Opinie Hengst Poland Czachorowo - 1668 opinii - GoWork.pl

Opinie(1668)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Administrator

12.09.2022 14:22

Inne

Hengst Filter Polska Sp. z o.o. szuka kogoś na to stanowisko Pracownik magazynu. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?

Szukam pracy

15.09.2022 15:57

Pracownik

Mam prośbę o rozspiskę stawek na każdym dziale i stanowisku? Czy w biurach zarabiają dużo więcej? Np. Kontrola jakości, planiści?

Pracownik były

29.09.2022 09:41

Były pracownik

W ogłoszeniu napisane jest umowa o pracę. Jak ktoś nowy przychodzi dostaje umowę zlecenie. Często z dostarczeniem umowy ociągają się, tłumacząc się ze potrzebne są dwa podpisy prezesów. Dlaczego? Ponieważ na rozmowie uzgadniają dana stawkę, człowiek przepracuje dany okres bez umowy z myślą o uzgodnionej stawce a później okazuje się inna stawka, oczywiście mniejsza. Jeśli chodzi o podwyżki.... nie idzie nic załatwić, nawet jak człowiek więcej robi. Mają swoje stawki w tabelce rozpisane poprzez punkty. Jeśli ktoś che zdobyć punkt to jest "egzamin" a i tak później z aneksem ociągają się, nawet do kolejnej wypłaty.... a jak ktoś się upomnii o swoje to odbija piłeczkę kadrowa, kierownik, brygadzista/ka. Faktycznie w firmie planowanie leży, często plany zmieniają się i tylko zamęt jest. Dla ludzi to jest podwójna robota. Dlatego dopisuje się do opini że biuro jest po znajomości zatrudniane albo na ładne oczy bo również słyszałem że prezes któryś wykorzystuje ten fakt. Dalej dalej atmosfera na produkcji. Ludzie zawsze sobie (usunięte przez administratora) obrabiali i będą. W każdej jednej firmie. Inni są dla Ciebie mili bo muszą z toba pracować a to ze później jak z kimś innym skomentują jak chodzisz, jak malujesz się, jak mówisz to jest normalne... ludzie robią z tego problem. Natura człowieka. Ktoś pisał o 23 zł, pewnie niektórzy mają oczywiście ale pewnie więcej osób niema tej stawki. Firma musi juz teraz zadbać o pracownika ponieważ powstają nowe firmy i muszą stać się konkurencyjni, zachęcić do pozostania. Jeśli nowy pracownik chce zaczac od zleceniowki za najnizsza, później Jeśli da radę, wytrzyma umowę o pracę na okres próbny, jeśli nikomu nie przeszkadza że będą o nim mówić to ta praca jest.