Opinie o Magellan Aerospace Polska Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(91)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

#mariusz*d

26.07.2025 08:08

Były pracownik

Pracowałem przez 2 lata jako Kontroler Jakości na Wydziale Kontroli Jakości Obróbki Mechanicznej. współpracownicy, jak i kierownictwo, to bardzo dobre wspomnienia – ludzie z kulturą, wiedzą i zaangażowaniem. Zespół tworzy świetną atmosferę i naprawdę chce się tam pracować – przynajmniej dopóki nie wejdzie w grę zarządzanie… Zaś Sam Wydział Obróbki Maszynowej„trzymają” tak naprawdę tylko szeregowi pracownicy. Zarządza nim pan Sta***ław – postać zupełnie niepasująca do dzisiejszych standardów. Brak kompetencji, przestarzałe metody pracy i podejście oparte na zastraszaniu – zwłaszcza wobec kobiet – to u niego codzienność. Do tego dochodzą prywatne „fuszerki” na drugiej zmianie, gdy nikt nie patrzy – przykładowo: budowa kurnika z drewna na firmowych materiałach i sprzęcie, a potem przewóz gotowej konstrukcji samochodem służbowym do domu. Takie rzeczy działy się na legalu. Posiadam dowody. Możliwości rozwoju? Bardzo ograniczone. Awanse i podwyżki? Praktycznie niedostępne, niezależnie od Twojego doświadczenia, umiejętności czy wkładu w firmę. Liczy się tylko to, czy „zmieścisz się w Excelu” i czy pasujesz menedżerowi do tabelki. A jeśli głośno powiesz, że coś Ci się nie podoba, albo – co gorsza – zapowiesz rozmowę z dyrekcją wyżej, jesteś natychmiast traktowany jak zagrożenie i lądujesz poza nawiasem. Podsumowując: Jeśli nie masz aspiracji, masz kredyt, rodzinę na utrzymaniu i grubą skórę, a stabilizacje za niską stawke traktujesz ponad wszystko – dasz radę. I worked for 2 years as a Quality Control Inspector in the Mechanical Processing Quality Control Department. Both my coworkers and management left me with very good memories – people with culture, knowledge, and commitment. The team creates a great atmosphere, and it’s really a place you want to work at – at least until management gets involved… The Mechanical Processing Department is actually “held together” only by the rank-and-file employees. It is managed by Mr. Sta**sław – a person completely out of touch with today’s standards. Lack of competence, outdated work methods, and an approach based on intimidation – especially towards women – are his everyday reality. Additionally, there are private “side jobs” done on the second shift when no one is watching – for example, building a wooden chicken coop using company materials and equipment, and then transporting the finished structure home in a company vehicle. These things happened openly. I have proof. Opportunities for development? Very limited. Promotions and raises? Practically unavailable, regardless of your experience, skills, or contribution to the company. What matters is only whether you “fit into the Excel spreadsheet” and if the manager thinks you fit the table. If you openly say something is wrong or – worse – threaten to take the issue to higher management, you are immediately considered a threat and pushed out. In summary: If you have no ambitions, have a mortgage, a family to support, thick skin, and treat stability at a low wage as the most important thing – you will m.

Darek*moglemzmienicimie

23.07.2025 00:59

Były pracownik

Pracowałem przez 2 lata jako Kontroler Jakości na Wydziale Kontroli Jakości Obróbki Mechanicznej. współpracownicy, jak i kierownictwo, to bardzo dobre wspomnienia – ludzie z kulturą, wiedzą i zaangażowaniem. Zespół tworzy świetną atmosferę i naprawdę chce się tam pracować – przynajmniej dopóki nie wejdzie w grę zarządzanie… Zaś Sam Wydział Obróbki Maszynowej„trzymają” tak naprawdę tylko szeregowi pracownicy. Zarządza nim pan Stanisław – postać zupełnie niepasująca do dzisiejszych standardów. Brak kompetencji, przestarzałe metody pracy i podejście oparte na zastraszaniu – zwłaszcza wobec kobiet – to u niego codzienność. Do tego dochodzą prywatne „fuszerki” na drugiej zmianie, gdy nikt nie patrzy – przykładowo: budowa kurnika z drewna na firmowych materiałach i sprzęcie, a potem przewóz gotowej konstrukcji samochodem służbowym do domu. Takie rzeczy działy się na legalu. Posiadam dowody. Możliwości rozwoju? Bardzo ograniczone. Awanse i podwyżki? Praktycznie niedostępne, niezależnie od Twojego doświadczenia, umiejętności czy wkładu w firmę. Liczy się tylko to, czy „zmieścisz się w Excelu” i czy pasujesz menedżerowi do tabelki. A jeśli głośno powiesz, że coś Ci się nie podoba, albo – co gorsza – zapowiesz rozmowę z dyrekcją wyżej, jesteś natychmiast traktowany jak zagrożenie i lądujesz poza nawiasem. Podsumowując: Jeśli nie masz aspiracji, masz kredyt, rodzinę na utrzymaniu i grubą skórę, a stabilizacje za niską stawke traktujesz ponad wszystko – dasz radę. I worked for 2 years as a Quality Control Inspector in the Mechanical Processing Quality Control Department. Both my coworkers and management left me with very good memories – people with culture, knowledge, and commitment. The team creates a great atmosphere, and it’s really a place you want to work at – at least until management gets involved… The Mechanical Processing Department is actually “held together” only by the rank-and-file employees. It is managed by Mr. Stanisław – a person completely out of touch with today’s standards. Lack of competence, outdated work methods, and an approach based on intimidation – especially towards women – are his everyday reality. Additionally, there are private “side jobs” done on the second shift when no one is watching – for example, building a wooden chicken coop using company materials and equipment, and then transporting the finished structure home in a company vehicle. These things happened openly. I have proof. Opportunities for development? Very limited. Promotions and raises? Practically unavailable, regardless of your experience, skills, or contribution to the company. What matters is only whether you “fit into the Excel spreadsheet” and if the manager thinks you fit the table. If you openly say something is wrong or – worse – threaten to take the issue to higher management, you are immediately considered a threat and pushed out. In summary: If you have no ambitions, have a mortgage, a family to support, thick skin, and treat stability at a low wage as the most important thing – you will manage.