Opinie Jeremias Gniezno - 2997 opinii - GoWork.pl

Opinie(2997)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Związkowiec

04.07.2025 10:13

Inne

Garść liczb: niemal co trzeci pracownik światowego koncernu Jeremias jest z zakładu w Polsce. Nie liczymy tu 120 więźniów w dwóch halach Gębarzewa, 60 w Gnieźnie, 40 agencyjnych i teraz kolejnych 30. Koszty pracy w Niemczech są 3 razy niższe niż w Polsce. Czyli jeden pracownik z Gniezna daje firmie tyle zysku co trzech pracowników w Niemczech. Zyski z Gniezna są transferowane do Niemiec wraz z wytworzonymi komponentami. Spółka-matka zanotowała 4-krotny wzrost zysków netto w 9 lat. A spółka-córka Gniezno wykazuje zysk minimalny albo straty by płacić zero podatku w Polsce. 70 milionów PLN zysku netto w ostatnim roku sprawozdawczym spółki-matki. Co trzeci pracownik z Polski a każdy jeden przynosi tyle zysku co trzech w Niemczech. Do tego pół darmowa siła robocza 60+120 więźniów. Raj dla koncernu. Szacunkowo: Gniezno tworzy ponad połowę (55 procent) z tych 70 milionów netto czystego zysku. Ile kosztuje podwyżka? Związek już 13 czerwca zaproponował kompromis tj z wyjściowego 800 - 650 zł brutto dla każdego. Koszt pracodawcy: 790-800 zł na osobę wliczając ubezp, emerytalne, rentowe, wypadkowe fundusz pracy i FGŚP Roczny koszt wprowadzenia podwyżki: 3.8 miliona zł. Jest to zaledwie 6 procent czystego zysku, który dla spółki matki wytwarzają pracownicy - głównie z Polski. Jeśli ktoś wmawia pracownikom że żądania związków są z kosmosu, że firma padnie... Padnie gdy 96 procent zysków zostanie w kieszeni właścicieli, a 4 procent więcej pójdzie na pracowników? Dużo się wydało pieniędzy na czarny PR wobec związków, po to aby część ludzi w ten czarny PR uwierzyła. Ale trzeba mieć swój rozum. PRem garnka nie napełnisz i się nie najesz. Tym się różni cel PRu od strajku.

Niedowiary

06.07.2025 12:05

Pracownik

Do związkowca Tyle danych, tyle niepodważalnych argumentów, tyle ,,faktów'' , tyle logiki ,takie poparcie. W sumie ten strajk był wygrany zanim się zaczął. Co się kurła stało ,że jest porażka ? Kto spiepszył tą piłkę wystawioną do strzału na pustą bramkę? Pewnie ludzie są głupi Pewnie bez godności Oczywiście z mentalnością chłopa pańszczyźnianego Nieświadomi Zastraszani Przeciwnie Ludzie są mądrzy ,rozsądni i samodzielnie myślący. Dlatego przegraliście. Przegraliście nie z firmą ,ale z ludźmi ,którzy szybko się na was poznali. Przegraliście bo wam się nie wierzy. Nawet gdybyście podawali samą prawdę dotyczącà finansów firmy to i tak w to nikt nie uwierzy.

Subiektywny

06.07.2025 17:07

Pracownik

Wiadomka najlepiej pracownik wychodzi jak wierzy prezesowi. A prezes zawsze filantropię uprawia, wieczny kryzys, na otarcie łez trzeba sobie premie wypłacić z tego co robol zarobi. I najważniejsze: pracuj ciężko, buduj socjał dla Niemców, zaciśnij zęby, Twoje dzieci to docenią i wyjadą z kraju. A Ty przez telefon będziesz im śpiewać: łubudubu łubudubu niechaj żyje Prezes naszego klubu Niech żyje nam!

Konkurs

05.07.2025 07:28

Inne

Łamistrajkiem można określać poszczególne osoby wyłamujące się ze strajku w sytuacji ,gdy zdecydowana większość strajkuje. Musimy ustalić jak nazywać stajkujących ,gdy na każdego strajkującego przypada 10 pracujących Propozycje: 1. Strajkołaje – jak „mikołaje”, którzy rozdają strajk, choć nikt nie chce go brać. 2. Protestnicy 3. Bezrobotnicy z wyboru 4. Strajkonauci – oderwani od rzeczywistości, dryfujący w próżni protestu. 5. Opornicy zawodowi – specjalizujący się w stawianiu oporu, niezależnie od sytuacji. 6. Etatowi rewolucjoniści – zawsze gotowi na bunt, choćby we własnym imieniu. 7. Pracooporni – niechętni pracy, niezależnie od okoliczności. 8. Związkowi partyzanci – w aluzji do wojowania z większością 9. Strajkogwardia – nieliczna formacja walcząca o coś, czego nikt nie popiera 10. Pikietersi honorowi – strajkują z zasady 11. Oporczyści – specjalizujący się w oporze dla samego oporu. 12. Niepracownicy – formalnie zatrudnieni, praktycznie nieczynni. 13. Strajkowy plankton – drobni, nieszkodliwi, ale robiący zamieszanie. 14. Aktywiści lunchowi – ich protest zaczyna się i kończy w porze obiadu 15. Niezależni protestanci – niezależni od realiów, kolegów i zdrowego rozsądku Zapraszam do konkursu. Ja stawiam na : Strajkonauci – oderwani od rzeczywistości, dryfujący w próżni protestu. 😜

Anty wazelina

05.07.2025 11:39

Pracownik

Jakim to trzeba być upodlonym typem zeby popierać całe te zebrania gdzie dyrektorzy kłamali ludziom że wszystko nielegalne, strajk nielegalny, kto wyjdzie będzie zwolniony, potem segregacja jak w jakimś obozie - nigdzie w Polsce dotąd nie podzielono zakładu żeby strajkujący przy swoim stanowisku czy na stołówce nie mógł przebywać. To jakiś trzeci świat i o tym ty milczysz? Ty znasz historie swojego kraju? Tobie się wydaje że jak teraz spędzasz sobotę pisząc te suchary o strajku to jest odwaga? Chować się za milionami co dyrekcja w błoto miliony wydała na prawników zamiast na pracowników to jest odwaga? Tak głęboko wchodzić w tyłek dyrektorowi to odwaga? Kierownicy Wy jak ta robotę braliście to z gotowością do każdego szmacenia się dla awansu? Nie bać się tego frajerstwa dołączać do strajku.

Kaziu

05.07.2025 14:48

Pracownik

Dokładnie co do strajkują mają odwagę reszta żeby się tak upodlić za 350 zł to im gębę zamknęło. A koledzy z koleżanką z wczorajszego tańca przez firma to poniżej krytyki

Związkowiec

04.07.2025 09:42

Inne

Jak był zeszły prezes Borzych to ze związkami dogadał się w trzy spotkania i dobry kompromis zaakceptowali pracownicy. Było jasne że jesteśmy po przeciwnych stronach ale on traktował to jak swój zakład a nie tylko spółka-córka. I liczył kasę, wolał dać swoim niż warszawskim typom od PR i prawnikom. Pracownicy byli zadowoleni ale Niemiec spółka-matka zły bo musiał 3 procent zysków z gniezna zostawić w Gnieźnie, w kieszeniach ludzi co te zyski robią. Odsunęli Borzycha i wzięli do zarządzania twardogłowego, nowego prezesa MM. On dostał jedno zadanie: ani kroku w tył, trzymać na krótkiej smyczy zero porozumienia bo zyski mają na zachód iść. MM miał iść twardo zero kompromisu osiem miesięcy. Miliony na PR i adwokatów byle zniszczyć siłę pracowników. Miliony by zasiewać zwątpienie i mieszać w głowach. By utrzymać niskie pensje dłuższy czas pracy i 12-mies okres rozliczenia nadgodzin - marzenie elit co w Niemczech jest nie do pomyślenia. Mróz dostał zadanie od swoich szefów z niemieckiej centrali to robi co mu kazali. Ale efekt jest koszmarny. Wojna w zakładzie, wizerunek firmy zmiażdżony. Masa spraw prokuratorskich i sądowych wobec dyrektorów i kierowników w Gnieźnie. Kolejne pieniądze na adwokatów zamiast na pracowników. Stary prezes Borzych, wiadomo jaki był, ale on patrzył na zakład po staremu. To jest Gniezno. Obecny prezes Mróz tym się różni od starego, że traktuje Gniezno tylko jako zaplecze dla niemieckiej centrali. Typowe międzynarodowe korpo w trzecim świecie: wyssać ile się da, nie słuchać związków bo to nie Europa tylko dziki wschód, robol to robol ma za miskę ryżu grzać. W Rosji czy Bangladeszu takie zarządzanie może by się sprawdziło. Zastraszą, spałują i spokój. No ale sorry. Jednak to jest 2025 rok w Europie. Taki zarząd dzisiaj, tutaj, to jest niekompetencja, nieporozumienie, strata czasu i pieniędzy. Ludzie mają ambicje mieć wolne soboty w Europie w 21 wieku i kasę na kino z dzieckiem. Takie dziwne? Póki dla prezesów to dziwne, mają co mają. Bez sprawiedliwości nie będzie spokoju.

Krzychu

04.07.2025 10:16

Były pracownik

JB trzymał firmę twardą ręką, ale sprawiedliwą ręką a to dlatego, że to on zakładał ten zakład pracy, on to budował od podstaw, i włożył w to całe serce, był na miejscu praktycznie non stop, chodził po produkcji, doglądał, wysłuchał, potrafił ryknąć ale i pomóc, to był “jego” zakład. Prawda jest taka że MM, ale i KR i MG zrównali tą firmę z ziemią. To nie są prawdziwi dyrektorzy którym zależy na ludziach, im zależy na pieniądzach. Prezes Janusz został odsunięty przez Niemców i teraz MM rządzi, jak wyżej napisane, bez kompromisów. A pozostali mu wtórują. Że kadrowej KR nie wstyd w taki sposób ludzi traktować, pani od miękkiego HR, od godzenia ludzi która skłóciła wszystkich, bezkompromisowa z nienawiścią w oczach, a miała pomóc w komunikacji na lini pracownik i pracodawca, żałosne.. Szkoda tej firmy, szkoda prezesa Borzycha… ale myślę że czas tej trójcy też kiedyś przeminie i wtedy może się innym też oczy otworzą. Jak można tak zaprzepaścić poziom tej firmy, tak dużego pracodawcę w Gnieźnie, jak można mu tak zszargać opinie… no ale jeśli ktoś jest tylko karierowiczem sterowanym przez Niemców, nie budował tego zakładu to co mu zależy, ważne że się na koncie zgadza, w cv pozycja odhaczona, można iść dalej... Smutne do czego Ci ludzie doprowadzili, do jakiej opinii na rynku lokalnym i ogólnopolskim sprowadzili Jeremiasa… a reszta niech się przygląda i dalej godzi się z takim traktowaniem, wyzyskiem, upadlaniem, klepaniem po ramieniu…

Gdy dyrekcja podaje rękę

03.07.2025 21:01

Pracownik

Ja nie strajkuję ale zaczynam się zastanawiać by dołączyć. Żeby nie było - głosowałam za strajkiem ale no trochę strach mnie wziął bo nigdy nie strajkowałam w życiu. Bo plan zarządu to: dziel i rządź. Po to miesiącami robili nam zebrania, jak do dzieci gadali i żebyśmy się bali bo związki złe dyrekcja dobra. Potem kurna zamiast szukać dialogu i kompromisu to wojna ze związkiem jakby związek to pomysł z kosmosu, a nie normalna rzecz w każdym miejscu pracy. Znów - żebyśmy się bali. Nie lubie jak ktoś w firmie zarządza strachem a nie szacunkiem. Teraz jeszcze nam rękę Ksenia podaje na przywitanie jak strajkują. Będę szczera. Ciągle słysze jacy ci strajkujący źli do nas. Sama to parę razy powiedziałam. Ale ktoś się dziwi? Pierwsi zaryzykowali dużo nerwów wkładają a przerwa dłuższa czy podwyżka ma być dla wszystkich nas. Za to nie mam wytłumaczenia dla dyrekcji że nakręca wzajemną nienawiść. Przecież po strajku wszyscy znów będziemy pracować razem. A prezes zachowuje się tak: "po mnie choćby zgliszcza". Nie można tak niszczyć nam relacji. Mam szacunek do tych co pracują i tych co strajkują. Ale pracując osłabiamy wolę zarządu w ogóle do dialogu. I własnymi rękami kopiemy przepaść między nami - pracownikami. Dzielą i rządzą a Niemiec kasę liczy. I teraz podawanie nam ręki przez dyrekcję to jest jakaś obłuda. Dzisiaj w toalecie się złapałam że mimowolnie szoruję swoją rękę bo mierzi mnie jakby mnie paliła. To uczucie sprawiło że chcę dołączyć. i walić strach. Ale do strajkujących: Wy piszcie konkretnie jak dołączyć. Co zrobić, gdzie się zgłosić. Spoko że słyszałam że każdego z otwartymi ramionami przyjmujecie bo się nie boję. Mam nadzieję że nie jestem sama. Staniemy to prędzej się dogadamy niż teraz.

Obiektywny

03.07.2025 21:21

Pracownik

No no, gdzie się zgłosić i jak heh.. czekamy jak ta tajemnicza Pani dołączy.. Nie ośmieszające się inicjatywko jeszcze bardziej

Gdy dyrekcja podaje rękę

03.07.2025 21:28

Pracownik

no ja jestem w związku nie ukrywam, też głosowałam za strajkiem, jak 230 osób, nie ukrywam. Że się bałam strajkować - tak samo nie ukrywam. to są nieludzkie uczucia? Musisz zaakceptować że w firmie nie ma tak że są dwie strony co się nienawidzą. I całe szczęście. A ty "Obiektywny" taki jak na filmach z kroniki prl 'obiektywni przechodnie' chwalili Jaruzelskiego.

obiektywny

18.06.2025 10:41

Pracownik

Ogólnie do tej "śmiesznej" starej gwardii za płotem. Krzyczycie, że chcecie podwyżki? Przecież każdy miał dosyć lat aby podnieść kwalifikacje i być atrakcyjny na rynku pracy. A fakty są takie, że siedzicie pół życia na tyłkach i wyzalacie sie o swoj ciężki los i obwinianie wszystko i wszystkich jaki to wasz marny żywot..Z najniższa nie pracujecie, rozeznajcie się po rynku pracy na początek . Tak źle w Jeremiasku? No to człowieku zwolnij się jak sama nazwa zwolnić od słowa wolność. Zarobki za małe warunki złe, ale każdy dalej chce pracować .. także osobiście byłoby mi wstyd stać za płotem wydzierać się tylko "daj daj daj" weźcie życie w swoje ręce. Druga sprawa stać za tymi ludźmi i, którzy was reprezentują.. masakra.. podpisujecie się pod tym? Czy na prawdę wierzycie, że po takich personalnych atakach, poniżaniu oraz wyzywaniu nie strajkujących pracowników, ktoś jeszcze będzie chciał z wami rozmawiać? Powodzenia. Tak firma na pewno ponosi obecnie koszty tej akcji. Tak są to na pewno duże straty. Ale już widać, że lepiej je obecnie ponieść, ale zbudować nowy fundament który zaprocentuje ma przyszłość. I to widać już po dwóch tygodniach. Nowi ludzie, nie uczeni przez wrogo nastawionych malkontentow.Atmosfera na prawdę super, ludzie uczą się na nowo i tak na prawdę, powoli już każdy zapomniał o grupie krzykaczy za płotem. Przykre, bo zaczną się ludzkie dramaty kiedy przyjdzie zapłacić za rachunki, atmosfera opadnie, zbiórki internetowe się pokonczą. powodzenia

Bartek B.

20.06.2025 19:07

Pracownik

Odbieram te kąśliwości z pełnym luzem.Może nie błyszczę wybitną elokwencją ,a i moje wykształcenie też szału nie robi ( zaledwie marne studium policealne) , ale mam coś drogi Panie BENNY ,czego Pan nigdy nie miałeś ,nie masz i mieć nie będziesz Mówię o odwadze cywilnej pozwalającej mi mówić co myślę bez chowania się za anonimowym nikiem. Apeluje do wszystkich Wystarczy tego hejtu,jadu i żółci To droga donikąd Opamiętajmy się wszyscy

Pytający

03.07.2025 21:13

Inne

Panie Prezesei Bronisławie Komorowski!!! Pan też się przebranżowił? “Weź kredyt i zmień pracę” (gdzie? Nie w Gnieźnie raczej). Mają kwalifikacje, przynoszą na dobę trzykrotny zysk co niemieccy, a zyski firmy są rekordowe z roku na rok. Jak i premie. Mają prawo do tego, za jakie zyski, za jakie czyny s sodowe dial i, po ludzku i po każdemu z Pracownicy niezbędni w czasach wodnemu dot ego.

Kolegaa

03.07.2025 18:50

Inne

Poziom lizania czterech liter zarządowi jest śmieszny . Mam nadzieję że chociaż wam za to coś sypną, bo robienie z siebie osiołka do (usunięte przez administratora) na górę jest smutne. Jak można dawać dalej pluć sobie do mordy kiedy reszta stara się z tym cokolwiek zrobić. Szczucie na jakieś blokady też jest poniżej poziomu, jak inaczej mają cokolwiek wywalczyć? Grzecznie składać pisma? Czekać aż łaskawie pip zajmie się sprawą porządnie? Weźcie się zastanówcie dla kogo to robicie. Już pominę fakt że owe "wynajęte dzieciaki" to ludzie którzy kiedy usłyszeli o potrzebie wsparcia strajku i słabych warunkach pracy postanowili spędzić część WŁASNEGO URLOPU często BEZPŁATNEGO żeby pomóc reszcie cokolwiek wywalczyć. Jedynie osoby z mentalnością (usunięte przez administratora) czy innego chłopa pańszczyznianego odnajdą się w tym miejscu pracy.

Marek Aureliusz

03.07.2025 20:22

Pracownik

Powtarzam Ci raz jeszcze bo gdzieś tam nie dotarło, to ze sie z wami nie zgadzam nie jest jednoznaczne z lizaniem (usunięte przez administratora) i wbij sobie do główki ze ktoś ma inne zdanie i musisz sie z tym pogodzić. Tak samo jak rozumiem ze wychodzimy macie inne zdanie , nie popieram was ale rozumiem ze możesz myslec inaczej. To po pierwsze. Dwa , nienarzekam bo nie mam ku temu powodów co nie jest jednoznaczne z tym wszystko jest oh i ah, jest ok po prostu . Trzy , głosowałem przeciwko strajkowi więc nie mam sobie nic do zarzucenia. Pretensje to możesz mieć do tych którzy głosowali za a teraz maja was w nosie. Tym którzy głosowali przeciwko lub sie wstrzymali dajcie święty spokój i przestańcie zaczepiać i prowokować gadka typu chodźcie do nas. Nikt juz do was nie przyjdzie , nie po tym wszystkim.

Galop

03.07.2025 20:25

Były pracownik

Ale o tym ,że pracownikom mierzono czasy podczas ich pobytu w toalecie to pod Poznaniem o tym mówią ... . Wielu , wielu pracowników odeszło z tego miejsca . Wszyscy ci ludzie pamiętają ... .