czy w centrali jest tak źle jak opisują? nadgodziny i (usunięte przez administratora) ktoś może z HR ? jestem zainteresowana ofertą pracy , ale nie ma ochoty marnować zdrowia i pracować za darmo po godzinach.
Pracowałxm w jednym łódzkim centrum zarządzanym przez Apsys i nie wspominam tego dobrze. Bardzo żałuję czasu spędzonego tam. Stawka jest śmieszna a wymagania są z kosmosu. Zespół był tak toksyczny że ciężko sobie wyobrazić. Z zewnątrz wyglądało fajnie ale od środka to dramat. Nawet najgorszemu wrogowi nie życzę pracy w takim miejscu i z takimi ludźmi no chyba że lubi jak mu się jawnie (usunięte przez administratora) w twarz. Toksyczność (usunięte przez administratora)
Uuuu piszecie ze to była droga przez mękę tutaj. Kurcze i jeszcze te nadgodziny. Obecnie wiecie czy jak są nadgodziny to one są dobrowolne czy szef nakazuje? No i licze czy zaczęli za nie płacić.
Te pracę wspominam jak drogę przez mękę, uważam że tylko straciłem niepotrzebne czas, który mogłem lepiej zagospodarować, a tym samym wiecej sie nauczyc i co wazne wiecej zarobic. Dodatkowo wszystkie nadgodziny nie zostały opłacone!
fajna atmosfera, nie zostaje się po godzinach. Moim zdaniem dział prawny ma super zgrany zespół.
Wszystkie problemy są zamiatane pod dywan.Nieudolna, kadra zarządzająca to główny problem! Z całego serca nie polecam tej firmy!
Nie polecam. Jedno z gorszych miejsc do pracy. Generalnie praca w agencji to droga przez mękę. W związku z tym radzę przemyśleć czy warto tracić cenny czas na tracenie go w takiej firmie. Szczególnie, że tu nie pracuje się po 8h tylko po 15h dziennie, albo i dłużej.
Firma dobra dla desperatów. Jeśli nie przeszkadza Ci zacofanie oraz niewolniczy tryb pracy to spokojnie się tu odnajdziesz. Niech Cię nie zwiedzie prestiż biurowca czy lokalizacja. To tylko pozory. Czar pryśnie prędzej niż myślisz.
Pracuje w tej firmie już kilka lat i to, co tutaj czytam jest dla mnie zaskakujące i nie potwierdzam. Cenie Apsys jako pracodawcę i zawsze będę cenił, bo mam porównanie z innymi firmami z konkurencji. Wiadomo- nie ma ideałów i Apsys jak każda inna firma ma swoje wady i zalety, tak samo jak i działy. Wszystko zależy od specyfiki pracy, obsługiwanego Portfolio klienta, no i szefa. Pracy jest sporo, to tez nie ma co ukrywać( zwłaszcza w czasach covidu, ale jesteśmy firma usługowa i trzeba zdawać sobie z tego sprawę), ale nie znam firmy, w której dostaje sie wypłatę za nic nierobienie. Jeśli komuś jest zle, to zamiast narzekać, zawsze można coś zmienić w swoim życiu :)
Ty chyba z HR-ów jesteś, bo u Was to faktycznie, wiecznie kawkowa atmosfera, a to że w niektórych zespołach panuje współczesna forma niewolnictwa to już Cie nie obchodzi? Co rozumiesz przez stwierdzenie, że to firma usługowa? Czy to daje przyzwolenie na wyciskanie z pracownika codziennie 200 % normy? Proszę Cię, zamiast mydlić ludziom oczy, to wracaj do lajkowania postów na temat firmy w socialach. Przecież "kochana", to Twój zakres obowiązków, opuszczasz się.
Firma bardzo nie lubiana w branży ze względu na ludzi, którzy w niej pracują i którzy ją utworzyli. Jest to firma, w której liczą się tylko i wyłącznie układy, oklaski i uśmiech. Na stanowiskach kierowniczych w centrali w Warszawie są osoby, które pracują tam po kilkanaście lat albo od początku - dlatego też są na tych stanowiskach. Żadna z tych osób nie ma umiejętności lidera zespołu, kierownika.... nie pomagają szkolenia dla nich :) zastosowano prl-owską metodę- szefem jest ten co najdłużej pracuje co oczywiście jest wielkim błędem. Przerażające jest to, że są osoby, które tylko tam pracowały w swoim życiu przez co nie mają porównanie, nic nie wnoszą, tylko odtwarzają utarty schemat i zrobią wszystko (dosłownie wszystko!) aby w tej pracy i na tym stołku pozostać. Bardzo przekonani o swojej własnej wyjątkowości, wspaniałości. Ktoś kto zdecyduje się odejść zostanie zmieszany z błotem no bo jak można opuścić tak "cudowną" firmę. Skąd im się to bierze nie wiem. Trochę jak w sekcie. Firma nie daje możliwości rozwoju, bo niby jak ludzie którzy tylko! tam pracują mogą wnosić coś nowego. Premia uznaniowa nie zależy od wykonanej pracy, tylko od tego jak cię lubi przełożony więc takiego podlizywania się nie ma nawet w szkole. Są oczywiście benefity, owoce, opieka medyczna, Multi sport, ale teraz już jest to standard, a poza tym nie jest to aż tak atrakcyjna oferta. Siedzenie po godzinach jest standardem i standardem jest że firma tego nie widzi, nie chce widzieć, nie liczcie na jakiekolwiek docenienie, za to można usłyszeć "dziękujemy za wasze zaangażowanie i prace, najważniejsze aby klient był zadowolony". Tylko już po kilku miesiącach słyszenia takich zwrotów można się zorientować że to dziękuję nie jest szczere, nie przekłada się na pieniądze, wygląda jak odtwarzanie z taśmy. Do tej firmy można iść tylko w oczekiwaniu na lepszą propozycję. Plus - przyjemne wyposażenie biura, biuro w centrum, blisko do metra i pkp.
Serio jest aż tak źle? Zastanawiam się czy aplikować do tej firmy i jak czytam te opinie, to aż nie chce się w to wierzyć ???? A jak jest ogólnie z wynagrodzeniami?
Firma w 100 % nastawiona na wyciśnięcie pracownika jak cytrynę. W wielu zespołach nadgodziny to norma. Ale nie mówię tu o kilku godzinach w skali miesiąca. Gdyby tak było to nie wykraczałoby to poza pewien standard rynkowy. Od dłuższego czasu firma boryka się z problemami kadrowymi, co chwila przychodzą maile pożegnalne, bo ktoś odchodzi. Atmosfera jest napięta. Obowiązków tylko przybywa, pomimo że w wielu przypadkach ich liczba już dawno przekroczyła dopuszczalne normy. Praca dla ludzi którzy nie widzą świata poza obowiązkami służbowymi. Najlepiej nie mieć rodziny, dzieci, przyjaciół, zwierząt czy zainteresowań. Nie są Ci potrzebne. Twój wolny czas zagospodaruje Ci Apsys. Szukam pracy, odejdę jak tylko nadarzy się okazja. I nie tylko ja podjęłam taką decyzję. Współczuję nowym. Przychodzą i odchodzą, bo z miejsca zostają zasypani nawałem obowiązków bez odpowiedniego przygotowania, bo oczywiście nikt nie ma na to czasu. Czekam, aż ten koszmar się skończy. Nie ważne gdzie, za ile. Oby jak najdalej od tej firmy.
Nie wiem, wydaje mi się że czytam opinie o innej firmie, bardzo chwale sobie prace w Apsys, a pracowałem już w kilku firmach z tej branży, wiec naprawdę uwierzcie mi, Apsys to najlepszy pracodawca z jakim mam przyjemność pracować od kilku lat. O gustach się nie dyskutuje, ale to nie jest firma w której przychodzi się na Pańszczyznę, tylko własna inicjatywa, kreatywność i elastyczne podejście do wielu różnych tematów jest istotna. Prawda jest taka że prędzej opinią podzieli się nie zadowolony niż zadowolony, który nie czuję się pokrzywdzony.
Właśnie pojawiła się oferta pracy na stanowisko młodszego analityka finansowego. Czy może ktoś powiedzieć czy warto aplikować, czy zespół jest zgrany, na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Apsys to stabilna firma, o czym świadczy to, jak długo pracują w niej pracownicy, często staże są kilkunastoletnie. Każda firma ma swoje plusy i minusy. Ilośc pracy i oczekiwania na każdym stanowisku są duże, ale dzięki atmosferze w firmie i relacjach z innymi nie jest to aż tak odczuwalne. Pracując w Apsys można dużo się nauczyć i dowiedzieć od starszych stażem kolegów, ale tez z uwagi na pozycje i renomę firmy na rynku ma się okazje pracy z profesjonalistami i ekspertami. Super benefity, rynkowe wynagrodzenia, „ normalni” przełożeni, otwarty i przyjazny zarząd i fajna atmosfera to napewno coś co ja wyróżnia i chce się w niej pracować.
Apsys chyba chce podratować swoją opinię i umieścił tu autoreklamę ;) Uwaga - to nie jest stabilna firma dlatego też pewnie ten wpis. Szczególnie w mijającym roku. Podziękowali wszystkim, którzy byli na umowach na czas określony, na umowach zlecenie oraz na działalnościach B2B nawet jak ktoś pracował tam wiele lat, ciągle pojawiają się maile o zrzutkach na prezent dla osób które odchodzą. Trzymają jeszcze tych którzy są na umowę o pracy tylko dlatego aby nie stracić dofinasowania z programów tarcz od rządu. Ilość pracy i oczekiwań nie zawsze jest duża. Niektórzy mają ciągle nawał pracy ale większość to naprawdę się obija i ma czas na śniadanie, drugie śniadanie, obiad, podwieczorek + kawy w między czasie. Czy można się dużo nauczyć? To zależy kto przychodzi. Jak ktoś ma doświadczenie to w tej firmie niczego się nowego nie nauczy bo niby od kogo jak osoby na stanowiskach kierowniczych/dyrektorskich od kilkunastu lat pracują tylko w tej firmie i niczego nowego od tych kilkunastu lat się nie nauczyli. Jeżeli do firmy przychodzi ktoś kto nic nie umie to oczywiście ma szansę się nauczyć. Super benefity nie są super tylko są standardowe jak w większości firm: karta multisportu, opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, oczywiście wszystko jest płatne przez pracownika. Ludzie są różni, jak w to różnych firmach bywa. Z jednymi można normalnie porozmawiać, inni zrobią wszystko aby utrzymać się na stołku i trzeba ich omijać szerokim łukiem.
Okres próbny to standardowo 3 msc, ale czasami zwierana jest od razu umowa na czas określony np 6 msc
Praca Apsys Polska S.A. - archiwalne oferty pracy:
- Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami (CH Janki), Janki - Maj 2025
- Technik Utrzymania Obiektu Wielkopowierzchniowego (CH Nowa Górna), Łódź - Maj 2025
- HR Specialist, Warszawa - Kwiecień 2025
- Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami (CH Janki), Janki - Kwiecień 2025
- Leasing Manager, Warszawa - Kwiecień 2025
- Marketing Manager (Hala Targowa), Gdańsk - Marzec 2025
- Asystent/ka w Dziale Koordynacji Najemców (CH Riviera), Gdynia - Luty 2025
- Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami w CH Kometa, Toruń - Luty 2025
- Manager Hali Targowej, Gdańsk - Luty 2025
- Tenants Specialist (CH Riviera), Gdynia - Styczeń 2025
Czy pracujesz w firmie Apsys Polska S.A. lub pracowałeś/aś? - Dodaj opinię i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Apsys Polska S.A.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Apsys Polska S.A.?
+
