W mieście Skoczów poszukiwano osób na stanowisko Automatyk. Złożyłeś tam swoją aplikację?
Jaka umowa obowiązuje w Bampton Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Na okresie próbnym-3 miesiące- umowa o prace.Wypłate masz w całości na każdego 10 .Nic nie jest rozdzielane.
Każdy zarabia tyle na ile zapracuje więc może warto zweryfikować czy sami dobrze robimy bo firma jest dobrze oceniana w branży!
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Bampton Sp. z o.o.?
@pipi słabe zarobki, czyli jakie ? Możesz mniej więcej napisać ?
Musi być dobrze skoro nikomu nie chce się tu zamieszczać informacji.
Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje? Jak się pracuje z nowym właścicielem?
Witam. Widzę, że jeszcze nikt nie napisał nic obszerniejszego i konkretnego, na temat tego zakładu. Więc. Jeśli chodzi o samą pracę. Jest okey. Są lepsze i gorsze stanowiska. Niestety. Na stanowiskach, gdzie panują gorsze warunki pracy, są zbyt małe rotacje pracowników. Większość z tych stanowisk nie wymaga większego doświadczenia, a często jest tak, że majstrowie mają ludzi na wymianę a nie robią rotacji. Jedną z tych maszyn jest np. Prasa Uffe Sass gdzie temperatura z tyłu sięga 30 stopni, do tego jeszcze trzeba odbierać ciężki materiał i co chwilę wymieniać palety i je układać w bufforze.(W mojej opinii, BHP powinno coś z tym zrobić) Nikt Ci nie pomaga a nadążyć trzeba. Podobna sytuacja jest na tzw.''Costa'' gdzie zasady są praktycznie te same. Tam akurat pracuje 2 lub 3 ludzi, ale rotacji też brak. Reszta maszyn jest zależna od operatorów gdzie i tak trzeba zasuwać, bo majster goni. Wiadome, pracować trzeba, ale nie jesteśmy robotami lecz ludźmi tak jak majstrowie czy kierownictwo. Jeśli chodzi o majstrów. Wszystko sprowadza się do ich własnych korzyści. Im bliższy koniec miesiąca, tym szybciej każą pracować ''bo na magazynie brakuje'' . Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniądze heh. Każdy z nich chce rządzić po swojemu, ale prawie żadnemu to nie wychodzi. (Tu mówię o rozstawianiu ludzi na stanowiskach) Biuro. Tu dużo nie powiem, bo jestem (a raczej byłem) tutaj za krótko. Większość ludzi narzeka, ale tak jest chyba wszędzie. Najbardziej dostaje się chyba kierownikowi. Atmosfera. Jest w sumie tak, że z każdym pogadasz, ale lepiej nie mówić o prywatnych sprawach, bo za dwa dni przyjdzie ktoś kogo nie znasz i zacznie wypytywać ''jak tam, co tam, jak poszło'', więc ploty i ferment niestety są. Więc prywatne sprawy zostawić dla siebie i tylko dla siebie. Ludzie raczej mili i pomocni, większa część to ''starzy wyjadacze'' ale jest też dużo tak, co myślą tylko o swoim stanowisku, więc jak zobaczysz, że podnośnik Ci zniknął, nie dziw się ;) Płaca. Zarobisz podobnie co w innych pobliskich zakładach. Na jednym stanowisku sie urobisz na drugim nie, czy się opłaca, to zależy od stanowiska pracy. Ostatnimi czasy premia z 200-300 zł spadła do 80. (Podobno) Stanowiska o które warto walczyć to (Na gluebord, na komponentach nie wiem więc się nie wypowiem) : - Lamella Line pisanie kartek - Operator maszyny Finger Jointer (nie pomocnik) - Finger Jointer HS - Zaffaronii Stanowiska z których uciekać to : - Prasa Uffe Sass - Costa - Lamella Line na stołach Reszta stanowisk neutralna. Opinie wystawiam po kilku latach pracy w tym w systemie 4-brygadowym gdzie duuużo się dowiedziałem i o maszynach i o ludziach. Żeby nie było, byłem tylko słuchaczem, nie fermenciarzem heh. Pozderki.
Za duże wymagania a słaba płaca i źle traktują nowych śmierdzi lakierami umowy śmieciowe Ciężko tam i nie dobrze wybrani chamy brygadzista
Co się dzieje z premią czemu taka niska gdzie jest yeld