Jakie są opinie pracowników o pracy w Sprint Logistyka Polska S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35 , z czego 19 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie o Sprint Logistyka Polska Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(167)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Przewoźnik

21.06.2019 18:51

Inne

Nie polecam jeździć pod Sprint logistyka Gdańsk ze względu na P. DAMIANA B. Osobę która obcina frachty później obiecuje że odda i dalej robi to samo, słaby jest kontakt z tym panem do tego nie ogarnia pracy spedytora. Nie jest zapoznany z podstawowymi przepisami dotyczących transportu międzynarodowego. NIE POLECAM 2019

Intro Trans International

13.12.2016 20:08

Inne

Proszę uważać na tę firmę. Nie płaci miesiącami,obcina frachty. Przestrzegam wszystkich przed korzystaniem z ich usług.

Kiero

01.02.2019 08:44

Inne

Mam pytanie odnośnie jazdy i nich jako przewoźnik, czy aż tak źle było

!!!

05.05.2019 14:54

Inne

Hahaha, kto chce pracować w firmie, która tak się zachowuje? Kto chce taką firmę reprezentować? Dużo ma wspólnego!

Kwiatek

24.10.2018 09:44

Inne

Chciałbym podzielić się opinia odnośnie jednego z pracowników który jest od niedawna. (usunięte przez administratora)panoszy się po naszym oddziale i wymądrza. Jest grubym gburem który nie ma pojęcia o transportach i kłamie na krok wszystkich z kim rozmawia przez telefon na pewno psuje opinie naszej firmy. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwolinić 1 osobę

Radek Ociesa

04.11.2018 10:11

Inne

KwiatKuba, czytając Twoją opinię,uważam że jest krzywdząca dla adresata twojego wpisu. Ocena postawy ,zachowania wobec innych pracowników oraz poziomu wiedzy merytorycznej Pana Damiana należy do jego przełożonego, domyślam się ze nim nie jesteś. Epitety których użyłeś, są przejawem braku twojej kultury osobistej. Jeśli masz merytoryczne przesłanki, co do tego że zachowanie Pana Damiana, psuje atmosferę w Oddziale, zgłoś to pracodawcy. Jeśli jest to przejaw twojej "chwilowej" frustracji, wypadałoby przeprosić, mi też zdarzyło się być nie obiektywnym w ocenie postawy drugiej osoby, natomiast mam odwagę się do tego przyznać. Mam nadzieję że tobie jej również nie zabraknie. Pozdrawiam Radek Ociesa.