Opinie Jeremias Gniezno - 2997 opinii - GoWork.pl

Opinie(2997)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Podwyżki

20.12.2025 20:29

Pracownik

Czy nasza firma planuje jakieś podwyżki w nadchodzącym nowym roku ? :)

#PracownikProdukcji

Produktywny

22.12.2025 10:30

Pracownik

Cześć.O podwyżki nie musimy się martwić.Będzie więcej pracy,więcej pieniędzy,ale nie dla nas,tylko 50 zł,(brutto).A po drugie,jak to nasz były lubiany kierownik miał powiedziane:MNIEJ GADANIA,WIĘCEJ PRACY!Karina jak Karina,to Ukraińska dziewczyna.Naturalna kobitka.Jak daje,to i zabiera.Cóż.Kijem bym nie dotknął.Kombinuje jak może.Mam nadzieję,że wszyscy w nowym roku wspólnie się spotkamy.ZDROWYCH RADOSNYCH I SPOKOJNYCH ŚWIĄT WSZYSTKIM ŻYCZĘ.

Trol

24.12.2025 10:35

Pracownik

Podwyżki nie będzie bo nie będzie pracy. Na razie nie ma zbytnio zamówień. Może się ruszy chyba że będzie kryzys gospodarczy na co się zapowiada. Były lubiany kierownik nie był zły a teraz niektórzy za nim tęsknią. Ja się dziwię że tyle razy eksperymentowano z Ukraińcami na stanowiskach funkcyjnych tzn kierownik czy lider..... efekt był ciągle marny. Jeden narąbany, drugi nic nie wiedział, kolejny darł ryja. Nadal firma popełnia ten błąd windując osobę tylko ze względu na związek z głównym kierownikiem. Nie uważam by miała poza tym jakieś atuty dla firmy. Nawet gdyby była Polką nie zmieniło by to mojej oceny. Brak kompetencji po prostu. Jestem też rozwalony tym że firma umieszcza zdjęcia pracowników z wigilii i jubileuszówki (gratuluję i szanuję wszytkich wytrwałych). Nie wiem tylko kto wam Jeremiasowi wydał zgodę na publikację tych zdjęć. Oby was pracownicy nie zasądzili o bezprawne wykorzystanie wizerunku. Sami się naraziliście na przykre komentarze wstawiając te posty. Ja wszystkim życzę spokojnych zdrowych świąt. Żebyśmy jednak tą pracę mieli spokojniejszą i żeby ona była. Byśmy się czuli docenieni i szanowani. By to co było złe przeszło do historii i razem wspólnie coś tworzyć i czerpać z tego radość a nie udrękę.

PoStrajku

25.08.2025 10:40

Pracownik

Chciałbym żeby ktoś wkońcu wyciągnął wnioski z tego co się stało. Nadal po strajku sytuacja w pracy nie polega poprawy. Zaczynają się represje na strajkujących czy odgryzanie w stylu "bo byłeś na strajku". Nie wchodzę w ocenę tego. Ale ktoś powinien ponieść odpowiedzialność że do tego strajku doszło. A nie doszło by do tego gdyby nie delikatnie mówiąc słabe rządy świętej trójcy. Mówię tu o osobach których kompetencje już dawno się wyczerpały: Trepiński Durka i Dobrzykowska. Kiedy panie prezesie dojrzeje pan do tej decyzji o usunięciu tych osób? Oni nie wiedzą co robią tylko tabelkami się zasłaniają. Żadna podkreślam żadna tabelka nie oddaje pracy na produkcji i problemów z którymi się mierzymy. Brak reakcji na problemy na produkcji pogłębia kryzys zaufania pracowników z pracodawcą. Szkoda że panowie Starzyński Grabarczyk Mróz gdy skończył się strajk przestaliście rozmawiać z ludźmi. Naprawdę można coś jeszcze zrobić i poprawić dla dobra wszystkich. Mamy zamówienia ale jeśli przyjdzie jakiś krach czy kryzys gospodarczy my leżymy. Chciałbym poprawy bo to da utrzymanie miejsc pracy. Poprawić powinno się podejście do klienta. Żeby człowiek który z ulicy przyjdzie po komin był zaopiekowany i obsłużony od ręki. Bo może okazać się że ten gościu w łachmanach to deweloper który za chwile złoży zamówienie na 20 zestawów kominowych bo buduje np całe osiedle domków. Jak usłyszałem że dział zamówień kazał czekać Borzychowi za elementami 2 tyg to ile będzie czekał zwykły Kowalski? Przegrywacie na tym po całości tracąc potencjalnych klientów. Usuńcie zbędnych ludzi z produkcji i biura. Biurowych co gardzą by wyjść pracować na produkcji podczas kryzysowej sytuacji jaką był strajk. Mistrzów co stoją tylko przy komputerze zostając na nadgodzinach. Liderów którzy nie potrafią założyć rękawiczek czy pomóc. Skończyć z przerzucaniem ludzi między działami. Ogranicza to wykonanie celu na dziale gdzie ta osoba została zabrana a ma doświadczenie. A trafia na dział gdzie jest 5tym kołem u wozu i niewiele to zmienia. Ukraińców i Ukrainki wybrać tych normalnych cennych i na umowę przez firmę. Resztę trzymanych na siłę dowidzenia. Na myjce macie tyle Ukrainek a tempo mają takie bo boją się połamać paznokcie. Gdzie kiedyś 4 Polki robiły 2 razy więcej niż teraz 6 Ukrainek! Naprawdę opłaca się trzymać takich ludzi? Gdzie jeszcze na nadgodziny jak mają przyjść to najlepiej wybierały by kierownikowi gdzie chcą iść? Zmiana władzy na np takich ludzi jak Janusz Marek Przemek którzy wiedzą jak działać by robota szła. Zmiana ta była by z korzyścią dla każdego. Zyskalibyśmy lepszą organizację pracy i wydajność. Powiem że zdecydowanie za Jurka było lepiej co nie oznacza że nie miał błędów i złośliwości. Na pewno te osoby lepiej by to ogarnęły niż te co są teraz u sterów. Napisałem to nie po to by komuś dopiec tylko po to by ktoś coś z tym wkońcu zrobił. Inaczej ten zakład nie ma przyszłości i czeka go powolne lub gwałtowne wykrwawienie.

Marek

20.09.2025 20:06

Inne

Ty się kurczowo trzymać jeremiasa potrafisz.Pokaż i zatrudnij tych związkowców,niech u ciebie pracują i zapłać im ile żądają.Niech robią co chcą i jak chcą.Ty i pozostałe pracowników myśli,to we własnej firmie w czyny przeistocz.Do Bąk minister, Kaczyńskiego idź,i im warunki stawiaj.Nie będzie jeremiasa, nie będzie ciebie,nic nikomu się nie stanie.Pies dingo,w Afryce,wywalczy i zdobędzie jedzenie.Udomowione zwierzęta,bez karmiciela, umierają. Lepiej tworzyć kartę dań, niż być w karcie dań.Jak na boku coś potrafisz bez jeremiasa tworzyć,to zgłoś że nielegalnie działasz do skarbowego urzędu, pokaż swoją uczciwość.Bez skazicielu.🤔

PoStrajku

20.09.2025 21:25

Pracownik

Tobie naprawdę coś wypadło😂. Mózg! Ja wiem że prawda boli najbardziej. Pewnie jesteś jedną w wypunktowanych wyżej osób. Ty nawet nie rozumiesz co to dobro ogółu. Siedzisz za biurkiem w klimatyzowanym pomieszczeniu i gardzisz nami robolami. Nie rozumiesz że bez wykwalifikowanych pracowników ten zakład padnie? Że bez dobrego rozsądnego zarządzania stanie się to samo? Pewnie ciepło Ci się robi jak piszę XD. Nie należę do związków i nie popieram tego co się stało. Nie popieram tego co robi szefostwo bo strzelają sami sobie w kolano. I przestań pitolić że mam kogoś zatrudniać i im coś dawać. Nigdy nic nie dostałem za darmo od nikogo. Każdy do fabryki chyba przychodzi zarobić na siebie. I nie zasłaniaj się jakimiś frajer politykami. Sam do nich idź. Może Cię któryś przygarnie. Bo na całą Wielkopolskę wszyscy z Jeremiasa mają wilczy bilet. Kto cię baranie zatrudni jeden z drugim teraz. Udomowione zwierzęta? Mówisz o sobie? Wierny pies Dingo z Ciebie. Bronisz swoich panów mocodawców (usunięte przez administratora) Tylko krat nie widzisz. Ja już się nasłuchałem w tym zakładzie od (usunięte przez administratora) od małp nazywani pracownicy. A kto Ci powiedział że zarabiam nielegalnie i podatków nie płace? Myślisz że uczciwie nie da się zarobić? Wiem to też nie ogarniasz no jak wogóle ktoś może mieć lepiej niż ty? Pewnie tak myślisz. Chciałbym poprawy bo pracuje tu już lata i znam ludzi w zakładzie którzy bez pracy sobie nie poradzą. Ale jak chcą niech zamykają ten zakład bo po strajku poziom (usunięte przez administratora) tylko wzrósł i to z obydwu stron! Ja sobie poradzę.

Subiektywny

24.07.2025 00:16

Pracownik

Zdajmy sobie sprawę do czego doprowadził ten genialny zarząd firmy. Zamiast od razu dogadać się ze związkiem i skromnie poprawić warunki jak chcieli, znaleźć kompromis już zimą, zarząd wyrzucił w błoto setki tysięcy jak nie miliony pln na najdroższych prawników wartowników PR-owców, by zwalczyć związek zawodowy. Jaki osiągnął efekt? - przedstawiciel najwyższej władzy w państwie tj. polskiego rządu, ministerstwo pracy, oficjalnie oskarżyło zarząd spółki Jeremias o przestępstwo (utrudnianie sporu zbiorowego). To są przepisy karne nie jakieś cywilne czy wykroczenie. Sprawa trafiła do prokuratury. - dyrektorka K.R. dostała właśnie wyrok nakazowy za bezprawne zwolnienie chronionych związkowców - w sejmie i ministerstwie pracy ruszyła debata o potrzebie mocnego zaostrzenia kar za łamanie praw pracowniczych w Polsce - Jeremias był cztery razy omawiany w polskim sejmie, w kontekście braku szacunku dla pracowników. Żaden chyba zarząd prywatnej firmy w Polsce nie wywalczył sobie takiego "zaszczytu". Co najważniejsze, kosztowne działania firmy tylko przedłużyły nieuchronne porozumienie. Po 42 dniach strajku mamy mieć płacone nadgodziny za soboty w wydłużonym okresie (poza jedną sobotą w miesiącu), podwyżki 300+400 i dłuższą przerwę. Mam nadzieję że tą historię zapamiętają szefowie w całym kraju. Lepiej poważnie traktować własnych pracowników niż wtapiać pieniądze w wojnę z nimi. Pracownicy Jeremias udowodnili że da się osiągnąć swoj cel w najtrudniejszych warunkach. Choćby trzeba było zrobić najdłuższy strajk u prywaciarza od upadku komuny.

Marek

13.08.2025 17:49

Inne

Po pierwsze, nie ty płacisz podatki i składki-To ten prywaciarz,jak ich nazywacie, za was placi. Wy jesteście obecni. Ile jest pracy w zadaniach i godzinach, które powinniście pracować?Tik tok, telefon, papieros oparcia o ścianę, i wiele innych?Nie, wy w trudzie i pocie czoła ojczyznę budujecie. Zakładać firmy, i pokazać siłę woli, determinację, wytrwałość, strategię, i tzw. Nic nie robienie właścicieli?Do dzieła.

Marek

15.08.2025 13:32

Inne

Mikołaj Mazurek- Zangber, Biejat, Kwaśniewski, Miler ,nie potrafią zatrudnić wszystkich pracowników. Kim są ci, co potrafią nakazy, zakazy, nie równe uwarunkowania ekonomiczne tworzyć?Tak bardzo zachodnie firmy, zapraszano za lewicy rządów, polskim takich ulg nie dajemy, ale z ich pracy żyjemy. Kto jest odpowiedzialny, za prace u kogoś?Ktoś ciebie, tych ludzi zatrudnić jeremias, zmusza?Arystoteles, w słynnej encyklice machinejskiej napisał że żyjemy we wszechświecie gdzie wszytko ma swoją przyczynę i skutki. Dojrzali, odpowiedzialni ludzie, wiedzą, że jeśli podejmą się działań, muszą się liczyć z przewidywalnymi, i nieprzewidywalnymi konsekwencjami. Nikt nie przybędzie ci na ratunek. Zawsze ci krzykacze, ci co dokazywać innym potrafią, najwięcej mają do ukrycia. By nikt, nie wejrzał w ich prawdziwe oblicze. Ich zakompleksienie niska samoocena i chowanie za immunitetem, przynależnością do związków zawodowych i innych formacji, w których nadaje się tożsamość i przynależność do większej zbiorowości, gdzie buduje poczucie ważności w tej formacji. Z przyjemnością zagłosuję na lewicę, Kaczyńskiego, gdy stworzycie projekt ustawy zakazującej dzialności polskich prywaciarzy. Pierwszy to uczynię. Pierwszy podanie złożę o pracę, w twojej Kaczyńskiego, zangberga, biejatowej i ect. Firmie.

Sonder

10.07.2025 23:31

Pracownik

Jak widzę to wszytko to nic tylko zakład psychiatryczny wezwać. Jedni i drudzy siebie warci. Firma już dawno powinna pójść na kompromis a związek powinien też zastanowić się co robi. Nie ma zgody są tylko podziały na biurowych i produkcyjnych. Strajkujących i Łamistrajków. Dobra to żadnego nie wnosi. Boli mnie jakie działania podejmuje związek jak i to co reprezentuje zakład pracy. Przykłady: Podawanie ręki pracownikom co zostali przez Ksenie itp. Gdzie kierownictwo miało i ma zero szacunku tylko ktoś im kazał wyjść. Robienie szopki z Pampersami i Buszmenami co niby ich kopli a w sumie to się jak paralita Buszmen się wywalił. A po co wyszliście tam? Nie macie co robić? To do maszyn bo ludzi mało. Może byście się przydali do czegoś. Kazali wam? To ta osoba też niespełna rozumu bo dajecie pożywkę i ubaw związkowi. Ze strony firmy nadal brak decyzji w sprawie podwyżki czy postulatów o których mówią głośno pracownicy także ze środka fabryki. Jednorazowa premia tego problemu nie załatwia. Warunki się we fabryce nie zmieniają a gorączka na halach jest cały czas. Może byście butelki z wodą przynosili byście mieli pożyteczne zajęcie a nie w klimie siedzicie w biurze. A organizacyjne kierownictwo ponosi winę za to co się stało i powinni ponieść odpowiedzialność tracąc stołki. Zaraz kasa na podwyżki by się znalazła. Ale przecież wolicie opłacać prawników zamiast swoich pracowników. Blokowanie dróg dojazdowych pracownikom którzy jadą do pracy a nie na strajk. Blokowanie TIRów jakąś dzieciarnią? Chcecie żeby ktoś kogoś rozjechał? Skarżycie się że was zamknęli w kurniku ale nikt nie kazał wam tam siedzieć. A nie przepraszam piejo kury piejo i tańce. Szum medialny jaki robicie tv starostwo internet politycy i jacy to biedni. A jak wyszedł do was Mróz to umieliście powiedzieć mu tylko że macie w (usunięte przez administratora) jego gwarancje. Nie żeby był święty z tym całym słabym lekko mówiąc zarządem. Ale nawet nie umieliście rozmawiać wtedy o swoich postulatach. Języka zapomnieliście? Nie umiecie jedni i drudzy rozmawiać z jakimś szacunkiem? Nie wolicie hejtować się nawzajem i obrzucać błotem. Pożniej macie pretensje do całego świata tylko nie do siebie o wszystko. Piszecie na grupie że podwyżki które wywalczycie mają być tylko dla osób walczących o to. Skoro tak to wam powiem że zapominacie o jednym. Ci którzy zostali dali wam szanse powrotu bo uratowali miejsca pracy. Nie jeden dział by wyjechał gdyby wyszło 100% ludzi przez Jeremiasa. Ludzie zostali z różnych powodów co nie znaczy że nie chcą poprawy i podwyżki. I że teraz zgadzają się z tym co firma robi w swoich działaniach. Dlatego ogarnijcie się wszyscy bo będzie trzeba nowy oddział na dziekanie otworzyć tylko dla Jeremiasowych. Boli was prawda? To się zastanówcie co robicie i się dogadajcie. Nigdy już nie będzie tak samo jak było i to jest wina wszytkich. Możecie tylko coś z tym zrobić albo albo nie robić nic i rozwalić firmę do końca. Biznesu wtedy nie będzie a i miejsc pracy nie będzie. I nie będzie miało znaczenia kto ma rację.