Opinie TFP Babimost - 258 opinii - GoWork.pl

Opinie(258)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tajemniczy ZYH

21.11.2025 16:43

Inne

Myślałem,że już nic mnie w tej firmie nie zdziwi lecz jak czytam takie wypowiedzi:"Firma inwestuje w kadrę aby była wyspecjalizowana w nawet w najdrobniejszym szczególe".Natomiast nie jest w stanie zwykłym pracownikom zapewnić podstawowych narzędzi pracy.Każdy robi typową spychologię ,a "wyspecjalizowana w każdym najdrobniejszym szczególe kadra" mają prostu wylane.Na cały zakład masz 5 pistoletów z klejem z czego że dwa są sprawne.Taka rzeczywistość.Zakład który produkuje tekturę nie jest w stanie zapewnić obkładu na wysyłany towar.Masz do wyboru,albo komuś za...biesz,albo jakiś życzliwy wózkowy ogranie temat,albo wyczarować. Każda większą firma zaczyna wprowadzać standaryzację i automatyzację natomiast my mamy standaryzacjętekturę nie jest w stanie zapewnić obkładu na wysyłany towar.Masz do wyboru,albo komuś za...biesz,albo jakiś życzliwy wózkowy ogranie temat,albo wyczarować. Każda większą firma zaczyna wprowadzać standaryzację i automatyzację natomiast my mamy standaryzację noży bezpiecznych (ręczna wykrawarka),albo cięcia okładu z pasów. Przestań pisać farmazony człowieku wróć na produkcję stań na palecie to może wróci trochę rozumu zamiast wypisywać takich "rozwojowych-kadrowych" blabla blabla bllla tp.Wiem,rozumiemy,ale co my możemy?? Proponuje zejść na produkcję i zamienić się z tymi ludźmi i zmierzyć się z realnymi problemami.Najlepsza.odpowiedź tej kadry: Za końcowy problemami.Najlepsza.odpowiedź tej kadry: Za końcowy efekt odpowiada ostatnia maszyna.Nie ważne,że jedzie łajba już na początku produkcji i widać ją z daleka,nie ważne,że nadruk się zlewa .Ważne,że zjedzie ode mnie,a niech się martwi kolejny.Jeśli kadra nie jest wstanie ci pomóc,to myślisz,że ludzie będą się angażować??.Znasz powiedzenie:"Przykład idzie z góry"??Czy tego Was tam nie szkolil??😁O polityce kadrowej czy płacowej to już nie wspomnę.Zabrakło by znaków.Na pewno jest jeden plus.Jeśli chcesz się nauczyć jeździć na wózku to śmiało aplikuj.To dobre miejsce i będą się z Tobą obchodzić jak z jajkiem byle by za bardzo nie urazić i abyś za szybko nie uciekł.Ma jechać i... a reszta nie ważne.O resztę martw się sam.Taky to zakład.

kw54

05.07.2025 10:13

Były pracownik

Mistrz utrzymania ruchu to ostatnio przechodzi samego siebie. Doprowadzil do wypadku i mechanik polamal sie, bo ten kaze ludziom wchodzic na maszyny bez zabezpieczenia i teraz zamiata wszystko pod dywan pod przymusem kaze zeznawac, ze niczego takiego nie mowil razem z kierownikiem UR. Boja sie o wlasny tylek. Juz nie wspominajac ze pod przymusem kaze podpisywac karty przegladowe maszyn, ktorych przeglady w ogole sie nie odbyly i sa niesprawne. Wiele jeszcze mozna by pisac

XYZ

28.07.2025 23:56

Inne

Kiedy dziecko jest małe, uczysz je chodzić. Patrzy na Ciebie z podziwem i chce być takie jak Ty. Chłonie wszystko jak gąbka. Z dorosłymi już tak łatwo nie jest – muszą chcieć się uczyć. To wydaje się tak niewiele, prawda? A jednak dla wielu to bariera nie do pokonania. Czy zdajesz sobie z tego sprawę? Nawet jeśli firma inwestuje ogromne środki i wysiłek, by jej kadra była wyspecjalizowana w każdym, nawet najdrobniejszym aspekcie, to bez wewnętrznej motywacji nic się nie zmieni. Nie da się nikogo zmusić do rozwoju – wiedzy nie da się „wbić” na siłę. Dlaczego więc tak często to pracodawca jest obarczany winą? Czy naprawdę każdy patrzy wyłącznie ze swojej, subiektywnej perspektywy i uważa się za alfę i omegę? Zrzucanie odpowiedzialności za brak rozwoju na innych, bez refleksji nad sobą, to droga donikąd. Rozwój zaczyna się od chęci – własnej inicjatywy, gotowości do zmiany i uczenia się. Pracodawca może stworzyć warunki, dać narzędzia, inspirować – ale nie przejmie za nas tej drogi. To, co z tym zrobimy, zależy już tylko od nas.

Tajemniczy ZYH

21.11.2025 16:32

Inne

Jak czuć z daleka inspiracje gadających pustych głów z biura."Firma inwestuje w kadrę aby była wyspecjalizowana w nawet w najdrobniejszym szczególe".Natomiast nie jest w stanie zwykłym pracownikom zapewnić podstawowych narzędzi pracy.Każdy robi typową spychologię ,a "wyspecjalizowana w każdym najdrobniejszym szczególe kadra" mają prostu wylane.Na cały zakład masz 5 pistoletów z klejem z czego że dwa są sprawne.Taka rzeczywistość.Zakład który produkuje tekturę nie jest w stanie zapewnić obkładu na wysyłany towar.Masz do wyboru,albo komuś za...biesz,albo jakiś życzliwy wózkowy ogranie temat,albo wyczarować. Każda większą firma zaczyna wprowadzać standaryzację i automatyzację natomiast my mamy standaryzację noży bezpiecznych (ręczna wykrawarka),albo cięcia okładu z pasów. Przestań pisać farmazony człowieku wróć na produkcję stań na palecie to może wróci trochę rozumu zamiast wypisywać takich "rozwojowych-kadrowych" blabla blabla bllla tp.Wiem,rozumiemy,ale co my możemy?? Proponuje zejść na produkcję i zamienić się z tymi ludźmi i zmierzyć się z realnymi problemami.Najlepsza. odpowiedź tej kadry: Za końcowy efekt odpowiada ostatnia maszyna.Nie ważne,że jedzie łajba już na początku produkcji i widać ją z daleka,nie ważne,że nadruk się zlewa .Ważne,że zjedzie ode mnie,a niech się martwi kolejny.Jeśli kadra nie jest wstanie ci pomóc,to myślisz,że ludzie będą się angażować??.Znasz powiedzenie:"Przykład idzie z góry"??Czy tego Was tam nie szkolil??😁 O polityce kadrowej czy płacowej to już nie wspomnę.Zabrakło by znaków.Na pewno jest jeden plus.Jeśli chcesz się nauczyć jeździć na wózku to śmiało aplikuj.To dobre miejsce i będą się z Tobą obchodzić jak z jajkiem byle by za bardzo nie urazić i abyś za szybko nie uciekł. Ma jechać i... a reszta nie ważne.O resztę martw się sam.Taky to zakład.

ul

12.07.2023 18:53

Pracownik

Wady: pensja to okolice minimalnej krajowej, bardzo ubogi socjal jak na obecne standardy, bardzo stare maszyny - na pewno najstarsze ze wszystkich firm w jakich pracowalem (ok 30 - 40 letnie), do tego zero szkoleń. Zaleta to aktualnie brak 12 godzinnego dnia pracy jak to bylo jeszcze z pol roku temu jak i wolne weekendy- ale pewnie to tymczasowa sytuacja ze wzgledu na okres wakacyjny.

marcin

12.10.2023 22:44

Były pracownik

Jesli pensja u Ciebie na 10 to jakis ewenement to szczerze wspolczuje podejscia do pracy i prowadzenia swojego zycia zawodowego w patologicznych firmach. U mnie jesli chociaz raz by sie zdarzylo ze pracodawca okazuje sie w jakis sposob niewyplacalny i zaczynalby kombinowac z wyplacaniem pieniedzy, nastepnego dnia by mnie nie bylo, a firma zostalaby zgloszona do odpowiednich organow. W dzisiejszych czasach jest to niedopuszczalne i jest to bardzo rzadkie zjawisko chyba, ze masz na mysli prywaciarzy, ale tego srodowiska nie znam i nie chce poznac. Co do samych zarobkow jest naprawde slabo - my tu mowimy o minimalnej krajowej plus czasem kilka zlotych w zaleznosci od doswiadczenia i stanowiska, ale raczej jest to minimalna krajowa. Niestety ze wzgledu na inflacje i ciagle podwyzki minimalnej pensji chocbym bardzo chcial sie z Toba zgodzic, ze jest ok to niestety nie moge. TFP oferuje minimalne wynagrodzenie zostawiajac sobie margines ok 1 - 2 zl. Z duzych firm w promieniu 20 km tutaj jest prawdopodbnie najslabiej, a znam mniej wiecej rynek. Z rozliczaniem czasu moze i masz racje, choc firmy aby przyciagnac pracownika juz staja na glowie oferujac czesto darmowe obiady, dowozy, a tutaj jednak tego nie ma. inicjatywa z meczem fajna rzecz, ale w sumie wiekszosc zakladow w okolicy cos takiego mialo, byla to troche inicjatywa polityczna.

Oli

08.12.2023 10:36

Inne

Tekturnica niby nowa a gorzej produkuje tekturę jak stara. Może problem w obsłudze nikt jakoś z nowych nie może się tam utrzymać .