Opinie thyssenkrupp Group Services Gdańsk Gdańsk - 206 opinii - GoWork.pl

thyssenkrupp Group Services Gdańsk

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(206)

Aktualności(1)

O nas

Nasze wartości

Dlaczego my?

Proces rekrutacji

Oferty pracy

Rozwój pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kumaty ale garbaty

15.08.2018 05:10

Inne

Diakon super wszystko opisał. Dodam tylko, że przykro patrzeć jak ta firma cały czas obniża jakość nowo przyjmowanych osób byle by płacić im jak najmniej. Niestety Niemcy/zarząd nie szanują Polaków (dają to wyraźnie odczuć) i mają nas wyłącznie za tanią siłę roboczą. Jeszcze do nich nie dociera, że warunki zatrudnienia w trójmieście z każdym rokiem/miesiącem/tygodniem/dniem się poprawiają i trzeba konkurować na rynku pracy np. wynagrodzeniem/benefitami a nie iść w wręcz odwrotną stronę. To co było wystarczające kiedy ta firma powstawała, 4 lata temu - teraz wygląda żałośnie. Nie rozumiem też dlaczego do tej pory brak jest umów B2B! Mam nadzieję, że zarząd pójdzie po rozum do głowy i zrozumie, że chyba jednak lepiej konkurować jakością niż "ceną". Za chwilę do IT ze względu na zarobki będą przyjmować gimnazjalistów i osoby ze znajomością klawiatury. Dlatego odszedłem. Pomimo tego dobrze wspominam, szczególnie management z działu IT. Gdyby nie ogarnięty i bardzo profesjonalny Head od IT - Bartosz i kilka innych osób (lecz już niewiele) to by była kompletna amatorka. No ale takich jak on zostało niewielu. Patrząc na bieżącą politykę to pewnie gdyby go zabrakło, ze względu perspektywę zarobków zatrudnią na jego miejscu managera z doświadczeniem z KFC. Proszę niech ta firma się ocknie! Konkurowanie ceną w korpo to tak jak w restauracji. A z hindusów i tak nie przebijemy. Kiedy serwisy jakościowo osiągną ich poziom (czyli dno) - to i tak wszystko tam przeniosą. Gessler by się przydała, żeby wytłumaczyć jak kończy się oszczędzanie na składnikach. Może uda się na chwilę zmaksymalizować zyski spółki ale na dłuższą metę skończy się to katastrofalnie. Bo firmę tworzą ludzie. Jakieś nowe pokolenie rozumiejące zmiany by się przydało na szczycie HR bo to tam beton. Źle się to skończy jak tak dalej pójdzie. A chciałbym żeby thyssenkrupp w CV coś znaczyło bo potencjał był. Pozdrawiam!

Witek

26.02.2019 15:12

Inne

Czy możesz przybliżyć stawki (+/-) panujące w IT?...

ucze sie

27.02.2019 16:58

Inne

Troche wyrozumialosci dla juniorow - gdzie maja zdobyć doświadczenie jak nie w pracy