Opinie o Kancelaria Prawa Gospodarczego Widera Legal Bytom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(13)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

27.09.2021 21:53

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kancelaria Gravis

29.09.2021 12:07

Pracownik

Odpowiadając na powyższy, daleki od prawdy komentarz, pragniemy wskazać, że: - wynagrodzenie nowych pracowników jest oddzielnie ustalane na okres próbny (niejednokrotnie wzrasta już w trakcie tego okresu) i następnie po zakończeniu okresu próbnego kształtuje się na poziomie zgodnym z oczekiwaniami kandydata, - warunki finansowe są jasno przedstawiane kandydatowi na rozmowie kwalifikacyjnej, pracownik decydując się na zawarcie umowy na okres próbny akceptuje te warunki, dlatego też twierdzenia w tym zakresie należy uznać za całkowicie bezpodstawne, - praca w naszej Kancelarii nie jest pracą „niesamodzielną” a pracą „zespołową”. Nowi pracownicy działają pod nadzorem starszych pracowników - taki system pracy jest ZALETĄ dla nowozatrudnionych osób, które nie znają jeszcze organizacji pracy w Kancelarii oraz oczekiwań poszczególnych klientów, - odnosząc się do rzekomego „realizowania zadań pozostałych pracowników” należy wskazać, iż w naszej Kancelarii obowiązuje system merytorycznego podziału obsługi. Każdy klient posiada swojego własnego opiekuna, przy czym sprawy danego klienta realizowane są przez różnych pracowników. Temat zlecany przez klienta jest wstępnie analizowany przez opiekuna, po czym trafia do realizacji do jednego z pracowników, specjalizującego się w danej dziedzinie prawa, - pracownicy nie są i nigdy nie byli w żaden sposób premiowani za czyjąś pracę, a wyłącznie za pracę własną, - atmosfera pracy w naszej Kancelarii jest bardzo przyjazna i wyróżnia naszą Kancelarię na tle innych, co zgodnie potwierdzają wszyscy pracownicy. Życzymy dalszych sukcesów na ścieżce zawodowej.

Gość

29.09.2021 21:09

Pracownik

Uważam, że umowa na okres próbny to standard w większości firm. Kwestia wynagrodzenia zależy od indywidualnych ustaleń i decydując się na podjęcie pracy oświadczasz, że odpowiadają ci przedstawione warunki umowy. Niczym niespotykanym jest również to, że nowy pracownik na etapie wdrażania jest pod opieką starszego stażem pracownika, który zapoznaje go z stylem pracy, zleca mu zadania i kontroluje ich wykonanie przed wysyłką do klienta. Nie dziwi, też to, że opiekun klienta deleguje zlecone zadanie prawnikowi specjalizującemu się w danej dziedzinie, co pozwala na wysokiej klasy obsługę w krótszym czasie. Jestem pracownikiem Kancelarii i cieszę się, że po latach pracy w różnych miejscach trafiłam właśnie tu. Mam ciekawą pracę , obcuję z kulturalnymi i fajnymi ludźmi z poczuciem humoru.