiące, później na rok i dopiero po tym możesz dostać na czas nieokreślony, ale tak jak zaznaczył Pan Mariusz w poprzednim komentarzu. Pracę trudno nazwać stabilną, bo rotacja w firmie jest spora ze względu na znaczący spadek jakości na przestrzeni lat. Wszyscy specjaliści których znałem już z tego miejsca odeszli.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Natala

01.08.2024 09:46

Inne

Spedytor krajowy-międzynarodowy ma w ogłoszeniu wpis o szerokim pakiecie szkoleń wdrożeniowych. Faktycznie firma zapewnia solidny i rzetelny onboarding?

polk

20.08.2024 11:31

Były pracownik

Szkolenia może i są, ale nie dla pracowników spedycji, czyli działu transportu drogowego. W tej dziale ze względu na udział przy wynikach finansowych są traktowani jako niższy sort, więc nie inwestują w niego. Informacja o szkoleniach to bujda wpisywana w ogłoszenia dla zasady, bo przecież każdy tak robi.

Pytanie

25.10.2023 10:03

Inne

Czym w JAS WORLDWIDE POLAND Sp. z o. o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

tw

21.02.2024 08:29

Pracownik

Niczym nie zachęca to jest typowy (usunięte przez administratora)pracowniczy gdzie zarania kadra zarzadzająca a nie pracowanik mozesz charować jak wół i tak premi nie dostaniesz, za to prezes i prokurent i owszem

xoxo

23.04.2024 13:28

Były pracownik

Nie ma żadnej z wymienionych premii, jeśli mam być szczerzy. Premia za wyniki lub uznaniowa to legenda tej firmy. Wszyscy słyszeli, nikt nie widział. Czegoś takiego jak premia świąteczna lub podwyżka inflacyjna nie uznają.

Marika

12.04.2024 04:32

Inne

Jaki pakiet kursów czy też szkoleń może być oferowany teraz spedytorom międzynarodowym? Niby znalazły się one w opisie ale głównie jakieś wdrożeniowe. Ja raczej nastawiam się na dalszy rozwój. czy pod jego względem polecacie aplikować?

qwerty

23.04.2024 13:24

Były pracownik

Jeśli chcesz się rozwijać, to zdecydowanie odradzam aplikować. Pracowałem w tej firmie przez blisko rok i nie byłem na żadnym szkoleniu, nie słyszałem też żeby ktoś na szkolenia był wysyłany. Miejsce dla ludzi bez większych ambicji, jak już ktoś wcześniej pisał.

Janek

27.03.2024 22:10

Pracownik

Sam fakt zwolnienia prezesa, dyrektora drogowki, morskiego, i kogos tam jeszcze. Pracownicy uciekli bo rzady przjal nowy prezes. Stara gwardia juz dawno uciekla bo ich stolki byly zagrozone. Spedycja krajowa w firmie nie istnieje. Firma stracila ponad 200k na wposlpracy z firma pallex. Kasa nie jest do odzyskania. Ci co tam zostali siedza bo musza, albo nie maja wyjscia. Firma ulokowana w polach, dojazd jedynie samochodem. Za dojazdy nie chca zwracac. Premii od 2lat nie ma. Na miedzynarodowce stawki leca w dol, a przewoznikom trzeba wiecej placic. Czy zarobisz dla firmy 20k czy 2k premii nie zobaczysz.

happy man

02.04.2024 12:25

Były pracownik

Niezmiernie miło słyszeć, że w tej firmie dzieje się aż tak źle. Na obecne opinie i status zasłużyli sobie oszukiwaniem pracowników i dojeniem ich do ostatniego grosza. Nie wiem czy ktokolwiek z ludzi których pamiętam został w tej "firmie". Życzę upadku na samo (usunięte przez administratora).

anonim

21.02.2024 08:41

Inne

A lider w magazynie jak zarabia? pokazała mi się nowa oferta pracy z takiego portalu, nie widzę przy tym tutaj opinii odnoszących się do magazynu, więc czy możecie najpierw określić sytuację przy Cynkowej? Jak maja wyposażony magazyn i jak się w nim pracuje?

wiktor

07.03.2024 12:06

Inne

najlepiej umów się lokalnie do nich na rozmowę i wszystkiego się dowiesz i zobaczysz, nie oczekuj, że ktoś na forum będzie opowiadał o zarobkach.

Paweł

16.11.2023 12:45

Były pracownik

Nie rozumiem aż tak negatywnych komentarzy, przepracowałem tam szmat czasu. Przecież nikt tam za karę nie siedzi, kasa na czas, stabilne zatrudnienie i atmosfera też spoko. Jeżeli nie odpowiada to szukamy nowej firmy. Jedyny zarzut jaki mogłem mieć w tamtym czasie to, że system premiowy jest niejasny i uznaniowy.

Marco

24.09.2023 11:50

Były pracownik

Brak premii, brak podwyżek, brak perspektyw. Z miesiąca na miesiąc w drogówce było coraz więcej obowiązków za te same pieniądze. Cały zarząd jest sam siebie warty.

Marco

10.10.2023 17:22

Pracownik

Nie ma wcale. Jak była wysoka inflacja to firma dała podwyżkę ok 5 % wybranym pracownikom

Alabama

23.10.2023 20:45

Kandydat

W firmie szykują się duże zmiany. Nie radzę się zatrudniać. Pensja słaba, benefitów niewiele, nawet owoce zabrali ???? Polecam aplikować na inne ogłoszenia, tu raczej odezwu nie będzie.

anonim

05.09.2023 10:41

Inne

(usunięte przez administratora)

obey

06.09.2023 15:32

Były pracownik

Teraz już nawet ofert pracy nie wystawiają i nic dziwnego. Trudno byłoby znaleźć kogoś po wszystkim co się na nich tutaj wylało. Sam próbowałem zamieścić opinię również na Google, ale tam z jakiegoś powodu zniknęła. Tutaj również dużo komentarzy skasowano. Uciszanie, to metoda najbardziej pasująca do metod panujących w tej firmie.

Obey

05.10.2023 12:12

Były pracownik

Nie tylko przekleństwa zostały skasowane. "System" usunął chociażby komentarz o tym, że firma nie płaci za transporty. Były też merytoryczne opinie, które może zawierały przekleństwa, ale taki jest element opinii, jeśli ludzie są sfrustrowani. Rozumiem przycinanie, nie kasowanie. Jeśli chodzi o firmę, to rozkręcali się powoli, aż do finalnego stanu. Na początku system premii stawał się trudniejszy do rozszyfrowania. Nie zależał tylko od Ciebie, ale od Twojego działu, działu w innych miastach, wszystkich działów. Na koniec nie wiesz ile dostaniesz, nawet jak ciężko pracujesz na swoje. Teraz tak jak pisze reszta - premii nie ma wcale. Każda znana mi osoba z GC odeszła. W zarządzie zostały pijawki, którym zależy głównie na dojeniu firmy i pracowników. Nie widzę powodu dla którego ktoś miałby tam pracować. Chyba że goni czas i nie masz nic innego na ręce, a chcesz gdzieś przeczekać.

jacus

19.08.2023 17:24

Były pracownik

Na chwile obecna firma w dolku. Brak premiii do konca roku dla spedytorow, niejasne warunki premiowe czytaj ich brak. Brak systemu motywacyjnego. Wynikami sie nikt nie interesuje, mozna robic co sie chce bo i tak premii nie ma ani konsekwencji. Stara gwardia pracownikow odeszla. Firma bez perspektyw

brawa dla GC

06.09.2023 15:29

Były pracownik

Brzmi jeszcze gorzej, niż za "moich czasów". Już wtedy otrzymanie pełnej premii mimo teoretycznego spełnienia wszystkich warunków było niemożliwe. Szczególnie spedycja drogowa była źle traktowana. Zero zaskoczenia, że firma rozpadła się do reszty. Komentarz chyba został usunięty, ale z tego co pamiętam odeszli wszyscy z Poznania, a przynajmniej ktoś tak pisał. Myślę że Prejna wyciska finansowo dla siebie tyle ile zostało, a jak mu się znudzi albo skończą się pieniądze, to znowu odejdzie.

pozdrawiam

24.04.2023 11:50

Pracownik

Wykupienie firmy nie zmieniło nic. (usunięte przez administratora) Zwiększyły się zasięgi firmy, zwiększyła się ilość wykonywanej pracy, ale nie zmieniła się ani pensja, ani otrzymywane premie czy chociażby ich klarowność. Jedyne czym na tym etapie mogą skusić nowego pracownika, to stabilne zatrudnienie. Firma z rynku nie zniknie, bo stała się częścią większego kolektywu, a oni nikogo nie zwalniają, bo nikt wyszkolony nie przyjdzie za takie pieniądze. Ludzie sami odchodzą i trudno im się dziwić. Marne wynagrodzenie, przedmiotowe traktowanie, manipulacje - to synonimy polskiego oddziału JAS Worldwide. (usunięte przez administratora) ludzi u szczytu wyklucza też home office, bo dlaczego mieliby dopłacać pracownikowi za pracę z domu. Można go ściągnąć do biura, (usunięte przez administratora). Komfort psychiczny, szacunek do pracownika? Prejna tego nie zna. Dużo bardziej woli (usunięte przez administratora). Z tym mu bardziej do twarzy. Jesteś obecnym pracownikiem i czytasz to? Powodzenia w szukaniu nowego, zdrowego miejsca zatrudnienia. Jesteś osobą szukającą pracy? Polecam szukać dalej, przynajmniej nie stracisz nerwów w zamian nie dostając nic.

Aneleh

07.07.2023 11:48

Były pracownik

Przede wszystkim musi być Pani bardzo zdesperowana, jeśli rozważa karierę zawodową w tej firmie. Odnośnie hydrydy był tutaj komentarz, który administracja usunęła, bo mówił zbyt dużo - Praca hydrydowa jest jak masz urlop i do Ciebie dzwonią, wtedy pracujesz z domu. W każdym innym wypadku jest biuro. Jeśli chodzi o premie, to tak, ucinają je. Żeby otrzymać pełne 15% musi być spełnionych tyle punktów, że podchodzi to niemal pod cud. Klasycznie dają 5 albo 10% nawet jeśli dobrze pracujesz i robisz swoje wyniki.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jas Worldwide Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

14.06.2023 12:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Również były pracownik

22.06.2023 13:41

Były pracownik

POTWIERDZAM - FIRMA BEZ POTENCJAŁU

Rafał

13.10.2022 10:39

Były pracownik

Osobom rozważającym zatrudnienie w tej firmie sugerowałbym raczej pójście w innym kierunku, a ofert pracy w branży spedycyjnej jest zawsze sporo. Firma mimo międzynarodowego charakteru dzięki decyzjom podej(usunięte przez administratora)System premiowy o którym z całą pewnością usłyszycie na rozmowie o prace jest niejasny. Nie jest on zależny od Waszych wyników lub wyników działu do którego należycie, ale również oddziałów pozostałych, więc w gruncie rzeczy zmuszeni jesteście liczyć na łaskę innych. Warto również wspomnieć, (usunięte przez administratora)Równie "komicznie" prezentuje się sytuacja renegocjacji wynagrodzenia w trakcie trwania umowy. Najprawdopodobniej zamiast podwyżki usłyszycie propozycję zaprezentowania ścieżki rozwoju kariery (pozdrawiam spedycję morską) lub nawet mimo obsługiwania dochodowego kontraktu międzynarodowego dowiecie się, że Wasz staż pracy jest zbyt krótki (pozdrawiam spedycję drogową). W firmie Greencarrier pracownik jest najmniejszą wartością, a dają tego wyraz w momencie rozstania. (usunięte przez administratora). Jeszcze "zabawniejszy" jest fakt, że premia została przyznana przez oddział zagraniczny, a zatrzymana przez oddział polski.

Kandydat

11.01.2023 23:09

Kandydat

Witam, ostatnio miałem okazję być na rozmowie u nich. Jednak teraz Greencarrier działa pod znakiem JAS, który go wykupił. Wrażenie średnie, system premiowy niejasny (o czym pisali inni), ale ciekawi mnie czy sprzedaż coś zmieniła personalnie. Nadal zarządzają te same osoby czy jest nadzieja na progres? Z góry dziękuję za pomoc!

Pytanie

03.10.2019 18:41

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Greencarrier Freight Services Polska Sp. z o.o.?

Mapoz

17.04.2023 13:49

Pracownik

Awansuje każdy cały czas. Tzn coraz więcej obowiązków wrzucane jest na barki pracowników, za to pensja stabilnie - bez zmian, a w dobie szalejącej inflacji to wręcz coraz niższa.

???

31.03.2023 11:47

Inne

Witam serdecznie, JAS prowadzi aktualnie rekrutację na stanowisko Kierownika Oddziału oraz Spedytora w poznańskim oddziale. Czy oznacza to drugie trzęsienie ziemi? Pierwszy raz wszyscy masowo rezygnowali w 2021.

Zb

04.04.2023 14:55

Inne

Tak,i nie idź tak chyba że lubisz pracować za gołą pensje bez premi.

???

05.04.2023 21:28

Inne

Dziękuję za odpowiedź. Co do zatrudnienia tam, to nawet mi to przez głowę nie przeszło. Wystarczy posłuchać opinii. "Ładnie" musi się tam dziać, jeśli mają masowe rzucanie wypowiedzeniami. W innym wpisie widziałem, że dział sprzedaży w Poznaniu też ucieka.

Aneta

18.04.2017 15:03

Inne

@LoLorozumiem, że Ty jesteś zadowolony z pracy w Greencarrier Freight Services Polska. Wspominasz, że firma zapewnia pracownikom benefity. Co wchodzi w ich skład?

Atena

27.03.2023 15:16

Były pracownik

Nic czego nie znajdziesz w każdej innej firmie obecnie. Oferują tylko Multisport i ubezpieczenie grupowe. Owoce i dofinansowanie szkolenia wpisane w ofercie,(usunięte przez administratora) Benefity pominięte w ofercie, to niejasny system premiowy, napięta atmosfera i (usunięte przez administratora)traktowanie.

MTI

27.03.2023 22:22

Były pracownik

Jak dobrze się spiszesz to możesz liczyć na email z podziękowaniem i informacją jakie super półrocze/rok ma firma jeśli chodzi o kase. Obiecana premia? Będzie...za miesiąc...za dwa...za trzy... Dłużej nie chciało mi się czekać, szkoda czasu.(usunięte przez administratora)

anonim

26.10.2021 09:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Trans

14.03.2023 12:19

Inne

Witam, udało się zamknąć sprawę? Jak długo to trwało? Bo nie wiem czy brać od nich zlecenia.

Administrator

27.09.2022 12:51

Inne

Firma Greencarrier Freight Services Polska Sp. z o.o. niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Spedytor. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?

NBT

26.10.2022 23:13

Pracownik

Nie podejmuje takiej decyzji, bo jest ona związana z zatwierdzeniem wynagrodzenia, a co za tym idzie finansami firmy. Decyzja o tym musi przejść przez osoby na wyższych stanowiskach, niż kierownik. Piękny przykład (usunięte przez administratora)modelu gospodarczego, gdzie wybory są scentralizowane. Firma niestety idzie w złym kierunku, więc ludzie wokół częściej myślą o zmianie pracy...

NBT

06.03.2023 14:24

Były pracownik

@Elżbieta, nie zmieni się nic, bo nie zmieni się góra. Pan(usunięte przez administratora) w publicznych mailach do pracowników straszył, że jeśli statusy w systemie nie będą uzupełniane, to będzie zabierać premię. System premiowy jest skonstruowany tak, żebyś zawsze dostała jak najmniej. Twój % nie zawsze jest zależny od Ciebie. Jeśli Ty nie wyrobisz budżetu, nie dostaniesz. Jeśli Ty wyrobisz budżet, ale nie zrobi tego Twój dział, to też nie dostaniesz. Nie ma co liczyć na poprawę. Nie bez powodu wspomniany Pan po pewnym czasie wrócił do firmy.(usunięte przez administratora)

handel

27.02.2023 10:09

Pracownik

Miejsce idealne do pracy dla osoby szukającej zatrudnienia w dziale handlowym. Bez względu na to jak słaby jesteś w swoim zawodzie kierownik i tak nie przyzna się do błędu. Zamiast zwolnić raczej wymyśli czy fikcyjne stanowisko tylko po to, żeby być czystym jak łza przed zarządem firmy. Minus to brak potencjału na awans. (usunięte przez administratora)

Zb

28.02.2023 10:02

Były pracownik

Jedyne kryterium przyjęcia do pracy w tej firmie to pieniądze im mniej będziesz chciał to szybciej cię zatrudnia.dodatkowo jeśli lubisz pracować bez premi i wysłuchiwać od właścicieli i prokurenta jaki to dobry rok był i ile zysku po to aby potem nie dostać premi.to firma jest typowo dla Ciebie,jeśli lubisz niepewność oraz zmiany zakresie obowiązków tak z bitą bez opcji rozmowy o podwyżce to jest miejsce dla Ciebie.Wtej firmie pracuje się są goła wypłatę i to jest fakt.

NK

24.02.2023 13:43

Inne

Sugestia do GoWork o zmianę nazwy firmy na właściwą. Greencarrier teraz funkcjonuje pod szyldem JAS Worldwide Poland Sp. z o.o. Niech nikomu nie umkną informacje o tych złodziejach i oszustach. Szkoda dobrych pracowników i klientów dla tego (usunięte przez administratora)

anonim

21.11.2016 13:14

Inne

(usunięte przez administratora)

PL

06.12.2022 10:51

Pracownik

Niestety prawda. Ceny poszły idą w górę, home office odebrane,(usunięte przez administratora)a po nowym roku będzie jeszcze gorzej. Przy innych spedycjach oferują takie zarobki, że już zatrudniają ludzi z Ukrainy, bo dla spedytora z doświadczeniem nie ma miejsca.

Julia

15.06.2021 12:04

Inne

Oddział firmy Greencarrier Freight Services w Poznaniu szuka aktualnie spedytora morskiego - ogłoszenie jest oczywiście dostępne w sieci. Piszą, że oferują stałą pracę w oparciu o bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. To chyba dość fajne warunki, jak uważacie?

Łukasz

23.11.2022 20:05

Były pracownik

Spora rotacja, bo wynagrodzenie słabe. Na podwyżkę nie ma co liczyć, bo zarząd nie pozwala. Jak chcesz lepsze zarobki, to musisz odejść. Ich to nie rusza specjalnie. Możliwości rozwoju to fikcja, bo oddział ma swojego kierownika i hierarchia nie zmienia się od dawna i zmieniać nie będzie,(usunięte przez administratora) Wszystko ładnie napisane, (usunięte przez administratora) Nie ma nic wspólnego z rzeczywistością.

Sam

17.06.2022 18:09

Pracownik

(usunięte przez administratora)zarobki są wielką tajemnicą, (usunięte przez administratora) .(usunięte przez administratora)Pensje marne, premie są albo i nie od podstawy jak dobrze pójdzie to dostaniesz netto 200 zł .Benefity są dodatek paliwowy ale to też u (usunięte przez administratora)musisz sobie wywalczyć. I wczasy raz w roku dostaniesz. Owoce może w innych oddziałach są ale u mnie kłamca kupuje chyba do domu. Praca hybrydowa to jest jak masz urlop i telefon Ci wydzwania to wtedy chyba. Ogólnie nie polecam jak tylko będę mógł to zawijam wtorki.

anonim

17.07.2019 22:07

Inne

(usunięte przez administratora)

vitacz

26.11.2019 11:58

Inne

prorok czy cóś?

LoLo

02.12.2016 13:01

Inne

wynagrodzenie na czas jest, benefity są, nie rozumiem wpisów na tym portalu odnośnie zarobków, jak są za niskie, to idę tam gdzie są wyższe i po kłopocie. Wszedzie dobrze....

ff

06.08.2016 23:08

Inne

Dobrze, że amosfera jest u nich w porządku @sumo, a skoro na zarobki też nikt nie narzeka, to się wcale nie dziwię, że ich oferty pracy są tak popularne.

Zostaw merytoryczną opinię o Jas Worldwide Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.