w NKT dokładnie tak jak mówisz. Kiedyś nie było tej całej chmary ludzi, którzy tylko patrzą, liczą, słupki rysują, kreski, tabelki itp. i patrzą co tu jeszcze zrobić by "poprawić wydajność", by zaoszczędzić.. Ludzi zaangażowanych w całą tą propagandę sukcesu na tabelkach, jest w NKT całe mnóstwo.
Mi się wydaję, że najwięcej dobrego by firma zyskała jak by się skupiła na pracy i faktycznym realnym docenianiu ludzi na produkcji czy to magazynie. To z nich macie największą kasę. A największą oszczędnością i poprawą dla firmy byłoby zrezygnowanie z całej tej machiny propagandy, która w rzeczywistości niewiele poprawia i niewielka jest z niej, jak to się teraz ładnie mówi , tak zwana " wartość dodana" A proszę zauważyć, że cały czas systematycznie ta machina się rozrasta ????.
Kiedyś firma ta dawała sobie doskonale rade bez całej tej otoczki, był porządek, mało pomyłek, jakoś wszystko wyglądało BARDZIEJ PROFESIONALNIE. Wszystko było poukładane. A nie było tablic, tabelek i do niczego niepotrzebnych wielu danych.
Dzisiaj w tej firmie to głownie CHAOS. Jeden przez drugiego z kadry chce bardziej się pochwalić - co to nie on, jakie ma sukcesy... A w gruncie rzeczy to jedna wielka fikcja, bez której zakład doskonale dał by radę. A pomyślcie - JAKIE OSZCZĘNOŚCI, tu jest właśnie czysty zyski i ta modna - wartość dodana. Pomyśl drogi zarządzie, zastanów się i tak na chłodno sobie to przelicz - WARTO :)
WARTO pracowników fizycznych wreszcie zacząć zauważać, doceniać ich pracę i wkład jaki przynosi ich praca w zysk firmy !
