Opinie Envio Group Poland Bydgoszcz - 449 opinii - GoWork.pl

Envio Group Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(17)

Opinie(449)

Aktualności(17)

O nas

Kariera

Rekrutacja

Facebook

Kontakt

SPEDYTOR

05.03.2019 19:49

Inne

Witajcie . Teraz trochę prawdy o firmie Envio GROUP. 1. Śmieszą mnie komentarze zarówno ludzi oczerniających ENVIO oraz odpowiedzi firmy ale to tylko szczegół 2. Ta firma trochę śmieszna jest a to dlatego ze zatrudniają ludzi jako opiekun klienta a tak naprawde ludzie tam pracujący wykonują prace spedytora w typowej spedycji jakim jest firma ENVIO . hmm a dlaczego tak robią ??? Dlatego ze prezesowi coś się pomyliło i myśli ze ludzie w envio zarabiają nie wiadomo co i jakie pieniądze widocznie słaba znajomość rynku, ale cóż do sedna..... Zatrudniają jako opiekun bo spedytorowi powinni dać inne pieniądze szukają ludzi młodych bez wiedzy o rynku pracy prawa pracy i tak dalej ps. osoby z wiedza uciekły z firmy bo to co tam się czasem działo to dramat nie będę rozwijał ale ta firma opiera sie na plotkach i konfidenctwie lizusów prezesa. 3. Każda osoba która chce odejść z firmy napotyka się na problemy bo jak można opuścić envio a można w ostatnim okresie bardzo dużo ludzi na skale ilości pracowników odeszło.... a dlaczego ??? Dlatego ze kadra zarządzająca to kierownicy oraz dyrektorzy wzięci tak naprawdę z ulicy bez doświadczenie którzy albo nigdzie nie pracowali albo sa po szkole i dobrze (usunięte przez administratora) polecam firmy osoba z ambicj(usunięte przez administratora) tam(usunięte przez administratora) dołożyli.... Spedycja w 100(usunięte przez administratora)oo dużo wiecej .. JEDNO WIELKIE CW(usunięte przez administratora) mow zdrowotnych przez ta firmę także nie polecam..... ZERO SZACUNKU DO CZŁOW(usunięte przez administratora)

Envio Group Poland Sp. z o.o. Sp. k.

06.03.2019 12:48

Pracodawca

Szanowny "Spedytorze", Dla nas te komentarze są cennymi uwagami i spostrzeżeniami na podstawie których możemy wskazać prawdę i przedstawić jak wygląda praca w Envio Group Poland oraz wyciągnąć pewne wnioski. Nie prawdą jednak jest, że zatrudniamy pracowników na stanowisko "Opiekun Klienta". Natomiast prawdą jest, że nie wymagamy doświadczenia w branży transportowej i wykształcenia i faktycznie tacy kandydaci mają szanse zatrudnienia u nas. Każdy pracownik przechodzi pełne szkolenia w zakresie sprzedaży, początkowo na stanowisku Specjalisty ds. Sprzedaży podczas 3 miesięcznego okresu próbnego. Po pozytywnym przejściu tego okresu próbnego objęty jest ponownie szkoleniami i wprowadzeniem na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży i Transportu na którym już nauczony i gotowy do przejęcia pełnych obowiązków zarabia średnio 4800 złotych netto co jest kwotą bardzo rynkową. Następnie po roku pracy w naszej spółce na powyższym stanowisku otrzymuje z racji stażu i nabytego doświadczenia awans finansowy na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Sprzedaży i Transportu. Kolejnym krokiem i możliwością awansu jest objęcie stanowiska jako Kierownik ds. Sprzedaży i Transportu a dalej Dyrektora Działu, który to obejmuje odpowiedzialność za powierzoną mu grupę. Zatem tutaj musimy się zgodzić, że mimo źle nazwanego przez Ciebie stanowiska pracy, faktycznie szanse mają u nas również młodzi ludzie bez doświadczenia i wykształcenia w branży (którym prawdopodobnie również byłeś, jeśli tutaj pracowałeś) gdyż nasz system zarządzania i sposób pracy pozwala nam tych ludzi wykształcić, nauczyć i przygotować do pracy, a co najważniejsze wypłacić wynagrodzenie przewyższające rynkowe stawki na podobnych stanowiskach. Faktycznie musimy przyznać Tobie rację, że jak w każdej większej organizacji zdarzają się plotki ale nie są one ani elementem oceny przez Pracodawcę ani wskaźnikiem pracy. Odnosząc się do Twojego ostatniego zarzutu musimy wyraźnie wskazać, że każdy ma prawo odejść z pracy i nawet jakbyśmy chcieli to nie posiadamy narzędzi aby to uniemożliwiać. Naszym jedynym narzędziem jest dbanie o naszych współpracowników, co robimy każdego dnia poprzez pomoc w wykonywaniu obowiązków, mobilizację do realizacji założonych celów, wspieranie dodatkami w pracy w postaci najlepszych narzędzi pracy, przyjaznego biura, darmowej nauki języków, bezpłatnego cateringu czy wreszcie dodatków finansowych (zarówno świątecznych jak i nagród) oraz atrakcji po pracy, takich jak dostęp do stref spa, stref mobility i innych odprężających aktywności, a także objęciem opieką zdrowotną. Najlepszym przykładem i potwierdzeniem powyższego są dwie osoby które postanowiły zmienić ścieżkę kariery i odeszły otrzymując pełne wynagrodzenie zarówno premiowe jak i nagrody finansowe za dobrze wykonany wynik. Tutaj po raz kolejny niestety nie możemy się z Tobą zgodzić gdyż w naszej ocenie 2 osoby które składają wypowiedzenie na przestrzeni 12 miesięcy przy ilości ponad 30 osób pracujących to naprawdę niewiele. Życzymy sobie aby tak dalej wyglądał nasz sposób zatrudnienia, a ze swojej strony możemy zapewnić, że będziemy dalej dążyć do doskonałości abyśmy wszyscy dalej chcieli trwać w tej naszej "rodzinie".

Spedytor 2

07.03.2019 08:16

Inne

Czarny na Twoim miejscu raczej nie zabierałbym głosu, mało dostałeś od tej firmy? Wstyd Ci powinno być...

Karol eM

21.02.2019 08:47

Inne

Witam wszystkich wchodzących na ten profil. Chciałbym odpowiedzieć na pytania, które powinny się tutaj pojawić takie jak: 1. Czy polecacie tę firmę ? Odpowiem TAK ! Dlaczego ? Ponieważ nie znam drugiej takiej firmy gdzie PRACOWNIK i jego potrzeby są tak ważne. Co to znaczy ? już tłumaczę wszystkie problemy nawet prywatne zawsze są tutaj rozwiązywane i od każdego przełożonego otrzymuje się olbrzymie wsparcie. Nigdy nie jesteś sam ! 2. Czy tutaj idzie zarobić ? Oczywiście, że TAK ! Co to tłumaczy ? Ludzie z różnym doświadczeniem do nas trafiają. Każdy jeśli tylko chce jest wstanie dobrać do siebie klientów tak aby wykonać założony plan. Premie w tej firmie nie mają ,,sufitu" ! Co to oznacza ? Ile zrobisz tyle dostaniesz :) 3. Czy w firmie można się czuć stabilnie/pewnie ? Jak najbardziej ! Dlaczego ? Odpowiedź ponownie jest prosta, ponieważ jestem pracownikiem tej firmy od 5 lat. Zaczynałem tutaj pracę jako tak zwany ,, Żółtodziób " dzisiaj jestem pewnym siebie mężczyzną, który jest wstanie sprostać wielu wyzwaniom. Zostawiając swojego byłego pracodawce miałem płacę taką jak każdy średni mieszkaniec naszego województwa i jeszcze mniejsze zainteresowanie swojego poprzedniego pracodawcy. Kiedy wszedłem tutaj okazało się, że nie trzeba wyjechać zagranicę żeby móc założyć rodzinę i wspomóc bliskich. A nasz Szef okazał od razu wsparcie i pomoc tak aby nie mając doświadczenia w tej branży móc się w niej pewnie poruszać. 4.Czy są w firmie szkolenia ? Bardzo się cieszę, że jestem po tej stronie. Ponieważ ponownie z uśmiechem na twarzy odpowiem TAK ! :) Mamy średnio około dwóch szkoleń w jednym kwartale opartych o ten temat w którym zauważane są braki. A sami wiecie, że są firmy gdzie szkolenie jest tylko na start, a potem przez wiele lat trzeba tylko robić to samo. 5. Jakieś BENEFITY ? I również coś takiego przewidzieliśmy dla naszych obecnych oraz przyszłych pracowników dając: - Karty unlimited Cinema/ Multi Sport PLUS - Sprzęt do pracy na co dzień z najwyższej pułki. - I wiele innych. 6. Problem z urlopem ? Nie mamy takich sytuacji, każdy ma do tego prawo :). Mam nadzieje, że przybliżyłem wszystkim przyszłym pracownikom jak wygląda naprawdę Envio Group od środka :) Spróbuj ! Na pewno się nie zawiedziesz :) Gwarantuje.

Happyman

18.02.2019 10:46

Inne

Firma która pozostawia wiele do życzenia . (usunięte przez administratora) Zapomniał chyba kim był kilka lat wstecz. Pieniądze uderzyły do głowy ???? Bydgoszcz duża nie jest a opinie o nim i jego firemce są rozległe. Zwalniają pracowników ot tak bez podania konkretnego powodu. Wszystko to czysta prowizorka. Firma która rzekomo jest jak jedna wielka rodzina ,a w rzeczywistości każdy każdemu podkłada kłody pod nogi. Kilkanaście osób które miały styczność z ta firma składają skargę do inspekcji. (usunięte przez administratora) Dobrze ze kilka osób które tam pracowały się zcwanily i maja nagrania z rozmów oraz pracy która tam się odbywała. (usunięte przez administratora) Jasne. Dorobił się - niech wymaga , ma prawo. Oczywiście. Ale szacunek należy się każdemu i nie można traktować ludzi przedmiotowo (usunięte przez administratora)! Niech Pan sobie wyobrazi ze gdzieś w tej małej Bydgoszczy jest ktoś kto ma więcej pieniędzy niż Pan i na pewno wdrazy w to wszystko najlepszych adwokatów ????(usunięte przez administratora) Nie wie Pan z kim zatańczył ???? myślał - kolejny naiwniak szukający pracy. A tu szok - ktoś się postawił ! Mało tego ktoś kto może udowodnić jego winę , niech Pan będzie przygotowany - udowodnię ! Widzimy się w sądzie (usunięte przez administratora)????

Nick

19.02.2019 17:30

Inne

Envio w pigułce :) (usunięte przez administratora) Taki (usunięte przez administratora) tyle że w Bydgoszczy. Cieszę się, że w końcu ktoś ma nagrania tego co odbywa się za zamkniętymi drzwiami, gdy kończą się uśmiechy do, obowiązkowych, (!) zdjęć.(usunięte przez administratora)

Pracownik

21.02.2019 07:56

Inne

Czasem się tak zastanawiam, jak bardzo trzeba być zdesperowanym, żeby pokazać to co powyżej. Jestem pracownikiem tej firmy i dziwne jest to, że fala hejtów pojawia się w momencie zwolnienia osoby, która zwyczajnie w świecie na to zasłużyła. Dziewczyny, nie zatruwajcie się a przy okazji nas. Szkoda, że Wam się nie udało. My tu pracujemy i uwierzcie będziemy bronić prawdy, pojawią się komentarze pozytywne bo nie pozwolimy obrażać Nas i człowieka który nam to dał . !