Opinie o Accord Healthcare Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
domino
21.01.2019 20:23
Jest ogłoszenie na Key Account Manager Hx Medical, do kardiologii inwazyjnej na Mazowsze, Podlasie i Lubelskie, ktoś coś może więcej powiedzieć o warunkach, atmosferze? Strasznie zniechęcające są te Wasze wpisy, ale może coś się zmieniło?
domino
01.02.2019 20:27
Na razie żadnego sygnału. Może są na L4? ;)
Dagusia
21.10.2018 18:43
Czy wy nic nie rozumiecie????
Firma stała sie pośmiewiskiem na rynku, większosc szuka pracy lub jest na L4.
Bez ludzi wyniku nie zrobicie, to takie trudne do zrozumienia???
Nie musicie Nas zachęcać zrobimy miejsce dla innych spokojnie.......
Pieniądze, samochody to nie wszystko liczy sie komfort pracy a nie strach każdego dnia przed zwolnieniem- tak pracowac sie nie da- sorryy.
Pozdrwaiam biuro za miłe komentarze na forum, tylko to wam pozostało...
Ona
21.01.2019 08:29
Prosto w sedno, wszystko w temacie;-)
Accord Healthcare Polska Sp. z o.o.
23.01.2019 08:52
Dziękujemy za Pani opinie. Zapewniamy Panią, że wiemy jaką wartością są ludzie w firmie. Jeśli, któregoś z naszych pracowników dotknęła jakaś niepokojąca sytuacja ze strony firmy/współpracowników, to jesteśmy otwarci na dyskusję, by wspólnie dochodzić do porozumienia i usprawniać w firmie kwestie tego wymagające. Wierzymy, że szczery i bezpośredni dialog pozwoli nam stworzyć zdrową i dobrą atmosferę pracy. Trudno nam odnieść się do kwestii poruszanych anonimowo na forum, dlatego zachęcamy do kontaktu z dokładnym opisem spraw niepokojących, wymagających wyjaśnienia na adres: [email protected]
Przychody i zysk Accord Healthcare Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
440,6 mln
13,6 mln
592,5 mln
16,2 mln
630,3 mln
17,7 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.12.2025 12:40
Firma może pochwalić się przychodami 630 mln 296 tys. zł w roku 2024. Wyniki te wzrosły rok do roku o 6%. Zysk brutto wyniósł 17 mln 666 tys. zł.
Imponujące wyniki! Przy tak wysokich przychodach i zysku, jak oceniacie możliwości na podwyżki lub premie? Czy właśnie te aspekty są brane pod uwagę?
Biuro
25.10.2018 19:32
Do prokuratora/prokuratorki , ja tu nadal nadal pracuje , czytaj ze zrozumieniem , Ludzie zwolnieni oraz na L-4 chętnie się wypowiedzą przed organami , podaj to , to się przekonasz, wszyscy wiemy jak nas zastraszacie i sprawdzacie id naszych ipad , laptopów , ale my też mamy dane na temat promocji , rabatów etc, etc , nie piszmy na siebie wzajemnie , tylko współpracujmy. Kij ma dwa końce. Dane , które podałam , są tak oczywiste , że aż boli , wszyscy na rynku nam zazdroszczą aut , zarobków , tylko nie atmosfery pracy.Oferty na Nref są dostępne w hurcie i u klientów . Znane w rynku.PRZEDZIAŁY SĄ W POCIĄGU , BAŃKI W MLECZARNI , A KUZYNÓW < WUJKÓW I ZIĘCIÓW MA KAŻDY W RODZINIE :-):-):-)
TAK WIĘC NIE STRASZ BO 95 osób z pola i tych zwolnionych zezna zgodnie z prawdą , Twój podpis też jest widoczny.
Biuro
27.10.2018 15:13
Ciekawski jesteś w błędzie , i Twoje insynuacje są nie trafione. Pracujemy razem.
do biuro
19.01.2019 08:23
Do biuro . Zgadzam się w 1000 % z powyższym , do tego dochodzi jeszcze próba nieudolnego zamiecenia niewygodnych sytuacji pod dywan plus nieetyczne zachowania wobec pracownika ect,,
Jesteś Pracodawcą?
stefek
12.12.2018 09:41
9 dni po rozmowie na stanowisko asystenta ds. marketingu - (usunięte przez administratora) stwierdziła, że nie przyjęto na to stanowisko nikogo, bo nie było odpowiednich kandydatów. No większego żalu.pl nie słyszałem dawno. Możliwości są dwie:
1. albo rozmowa to było tylko sprawdzenie jej umiejętności, żeby się doszlifowała, ewentualnie ustawka z cyklu: zrób sobie rozmowy, a osoba jest i tak nagrana z sytemu "poleć pracownika"
2. albo rzeczywiście nikt nie chciał pracować przez rok, zatrudniony przez firmę outsourcingową (typowa forma zatrudnienia firm neokolonialnych z UK).
Jak można w taki sposób tracić czas, a potem (usunięte przez administratora)że się nie znalazł nikt z wybitnym doświadczeniem do: odbierania telefonów, zorganizowania szkolenia, czy konferencji, wysyłania maili, bądź zadzwonienia do innych działów, czy drukarni.
(usunięte przez administratora)
Accord Healthcare Polska Sp. z o.o.
16.01.2019 08:49
Rozumiemy, iż jest Pan zawiedziony wynikiem procesu rekrutacji, ale podstawowym zadaniem osób przeprowadzających selekcję kandydatów jest wybór osoby najbardziej zbliżonej do profilu pracownika jakiego szukamy. Został Pan powiadomiony jak najszybciej o wynikach pierwszej rundy rozmów rekrutacyjnych. Obecnie proces ten został już zamknięty oraz zatrudniona została nowa osoba na to stanowisko. Dziękujemy Panu za poświęcony czas i życzymy dalszych sukcesów na ścieżce zawodowej.
Ono
17.01.2019 16:15
Fajnie, ze firma zaczęła podpisywać sie a nie tak jak do tej pory podszywać się pod pracowników;-) szacunek.
Kandydat
04.12.2018 19:53
Dostałem propozycje pracy w Accord, jednakże po przeczytaniu komentarzy mam sporo wątpliwości . Oczywiście zawsze znajdą się osoby niezadowolone ale mimo wszystko wyglada na to że coś tu nie gra ... dziękuje za komentarze zarówno negatywne i pozytywne gdyż niewątpliwie dają dużo do myślenia ....
Accord Healthcare Polska Sp. z o.o.
16.01.2019 08:50
Rozumiemy Pana obawy wynikające z opinii publicznej. Niestety nie jesteśmy w stanie zadowolić wszystkich. Cały czas się rozwijamy i staramy sprostać wyzwaniom rynku oraz tworzyć przyjazne środowisko pracy.
Pracownik
16.11.2018 19:01
Jeśli Twoi współpracownicy mają łzy w oczach bo już nie wyrabiają, to chyba coś jest nie tak:( - nie polecam
Accord Healthcare Polska Sp. z o.o.
16.01.2019 08:45
Twoja opinia jest dla nas bardzo niepokojąca. Chcielibyśmy zapewnić, że na bieżąco dostosowujemy strukturę zatrudnienia stawianych zadań przed każdym stanowiskiem. Zapewniamy, że zależy nam na dobrym samopoczuciu pracowników. Cały czas się rozwijamy i staramy sprostać wyzwaniom rynku oraz tworzyć przyjazne środowisko pracy.
Accord Healthcare Polska Sp. z o.o.
16.01.2019 08:47
Dziękujemy za Twoją opinie. Cieszymy się, że mamy w swoich szeregach osoby zaangażowane w rozwój firmy. Pozdrawiamy!
* !
09.01.2019 07:38
1 * to adekwatna skala
On
11.01.2019 12:36
Słyszałem, dokładnie to samo, firma chciała zawojować świat a okazało się, ze plany nierealne i nikt tego nie kupuje. Układając plan nie wzięli pod uwagę, ze nie są jedynym producentem na świecie, ponoć statek tonie
Miki
17.10.2018 22:11
Do tej ekipy managerów z Sandoza z epoki kamienia łupanego jeszcze jest jeden kiepski Tulipan z Tevy to są prawdziwe chipsy brak zasad. Oj aspiracje ma duże lecz predyspozycji sukcesu brak
Pracuję bo kubię
11.12.2018 00:18
Jeden z najlepszych Manadzerow z Tevy
Ludzie za nim tęsknią.
Na czym opierasz swoją opinię?
Ja
23.11.2018 10:24
Potwierdzam, lipa
Juzprawiestaducieklem
17.11.2018 12:05
Ogólnie atmosfera porównywalna do fmcg 10 lat temu, robimy z ai co chcemy, bo najlepszy motywator to strach. Tez nie polecam
Adaś
06.11.2018 14:01
Cieńka firma, dobre warunki, ale i tak nie zrobisz planu i polecisz:-( szkoda,
Karlos
07.11.2018 18:52
Chyba że jesteś przecietniakiem z rozdania Nowej Pani to wyniku nie musisz miec
A
08.11.2018 10:03
Nowi ludzie są wszędzie:-)
Były
06.11.2018 10:31
Nie polecam
Accordeon
01.11.2018 15:46
Biuro w domach, to nic nie chwalą, pewnie dopiero w poniedziałek coś napiszą jako pracownicy:-)
KAM Onko
26.10.2018 21:47
Witam. Proponuję negatywne emocje rozładować np. siłownia, biegi, basen. Każdy z osobna powinien zająć się tym co ma w zakresie obowiązków służbowych. Zacznijmy od siebie a to na co tak naprawdę nie mamy wpływu niech nie staje się tematem przewodnim każdego dnia pracy. Ja staram się wykonywać na codzień swoją pracę w terenie najlepiej jak potrafię, robię na 100% co mogę - jak to zostanie ocenione, czy zostanie ocenione - nie wiem. Jedyne czego jestem pewien: wiem że robię wszystko co jest możliwe ażeby dowieść jak najlepszą cyfrę na koniec każdego miesiąca, i nawet jeśli to nie wystarczy - będę przed samym sobą miał czyste sumienie że zrobiłem wszystko co było można w danych warunkach.
PS. Z pensji, warunków zatrudnienia, narzędzi, preparatów w promocji jestem bardzo zadowolony.
anonim
24.10.2018 19:14
(usunięte przez administratora)
Biuro
25.10.2018 19:36
Do prokuratora/prokuratorki , ja tu nadal nadal pracuje , czytaj ze zrozumieniem , Ludzie zwolnieni oraz na L-4 chętnie się wypowiedzą przed organami , podaj to , to się przekonasz, wszyscy wiemy jak nas zastraszacie i sprawdzacie id naszych ipad , laptopów , ale my też mamy dane na temat promocji , rabatów etc, etc , nie piszmy na siebie wzajemnie , tylko współpracujmy. Kij ma dwa końce. Dane , które podałam , są tak oczywiste , że aż boli , wszyscy na rynku nam zazdroszczą aut , zarobków , tylko nie atmosfery pracy.Oferty na Nref są dostępne w hurcie i u klientów . Znane w rynku.PRZEDZIAŁY SĄ W POCIĄGU , BAŃKI W MLECZARNI , A KUZYNÓW < WUJKÓW I ZIĘCIÓW MA KAŻDY W RODZINIE :-):-):-)
TAK WIĘC NIE STRASZ BO 95 osób z pola i tych zwolnionych zezna zgodnie z prawdą , Twój podpis też jest widoczny.
Biuro
25.10.2018 19:49
Tylko Hx , reszta nie
to ja
25.10.2018 10:56
Szanowni Państwo,
Widzę że z forum o pracodawcy dla przyszłych pokoleń zrobiło się forum wylewania żali na siebie wzajemnie. Udostępniacie Państwo dane finansowe, przedziały cenowe, dane które nie powinny być widoczne dla ogółu na cąłym świecie. Jeśli ktoś ma problemy osobiste i personalne proponuję stanąć twarzą w twarz i POROZMAWIAĆ, wylać żale, a jak się nie podoba, mamy wolny kraj, nikt nie jest uwięziony...koncerny farmaceutyczne czekają ;)
Biuro
25.10.2018 19:34
Nikt nic nie podaje ,
przedziały są w pociągu a bańki w mleczarni
SZukam
24.10.2018 13:29
Trzeba przyznać, ze trzeba wiać, na razie tu pracuję, byłem na rozmowie w pewnej firmie, przyznam, ze pytali, co tu sie dzieje, bo mają kilka accordowych cv nie podam danych z wiadomych przyczyn, ale mam nadzieje, ze już niedługo opuszczę Wasze szeregi.
Zainteresowany
17.10.2018 17:42
Czytając konentarZe mam wrażenie ze komuś zależy żeby oczernić firmę i przedstawić ja w złym świetle .Wiec apeluje do tych nie zadowolonych nie blokujecie miejsc pracy ,dajcie szanse innym ktorzy chcą być pracownikami tej fatalnej firmy ,jak nie którzy Ja przedstawiają .Dajcie szanse innym .Zamiast wypisywać i marnować czas i energię na nie przychylne komentarze proponuje napisać i wysłać wypowiedzenie ,przegnać się z ta firma i dać szanse innym I wszyscy będą zadowoleni A może ja jak i inni dostaną prace której wy nie chcecie
4 P
20.10.2018 10:59
Ja też mam taką nadzieję :)
Pracownik
24.10.2018 11:10
Jeśli mówiąc jak jest w firmie, oczernia się ją, to znaczy tylko jaka ta firma jest, dziękuję:-)
Accordeon
18.10.2018 13:07
Widać, ze biuro zamiast pracować pisze komentarza a pole nie ma na to czasu;-)
Pluto
18.10.2018 07:17
Tego Tulipana już sobie do wazonu wstawiła pani Egzekucja. Chwalił się na cyklówce. Oj szybko tam zwiędnie kwiatuszek:)
Pluto 2
18.10.2018 07:51
Chyba Cruella :)
przy okazji, jakim prawem używa się takich słów jak dokonywanie egzekucji zwłaszcza na forum dla całej firmy , całkowity brak klasy , szacunku i trochę zalatuje mobbingiem
Miki
18.10.2018 09:08
Tylko to potrafi siedzieć w wazonie A za to mu awans obiecała bo jak widać to cns tonie
Powiadomienia o Accord Healthcare Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Życie
18.10.2018 08:36
Ludzie widzę, ze macie dużo wolnego czasu aby snuć intrygi. Standardowo ta sama ekipa krzykaczy. Miejsce cywilna odwagę aby powiedzieć to prosto w oczy swojemu kierownictwu !!! Myślicie ze jesteście anonimowi Niestety nie. Tak plotkujecie tak intrygujuecie ze ludzie z innych firm was sprzedadzą przy najbliższej okazji.
Ev
18.10.2018 08:09
Skoro są tacy co maja odwagę tu pisać co im się nie podoba To może będą mieli odwagę umówić się na spotkanie z managerami i przedstawia co im leży na żołądku Może warto usiąść porozmawiać a nie obgadywać za plecami To taki normalny środek komunikacji ROZMOWA
4 P
18.10.2018 07:32
A może warto wysłać linka z opiniami do szefów w UK, może im jeszcze trochę zależy na firmie w PL.
kam
17.10.2018 20:40
I jeszcze jedno. Jak to jest, że po przyjściu tylu ludzi z Sandoza wyniki są dalej na tym samym poziomie zwłaszcza w CNSie? Prawda jest taka, że pracujemy na was jak na pasożyta zdrowy organizm.
Insert
17.10.2018 20:33
Prezesie jesteś mądrym człowiekiem, zrób coś!
kam
17.10.2018 20:09
Niestety firma po przyjściu MANAGERÓW z Sandoza cofnęła się co najmniej o10 lat jeżeli chodzi o sposób promowania-korpo z epoki kamienia łupanego-dowód 4P (kiedy to było, ludzie to nie działa, ośmieszamy się tylko idąc jak klony z takim przekazem z chipami w głowie. Pracujemy w wysokiej specjalistyce gdzie trzeba się dostosować do klienta w oparciu o partnerskie relacje. Aż się pisać nie chce!!) Żal że ambitną firmę która dowoziła plany Pani Najmądrzejsza przerobiła na amway i swój własny folwark. Niestety SANDOZOWCY wożą się na Naszej ciężkiej pracy przez ostatnie 2 lata. Pokarzcie jakieś pomysły, otwórzcie głowy, zacznijcie słuchać i komunikować się. Ręce opadają. Prezesie zrób coś z tym póki nie jest za późno!!!!!!
AccordHealthcare
17.10.2018 19:51
Dla mnie Accord to mega rozwój, możliwości, kontakty, nowe wyzwania i możliwości. Pracować trzeba, ale jest z tego satysfakcja, ale chyba praca po to jest aby w niej pracować, a nie leżeć i czekać tylko do końca miesiąca na wypłatę, oglądać się na samochody, krytykować wszystko i wszystkich....
aldona
17.10.2018 12:09
widzę ze biuro ostro pisze pozytywne komentarze,no coz tylko im to zostało, bo koniec jest juz bliskoooo
A
16.10.2018 17:39
Kanał, plany zakładają chyba przejęcie całej działki generyków w Pl, albo nagle zamknięcie firm konkurencyjnych. Nikt nie bierze premii, ludzie na l4, mobbing.
KAM
13.10.2018 16:31
Ja jestem pracownikiem i powiem tak, gdyby wszyscy uczciwie wzięli się do pracy to nie było by napiętej atmosfery bo plany zostały by zrobione. Ale niestety tylko grupa pracuje, a reszta się lansuje. Firma nie dowozi i ciśnienie rośnie i tak w kółko.
Niech każdy zrobi na 100% swoją robotę i będzie ok.
Exodus
13.10.2018 21:33
Jesteś pracownikiem??ale na jakim stanowisku? Bo gdybyś był KAM em to byś nie pisał takich bzdur.....w tej firmie nikt nie zrobi 100 % filarem jest onkologia, ale i tak im mało...przeinwestowali...firma idzie jak Titanic...
Kam
16.10.2018 09:07
A skąd wniosek ze jestem od hurtu ?
Jeden z wielu
14.10.2018 18:03
Zamiast gadać głupoty weźcie się do pracy. Niech każdy zajmie się sobą i swoją działka. Żałosne jest rozpisywanie się o samochodach. Chcesz mieć dobry samochod marzeń zapracuj na niego i sobie go kup. To ludzie tworzą atmosferę i to ludzie tworzą wyniki. Jeśli każdy będzie oglądał się na drugiego i żywił się plotkami to dobrej atmosfery nie będzie. Wszędzie dobrze gdzie nas nie na. Zostawcie płoty i pomówienia zajmujecie się praca a będzie super ???? dobrej atmosfery i pozytywnego myślenia dla wszystkich ????
Tajemniczy
12.10.2018 18:05
Jest słabo , ale o tym pózniej
Owner
13.10.2018 07:09
BARDZO SŁABO
Pracownik
10.10.2018 14:09
CZytajac te opinie nam wrażenie ze negatywne opinie wystawiają Ci którzy albo zostali zwolnieni albo sami się zwolnili Trzeba tylko odpowiedzieć sobie dla czego tak się stało i odpowiedzieć na to uczciwie W tej firmie są tez pracownicy którzy pracują od początku budowali ta firmę i w niej awansowali a czemu awansowali bo nie udawali ze wychodzą do pracy tylko do niej wychodzili i realizowali plany Plany i cele są w każdej firmie flota w każdej wiec jak się komuś nie podobno zawsze może zmienić prace Ale są tez tacy którym ta praca się podoba i chcą dalej być w Accord A co do premii to z tego co mi wiadomo tow niej są bo sam je dostaje od samego początku istnienia firmy a to już 5 lat I jeszczejedno jak szef wysłał wszystkich na wyjazd zagraniczny to czemu malkontenci noe zostali w domu tylko pojechali i się dobrze bawili Jak mi nie odpowiada firma i towarzystwo to siedzę w domu na tyłku a nie bawię się na koszt tej beznadziejnej firmy jak to nie którzy przedstawiają
Tajemniczy
12.10.2018 18:10
Jakie 5 lat w tej formie o której piszesz firma 4 lata zaliczy w kwietniu 2019. Chyba , że jesteś ucho Prezesa z byłego Hx to tez 5 lat minie w 2019.Wielu nie wychodziło do pracy i drukowali wizyty off-line oraz dalej tak robiż .....także nie okłamuj ludzi Słuchaj nikomu sie nie podoba że jest to FOLWARK PREZESA , Pasierbica , Zięć , (usunięte przez administratora), Botoxsiara i cała reszta (usunięte przez administratora)
Juliusz
07.10.2018 16:36
Czy marka samochodu, automat i kilka zł więcej jest najważniejsze ???? Chyba nie......liczy się atmosfera w pracy i normalny przełożony a tego niestety w firmie Accord już nie ma ..... ile można wysłuchiwać o pensjach , samochodach itp . Czy ludzie zatrudniający się tutaj wymuszali cos bo muszą cały czas bić się w piersi ze jeżdżą samochodem w automacie ..... słuchać się już tego nie chce , zero klasy
Pewnie połowa ludzi ma lepsze samochody prywatne !!!!!
Justa
08.10.2018 11:24
Jak do tej pory firma realizowała plany, dlatego też pan prezes awansował....a teraz pozatrudniano dyrektorów, kierowników itd ludzi którzy na siebie nie zarabiają a mają dużo wyższe pensje i jeszcze lepsze samochody i to te osoby oczekują realizacji nierealnych planów...super a plany powinny być mierzalne i realne. Pozdrawiam i KAMów i menedżerów na forum
Exodus
09.10.2018 20:11
Uwierz mi Stasiu, że tu nie ma ludzi którzy leżą i pachną...to ludzie rozwinęli tą firmę ciężką pracą, naprawdę ciężką pracą widać nie masz pojęcia o Accordzie i o ludziach którzy tam pracują....
Xxxnnnn
07.10.2018 15:03
Owszem warto poczytać o wspomnianych poniżej organizacjach, choćby z tego powodu żeby przygotować się na to samo : D
J
20.09.2018 22:48
Firma może i ma dobrą opinię, ale Panie mają fatalną , co niestety mocno rzutuje na całosciowy obraz firmy
DobraRada
07.10.2018 09:58
Dla przypomnienia. Obraz firmy kreują przedstawiciele i to w jaki sposób mówią o firmie a nie jacys dyrektorzy Wiec nie kop dołków pod swoim chlebodawca!
konkurencja
07.10.2018 09:20
Ten Accord coraz bardziej zaczyna mi się podobać. Pisząc w taki sposób o swoim zarządzie prawicie im komplement. Idealne osoby do zarządzania!!!! Ukierunkowanie na cel ( wynik) to atut każdego managera !!! Każdy pracownik jak sobie nie radzi to twierdzi ze jest mobingowany. Cześć ludzi z Accord wymaga indywidualnego podejścia. Tak ! Indywidualnego ! Czerwony dywan trzeba im rozwijać i prosić ich aby wzięli się do pracy :). Fenomenem dla mnie jest to ze ilekroć rozmawiam z ludźmi z Accord każdy opowiada jak to jest super. Jakie warunki jakie auta. Ze plany niezrealizowane są ale nic nikomu nie robią. Czytając wasze komentarze zachęcam do przeczytania komentarzy na stronie tevy sandoza czy innych organizacji:).
Miki
07.10.2018 07:50
Poblem w tej firmie to zarzadzanie dwóch Pań ,.szkoda że prezes nie wie co sie tak naprawde dzieje . Ludzie są zalamani i sfrustrowani , atmosfera jest gorzej niż kiepska .
Co do aut Sprostowanie:
Chyba troche popłyneliscie z tym Arteonem , tym jeżdżą tylko kierownicy ale nawet nie bo jeszcze tego nie dostali i nie wiadomo kiedy to nastąpi tak jak auta dla reszty ludzi
Paczase
07.10.2018 09:00
Problem tkwi w osobach, które na rozmowie rekrutacyjnej kreowały sie na super specjalistów. Oczekiwania mieli bardzo wygórowane. Z poprzedniej organizacji musieli uciekać bo w tej swojej rewelacyjnosci nie dawały sobie rady. Firmy farmaceutyczne to nie organizacje charytatywne !!!! Jak nagle ktoś zaczął egzekwować to zaczynaja sie nagonki. Nie tedy droga. Można zmienić firmę. Każdy ma wybór. Jest kilku „krzykaczy” co im sie grunt pod nogami pali i robią zamęt. A tak na marginesie... plany znaliśmy już w kwietniu. A owa przyczyna waszej bezsenności przyszła w maju /czerwcu. Wiec poprzednia władza odpowiada za takie plany :):). Ona teraz egzekwuj. Wiec znów atakujecie niewłaściwe osoby ????????????
Do Anonymous
07.10.2018 08:51
Wiesz punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia , widać że Twój jest z poziomu Arteona Superba i Insigni czyli tylko i wyłącznie z Egzekucji : )
No tam zwłaszcza trzeba chuchac i dmuchać żeby nie wyleciec.
Proszę spójrz szerzej ... Spójrz i poczuj pracę swoich ludzi bo to nie przystoi wypisywać tu o warunkach managerskich które w każdej firmie są na wysokim poziomie ..
Więcej empatii !
na akord
04.10.2018 22:28
Brak szacunku dla pracownika.
Twarde zarządzanie.
Niebotyczne oczekiwania.
Brak wsparcia.
Chaos informacyjny.
Fatalna atmosfera pracy.
Rozczarowanie.
Do Anonymous
07.10.2018 08:13
Wiesz punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia , widać że Twój jest z poziomu Arteona Superba i Insigni czyli tylko i wyłącznie z Egzekucji : )
No tam zwłaszcza trzeba chuchac i dmuchać żeby nie wyleciec.
Proszę spójrz szerzej ...
Spójrz na i poczuj pracę swoich ludzi bo to nie przystoi wypisywać tu o warunkach managerskich ..
Więcej empatii .
anonymous
07.10.2018 08:31
Znowu kolego czy koleżanko piszesz głupoty :-) :-) :-) zanim znowu zaczniesz wylewać swoje żale , zorientuj się czym jeździ specjalistyka w naszej firmie :-) :-) :-) Jak to piszesz … nie tylko EGZEKUCJA . :-) Zadzwoń do nas … :-)
