Opinie ZnanyLekarz Warszawa - 212 opinii - GoWork.pl

Opinie(212)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik2

02.12.2020 01:09

Pracownik

co można napisać o znanymlekarzu? Jeden wielki dramat. (usunięte przez administratora) Przestrzegam każdego przed firmą. Od samego początku wpajanie "wartości" dotyczących focusu na dobre samopoczucie pracowników. Teksty na takim poziomie od razu (osoby zastanawiające się nad aplikacją) wkładajcie między bajki. Pseudo profesjonalizm, powtarzanie jak mantre tych samych rzeczy. Poproszą Was o feedback? Nigdy nie bądźcie szczerzy. Uwierzcie mi na słowo, że każde zdanie zostanie wykorzystane przeciwko wam. Firma zarażona romansami między pracownikami i (jak podejrzewam z obserwacji) romanse na najwyższym szczeblu. Każdy to widzi ale nikt się głośno nie odezwie. Szefowa działu HR może zrobić wszystko i popełnić każdy błąd. Układy? Otwórzcie oczy z jakiego powodu opisywana pani ma takie fory ;) (usunięte przez administratora)

Sebastian

02.12.2020 19:25

Były pracownik

Tyle szkoleń na temat feedbacku, a niektórzy nadal nie potrafią się stosować do jego zasad. :( Pisałem przecież powyżej, że nie zawsze zgadzałem się z każdą biznesową decyzją. Czy to mnie czasem frustrowało? Tak. Czy mogłem o tym porozmawiać i poznać punkt widzenia osób decyzyjnych? Tak. Czy to zmieniało moją opinię? Czasem tak czasem nie. Czy udawało mi się przekonać osoby decyzyjne do zmiany zdania? Tak, wielokrotnie. Każdy na końcu tutaj traktował się z szacunkiem. Nie ma jednej idealnej ścieżki na zarządzanie, ale trzeba trochę zdobyć wiedzy i poczytać książek by nabrać pokory. Ja swoją pracę domową odrobiłem, wiem co robiłem dobrze, a co wymaga poprawy. Poza tym poznałem w tej firmie wielu ludzi z którymi się przyjaźnię. Kwestionowanie wiedzy i kompetencji osób na forum i wywlekanie jakiś prywatnych spraw jest obrzydliwe. W dodatku anonimowo. Tajemnicą poliszynela jest jednak to kto to pisze. Mam nadzieję, że Wy swoją pracę domowa też odrobicie. Na dalszą dyskusję zapraszam na priv. ❤️

A też mam coś do powiedzenia

12.12.2020 11:01

Kandydat

To fakt że nie można byc szczerym. Byłam rekrutowana na stanowisko konsultanta. Na rozmowie powiedziałam że chciałabym by praca dała mi się rozwijać w innym obszarze (mówiłam o kadrach), a rekruterka odrzuciła moja aplikacje twierdząc że praca z klientem nie jest moją pasją. Totalny absurd. A przecież chyba dobrze świadczy o kandydacie że chce się rozwijać a nie stać w miejscu, że np. chce awansować itp. Niestety, ale taka interpretacja świadczy o tym, że rekruterka jest jakaś dziwna, skoro nie chcą ludzi,którzy chcą się uczyć i rozwijać. Niestety ale rekrutacja w Znanym lekarzu.pl była jedną z najgorszych.

Sąd Pracy.

14.12.2019 07:32

Inne

Dzień dobry moi drodzy. Jeśli ktoś myśli że u nas we firmie jest sielanka i wierzy naciaganym wpisom to współczuję jeśli się tu zatrudnicie. Dają normy które często są nie do wyrobienia. Praca w terenie wygląda tak że jak jedziecie powiedzmy do dwóch czy trzech lekarzy i macie do zrobienia niekiedy 300 - 400 km a nie kiedy i wiecej to każdy potrafi policzyć ile czasu musi spędzić w samochodzie do tego doliczcie czas na spotkaniach przeciętnie od godziny wzwyż. Do tego trzeba jeszcze wykonać ileś dziesiąty telefonów żeby wyrobić normę. Praca z pełnego etatu robi się na 1 1/2 a płatne jest podstawą plus premia. A premia jest liczona dopiero od 5 podpisanych umów. Zrobicie mniej to dostaniecie tylko podstawę. Menagerowie traktują nas jak podludzi. Potrafi Ci taki chlopaczek zadzwonić ostatniego dnia miesiąca i każe podpisać 3 umowy bo mu brakuje do jego target zespołu żeby on premie dostał. (usunięte przez administratora) A teraz najlepszy wczorajszą wigilia w tej wspaniałej bogatej międzynarodowej spółce która chce wchodzić na giełdę. Dostaliśmy wszyscy premie świąteczne w postaci bonu na 50zl do empiku!!! Premia za cały rok pracy(usunięte przez administratora) W zeszłym roku dostaliśmy bilety do kina... Nie zdjęcie sobie sprawy jak często tu zmieniają się pracownicy. A najczęstszym powód odejścia to źle traktowanie(usunięte przez administratora) Za premie świąteczne w postaci bonów na 50zl na to liczą pracownicy właśnie przez cały rok. Nasuwa się taka historia która każdy zna o takiej jednej sknerze "opowieść wigilijna"

Były pracownik

01.09.2020 16:28

Były pracownik

Prowizje z miesiąca na miesiąc coraz mniejsze a planu coraz większe ....

Ola ZnanyLekarz

04.09.2020 15:50

Pracownik

Przykro nam, że tak wspominasz współpracę z nami, ale dzięki za feedback. Targety (plany sprzedażowe) są zmienne, w zależności od miesiąca, np. ostatnie dwa miesiące, wakacyjne, jak zawsze targety były obniżone. Jak to w sprzedaży - bywają lepsze i gorsze miesiące i jak rozumiem w ostatnim czasie dopadła Cię gorsza passa, co nie zmienia faktu, że są osoby w zespole, które regularnie wyrabiają 100% targetu :) Trzymamy mocno kciuki za dalsze sukcesy zawodowe!