Opinie Jeremias Gniezno - 2974 opinie - GoWork.pl

Opinie(2974)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jeremias Sp. z o.o.

13.05.2022 11:38

Pracodawca

Aktualność

Dziękujemy za opinie wyrażone na portalu. Szanujemy zdanie wypowiadających się tu osób. Bardzo cenimy każdy merytoryczny wpis i konstruktywną krytykę, które pozwalają nam się rozwijać i poprawiać funkcjonowanie naszej firmy.

Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje granice. Swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania kogokolwiek, jego zniesławienia czy naruszania godności. Dobra osobiste i wizerunek każdej osoby podlegają ochronie prawnej.

Zgodnie z regulaminem GoWork oraz dobrymi praktykami, wszelkie opinie i inne treści, które:

·      zawierają dane osobowe lub prywatny numer telefonu,
·      naruszają dobra osobiste,
·      są zniesławiające lub znieważające,
·      zawierające wulgaryzmy,
·      stanowią pomówienie lub zarzut popełnienia przestępstwa,

będą z forum usuwane.

Pragniemy także przekazać, że jako pracodawca dbamy o naszych pracowników
i ich dobre imię, także na tym portalu. Wszelkie pojawiające się tu opinie szkalujące, naruszające dobra osobiste, pomówienia czy bezpodstawne zarzuty wobec naszych pracowników będą zgłaszane do usunięcia.

Anonimowość komentarzy nie może oznaczać zgody na łamanie prawa.
W przypadkach zniesławienia lub zniewagi naszych pracowników na portalu GoWork, będziemy podejmować odpowiednie działania w celu ochrony ich praw.

Mamy nadzieje, że nie będzie dochodziło do sytuacji tego rodzaju w publicznej przestrzeni Internetu. W emocjonalnej dyskusji łatwo o pomówienie i naruszenie dóbr osobistych. Oczywiście zależy nam także na zbadaniu zgłaszanych tu spraw. Jeżeli ktokolwiek ma wątpliwości, czy jego wypowiedzi nie złamią prawa, zachęcamy do kontaktu drogą mailową i szczegółowego opisania sprawy, tak abyśmy mogli podjąć odpowiednie kroki.

Z pozdrowieniami, Ksenia Ratajczak

Xxx

18.07.2022 19:02

Pracownik

Nie wygodne komentarze są usuwane albo nie publikowane wcale pani ksenia przyszła do pracy zarobić a nie wprowadzać zmiany nowi dyrektorzy kieszenie mają pojemne więc pracownik jest na samym dole i dlatego trza go ogolocic to nic że jest gorąco i pot po plecach na poślady leci to nic że na lakierni jest 35st w tej firmie nic się na lepsze nie zmieni a związki to porażka konkursy se urządzają na hasła nieroby

Jeremias Sp. z o.o.

21.07.2022 09:50

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za wpis. Odnosząc się do przedstawionych w nim opinii informuję, że usuwamy - i będziemy konsekwentnie usuwać komentarze, które są wulgarne, łamią prawo (np. poprzez obrażanie innych narodowości), ale też naruszają dobra osobiste konkretnych pracowników. Podkreślam jednocześnie, że wszelkie fałszywe pomówienia, obrażanie współpracowników czy antagonizowanie różnych grup pracujących w naszej organizacji będą traktowane jak trolling i usuwane. Ten komentarz wyjątkowo zostawiamy, by na podstawie jednostkowych opinii pokazać, co się dzieje w firmie i jak niezasadne i nie oparte na faktach są przedstawione zarzuty. Zależy nam na rzeczowym, rozwijającym organizację dialogu, a nie na rozpowszechnianiu bezpodstawnych pomówień. Odnosząc się do podniesionego we wpisie braku działań podejmowanych w firmie, to w ostatnim czasie wprowadzonych zostało wiele zmian między innymi dotyczących poprawy warunków pracy. Przykładem jest zakup 6 wentylatorów chłodzonych wodą (po kilkanaście tysięcy złotych każdy) po to, by obniżyć temperaturę na hali. Dodatkowo pracownicy produkcji testują cieńszą odzież roboczą i kamizelki chłodzące, a także nowe buty, które powinny pomóc w tych nadzwyczajnie gorących dniach. Prowadziliśmy też działania poprawiające wzajemne relacje między pracownikami (szkolenia antymobbingowe, rozwiązywanie spraw interpersonalnych, nowe sposoby komunikacji). Chcemy i będziemy słuchać opinii pracowników na temat tych i kolejnych zmian, pod warunkiem, że będą przekazywane bezpośrednio i w sposób zgodny z obowiązującymi normami i zasadami współżycia społecznego. Natomiast nie będziemy więcej wchodzić w polemiki, które nie poruszają konkretnych kwestii i problemów są tylko narzekaniem i budowaniem negatywnego wizerunku firmy przez jednostkowe opinie, niepoparte faktami. Zachęcam do bezpośredniego kontaktu i zgłaszania tematów, którymi możemy się zająć, by razem rozwijać Jeremias. Z pozdrowieniami, Ksenia Ratajczak

Pracownik

28.04.2022 07:13

Pracownik

Szanowna pani dyrektor proszę przeanalizować wpisy zeszłoroczne jak dwóch wspaniałych kierowników wyzywalo ludzi na produkcji od małp i dawnów i nic z tym nie robiono proszę również przyjrzeć się planowaniu pracy na soboty i niedziele o wiele większą ilość przewodników i pracy ustawionej przez kierowników dla swoich nadgodzin przy ich wypłatach to za soboty i niedziele wpada niezła kasa bo oni w porównaniu do produkcji zarabiają grosze No i potem nadchodzi wspaniały poniedziałek i ludzie na produkcji szukają po kątach pracy a taki pancio chodzi z bananem na kanciatolubym pysku i ma radość bo zarobił i nic nie robił. No nie przepraszam na zmianie 3 ma zajęcie albo pogawędki z jakąś lafirynda albo zwierzątka ogląda w telefonie ale podejrzewam że to będzie jak większość spraw zamieciona pod dywan miłego dnia

Pracownik

05.05.2022 17:27

Pracownik

Witam pani dyrektor z tym zachęcaniem do kontaktu na hali czy w biurowcu to nie przemyślana sytuacja jak pani myśli kto się odważy rozmawiać z panią w obecności dozoru a do biurowca tym bardziej ludzie którzy rozmawiali albo przepłacili to zdrowiem albo już ich nie ma mam na myśli Przemka i kier.milosza ten drugi pobił rekord w upomnieniach od osoby splamionej wulgaryzmem do pracowników więc drepczemy w miejscu można przeprowadzić tajną ankietę jedyne wyjście

Jeremias Sp. z o.o.

06.05.2022 11:12

Pracodawca

Dzień dobry, bardzo dziękuję za zaangażowanie w sprawę oraz uwagi. Otwarta komunikacja i rozmowa to najlepszy sposób na dobrą współpracę. Natomiast, jeżeli ktoś ma trudność w bezpośredniej rozmowie, zachęcam do zadzwonienia do mnie, albo wysłania maila. Dodatkowo na terenie zakładu są skrzynki komunikacyjne, w których mogą Państwo także zostawić swoją opinię w konkretnych sprawach i ze szczegółami, które pozwolą wyjaśnić zgłoszenie. Zadbaliśmy o to, by każdy z pracowników miał możliwość wyrażenia opinii w sposób dla niego komfortowy, zachęcam do korzystania z tych narzędzi. Ksenia Ratajczak