Opinie Jeremias Gniezno - 2978 opinii - GoWork.pl

Opinie(2978)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Subiektywny

24.07.2025 00:16

Pracownik

Zdajmy sobie sprawę do czego doprowadził ten genialny zarząd firmy. Zamiast od razu dogadać się ze związkiem i skromnie poprawić warunki jak chcieli, znaleźć kompromis już zimą, zarząd wyrzucił w błoto setki tysięcy jak nie miliony pln na najdroższych prawników wartowników PR-owców, by zwalczyć związek zawodowy. Jaki osiągnął efekt? - przedstawiciel najwyższej władzy w państwie tj. polskiego rządu, ministerstwo pracy, oficjalnie oskarżyło zarząd spółki Jeremias o przestępstwo (utrudnianie sporu zbiorowego). To są przepisy karne nie jakieś cywilne czy wykroczenie. Sprawa trafiła do prokuratury. - dyrektorka K.R. dostała właśnie wyrok nakazowy za bezprawne zwolnienie chronionych związkowców - w sejmie i ministerstwie pracy ruszyła debata o potrzebie mocnego zaostrzenia kar za łamanie praw pracowniczych w Polsce - Jeremias był cztery razy omawiany w polskim sejmie, w kontekście braku szacunku dla pracowników. Żaden chyba zarząd prywatnej firmy w Polsce nie wywalczył sobie takiego "zaszczytu". Co najważniejsze, kosztowne działania firmy tylko przedłużyły nieuchronne porozumienie. Po 42 dniach strajku mamy mieć płacone nadgodziny za soboty w wydłużonym okresie (poza jedną sobotą w miesiącu), podwyżki 300+400 i dłuższą przerwę. Mam nadzieję że tą historię zapamiętają szefowie w całym kraju. Lepiej poważnie traktować własnych pracowników niż wtapiać pieniądze w wojnę z nimi. Pracownicy Jeremias udowodnili że da się osiągnąć swoj cel w najtrudniejszych warunkach. Choćby trzeba było zrobić najdłuższy strajk u prywaciarza od upadku komuny.

Marek

13.08.2025 17:49

Inne

Po pierwsze, nie ty płacisz podatki i składki-To ten prywaciarz,jak ich nazywacie, za was placi. Wy jesteście obecni. Ile jest pracy w zadaniach i godzinach, które powinniście pracować?Tik tok, telefon, papieros oparcia o ścianę, i wiele innych?Nie, wy w trudzie i pocie czoła ojczyznę budujecie. Zakładać firmy, i pokazać siłę woli, determinację, wytrwałość, strategię, i tzw. Nic nie robienie właścicieli?Do dzieła.

Marek

15.08.2025 13:32

Inne

Mikołaj Mazurek- Zangber, Biejat, Kwaśniewski, Miler ,nie potrafią zatrudnić wszystkich pracowników. Kim są ci, co potrafią nakazy, zakazy, nie równe uwarunkowania ekonomiczne tworzyć?Tak bardzo zachodnie firmy, zapraszano za lewicy rządów, polskim takich ulg nie dajemy, ale z ich pracy żyjemy. Kto jest odpowiedzialny, za prace u kogoś?Ktoś ciebie, tych ludzi zatrudnić jeremias, zmusza?Arystoteles, w słynnej encyklice machinejskiej napisał że żyjemy we wszechświecie gdzie wszytko ma swoją przyczynę i skutki. Dojrzali, odpowiedzialni ludzie, wiedzą, że jeśli podejmą się działań, muszą się liczyć z przewidywalnymi, i nieprzewidywalnymi konsekwencjami. Nikt nie przybędzie ci na ratunek. Zawsze ci krzykacze, ci co dokazywać innym potrafią, najwięcej mają do ukrycia. By nikt, nie wejrzał w ich prawdziwe oblicze. Ich zakompleksienie niska samoocena i chowanie za immunitetem, przynależnością do związków zawodowych i innych formacji, w których nadaje się tożsamość i przynależność do większej zbiorowości, gdzie buduje poczucie ważności w tej formacji. Z przyjemnością zagłosuję na lewicę, Kaczyńskiego, gdy stworzycie projekt ustawy zakazującej dzialności polskich prywaciarzy. Pierwszy to uczynię. Pierwszy podanie złożę o pracę, w twojej Kaczyńskiego, zangberga, biejatowej i ect. Firmie.

Sonder

10.07.2025 23:31

Pracownik

Jak widzę to wszytko to nic tylko zakład psychiatryczny wezwać. Jedni i drudzy siebie warci. Firma już dawno powinna pójść na kompromis a związek powinien też zastanowić się co robi. Nie ma zgody są tylko podziały na biurowych i produkcyjnych. Strajkujących i Łamistrajków. Dobra to żadnego nie wnosi. Boli mnie jakie działania podejmuje związek jak i to co reprezentuje zakład pracy. Przykłady: Podawanie ręki pracownikom co zostali przez Ksenie itp. Gdzie kierownictwo miało i ma zero szacunku tylko ktoś im kazał wyjść. Robienie szopki z Pampersami i Buszmenami co niby ich kopli a w sumie to się jak paralita Buszmen się wywalił. A po co wyszliście tam? Nie macie co robić? To do maszyn bo ludzi mało. Może byście się przydali do czegoś. Kazali wam? To ta osoba też niespełna rozumu bo dajecie pożywkę i ubaw związkowi. Ze strony firmy nadal brak decyzji w sprawie podwyżki czy postulatów o których mówią głośno pracownicy także ze środka fabryki. Jednorazowa premia tego problemu nie załatwia. Warunki się we fabryce nie zmieniają a gorączka na halach jest cały czas. Może byście butelki z wodą przynosili byście mieli pożyteczne zajęcie a nie w klimie siedzicie w biurze. A organizacyjne kierownictwo ponosi winę za to co się stało i powinni ponieść odpowiedzialność tracąc stołki. Zaraz kasa na podwyżki by się znalazła. Ale przecież wolicie opłacać prawników zamiast swoich pracowników. Blokowanie dróg dojazdowych pracownikom którzy jadą do pracy a nie na strajk. Blokowanie TIRów jakąś dzieciarnią? Chcecie żeby ktoś kogoś rozjechał? Skarżycie się że was zamknęli w kurniku ale nikt nie kazał wam tam siedzieć. A nie przepraszam piejo kury piejo i tańce. Szum medialny jaki robicie tv starostwo internet politycy i jacy to biedni. A jak wyszedł do was Mróz to umieliście powiedzieć mu tylko że macie w (usunięte przez administratora) jego gwarancje. Nie żeby był święty z tym całym słabym lekko mówiąc zarządem. Ale nawet nie umieliście rozmawiać wtedy o swoich postulatach. Języka zapomnieliście? Nie umiecie jedni i drudzy rozmawiać z jakimś szacunkiem? Nie wolicie hejtować się nawzajem i obrzucać błotem. Pożniej macie pretensje do całego świata tylko nie do siebie o wszystko. Piszecie na grupie że podwyżki które wywalczycie mają być tylko dla osób walczących o to. Skoro tak to wam powiem że zapominacie o jednym. Ci którzy zostali dali wam szanse powrotu bo uratowali miejsca pracy. Nie jeden dział by wyjechał gdyby wyszło 100% ludzi przez Jeremiasa. Ludzie zostali z różnych powodów co nie znaczy że nie chcą poprawy i podwyżki. I że teraz zgadzają się z tym co firma robi w swoich działaniach. Dlatego ogarnijcie się wszyscy bo będzie trzeba nowy oddział na dziekanie otworzyć tylko dla Jeremiasowych. Boli was prawda? To się zastanówcie co robicie i się dogadajcie. Nigdy już nie będzie tak samo jak było i to jest wina wszytkich. Możecie tylko coś z tym zrobić albo albo nie robić nic i rozwalić firmę do końca. Biznesu wtedy nie będzie a i miejsc pracy nie będzie. I nie będzie miało znaczenia kto ma rację.

Związkowiec

04.07.2025 10:13

Inne

Garść liczb: niemal co trzeci pracownik światowego koncernu Jeremias jest z zakładu w Polsce. Nie liczymy tu 120 więźniów w dwóch halach Gębarzewa, 60 w Gnieźnie, 40 agencyjnych i teraz kolejnych 30. Koszty pracy w Niemczech są 3 razy niższe niż w Polsce. Czyli jeden pracownik z Gniezna daje firmie tyle zysku co trzech pracowników w Niemczech. Zyski z Gniezna są transferowane do Niemiec wraz z wytworzonymi komponentami. Spółka-matka zanotowała 4-krotny wzrost zysków netto w 9 lat. A spółka-córka Gniezno wykazuje zysk minimalny albo straty by płacić zero podatku w Polsce. 70 milionów PLN zysku netto w ostatnim roku sprawozdawczym spółki-matki. Co trzeci pracownik z Polski a każdy jeden przynosi tyle zysku co trzech w Niemczech. Do tego pół darmowa siła robocza 60+120 więźniów. Raj dla koncernu. Szacunkowo: Gniezno tworzy ponad połowę (55 procent) z tych 70 milionów netto czystego zysku. Ile kosztuje podwyżka? Związek już 13 czerwca zaproponował kompromis tj z wyjściowego 800 - 650 zł brutto dla każdego. Koszt pracodawcy: 790-800 zł na osobę wliczając ubezp, emerytalne, rentowe, wypadkowe fundusz pracy i FGŚP Roczny koszt wprowadzenia podwyżki: 3.8 miliona zł. Jest to zaledwie 6 procent czystego zysku, który dla spółki matki wytwarzają pracownicy - głównie z Polski. Jeśli ktoś wmawia pracownikom że żądania związków są z kosmosu, że firma padnie... Padnie gdy 96 procent zysków zostanie w kieszeni właścicieli, a 4 procent więcej pójdzie na pracowników? Dużo się wydało pieniędzy na czarny PR wobec związków, po to aby część ludzi w ten czarny PR uwierzyła. Ale trzeba mieć swój rozum. PRem garnka nie napełnisz i się nie najesz. Tym się różni cel PRu od strajku.

Niedowiary

06.07.2025 12:05

Pracownik

Do związkowca Tyle danych, tyle niepodważalnych argumentów, tyle ,,faktów'' , tyle logiki ,takie poparcie. W sumie ten strajk był wygrany zanim się zaczął. Co się kurła stało ,że jest porażka ? Kto spiepszył tą piłkę wystawioną do strzału na pustą bramkę? Pewnie ludzie są głupi Pewnie bez godności Oczywiście z mentalnością chłopa pańszczyźnianego Nieświadomi Zastraszani Przeciwnie Ludzie są mądrzy ,rozsądni i samodzielnie myślący. Dlatego przegraliście. Przegraliście nie z firmą ,ale z ludźmi ,którzy szybko się na was poznali. Przegraliście bo wam się nie wierzy. Nawet gdybyście podawali samą prawdę dotyczącà finansów firmy to i tak w to nikt nie uwierzy.

Subiektywny

06.07.2025 17:07

Pracownik

Wiadomka najlepiej pracownik wychodzi jak wierzy prezesowi. A prezes zawsze filantropię uprawia, wieczny kryzys, na otarcie łez trzeba sobie premie wypłacić z tego co robol zarobi. I najważniejsze: pracuj ciężko, buduj socjał dla Niemców, zaciśnij zęby, Twoje dzieci to docenią i wyjadą z kraju. A Ty przez telefon będziesz im śpiewać: łubudubu łubudubu niechaj żyje Prezes naszego klubu Niech żyje nam!

Konkurs

05.07.2025 07:28

Inne

Łamistrajkiem można określać poszczególne osoby wyłamujące się ze strajku w sytuacji ,gdy zdecydowana większość strajkuje. Musimy ustalić jak nazywać stajkujących ,gdy na każdego strajkującego przypada 10 pracujących Propozycje: 1. Strajkołaje – jak „mikołaje”, którzy rozdają strajk, choć nikt nie chce go brać. 2. Protestnicy 3. Bezrobotnicy z wyboru 4. Strajkonauci – oderwani od rzeczywistości, dryfujący w próżni protestu. 5. Opornicy zawodowi – specjalizujący się w stawianiu oporu, niezależnie od sytuacji. 6. Etatowi rewolucjoniści – zawsze gotowi na bunt, choćby we własnym imieniu. 7. Pracooporni – niechętni pracy, niezależnie od okoliczności. 8. Związkowi partyzanci – w aluzji do wojowania z większością 9. Strajkogwardia – nieliczna formacja walcząca o coś, czego nikt nie popiera 10. Pikietersi honorowi – strajkują z zasady 11. Oporczyści – specjalizujący się w oporze dla samego oporu. 12. Niepracownicy – formalnie zatrudnieni, praktycznie nieczynni. 13. Strajkowy plankton – drobni, nieszkodliwi, ale robiący zamieszanie. 14. Aktywiści lunchowi – ich protest zaczyna się i kończy w porze obiadu 15. Niezależni protestanci – niezależni od realiów, kolegów i zdrowego rozsądku Zapraszam do konkursu. Ja stawiam na : Strajkonauci – oderwani od rzeczywistości, dryfujący w próżni protestu. 😜

Anty wazelina

05.07.2025 11:39

Pracownik

Jakim to trzeba być upodlonym typem zeby popierać całe te zebrania gdzie dyrektorzy kłamali ludziom że wszystko nielegalne, strajk nielegalny, kto wyjdzie będzie zwolniony, potem segregacja jak w jakimś obozie - nigdzie w Polsce dotąd nie podzielono zakładu żeby strajkujący przy swoim stanowisku czy na stołówce nie mógł przebywać. To jakiś trzeci świat i o tym ty milczysz? Ty znasz historie swojego kraju? Tobie się wydaje że jak teraz spędzasz sobotę pisząc te suchary o strajku to jest odwaga? Chować się za milionami co dyrekcja w błoto miliony wydała na prawników zamiast na pracowników to jest odwaga? Tak głęboko wchodzić w tyłek dyrektorowi to odwaga? Kierownicy Wy jak ta robotę braliście to z gotowością do każdego szmacenia się dla awansu? Nie bać się tego frajerstwa dołączać do strajku.

Kaziu

05.07.2025 14:48

Pracownik

Dokładnie co do strajkują mają odwagę reszta żeby się tak upodlić za 350 zł to im gębę zamknęło. A koledzy z koleżanką z wczorajszego tańca przez firma to poniżej krytyki