Opinie o tpay.com (Krajowy Integrator Płatności) Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(226)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

29.11.2021 12:38

Były pracownik

Mimo początkowego bardzo dobrego wrażenia, niestety aktualnie jestem bardzo rozczarowana i moje wrażenia z pracy w tym miejscu są negatywne. Początkowo było super - atmosfera przyjazna, ludzie świetni. Osoba, która mnie szkoliła również wykonała świetnie swoje zadanie. Myślałam, że w pracy idzie mi dobrze - nie było wobec mnie żadnych skarg czy uwag co do realizacji moich zadań. Raz w ciągu trzech tygodni pracy musiałam wyjść na 2 godziny do notariusza, co obiecałam odpracować - mimo dopytywania kiedy mogę to zrobić, nie usłyszałam odpowiedzi. W ostatnim dniu mojej pracy wydarzyła się dość nieprzyjemna, krępująca sytuacja - musiałam udać się do komornika. Było mi zwyczajnie głupio przyznać, że to właśnie do komornika muszę się udać więc napisałam SMS Kierowniczce, że muszę iść do urzędu. W odpowiedzi usłyszałam, że pogadamy gdy będzie w biurze. Na miejscu przyznałam, że chodzi o komornika, ze łzami w oczach bo zwyczajnie było mi wstyd. Usłyszałam, że "dla Niej jestem już niewiarygodna i teraz już nie ma pewności, czy nie kłamałam w kwestii wyjścia do notariusza" (na co oczywiście miałam potwierdzenie w formie dokumentów). Pół godziny później otrzymałam wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Jaki powód usłyszałam? "Robiłaś za mało notatek na szkoleniu". Szczerze? Zwyczajnie mi przykro. Czekałam 2 miesiące na możliwość pracy w tym miejscu odrzucając inne, równie ciekawe oferty zachęcana długim stażem pracowników i benefitami. Zamiast tego wyrzucono mnie po 3 tygodniach nie dając wcześniej żadnych feedbacków czy alarmów, że moja praca nie jest tak dobra, jak powinna.

Kasia

30.11.2021 12:24

Pracownik

Od zawsze każdy pracownik jest dla nas bardzo ważny. Już na etapie rekrutacji dbamy o jak najlepsze doświadczenia kandydatów. Dbamy także o jego onboarding, dostarczamy szeroki szkoleń, mentoring i sprawdzamy, jak aklimatyzuje się w zespole. Niektórzy zostają z nami na lata, inni z różnych przyczyn nie. Szanując trudne wybory dotyczące odejścia po okresie próbnym lub w jego trakcie, podejmowane przez samych pracowników lub, z drugiej strony, decyzje szefów, którzy prowadzili rekrutację - nigdy nie komentujemy takim powodów publicznie i tego robić nie będziemy. Przez szacunek do człowieka. Po prostu. Jedno jest pewne, decyzja o odejściu zawsze jest umotywowana, gdyż obie strony włożyły w proces rekrutacji ogrom serca i wysiłku, wiem, że w tym wypadku także tak było. Życzymy Ci znalezienia pracy, która Tobie da wiele satysfakcji. Powodzenia!

Były pracownik

30.11.2021 13:02

Były pracownik

Skoro powody są inne, niż opisałam powyżej będę wdzięczna za pierwszy profesjonalny Feedback z Państwa strony. Szanuję wzorcowe wręcz odpieranie zarzutów rzeczowego podejścia do pracownika (przeć kierowniczkę), ale nadal temat nie został wyczerpany. Za życzenia dziękuję, pracę znalazłam ekspresowo ze względu na wzorcowe kwalifikacje - za lepsze pieniądze i bez wodzenia za nos co do czasu rozpoczęcia pracy.