Opinie Jeremias Gniezno - 2978 opinii - GoWork.pl

Opinie(2978)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trol

01.04.2026 23:46

Pracownik

Wiecie co wszystkim wam odje..o. Czy biurowi czy strajkujący czy nie czy produkcyjni. WSZYSCY PRACUJEMY W JEDNEJ FIRMIE! Nie możecie się dogadać. Czy wy nie rozumiecie że jeśli każdy z was choć trochę ustąpi to będziemy mieli dalej prace? Przecież Niemcy zaraz zabiorą wszystko jeśli nie będzie porozumienia. I co wszyscy w kolejkę do UP? To co robi dyrekcja jak najbardziej jest świństwem. Robicie wszytko 0-1kowo.... liczy się tylko tabelka a gdzie człowiek. Liderzy ganiają nas jak głupki ale nie rozumią że gdy spełnią NIEREALNE oczekiwania to nie będą już potrzebni. Część produkcji jest przenoszona do ZK bo pracodawca (właściciel w Niemczech) obawia się potencjalnego strajku. Ale on ma to w d.... czy on będzie czy nie najwyżej wszytko wywiezie do ZK do Czech do Niemiec. Po co mu problem? Chore jest dla mnie że ministera z lewicy tylko PR sobie zrobiła a nie pomogła nic. Jak? Dlaczego dotacja na ZK z naszych podatków idzie? Dlaczego pracowników zamienia się w Polsce na tańszych z ZK z dopłatą do nich. A teraz pokłosiem jest spadek jakości dostarczanych elementów. Kurde czy wy myślicie że skazany na dożywocie będzie się starał. Coraz gorszy bubel produkujecie..... doświadczonych co by to poprawili już nie ma prawie. Umniejszyliście stado zwalniając sporo ludzi. Normy nierealistyczne. Postawić jeszcze wieżyczki strażnicze. Nawet odezwać się nie można. Czy my mamy tu zdechnąć? Związek ma to gdzieś jakoś nic nie zaprotestował. Nic nie mogą. Nawet nie mają siły i poparcia wśród załogi. Chyba że wszytkich zjednoczycie ciągłym dociskaniem. Ogarnijcie się WSZYSCY bo zaraz niczego nie będzie. Tylu zwolniliście pracowników to po co trzymacie tylu kierowników dyrektorów i liderów. PO CO? Jeszcze trochę to na 3-4 pracujących będzie jeden na stanowisku. Kiedyś było 3 kierowników 1 główny 1-2 dyrektorów i prezes Borzych i 400 może i 500 roboli. A teraz namnożyło się tylu tam kierowników i arcy-kierowników i tych od puszczania bąkó i motyli dziwne że nie ma kasy że ciągle i ciągle pod kreską. To co to wszytko co wyprodukujemy to za darmo? Wszytki zysk przejadacie na swoje wypłaty i premie? Spotkania integracyjne dla elit za firmowe? Siedzicie i czekacie że zamówienia z nieba spadną? Nie potraficie do klienta jechać i się zareklamować? Do deweloperów czy hurtowni w PL? Nie potraficie zdecydować o tym by coś innego robić. Nie tylko kominy i kominy. W zamian za to zajmujecie się szukaniem osób do zwolnień na produkcji samemu nie znając reali pracy na produkcji. Połowa z was by odpadła po 4 godzinach intensywnej pracy. Ale nie takiej udawanej jak A.Dobrzykowska kleiła kartony. Nie takie chodzenie i czajenie się jak Trepiński. O Rudym i jego kochance nie wspomnę.... (usunięte przez administratora) Nowy dyrektor tylko patrzy kogo zwolnić i co jest serią wywieźć gdzieś indziej. Ale najlepsze kłamstwo i hipokryzja to zrobienie zebrania i powiedzenie ze nie będziecie zwalniać.... po czym zwolniliście kolejnych starych pracowników. No mega mistrzostwo. Po co robicie te zebrania by kłamać? Nie wstyd wam tak wychodzić i bzdury opowiadać? Zapewne został nam rok do końca ostatecznego. Może nie chcecie żeby wszystkie szczury wyskoczyły przed czasem z tonącej łajby.

#PracownikProdukcji

Amelka

13.04.2026 21:18

Inne

A ta rozpiętość 4800 do 7500 na spawalni to spora różnica. Od czego zależy gdzie ktoś ląduje w widełkach, staż, umiejętności, znajomości czy raczej nikt nie wie?

Nikita

14.04.2026 17:20

Pracownik

A gdzie ja napisałam ze takie sa widełki na spawalni ? Napisałam ,ze pracownik produkcyjny w jeremiasie zarabia miedzy 4800 zl brutto (najnizsza krajowa) do 7500 zl brutto(na spawalni) We firmie nie ma rozgraniczen miedzy pracownikami lakierni, spawaczami a innymi dzialami itd. Każdy pracownik na hali to "pracownik produkcji", moze poza liderami , którzy pewnie funkcje lidera maja gdzies wpisana Dlatego wprowadzenia jawnosci zarobków nie powie nikomu nic czego nie wiemy juz teraz

Produkcja

16.02.2026 20:13

Pracownik

Firma się nie liczy z ludźmi zwalniają dobrych pracowników co mają długi staż pracy gdzie się znają na tej robocie i produkują bez uszkodzeń elementów mało złomu i tak samo te osoby z doświadczeniem się sami zwalniają i nie ma z nimi żadnych rozmów zamiast zatrzymać dobrego pracownika to sobie wmawiają zastąpi się innym człowiekiem tylko ten inny robi sam złom zanim nauczy się a to są lata pracy przy takich elementach

#PracownikProdukcji

Pragmatyk

27.03.2026 14:39

Pracownik

Obecna sytuacja nie wzięła się znikąd. Rynek się zmienił i to widać, zamówienia nie są już tak pewne jak kiedyś a koszty rosną szybciej niż przychody. W takich realiach żadna firma nie może udawać, że nic się nie dzieje, bo to się zawsze kończy źle. Decyzje o redukcjach zawsze bolą, szczególnie gdy dotyczą ludzi z dużym doświadczeniem. Tylko że sam staż nie wystarczy żeby utrzymać stanowisko jeśli zmieniają się wymagania i tempo pracy. Dzisiaj liczy się też elastyczność i gotowość do działania w innych warunkach niż kiedyś, czy się to komuś podoba czy nie. Temat jakości i wdrożeń nowych osób jest oczywisty. Każdy kto pracował na produkcji wie ile trwa dojście do pełnej samodzielności, to nie są tygodnie tylko często miesiące albo i dłużej. Dlatego procesy są porządkowane i standaryzowane żeby ograniczyć błędy i skrócić ten czas, bo inaczej firma by się po prostu nie spinała kosztowo. Najwięcej zamieszania robi brak pełnej informacji. Gdy ludzie nie wiedzą co się dzieje zaczynają dopowiadać sobie własne scenariusze i to tylko nakręca emocje. A prawda jest taka że to nie są decyzje podejmowane z dnia na dzień ani dla zasady, tylko wynik konkretnej sytuacji. Do tego dochodzą jeszcze polityczne zagrywki i próby robienia na tym kapitału. Wciąganie w sprawy firmy polityków tylko pogarsza sytuację zamiast ją rozwiązywać. To jest jak wejście do czystego domu w kaloszach prosto z obory, przepraszam za dosłowność ale tak to właśnie wygląda... :(

Matylda

30.03.2026 17:42

Inne

Nie no zrozumiałe, jednak bardziej im się opłaca trzymać pracownika wydajnego, a nie tylko ze względu na staż. A dużo ludzi w ogóle poleciało? Z tego co piszesz to rozumiem, że trochę tu komunikacja leży - nie poinformowali was o tych redukcjach? Nie macie żadnych spotkań z kimś decyzyjnym?

Podwyżki

20.12.2025 20:29

Pracownik

Czy nasza firma planuje jakieś podwyżki w nadchodzącym nowym roku ? :)

#PracownikProdukcji

Produktywny

22.12.2025 10:30

Pracownik

Cześć.O podwyżki nie musimy się martwić.Będzie więcej pracy,więcej pieniędzy,ale nie dla nas,tylko 50 zł,(brutto).A po drugie,jak to nasz były lubiany kierownik miał powiedziane:MNIEJ GADANIA,WIĘCEJ PRACY!Karina jak Karina,to Ukraińska dziewczyna.Naturalna kobitka.Jak daje,to i zabiera.Cóż.Kijem bym nie dotknął.Kombinuje jak może.Mam nadzieję,że wszyscy w nowym roku wspólnie się spotkamy.ZDROWYCH RADOSNYCH I SPOKOJNYCH ŚWIĄT WSZYSTKIM ŻYCZĘ.

Trol

24.12.2025 10:35

Pracownik

Podwyżki nie będzie bo nie będzie pracy. Na razie nie ma zbytnio zamówień. Może się ruszy chyba że będzie kryzys gospodarczy na co się zapowiada. Były lubiany kierownik nie był zły a teraz niektórzy za nim tęsknią. Ja się dziwię że tyle razy eksperymentowano z Ukraińcami na stanowiskach funkcyjnych tzn kierownik czy lider..... efekt był ciągle marny. Jeden narąbany, drugi nic nie wiedział, kolejny darł ryja. Nadal firma popełnia ten błąd windując osobę tylko ze względu na związek z głównym kierownikiem. Nie uważam by miała poza tym jakieś atuty dla firmy. Nawet gdyby była Polką nie zmieniło by to mojej oceny. Brak kompetencji po prostu. Jestem też rozwalony tym że firma umieszcza zdjęcia pracowników z wigilii i jubileuszówki (gratuluję i szanuję wszytkich wytrwałych). Nie wiem tylko kto wam Jeremiasowi wydał zgodę na publikację tych zdjęć. Oby was pracownicy nie zasądzili o bezprawne wykorzystanie wizerunku. Sami się naraziliście na przykre komentarze wstawiając te posty. Ja wszystkim życzę spokojnych zdrowych świąt. Żebyśmy jednak tą pracę mieli spokojniejszą i żeby ona była. Byśmy się czuli docenieni i szanowani. By to co było złe przeszło do historii i razem wspólnie coś tworzyć i czerpać z tego radość a nie udrękę.

PoStrajku

25.08.2025 10:40

Pracownik

Chciałbym żeby ktoś wkońcu wyciągnął wnioski z tego co się stało. Nadal po strajku sytuacja w pracy nie polega poprawy. Zaczynają się represje na strajkujących czy odgryzanie w stylu "bo byłeś na strajku". Nie wchodzę w ocenę tego. Ale ktoś powinien ponieść odpowiedzialność że do tego strajku doszło. A nie doszło by do tego gdyby nie delikatnie mówiąc słabe rządy świętej trójcy. Mówię tu o osobach których kompetencje już dawno się wyczerpały: Trepiński Durka i Dobrzykowska. Kiedy panie prezesie dojrzeje pan do tej decyzji o usunięciu tych osób? Oni nie wiedzą co robią tylko tabelkami się zasłaniają. Żadna podkreślam żadna tabelka nie oddaje pracy na produkcji i problemów z którymi się mierzymy. Brak reakcji na problemy na produkcji pogłębia kryzys zaufania pracowników z pracodawcą. Szkoda że panowie Starzyński Grabarczyk Mróz gdy skończył się strajk przestaliście rozmawiać z ludźmi. Naprawdę można coś jeszcze zrobić i poprawić dla dobra wszystkich. Mamy zamówienia ale jeśli przyjdzie jakiś krach czy kryzys gospodarczy my leżymy. Chciałbym poprawy bo to da utrzymanie miejsc pracy. Poprawić powinno się podejście do klienta. Żeby człowiek który z ulicy przyjdzie po komin był zaopiekowany i obsłużony od ręki. Bo może okazać się że ten gościu w łachmanach to deweloper który za chwile złoży zamówienie na 20 zestawów kominowych bo buduje np całe osiedle domków. Jak usłyszałem że dział zamówień kazał czekać Borzychowi za elementami 2 tyg to ile będzie czekał zwykły Kowalski? Przegrywacie na tym po całości tracąc potencjalnych klientów. Usuńcie zbędnych ludzi z produkcji i biura. Biurowych co gardzą by wyjść pracować na produkcji podczas kryzysowej sytuacji jaką był strajk. Mistrzów co stoją tylko przy komputerze zostając na nadgodzinach. Liderów którzy nie potrafią założyć rękawiczek czy pomóc. Skończyć z przerzucaniem ludzi między działami. Ogranicza to wykonanie celu na dziale gdzie ta osoba została zabrana a ma doświadczenie. A trafia na dział gdzie jest 5tym kołem u wozu i niewiele to zmienia. Ukraińców i Ukrainki wybrać tych normalnych cennych i na umowę przez firmę. Resztę trzymanych na siłę dowidzenia. Na myjce macie tyle Ukrainek a tempo mają takie bo boją się połamać paznokcie. Gdzie kiedyś 4 Polki robiły 2 razy więcej niż teraz 6 Ukrainek! Naprawdę opłaca się trzymać takich ludzi? Gdzie jeszcze na nadgodziny jak mają przyjść to najlepiej wybierały by kierownikowi gdzie chcą iść? Zmiana władzy na np takich ludzi jak Janusz Marek Przemek którzy wiedzą jak działać by robota szła. Zmiana ta była by z korzyścią dla każdego. Zyskalibyśmy lepszą organizację pracy i wydajność. Powiem że zdecydowanie za Jurka było lepiej co nie oznacza że nie miał błędów i złośliwości. Na pewno te osoby lepiej by to ogarnęły niż te co są teraz u sterów. Napisałem to nie po to by komuś dopiec tylko po to by ktoś coś z tym wkońcu zrobił. Inaczej ten zakład nie ma przyszłości i czeka go powolne lub gwałtowne wykrwawienie.

Marek

20.09.2025 20:06

Inne

Ty się kurczowo trzymać jeremiasa potrafisz.Pokaż i zatrudnij tych związkowców,niech u ciebie pracują i zapłać im ile żądają.Niech robią co chcą i jak chcą.Ty i pozostałe pracowników myśli,to we własnej firmie w czyny przeistocz.Do Bąk minister, Kaczyńskiego idź,i im warunki stawiaj.Nie będzie jeremiasa, nie będzie ciebie,nic nikomu się nie stanie.Pies dingo,w Afryce,wywalczy i zdobędzie jedzenie.Udomowione zwierzęta,bez karmiciela, umierają. Lepiej tworzyć kartę dań, niż być w karcie dań.Jak na boku coś potrafisz bez jeremiasa tworzyć,to zgłoś że nielegalnie działasz do skarbowego urzędu, pokaż swoją uczciwość.Bez skazicielu.🤔

PoStrajku

20.09.2025 21:25

Pracownik

Tobie naprawdę coś wypadło😂. Mózg! Ja wiem że prawda boli najbardziej. Pewnie jesteś jedną w wypunktowanych wyżej osób. Ty nawet nie rozumiesz co to dobro ogółu. Siedzisz za biurkiem w klimatyzowanym pomieszczeniu i gardzisz nami robolami. Nie rozumiesz że bez wykwalifikowanych pracowników ten zakład padnie? Że bez dobrego rozsądnego zarządzania stanie się to samo? Pewnie ciepło Ci się robi jak piszę XD. Nie należę do związków i nie popieram tego co się stało. Nie popieram tego co robi szefostwo bo strzelają sami sobie w kolano. I przestań pitolić że mam kogoś zatrudniać i im coś dawać. Nigdy nic nie dostałem za darmo od nikogo. Każdy do fabryki chyba przychodzi zarobić na siebie. I nie zasłaniaj się jakimiś frajer politykami. Sam do nich idź. Może Cię któryś przygarnie. Bo na całą Wielkopolskę wszyscy z Jeremiasa mają wilczy bilet. Kto cię baranie zatrudni jeden z drugim teraz. Udomowione zwierzęta? Mówisz o sobie? Wierny pies Dingo z Ciebie. Bronisz swoich panów mocodawców (usunięte przez administratora) Tylko krat nie widzisz. Ja już się nasłuchałem w tym zakładzie od (usunięte przez administratora) od małp nazywani pracownicy. A kto Ci powiedział że zarabiam nielegalnie i podatków nie płace? Myślisz że uczciwie nie da się zarobić? Wiem to też nie ogarniasz no jak wogóle ktoś może mieć lepiej niż ty? Pewnie tak myślisz. Chciałbym poprawy bo pracuje tu już lata i znam ludzi w zakładzie którzy bez pracy sobie nie poradzą. Ale jak chcą niech zamykają ten zakład bo po strajku poziom (usunięte przez administratora) tylko wzrósł i to z obydwu stron! Ja sobie poradzę.