Na wstępie przepraszam administratora za używanie kontrowersyjnych zwrotów - wcześniej, ale ta opinia musi wybrzmieć i możemy się tak długo bawić…
Zacznę od końca czyli wypłaty, zawsze na czas i prawie na każdym stanowisku poniżej oczekiwań a już na pewno w agencji o prestiżu na jaki się kreuje poniżej rynku. Bonusy, premie, nadgodziny - bardzo ciężko to spieniężyć, alergie na podwyżki nie są niczym obcym w obecnych czasach i Admind nie odstaje od reszty w tej roli, wykonując niezbędne minimum aby utrzymać pracowników na miejscu. Wrażenie złego zarządzania budżetem firmy jest wyraźnie odczuwalne i dużo osób o tym żywo dyskutuje z bardzo prostego powodu, są braki w sprzęcie, licencjach, budżetach szkoleniowych które są…. ale bardzo trudno uzyskać zgodę na nie, to wszystko utrudnia pracę i jej płynność. Firma nie negocjuje albo robi to w mało zaangażowany sposób, nie oferuje nic specjalnego, nie walczy o ludzi którzy chcą odejść, Admind posiada dużą świadomość faktu że na nasze miejsca są inni którzy jeszcze tego nie wiedzą. Atmosfera bywa bardzo dobra wsród pracowników bo to środowisko tworzą genialni specjaliści którzy topnieją z dnia na dzień. Firmie kompletnie brak rozróżnienia pomiędzy juniorskimi roszczeniami a wieloletnimi doświadczeniem które potrzebuje uznania (oczywiście że finansowego), właściciele biznesowo sprawiają wrażenie ludzi którzy nigdy nie pracowali dla nikogo albo zapomnieli jak to się robi, więc partnerstwo odbywa się tutaj na zasadach których nie rozumiemy, mimo że bardzo dużo się o tym mówi oraz kładzie duży nacisk na postrzeganie Admind na zewnątrz. Obraz pracodawcy świadomego i postępowego jest tylko obrazem dla klientów, wewnątrz mamy do czynienia z czymś nieco innym, kupowanie nagród, sztuczne podciąganie standardów aby przykleić kolejny certyfikat, nie przekłada się to na wewnętrzną funkcjonalność. Główny klient dostarcza dużo rozrywki, szeroki wachlarz tasków, niestety 80% z nich opiewa o szablonowa pracę i templaty - tj fabryka i osoby wrażliwe na obnoszenie się ze swoimi “dziełami” będa tutaj cierpieć. Zadania są do ogarnięcia nie ma tutaj żadnego rocket science po mniej więcej roku stają się powtarzalne i nudne, dlatego rola większości Dyrektorów Kreatywnych w mojej opinii jest zbędna, ogólne wrażenie jest takie że są to stanowiska które można zredukować. Admind posiada za to designerów którzy mają ogromną wiedzę/ czynnych designerów - mających świadomość! tego co można a co jest tylko projektem do szuflady (tej świadomości brak Creative Directorom), brakuje komunikacji, firma oskarża pracowników na forum za swoją niekompetencję, wydaje pieniądze na działy które generują straty, nie potrafi trzeźwo spojrzeć, krytykę przyjmuję fakt… i nic z nią nie robi. Odradzam dłuższy pobyt, świetne miejsce dla juniorów, spieszcie się bo za chwile nie będzie od kogo się tu uczyć.
