Wiecie, czy Borne Furniture Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy są przyjęcia i jak się pracuje?
Piszecie o dobrej atmosferze to ja podzielę się swoją opinią .Od lat nie spotkałem się z takim chamstwem jak w tej firmie wyzwiska upokarzanie oszczerstwa zacznijcie ludzie siedzący za biurkami bardziej się interesować tym co się dzieje w Borne ludzie odchodzą bo mają dość tego syfu praca pracą da się to jeszcze wytrzymać ale tego (usunięte przez administratora) braku szacunku już nie a robią to osoby które tam dalej pracują ci co potrafią dobrze zmanipulować przełożonych i nie tylko odchodzą ci co mieli tego dość Żenada
Proponował bym aby przełożeni zainteresowali się tym co tak naprawdę skłania łudzi do zwolnień praca pracą ale z takim (usunięte przez administratora)brakiem szacunku do innego człowieka pogardą nie spotkałem się odkąd żyje a robią to te osoby co nadal tam pracują co potrafią omamić przełożonych wprowadzać ich w błędne myślenie i niema się co dziwić że nowe osoby niechcą tam na dłużej zostać skoro tak się tam traktuje ludzi
Jestem pracownikiem wieloletnim, lijalnoe podchodziłem do firmy, czego zakład nie docenił w żadnym możliwym wypadku, bez awansu, szkolenia jakieś tam były, ale bardzo mało, Na chwilę obecną nie polecam tej firmy osobom które mają troche oleju w głowie, bo niczego nie osiągniesz, a pracownicy będą robić ci pod górkę żebyś czasem nie przejął Ich stanowiska, bardzo często praca w niskim stanie osobowym ludzie częsta biorą op na ,, dzieci " a system premiowania dla wybrańców.Mozna by było pisać i pisać bo jest tego mnóstwo. Moim zdaniem firma ta straciła ta aurę, która kiedyś miala, gdzie można było wiązać z nią przyszłość, obecnie niemam żalu do firmy, dzięki niej jestem bardziej wykwalifikowany,, i otwarty na przebranżowienie się na sowite wynagrodzenie i możliwość unowocześniania się.
Jest jak jest. Jest ok. Narzekają najczęściej ci, co chcieliby dużo w krótkim czasie.
Dobrze oceniana firma w branży meblarskiej a przy tym dobry pracodawca nie zapominający o swoich pracownikach!!!
Teraz to mnie rozsmieszyles .byłem tam 3 miesiące i podziękowałem. W kadrach mnie zapewniali jaka wspaniała firma.Tylko zapomniały dodać że mówiły o sobie .
Dziewczyny są wspaniałe ,że aż pozazdrościć.Wspaniała rodzinna atmosfera. Wszyscy o wszystkim wiedzą. Jesteście wspaniałe.....
Ja p i er do le ! Tym co piszą takie głupoty to chyba borne płaci dodatki motywacyjne ! Syf i kilo mułu omijajcie z daleka ten burdel !
Jak tam Hubercie zmiany w składach ?. Nie interesuje Ciebie to że ludzie się kłócą, nie mogą się porozumieć. Rozwalasz dobrze współpracujący skład ludzi tylko dlatego że Twoim zdaniem tak jest dobrze. Zwalniają się ludzie ale co tam nie ma ludzi nie zasapiobych...
Zmiany są potrzebne, to naturalna rzecz w takiej dużej i rozwijającej się firmie. Jeśli ktoś nie potrafi się zaadaptować to jest jego problem, a nie kierownika który dał mu szansę na rozwój.
Zelony wszedłem zielony wyszedłem. Nie polecam.
Zamieniać ludzi tylko żeby ustawić swoich na stołkach. Dobry zespół robi się latami a nie w miesiąc. (usunięte przez administratora)żeby kierownik nie musiał się nikomu tłumaczyć. Czas się zwalniać ale najpierw musicie zobaczyć co to znaczy piekło.
Ciężko jest w systemie 12/12 w Borne Furniture Sp. z o.o.? Ktoś coś?
Jestem na opiece nad dzieckiem z powodu covid. Chętnie wrocilabym do pracy ale nie wiem co mnie czeka. Kierownikom oraz kadrą juz dawno nie ufam. Widzę co się dzieję... co robią z ludźmi.. czy to czas na zmianę pracy?
jak kogoś interesuje praca na akord na wózku widłowym w Borne Gorzów to powodzenia życzę .
I teraz się jeszcze bardziej przekonuje że zrezygnowanie z tego syfu było dobra decyzja !!!
Najpierw przymusowy urlop na tygodniowy przestój na początku marca, teraz trzy tygodnie z powodu braku zamówień. A wcześniej szaleńcze gonienie z produkcją nawet w soboty, byle zapełnić magazyny pod sufit i nie pozostawić żadnej pracy na ten słabszy dla firmy okres- to jest mistrzowska strategia "oszczędzania" w wykonaniu Bornego. Na pytanie o wypłate postojowego- śmiech w twarz petenta. Do tego pokazowe rwanie deklaracji o gotowości do pracy przez pracownice HR i bezsilne związki zawodowe, które są żeby być a nic nie ptorafią zdziałać...Żenada, nic dziwnego że w ostatnim czasie odeszło tyle osób z biura i z produkcji.
Firma w czasach kryzysu pokazała swoją prawdziwą twarz. Wstrzymano świadczenia socjalne na święta Wielkanocne a zarząd zamiast ogłosić przestój z powodu epidemii, lub w jakiś sposób dogadać się z pracownikami którzy również są w bardzo trudnym położeniu, zmusza ich do wykorzystania CAŁEGO urlopu wypoczynkowego, grożąc przy tym konsekwencjami personalnymi w razie jakiegokolwiek sprzeciwu. Pracownicy są wzywani na rozmowy z kierownictwem pojedynczo, gdzie są zastraszani i traktowani frazesami o "lojalności". Lojalność to jedno, ale łamanie przepisów prawa przez firmę nie powinno pozostać bezkarne. Mam nadzieję że nie tylko ja postanowiłam zgłosić się do odpowiednich instytucji.
Nie mam pojęcia jak jest w Gorzowie, ale na temat Barlinka mogę się wypowiedzieć. Na szczęście nie pracuje już tam od półtora roku. Zarobki minmalna krajowa. Oczywiście ludzie jak to ludzie, będą narzekać. Praca jest adekwatna do zarobków. Ludzie szczególnie na pakowalni nic tylko narzekają, że mało, że chcą więcej. Za co? Jeżeli chcecie więcej zarabiać, trzeba było ukończyć chociażby ta szkole średnia, albo podnosić swoje kwalifikacje. Pakowalnia mebli toksyczne, pełne zawiści, obgadywania żyjące i czyms życiem, babska, które nawet gdy pójdziesz do toalety aby strzelić kloca, to zrobią z tego sensacje. Zakład zatrudnia młodych ludzi którzy w dość krótkim czasie dostają stanowiska operatorskie. Są to ludzie przede wszystkim normalni wycofani nie angażujący się w to całe społeczne (usunięte przez administratora) Niestety na tych młodych ludziach nie pozostawia się suchej nitki, bo jak on mógł dostać operatora skoro pracuje krócej od nas. Jeżeli im podskoczysz wykoncza cie psychicznie sama atmosfera. Taka moja opinia odnośnie tego co zaobserwowałem wraz z kolegą podczas naszej kariery w borne. Miodu nie ma, praca lekka, palarnia jest, kierownictwo jak to kierownictwo, muszą o coś się doczepić bo to ich praca. Socjal do (usunięte przez administratora) jak w każdym takim zakładzie pracy. Jeżeli ktoś woli pracować lżej, za mniejszy pieniądz, polecam.
A co polecacie? Lepiej Barlinek czy Gorzów?
Teraz to juz nigdzie. Firma skutecznie juz stracila wszystkie atuty jakie miała. Rodzinna patologia rozwala ten kiedys fajny zakład. Nepotyzm godny opisania.
Mam podstatowe wykształcenjie. Inteligencjia ponirzej pszecientnej. Nie łukiem czytac ze zrozumieniem, nie myśle logicznie. Chcem zarabiac 4k zl na renke. Pracuje w borne, ale nie chcem pracować w soboty. Zarabjiam 2k zł i jestem zły. Nie utszymam rodziny. Borne źle bo nie mogem zarabjiac 4k zl
Szanowne panie Niesławny vel Gamoń vel Franciszek (tak, wiemy iż to pan/i )- niestety najgorsze jest to iż takie osoby właśnie w tej firmie zarabiają lepiej niż pracownik z kwalifikacjami czy chęcią do pracy. Technolodzy nie znający procesu, brygadziści śpiący sobie podczas zmiany na stołówce, dużo by wymieniać. Najsmutniejsze jest to że firma dobrze o tym wie, a potrafi tylko wypisywać głupoty na forach.
Jak to możliwe że dojść tak wysoko bez podstawowego wyksztalcenia wymaganego do tego stanowiska? Czy tak można w całym Borne?
Witam. Czy warto przyjąć się do tej firmy? Na jakie zarobki można liczyć?
Na minimalną krajową, plus praca w każdą sobotę na pierwszej oraz drugiej zmianie. Ogólnie nie polecam, nawet kierownicy uciekają do niemiec na szparagi żeby dorobić na godne życie. Premie śmieszne, nagród brak, socjal że pożal się boże.....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Borne Furniture Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Borne Furniture Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Borne Furniture Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!