Opinie Jeremias Gniezno - 2997 opinii - GoWork.pl

Opinie(2997)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Po spotkaniu z pracownikami

28.05.2025 00:19

Pracownik

Niestety firma twierdzi że nie ma pieniędzy na podwyżki. Okrągłe 0zł tyle dostaniemy. Są w stanie znieść "sezon" i płacić za nadgodziny ale i tak musielibyśmy podpisać że będziemy chodzić na każde ich zawołanie. Nie chcą się dogadać i nie wyszli praktycznie z żadną propozycją. To nic nie zmienia. Dzisiejsze spotkanie ze związkiem jest bezzasadne nie dadzą nic a ludziom powiedzą że to "wina związku" że "oni nie chcą się z zakładem dogadać". Klasyczne odwrócenie kota ogonem i manipulacja w celu skłócenia załogi. Teraz piłka jest po stronie pracowników. Co z tym zrobicie? Złożycie broń bo się boicie? 8 miesięcy mieli czasu na dogadanie i firma nie zrobiła absolutnie nic. Kto tu się nie chce dogadać? Pieniędzy nie ma? A na piknik rodzinny jest? Na premie do największych nierobów w tym zakładzie co miesiąc jest i stale te same nazwiska. Teraz to my pracownicy możemy to zmienić. Mamy jedyną niepowtarzalną okazję. Nie zmarnujmy jej. Straszą że wywiozą maszyny? Przecież nigdzie nie znajdą tak taniej siły roboczej jak my. Do tego jeśli wywiozą maszyny to kierownictwo nie będzie już potrzebne i też straci prace. Dostaną wilczy bilet i nikt ich nie zatrudni w innej firmie bo doprowadzili załogę swojej firmy do strajku. W kupie siła i do boju o swoje.

Tomek

28.05.2025 08:18

Pracownik

Firma przynosi duże zyski, pieniądze na wypłaty, na premie, na auta, na inwestycje, na pikniki.. na wszystko jest tylko dla nas nie ma. Wywiozą maszyny? A gdzie oni mają je wywieźć… zwykłe straszenie, nie da się tego zrobić tak o, że niby do gebarzewa? Śmiech na sali. Cała ta sytuacja to wina kierownictwa firmy i to są te osoby które powinny być pociągnięte do odpowiedzialności, nakręcają się jeden drugiego a na pierwszy ogień zawsze Ksenia. Ciekawe jak długo jeszcze…ogólnie z dobrze prosperującej firmy pod rządami prezesa powoli zostaje niesmak i (usunięte przez administratora) pod rządami zimnego, ufo i cioci, szkoda, a opinia idzie w świat…

Kaziu

28.05.2025 11:43

Pracownik

Niech Ksenia i koledzy oddadzą auta służbowe itp znajdą się oszczędności

Produktywny

15.05.2025 15:01

Pracownik

Witajcie.Obserwuję wszystkich i wszystko co się dzieje w firmie.Wystarczy spojrzeć na gwiazdki.Już dawno tak firma z opiniami nie spadła.Niestety,wbrew pani dyrektor personalną,którą szanuję i nie oskarżam o nic,ale mam prośbę.Muszę panią rozczarować.Firma już dawno nie jest rodzinną.Piknik rodzinny.Co to jest?Wytłumaczę,bo to dla biura tylko parę liter.To miejsce,w którym spotykają się przyjaciele,pracownicy,zarząd firmy,którzy z radością i uśmiechem spotykają się,ściskając sobie dłonie w przyjaźni,pijąc razem kawkę lub piwko.Wszelkie troski,smutki,ale i wielkie ego zostają za bramą firmy.Niestety prawda boli,jest inna.Ostatni piknik,wspólne koszulki,zdjęcia,czy to nie było pod prasę?A teraz się uśmiechamy.Teraz też tak ma być?Wydało się?Przepraszam.Ludzue,to nie cyferki.Poznała pani tych z pasją,zaangażowaniem,pomysłami,ludzi wierzących w panią.Niektórzy w panią wierzyli,teraz są załamani.Prawie każdy ma rodzinę,dzieci na utrzymaniu.Te pensje pozwalają przetrwać ,nie żyć i odkładać.Wy jeździcie na wczasy za granicę,my oglądamy Polskę od środka.Firma powinna chwalić pracowników,drobne upominki,lub jakaś kwota,awansować,pozwalać się rozwijać.Jesteście dumni z tego,że takich zwalniacie,lub odchodzą?Zatrudniacie nowych,ale im się pracować nie chce.Nie będziemy za nich robić.I jeszcze jedno.Karina.Raz miałem okazję z nią porozmawiać.Nie należy do inteligentnych kobiet.Spytałem grzecznie,odpowiedziała czego chcę?Potem że nic nie wie.Nie polecam.Kończąc.Wiem co dalej będzie z firmą.Pracownicy produkcji.Zrobicie to,za słuszną sprawę.Biuro.Zmieńcie się na lepsze.Niech was zyski i mamona nie zaślepi.My też chcemy żyć.Odpuście i dogadajcie się.Jestem za dwiema stronami.Pozdrawiam.

taaaak

23.05.2025 16:06

Pracownik

To prawda Karina ma niski iloraz inteligencji!! Nie nadaje się na dane stanowisko bo nie potrafi samodzielnie rozwiązywać prostych problemów!(usunięte przez administratora)

Majka

23.05.2025 23:34

Pracownik

Ksenia już spakowana czy jeszcze nie? Raport inspekcji z wieloma nieprawidłowościami, tego nie da się już zamieść pod dywan i opowiadać na zebraniach jak to u nas jest dobrze i wszystko w normie - nie ! Są i będą kary, i jedną już pani dyrektor ma oficjalną - wniosek do sądu o ukaranie w związku z rażącym naruszeniem przepisów a nie jak ten cały papuga z warszawskiej agencji mówi że podejrzenie - to nie jest podejrzenie, to jest fakt, rażące naruszenie. Tym właśnie zajmuje się człowiek od wzmacniania komunikacji, zaangażowania i współpracy w organizacji jak to pięknie idzie przeczytać na portalach..wstyd ! Załoga też już się mobilizuje i jesteśmy razem więc na nic wasze opowiastki, fałszywe uśmieszki i nagabywanie pracowników za pomocą administracji, swoją drogą też się co niektórym koleżankom dziwie… bo po pieniążki to ręce wszyscy wyciągają ale jak mają powalczyć to już lepiej siedzieć cicho jak mysz pod miotłą

Tytanic

12.05.2025 10:14

Pracownik

Jeremias właśnie przypomina Tytanica. Za sterami Rudobrody który ma klapki na oczach bo Karina przesłania mu widok do tego sama nic nie potrafi zrobić. Stery zablokowane pełna prędkość a Ksenia okleja łajbę plakatami z propagandą zakłamującą rzeczywistość. Do tego okręt już przecieka a pracownicy uciekają a Ci co zaczynają bunt i mówią że okręt tonie są usuwani za burte. Nikt nie zauważą że do wioseł coraz mniej ludzi to batem poganiają tych co zostali. Przed nami 2 góry lodowe. Pierwsza to STRAJK w który chyba nie ma wątpliwośći ale walniemy z całym impetem co odbije się czkawką całemu Jeremiasowi. Tu nie ma odwrotu bo pensje są za niskie nawet jak na Gniezno. Zamiast doprowadzić do porozumienia i zrobić unik przed 2gą górą lodową jeszcze większa. Ta góra zatopi Jeremias na dobre nazwę ją ETS2. Skończy się popyt na "rury" które od samego początku istnienia firmy produkujemy. Coś co wtedy było innowacją teraz jest przestarzałe. Nie robi się nic w tym kierunku by poszerzyć ofertę zacząć produkować cokolwiek innego by móc się przebranżowić na coś innego. Moglibyśmy produkować coś innego mamy maszyny i ludzi chociaż zaczyna ich brakować i nie ma kto szkolić bo nie ma na to zupełnie czasu. Przykład Kia/Hyundai nie robią tylko samochody.... zaczynali pralkami. Podatki z ETS2 i Zielony Ład spowodują zakaz pieców gazowych 2027 w budynkach użyteczności publicznej a w 2030 całkowicie. Nikt przy zdrowych zmysłach nie będzie inwestował w ogrzewanie gazem czy innym kopalnym źródłem energii bo koszty wraz z podatkiem ETS2 będą rosły. Zapotrzebowanie na kominy spadnie o 80% w 2027 i to będzie koniec. Macie jedyną szansę i jest to ostatni moment żeby to naprawić. Strajk jak najbardziej jest konieczny bo za dużo kłamstw nazywanych jest prawdą. Jesteśmy dla was tylko numerkami macie nas za nic. Doświadczonych się pozbywacie a nowi nie nadają się do niczego. Szkolić już nie ma kto te osoby a z 4rech to 1 osoba zostaje. Ta 1 osoba musi zastąpić 3-4 doświadczonych którzy odeszli z własnej lub czyjejś woli. Widzimy się na referendum. I nie ma się czego bać. Jak się boisz to już jesteś (usunięte przez administratora) Pozdrawiam WSZYSTKICH pracujących we firmie także biuro. Jedziemy na tym samym wózku i wspólnie możemy coś zmienić.

Abazur

14.05.2025 15:02

Pracownik

Bo ta ruda kreatura pomachała gnata w Karinie ona może jakiegoś rożka ukręciła i w ten sposób zarządza się firmą i wprowadzą haos i strzela fałszywe info rudemu na palcach od jednej ręki idzie policzyć ukraincow którzy naprawdę pracują reszta to powymiatana z pod szaf jak kurz i do tego panosxa się jak u siebie by byli nie polecam pracy w tej firmie chyba że ktoś szuka jedzenia po smietnikach

baubo

23.05.2025 19:03

Były pracownik

nie wiem jakie są aktualne stawki ale wydaje mi się że to chyba wersja premium 😁🤣 ( przynajmniej tak sama myśli )

Obserwator

19.04.2025 14:53

Pracownik

Mam wielka prośbę do związków zawodowych - skończcie już z ta szopka bo jest to po prostu niesmaczne, w imię prywatnej wojenki jednego zwolniego rewolucjonisty możecie zaorać zakład w którym pracuje naprawdę wiele osób, osób ktore zostana bez pracy ale co Was to obchodzi? Spojrzcie prawdzie w oczy i zastanówcie się do czego prowadzi takie rozgrywanie walki z zarządem. Dodatkowo robicie zrzutki na spawacza który zarabiał dwa razy więcej niż przeciętny pracownik a robił trzy razy mniej (nie no oczywiście godziny związkowe to ciężka harówka) - chcecie pomoc ludzia to wplaccie na onkologie dziecieca osly. Jak naprawdę tym wszystkim walecznym tak źle to zmieńcie pracę, jak ktoś jest odrobinę obrotny to sobie poradzi bez Jeremiasa - ale po co , prawda? Naprawdę rozumiem niektóre postulaty ale to zaszlo za daleko, granica rozsądku przekroczona a fejkowy obraz firmy odbija się już lokalnie. Gratulacje :)

Zenek

23.04.2025 18:17

Pracownik

Dajcie podwyżki by zatrzymać doświadczonych ludzi. Zmieńcie kierownictwo. Jacek to przecież twoje stałe teksty. Nadal jesteś najbardziej doświadczonym spawaczem, nadal na tobie stoi cała firma? Ciągle szkolisz wszystkich i bez ciebie to żadnego dobrego spawacza by nie było w firmie? Twoje stałe skarżenie się.Biedny ty jesteś ciągle niedoceniony, ciągle nieawansowany na kierownika. I masz zawsze zdanie kogo zwolnić. Może sam w końcu odejdź i niech jskas inna firma cie w końcu doceni finansowo i da ci stanowisko w zarzadzie. Przecież to można frustracji dostać tyle lat pracować w firmie która cie nie ceni i której nie lubisz. Weź uciekaj jak sam piszesz bo wrzodów dostaniesz na żołądku

Robol

26.04.2025 19:46

Pracownik

Pudło..... szukaj dalej.... XD...... żebyś sam wrzodów nie dostał jest nas cała hala wk ludzi ..... nie masz się do kogo doczepić to wejrzyj w lusterko ale zapewne pęknie brzydalu rudy haha..... zajmij się lepiej robotą albo odejdź w zapomnienie..... haha ;-P

Pracownik

04.02.2025 19:27

Pracownik

początek roku a zapowiada się jeden wielki (usunięte przez administratora) kiła i mogiła... na nockach kują posadzką co skutkuje jeden wielki armagedon.. hałas, (usunięte przez administratora) kurz na wszystkim.. tyle więźniów a nie możemy mieć stałych sprzątaczy ? A liderzy ? Żaden nie poczuwa się odpowiedzialny dbania o swoje gniazdo prócz popychania roboty i plotkowania za balkonami? Na 2 zm żaden więzień/lider ani kierownik nie kiwnie palcem że jest jeden wielki (usunięte przez administratora)

Serio?

13.02.2025 17:39

Pracownik

Hahaha.... A Ty myślisz że mam takie imie? Gratuluje rozumu. Papę to się drze na dachu..... To co myślę wielokrotnie powiedziałem w twarz. Piszcie dalej laurki liderom. Zobaczymy jakimi kozłami ofiarnymi zaraz się staną. Przecież oni są tylko po to by donosić ku uciesze dyrektorstwa i do zwalenia odpowiedzialności za wszelkie niepowodzenia we firmie. Przecież żaden kierownik nie będzie zwolniony tylko lider bo to jego wina nie kierownika który nic nie wie. Więc dalej biegajcie kapować na zwykłych roboli..... prędzej czy później spadniecie ze swojej funkcji i jak będziecie wtedy współpracować kto z wami będzie chciał robić? Jasne nie wszyscy są tacy i chwała im za to. Są osoby normalne i z wiedzą ale to wyjątki. Ale zastanówcie się co mówicie i jak się zachowujecie wobec innych. Nie mówcie osobie która zasuwa.... cyt "Ty tu jesteś od (usunięte przez administratora) "Dlaczego się nie wyrabiasz" itp. Mam się zwolnić tego byście chcieli.... jeszcze wam krwi napsuje. Chciałbym radykalnych zmian na lepsze w tej firmie ale mówienie prawdy to mowa nienawiści. Zgłaszanie problemów czy uwag to atak personalny. A tak wogóle to o co ci chodzi przecież my nie jesteśmy niczemu winni to w sumie twoja wina i tak od lat. Świat Orwellowski w czystej postaci. O ile wiesz kto to taki

Inny

17.03.2025 00:45

Pracownik

I przełożonym loli jedzie

Ruzga od Mikołaja

21.12.2024 16:04

Pracownik

@Pracodawca Odnośnie spotkania "opłatkowego" powiem że większej hipokryzji i zakłamania nie widziałem. Wybił kolejny wierzchołek tej (usunięte przez administratora) Te ciastka i cukierki wyglądały jakby z koszyka na zbiórkę dla bezdomnych były a pomarańczki popsute. Pewnie na tyle uważacie że zasługujemy. Nawet więźniów lepiej potraktowaliście dając paczki z kawą i herbatą. Ba nawet czekoladowy Mikołaj się znalazł. Oczywiście za nasz socjal. A nam zwykłym pracownikom nic.... no chyba że te nieszczere życzenia i to wyrównanie z jakąś dziwną umową w której każdy szuka haczyka. Przykre to wszystko. Gnoicie nas, obserwujecie i łazicie za nami poganiając jak w jakimś (usunięte przez administratora). Więcej, szybciej, efektywniej. A gdzie pensja większa i lepsze warunki pracy? Poszczególni liderzy i dyrektorzy niczym strażnicy więzienni. Ukraińska liderka już zjednoczyła wszystkich przeciw sobie swoim aroganckim zachowaniem. Później płaczecie że ktoś film zrobił. Nie ja..... nie jestem taki zdolny. Osobiście uważam, że ta osoba się marnuje się we firmie. Nie pochwalam tego filmu do końca, ale to tylko wy kierownictwo zakładu zaogniacie konflikt z pracownikami. Takim spotkaniem nie wymażecie swojego codziennego zachowania i chamstwa. Zasługujecie tylko na RUZGE od gwiazdora w formie STRAJKU. I mam nadzieję że się doczekacie. Wszystkim pracownikom życzę wesołych spokojnych świąt spędzonych z rodziną z dala od Jeremiasa.

Zbychu

21.12.2024 17:33

Pracownik

Po co te wywody? Zwolnij się, popraw swój byt, tam nic nie ugrasz. Za cienki ten wasz strajk był, w zasadzie parodia, to też was tak traktują. Znają wasze słabe strony, wasze zobowiązania no i rynek, który w obecnej sytuacji leży i kwiczy dzięki POmylonym.

Zbychu

21.12.2024 19:16

Pracownik

Przedsiębiorcy dotknięci pańszczyźnianym syndromem są święcie przekonani, że ciagła tymczasowość jest najlepszym sposobem na zapewnienie sobie lojalności podwładnych. Zmuszając pracowników do comiesięcznego podpisywania nowej umowy i budując w firmie atmosferę wiecznego zagrożenia zmotywują ludzi do postuszeństwa i wierności.

RCKiK

26.10.2024 23:32

Inne

Odnośnie oddawania krwi..jak wiadomo krwi nie da się wyprodukować firma jeremias by mogła zrobić na swojej stronie że ma załogę honorowych dawców się pochwalić jest to plus dla firmy i to bardzo duży...tylko jest problem ze zawsze jedna osoba jest przeciwna tego a ona nie rozumie że jak będzie potrzebować to zgłosi się do kogo do nas ...nam nie chodzi o wolne 2 dni tylko służymy pomocą kiedyś i my będziemy potrzebować KRWI OBY JEJ NIE ZABRAKŁ.............

Ola

29.10.2024 14:45

Inne

Nie jestem pracownikiem i nie jestem pracodawcą - a może jestem jednym i drugim - prowadzę własną działalność gospodarczą. Taki mój status i to jest ważne w mojej poniższej wypowiedzi. Przypadkiem trafiłam na te komentarze i jestem przerażona wpisami. Ile hejtu jest wśród ludzi, ile nienawiści. Zawsze jest jedno stanowisko przedstawiane - jaki to biedny pracownik, a jaki zły kapitalista. Nikt, nikogo przecież nie trzyma na siłę na stanowisku pracy. Nie podoba się praca czy pracodawca - po prostu kulturalnie rozstań się z firmą. Nie hejtuj - tak robią słabeusze. Jeżeli jesteś honorowym dawcą krwi - to zrób to honorowo - nie oczekuj od pracodawcy dwóch dni wolnego. Idź i oddaj krew w piątek - a w sobotę i niedzielę się zregeneruj:). Proszę nie pisać, że nie chodzi o te dwa dni wolnego. Wśród znajomych właśnie mam takowych delikwentów, którzy właśnie tylko po to idą oddać krew. Nie potrzeba tworzyć dziwnych historii, tylko robić swoje:)

haha

30.10.2024 09:39

Pracownik

Twoja rada jest bezcenna.... Normalnie według Twojej myśli musieliby się zwolnić wszyscy pracujący i firma w stan bankructwa. Ludźmi z ZK jak i ze wschodniej strony nie zapchaliby tej luki. Jak myślisz skąd taka nienawiść i hejt? Lata wyzysku i poniżania nas przez kierownictwo. Chcielibyśmy zmiany ale widzimy że się nie da bo nikt nie słucha zwykłego robola. Dobrze że są 2 dni wolnego za krew bo po pierwsze w Jeremiasie bardzo ciężko o urlop załatwiany w sposób cywilizowany. Każdy kierownik Cię olewa i mówi mnie ma ludzi, że jest sezon itp. I mówię tu o urlopie w normalnym wymiarze rocznym jaki się należy. Nie na żądanie czy innym. Druga sprawa że przy pracy fizycznej oddając krew nieraz przychodzimy oddać krew zmęczonym nadmiarem fizycznej pracy. Dzień 1wszy po oddaniu krwi to zmęczenie i gorsza reakcja, słabość. Drugi dzień jest tak naprawdę podziękowaniem za ratowanie życia komuś i dniem gdy organizm zaczyna normalnie funkcjonować. Jeśli ustawodawca w RP zapisał że 2 dni to dlaczego niemiałbym z tego przywileju skorzystać? To ja oddając krew ratuje komuś życie. To ja osłabiam swoją odporność po oddaniu krwi. Mam nadzieję że gdy zabraknie krwi dla Ciebie lub członka Twojej rodziny wspomnisz te słowa. A ja zachęcam wszytkich którzy mogą do oddania krwi choć raz w życiu.

Stajnia Augiasza

25.10.2024 13:28

Pracownik

Zarząd niech się nie ośmiesza tłumacząc na gniezno24. Sam zarząd popchnął i zmotywował ludzi by zaprotestować. Po pierwsze tym że zasugerował brak premii świątecznej którą od lat dostajemy. Chcemy mieć płaconą sobotę albo wolne które spędzimy z rodziną. Podwyżkę bo mamy za duże wymagania w stosunku do wypłat jakie dostajemy. Rzucani jesteśmy po wszystkich działach i mamy wiedzieć wszystko. Przerwa dłuższa bo nowym pracownikom w ogłoszeniu na pracuj.pl sugerujecie że przerwa jest 30min. A my nie mamy jak spokojnie nieraz dojść na stołówkę i zjeść bo po powrocie należy nadgonić. Tak nie było i wielu ta błędna polityka się nie podoba. To dlatego nowi po krótkim czasie uciekają z fabryki i nikt nie chce przychodzić. Natomiast starzy pracownicy są sfrustrowani i jak tylko znajdują lepszą propozycję odchodzą. Widzimy że jesteśmy okłamywani co do braku zysku firmy widzimy że ilość pracy wzrosła znacznie w stosunku do zeszłego roku przy dużo mniejszej obsadzie gdzie ludzie muszą gonić żeby wyrobić już i tak wyśrubowane normy. Bhp też się nie poprawia od lat latem gorączka zapylenie i (usunięte przez administratora) jak w stajni Augiasza. Lakiernia gdyby nie napisała pisma to by żadnego zainteresowania nie było bo taki jest poziom komunikacji w tym zakładzie. Tego od tak nie da się posprzątać. Naważyliście sobie dużego piwa bo nie potraficie planować produkcji w sposób racjonalny i logiczny. Mówicie że nie ma pieniędzy. A my widzimy że kasa jest służbowe samochody, paliwo, i teraz doszła jedna z najdroższych kancelarii w Polsce. Twierdzicie że to przez związek bo wy chcecie rozmawiać. Jak wy rozmawiacie? Na żądania które od pracowników przekazał związek nawet nie wyszliście z żadną propozycją? Nawet nie postaraliście się powiedzieć np damy wam 300zł brutto teraz i wracamy do rozmowy na koniec listopada zawieszając spór zbiorowy na miesiąc? To chociaż była by jakaś propozycja negocjacji ale nikt by się na to nie zgodził bo my naprawdę nie żądamy zbyt wiele. W zamian za to straszycie związkowców karami po 25 tyś? To jest wola otwartych rozmów? A później wychodzicie na hale na zebrania. Mówicie pracownikom zastraszając ich że będą wyciągane konsekwencje jeśli zauważycie że będzie zbyt wolno jest robione i w tabelkach się nie będzie zgadać. Że wszystkie działania związków są nielegalne i będą konsekwencje wyciągane jeśli zastrajkujemy? że w sumie to nie ma sporu zbiorowego? Jawne straszenie. Teraz mleko się wylało. Potrzebny Herkules żeby ten (usunięte przez administratora) wymył rzeką strajkujących ludzi. Do zobaczenia pod bramą. Mam nadzieję że zarząd nas odwiedzi w tą sobotę chyba że odwagi brakuje.

Stajnia Augiasza

26.10.2024 19:57

Pracownik

Wystraszyli się że ludzie z rannej soboty pójdą zasilić "protest pod bramą". I tak kto chciał to pojawił się ponownie. Czy zapłacone??? Hmm daleko byłbym od tego stwierdzenia, bo to odświętówka do odbioru jako dzień wolny albo jeśli z łaski zarządu zostanie wypłacone na koniec roku jako nadgodziny. Zapewne na koniec okresu rozliczeniowego okaże się że byli 5 godzin i tylko za nie dostaną pieniądze, albo okaże się że będą musieli dopracować te 3 godziny by móc dostać 1 dzień wolnego. Takie sytuacje już miały miejsce w Jeremiasie więc niech się nikt nie cieszy na zapas. Tutaj wypuszczają wszystkich do domu by 2giego listopada przymusić do pracy bo tyle niby mamy zamówień? Nawet nie uszanują Dnia Zadusznego, gdzie powinniśmy spędzić czas na modlitwie za naszych bliskich na grobach. A nie na nadgodzinach za które nie widzimy nawet złotówki przez pół roku albo wogóle. Jednak odwagi wam zabrakło by wyjść do protestujących. Firana tylko w oknie tańczyła przy otwartym oknem u pani Ksenii. Stara władza i prezes BORZYCH miała choć (usunięte przez administratora) by wyjść do protestujących a wy schowaliście się jak w norze przed własnymi pracownikami. I panie dyrektorze Mróz nie dziwię się że jest tak jak pan powiedział do kamer "(usunięte przez administratora) atmosfera"

anonim

25.10.2024 16:35

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wyluzuj

26.10.2024 07:24

Pracownik

Dobrze że nie idziesz. Przecież nikt Cię nie zmusza do niczego. Masz prawo do swojego zdania. Sądzę że sam się boisz i dlatego zapieprzasz 6dni i za tą sobotę nie masz zapłacone i rozumiem że Ci to odpowiada. Tak zazdrościsz innym że mają prawną możliwość dodatkowego wolnego (związkowego)? Żałosne. Nie wiem w jaki sposób Ty tracisz że ktoś inny pójdzie na tą pikietę? Przecież ma prawo do innego zdania niż ty. Mam nadzieję że jeśli dojdzie do porozumienia w którym wywalczone będą podwyżki nie ustawisz się w kolejce po aneks bo widzę że jesteś zadowolony z obecnej sytuacji. Najlepiej zacznij chodzić jeszcze w niedzielę za odświętówkę bo twoja wspaniała firma jest "pod kreską" a Ty zbawicielu firmy musisz przyjść bo inaczej firma traci. Czy ktoś się lansuje chyba tytej bo kto chce to idzie na pikiete kto nie chce nie.

Produktywny

26.10.2024 11:46

Pracownik

Masz prawo do wyrażania uczuć i poglądów.Wypisałeś się ze związków, ok.Twój wybór.Usiądź na spokojnie i zadaj sobie pytania.Jak długo pracujesz,czy przełożony jest z ciebie zadowolony,może dla nich pracujesz(żarcik????),dostałeś z firmy pieniądze na wczasy,a może jak masz dzieci dostajesz wolne na nich?To i wiele rzeczy kiedyś nie było głośno mówiono w firmie,bo pracownik nie miał o tych sprawach wiedzieć.Teraz każą robić więcej,wydajność w %,którą pracownik wyrabiał,teraz jest zamieniona na godziny i po cichu podciągana.To dla ciebie dobrze?Za chwilę firma gdy zabierze ci wszystkie premie,dodatki,dorwie się do twojego portfela.Zażądają opłatę za parkowanie roweru,lub auta,a na końcu zwyzywają i wywalą za bramę.Tego chcesz?Oni śmią nazywać się rodzinną firmą?Bez checy!Sam widzisz co z nami robią,to już poszło za daleko.Za chwilę zrobią ci niedzielę ranek pracującą za Bóg zapłać.Są inne takie firmy,z takimi problemami?PŚ.Też myślałem wiele razy o wypisaniu się,ale nie będę oddawał ciężko zarobionych pieniędzy firmie.Jestem nadal.A propo,kiedyś był na stanowisku kierowniczym pan Jórek W.Został zdegradowany do pracownika prod.Prawie 17 lat temu,w firmie było 600 pracowników,3 kierowników.Dobrze sobie radził.Żeby tak potraktowali swojego kolegę kierownika.WSTYD!Sam powiedział na pewnym zebraniu,żeby firmę traktować jak drugi dom.Każdy go szanował,a ludzie go.A teraz to,co się dzieje,to jakaś komedia!ZARZĄDZIE FIRMY JEREMIAS !OBUDŹCIE SIĘ,BO ZA CHWILĘ SAMI STANIECIE PRZY MASZYNACH.Kierowniku Rafale D.Bravo!W końcu coś pan robi.Koleżanka mam nadzieję dobrze zrobiła zdjęcie.To nie było takie trudne,prawda?Pozdrawiam i do zobaczenia.

DW-ECO

11.10.2024 13:40

Pracownik

Powiem wam tak jak ,dalej będzie się tak działo to rozwalą nam fabrykę!!!! Zwiasek niby dla nas ale widac ze to tylko garstka dla siebie walczy....... Już teraz grozom strajkiem a nawet dobrze rozmow nie było .Jak dojdzie do strajku to klienci uciekną i zamówień będzie mniej i zaraz się zacznie gadanie o zwolnieniach .Czy my tego chcemy chyba nie !!!!! walczyć o swoje trzeba ale nie w taki sposób jak to robiom teraz zwiaski bo to prowadzi donikąd Jak firma padnie to wszyscy wylądujemy na lodzie .Zamiast straszyć powinniśmy razem usiąść i znaleźć jakieś rozwiązanie bo inaczej za chwilę nie będzie co ratować ,a co do tych ich obiecanek to serio zwiaski myślą że ktoś nam da takie podwyżki jak oni gadajom?!!!!? Mydlą nam oczy nierealnymi kwotami żeby tylko miec poparcie ludzi a prawda jest taka że jak klienci odejdą to nie będzie z czego tych wypłat brać Co do reszty postulatów to ja jak najbardziej popieram ale trzeba mieć trochę rozsądku ,chyab ze ktos chce rozwalic tom fabryke specjalne!!!

Rosół

13.10.2024 08:16

Pracownik

Facet zastanów się o czym Ty piszesz. Chcesz spokojnie rozmawiać? Jak? Gdy coś mówimy nikt nie chce słuchać. Na pytanie odpowiedź pytaniem i zaraz krecenie kota ogonem. Mówią że premia 300? Gdzie ona jest skoro mam niższą wypłatę niż miesiąc temu? Mówisz że zakład związek (usunięte przez administratora) A kto w takim roku jak poprzedni gdzie tylu ludzi zwolnił bierze w lising 19 aut za milion złotych nie mówiąc o paliwie. A jak chcemy podwyżki to odp NIE? Słuchałem wystąpień władzy Jeremiasa było 200 palet wysyłamych jest 120-130.... To i tak sporo porównując te puski z zeszłego roku gdzie nie było prawie nic. A czy ktoś zauważył że robimy to przy dużo mniejszej ilości pracowników produkcyjnych? Po prostu robimy więcej wydajniej a i tak za mało. Dla nich liczy się na tylko tabelka i zejście elementów. Nie wiem czy Ty z biura czy produkcji ale wykształcenia brakuje. Nikt normalny nie robi tyle błędów ortograficznych. (usunięte przez administratora)Do książek bo inteligencji i mózgu brakuje. Mówisz że pracy nie znajdziemy no z Twoim poziomem wykształcenia chyba tak. Poradzimy sobie bez Jeremiasa ale czy Jeremias poradzi sobie bez nas? Myślę że najwyższa pora na strajk.... Wolę iść z nieidealnym związkiem na styropian niż czuć się wyzyskiwany na każdym kroku. Kto się z tym zgadza łapka w górę. Pozdrawiam wszystkich. Miłej kawusi.

Olgierd

13.10.2024 23:02

Inne

Kolego, chyba do końca nie wiesz jak działa firma. Przedsiębiorstwo musi mieć koszty czyli faktury żeby zmniejszać podatek który oddaje Państwu, czyli faktury na leasing między innymi, na auta, na maszyny, urządzenia, takich rzeczy nie kupuje się za gotówkę. Nie zapominaj że większość tych aut jeździ po kraju po klientach, odwiedza kontrahentów i zdobywa zamówienia, domyślam się że wiesz z czym wiąże się praca przedstawiciela handlowego, więc akurat ten argument jest nie bardzo na miejscu. Jeden leasing się kończy, idzie się w kolejny, na tym to polega. A propo klientów, zapewne niesie się wieść ze w firmie dzieje się jak się dzieje skoro już w internecie o nas piszą, zastanówmy się Wszyscy czy to dobrze czy źle, i co może taka informacja spowodować, bo na pewno nie napływ większej liczby zamówień…