Opinie o Widex Regional Operation Center Emea Wrocław
Na podstawie 57 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Były pracownik04.04.2018 18:49
Inne
Pracowałem tam i nikomu nie polecam. Słabe zarobki, wyzysk, przymusowe nadgodziny i traktowanie pracownika jak śmiecia. Na pewno we Wrocławiu można znaleźć lepszą pracę.
Marianna14.04.2018 00:37
Inne
Chcę rekrutować, przy co najmniej dwóch z ogłoszeń podana jest kwota 3tys-3.400 brutto, czy mógłbyś wyjaśnić te "słabe zarobki" i czy to tylko podpucha? Z góry dziękujeczki ; )
Edwin27.03.2018 22:06
Inne
Cóż można powiedzieć, słabe zarobki jak na Wrocław. Co do pozostałych warunków to się już wiele osób tu wypowiedziało, również nic specjalnego. Dlatego już tam nie pracuję. Ludzie super by the way.
Andrzej Sierżant :D13.03.2018 23:38
Inne
Nie wiem z kąd te ???? Się wzięły pod poprzednią wypowiedzią..
Xxx06.03.2018 10:33
Inne
Witam , mógł by się ktoś wypowiedzieć na temat pracy jako młodszy technik w dziale jakości? Pozdrawiam
Tomasz31.01.2018 10:20
Inne
Uważajcie na Asie z modelowni i jej przydupasa. Nieźle ściemnia, kierownik nie ma żadnego zdania, a Asia kieruje Pawłem. Pytajcie Kasie P. Na szczęście juz tam nie pracuje
Materiał sponsorowany
Czarujący28.10.2017 12:58
Inne
Jak wam tak dobrze, to pracujcie dalej w święta w tej korpodziurze. A właściwie zapi.lajcie bo to pracą nazwać nie można. Duńska lipa w Polsce - szacuneczek dla tych, którzy kopnęli to w dupę.
84lio20.12.2017 19:39
Inne
hmmmm interesujący komentarz od Lewego....."...syf jaki puściły..." - Ty masz mikroskop i oświetlenie (przynajmniej) a jakość w dalszym ciąg dyskusyjna...
Kasia31.01.2018 10:17
Inne
Uważajcie na Asie z modelowni i jej przydupasa. Nieźle ściemnia, kierownik nie ma żadnego zdania, a Asia kieruje Pawłem. Kasia P mi powiedziała. Na szczęście juz tam nie pracuje
Szymon29.11.2017 15:10
Inne
Jak z pracą w Widex z wytezaniem wzroku?? Praca z mikroskopem, lutowanie opiszcie, mam małą wadę ale mimo wszystko wolałbym wiedzieć????
ben02.12.2017 11:38
Inne
mi w ciągu pół roku wada pogorszyła się o 0,5 dioptrii, także wysiłek dla wzroku jest ogromny. praca pod mikroskopem i przy komputerze okropnie męczy oczy
Sznit15.12.2017 15:28
Inne
A tak żałowałem, że się nie dostałem, jeśli jest tak jak piszesz to nie było czego Trzymajcie sie
Nula11.12.2017 16:34
Inne
Chciałam się zapytać jak wygląda w tej firmie praca na dwie zmiany? Tzn jakie to są godziny, czy mamy wpływ na grafik itd.
KD12.12.2017 12:18
Inne
Zmiany są dwie: 6-14, 14-22. I są zmieniane co tydzień. Czy mamy wpływ na grafik? Raczej nie, ale jeśli zagadasz że musisz coś załatwić w odpowiednim tygodniu to powinni się zgodzić. Ale jako tako nie można sobie wybierać zmian bo chcą wypełnić ludźmi zarówno I jak i II zmianę.
suzi07.12.2017 20:55
Inne
Powiedzcie mi jak to jest że ogłoszenia rekrutacji do firmy Widex są stałe zamieszczone na pracuj.pl cały czas tam kogoś przyjmują czy jak??
Sv09.12.2017 17:06
Inne
Potwierdzam, że dalej trwa rekrutacja bo wciąż potrzebują pracowników.
anonymous03.12.2017 23:08
Inne
Jest tu coraz gorzej, równia pochyła w dół. Firma kreuje sobie dobry PR, ale prawda jest inna. Nie pracuję tu długo, ale widzę co się dzieje i jak nawet starsi pracownicy są rozgoryczeni sytuacją to niestety nie wróży nic dobrego.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Newbie26.11.2017 22:21
Inne
Coraz większy kołchoz tu się robi. Poganiają Cię do roboty żeby robić więcej, ciągle więcej i szybciej. Na rozmowie o kolejną umowę słyszysz, że robisz za mało, zaniżają Ci statystyki a Ty nie masz jak się wybronić i często nie ma zapowiedzianej podwyżki. Tutaj gonisz własny cień. Każdy patrzy żeby złapać łatwą sztukę do zrobienia, bo norma ciąży na plecach. Jak nie robisz normy, to rozmowa z kierownikiem, jak za dużo chodzisz palić to rozmowa z kierownikiem, zawsze Ci udowodnią, że jesteś nic nie wart. Na rozmowie kwalifikacyjnej tak fajnie to wygląda a potem to już tylko straszenie na zebraniach konsekwencjami. Część nowych po krótkim czasie odchodzi. A tak poza tym to pracują tu mega fajni, pozytywni ludzie, mimo że nie znam nikogo kto byłby zadowolony z ciągłego poganiania.
30.09.2017 01:30
Bocianski
Przebieg rekrutacji
Ogłoszenie swego czasu bardzo rozdmuchane we wszystkich większych serwisach oferujących zatrudnienie. Jako że pracowałem wcześniej w jakości (ale w zupełnie innej branży, jednak według ogłoszenia nie było to przeszkodą) postanowiłem spróbować. Wysłałem CV, odpowiedź po około tygodniu, zapraszająca na rozmowę. Podane dane na spotkanie dokładne - szybko znalazłem odpowiednie miejsce.
Sama rozmowa - cóż, przyznam wysoce stresująca, rozmowa z Panią z kadr oraz wyżej postawionym kierownikiem (było to jakiś czas temu, nie pamiętam niestety z jakiego działu). Zamiast rozmowy przesłuchanie, pytania dość standardowe, ale ubrane w taki sposób że czułem się jak na komisariacie, typu dlaczego 5 lat temu miałem 2 miesiące przerwy od pracy, czy to rzutuje na moją pracowitość w tej firmie (wtf?), baardzo! dokładne wypytywanie się o mój przebieg kariery i pretensje o to że nie pamiętałem co się działo 7-8 lat temu z dokładnością co do miesiąca, próby dokładnej analizy mojego życia osobistego (wiem że może czytając wydaje się to trochę śmieszne, aczkolwiek trzeba taką rozmowę przeżyć żeby zrozumieć o co mi chodzi, nie aplikowałem w końcu na stanowisko prezesa tej firmy) . Zero uśmiechu, jakiejkolwiek chęci współpracy z osobą "przesłuchiwaną", bo nie jestem w stanie napisać że rekrutowaną. Było dużo takich smaczków, nie będę wymieniać wszystkich, bo w tej wypowiedzi chodzi o ogólne wrażenie. A moje jest takie że Pani rekrutująca chyba już miała swojego kandydata/tke albo chciała na siłę każdego uwalać, a Pan który rekrutował był tu chyba z przypadku albo za karę "że musi być druga osoba" i nie był specjalnie zainteresowany tym co się dzieje wokół niego. Myślę że przyczyną było wrzucenie tego ogłoszenia na dużą ilość mediów zajmujących się pośrednią rekrutacją, ale czy nie można było wobec takiej liczby rozmów albo zakończyć rekrutację wcześniej, a jeśli ma trwać to chociaż udać minimalne zainteresowanie?
Pracy ostatecznie nie dostałem, minęły 3 tygodnie zanim dostałem odpowiedź (mailem, nie przez telefon).
Nie mam oczywiście pretensji że jej nie dostałem - nie pierwsza i być może nie ostatnia rozmowa rekrutacyjna która mi się w życiu nie udała, ale jej poziom oraz nerwowość stawiają ją na podium najgorszych jakie miałem.
Pytania
Większość pytań standardowych, jedno było dość śmieszne według mnie - "Niech Pan opisze co według Pana będzie robił u nas" - wobec bardzo szczątkowych informacji w ogłoszeniu i dość mocno zamkniętej specjalizacji pracy nie miałem za bardzo pojęcia, liczyłem że rekrutujący wyjaśnią mi to na rozmowie, oczywiście zostało to potraktowane jako minus.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Miko23.01.2017 08:47
Inne
Witam widze, że są na stronie ogłoszenia o przyjęcia do firmy... Czy firma Widex przyjmuje ludzi tylko z doświadczeniem czy nowy narybek też ma szanse??
HR28.03.2017 15:42
Inne
Nowy "Narybek" też ma szansę :)
tehniq16.12.2016 23:50
Inne
Na Granicznej 8 prologis w okolicach lotniska
lndr16.12.2016 13:04
Inne
gdzie znajduje sie ? na Graniczna 8 czy na Szyszkowa 4?
tehniq23.10.2016 00:07
Inne
Dobra firma aby zdobyć doświadczenie i czegoś się nauczyć, warto się zaczepić na trochę, a potem samemu ocenić. Plus to ludzie całkiem na poziomie.
Ilona12.10.2016 18:53
Inne
Pytanie do Dział HR Widex ROC EMEA
Jaki jest średni wiek nowozatrudnianych pracowników? (a jaki max?)
Jakie (i czy w ogóle) szanse ma kandydat wieku 45, który spełnia istotne dla Was wymagania, wymienione wyżej , takie jak "podejście kandydata, odpowiedni charakter i motywacja" i zna dobrze język obcy (EN lub DE)?
Chodzi mi o stanowiska typu :
Młodszy Technik w dziale Jakości
Młodszy Technik Produkcji
anonim05.10.2016 15:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Dział HR Widex ROC EMEA07.10.2016 09:29
Inne
Witamy Serdecznie,
Bardzo dziękujemy za Pana opinie. Każda informacja zwrotna jest dla nas niezwykle cenna, gdyż dzięki niej możemy udoskonalić nasz proces rekrutacji oraz zapewnić bardziej komfortowe warunki dla kandydata podczas rozmowy.
Chcieliśmy jednocześnie sprostować powstałe nieporozumienie oraz wyjaśnić prawdopodobne przesłanki niezakwalifikowania Pana kandydatury w procesie rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan aplikował.
Doświadczenie zawodowe jest przez nas bardzo cenione w procesie rekrutacji, jednak nie jest one wyznacznikiem zakwalifikowania kandydata. Oprócz wspomnianego doświadczenia zwracamy uwagę, m. in. na podejście kandydata, ocenę charakterologiczną, motywację, itd. Wszystkie te czynniki mają swoją wagę i dopiero pełna ocena ich wszystkich pozwala nam ocenić czy dany kandydat nie tylko sprawdzi się na danym stanowisku, ale również czy prawdopodobnie będzie zadowolony z pracy oraz czy zaaklimatyzuję się w naszym zespole.
Jeśli w danej chwili nie posiadamy stanowiska odpowiadającego kwalifikacjom kandydata, niewykluczone, że w momencie pojawienia się wakatu lepiej dopasowanego do profilu, kontaktujemy się ponownie.
Jeszcze raz dziękujemy Panu za wyrażenie swojej opinii i czas poświęcony na rozmowę kwalifikacyjną.
Z pozdrowieniami,
Dział HR Widex ROC EMEA
Bzik13.09.2016 15:09
Inne
Hej, pracuje już w tej firmie jakiś czas i wszystkie powyższe opinie zarówno dobre jak i złe są prawdziwe. W dobrych jest jednak mały szkopuł. Na początku faktycznie jest super i te wszystkie benefity, podwyższanie kwalifikacji itp wydają się spoko. Jednak jak się trochę popracuje i zorientuje w sytuacji, to na premię 8% to nie ma co liczyć bo jest tylko po to żeby jej nie dać a o późniejszych podwyżkach też można zapomnieć albo są bardzo małe. Normy są podwyższanie a na niektórych działach są nawet mało realne. Atmosfera jest super ale jest to sprawa pracowników bo zarząd raczej słaby a niektóre decyzję ewidentnie prowadzą firmę w złą stronę. Ode mnie z działu nowi ludzie już zaczynają szukać pracy bo jak na początku było fajnie tak teraz robi się kicha a i starzy ostatnio jakoś dziwnie uciekają. Firma była dobra ale teraz zaczyna się tam ludzi coraz gorzej traktować. Trudno mi powiedzieć czy polecam. Jak ktoś chce na chwilę się załapać lub pracuje w beznadziejnym miejscu to tak a jak szuka czegoś pożądanego to chyba odradzam. Choć mam nadzieje, że się coś jeszcze zmieni.
Olga16.09.2016 14:58
Inne
chrzanisz, premia 8% będzie dopiero wypłacana i to tym, którzy w zeszłym roku pracowali w tym systemie premiowym. Akordowcy, którzy przeszli do nowego systemu od czerwca dostaną swoją premię dopiero za rok.
Poza tym ich wynagrodzenia i tak są bardzo wysokie, tylko zamiast pracować jak pracowali na akordzie, to chodzą i zniechęcają nowych aby się nie wykazywali.
Ciekawe jest to że nowi już po kilku miesiącach robią więcej i lepiej niż dawni akordowcy, wiec pewnie boją się, że ich pensje zostaną obniżone.
A co do szkoleń - jest ich naprawdę dużo. Korzystać z nich mogą wszyscy. Ja korzystam i jestem zadowolona.
technik16.09.2016 15:12
Inne
Tomek, weź no nie Bzikuj, tylko wracaj z tego lewego zwolnienia lekarskiego do roboty - jesteś nam tu potrzebny. Przez ciebie wszyscy siedzimy w extra nadgodzinach. Dobrze jedynie że będą płatne a nie do odbioru - tak przynajmniej mówi Kuba.
Olga07.09.2016 12:22
Inne
Witam,
pracuję dopiero niecały rok, ale parę rzeczy mogę już powiedzieć:
wynagrodzenie podstawowe dla młodszego technika w czasie szkolenia to od 3000 do 3400 brutto (tak jest napisane w ogłoszeniu na pracuj.pl) i to potwierdzam. Technik zarobi trochę więcej.
Po 3 miesiącach podwyżka (ok. 10-15%) i stawiane nowe cele do osiągnięcia, a po kolejnych 7 miesiącach szkolenia (jeżeli spełni się cele) umowa na stałe i włączenie do programu premiowego (8% rocznych zarobków w formie premii wypłacane raz w roku).
Najlepsi zostają trenerami i liderami (zarobki także rosną) - ale muszą umieć przekazywać wiedzę i motywować ludzi do rozwoju, a nie tylko dużo robić samemu.
Dodatkowo firma zapewnia dofinansowanie do obiadów, szkolenia językowe (angielski, a teraz francuski i niemiecki ze względu, że ma klientów z tych krajów), ubezpieczenie medyczne, Multisport, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (w tym bony na święta, dofinansowanie wypoczynku czy opieki nad dziećmi), jabłka 2x w tygodniu i generalnie fajną atmosferę w pracy.
Firma szybko się rozwija i ma zapotrzebowanie na nowych pracowników, ale dbają o dobranie właściwych osób aby zachować dobrą atmosferę w pracy.
Na razie praca na 1 zmianę, ale od pewnego czasu mówią o drugiej, więc pewnie tak wkrótce będzie (zwłaszcza, że zrobili już zmiany w ustawieniu stanowisk pracy).
Wady?
Nadgodziny (ostatnio dużo, bo okres wakacyjny) - najpierw do odbioru, ale jak nie uda się odebrać to płacą.
Sezonowość, ale ponieważ mają kilka działów, to przesuwają pracowników między nimi aby ludzie mieli pracę cały czas (stąd program szkoleń wewnętrznych, a szkolenie nowych (jak ja) trwa nawet do 10 miesięcy).
Pewnie dlatego też nie mają pracowników tymczasowych z agencji (wolą inwestować w swoich już wyszkolonych pracowników i ich przenosić wewnętrznie wg potrzeb).
Ważne: wszyscy są na umowach o pracę. Ale wymagają, aby uczyć się cały czas nowych rzeczy i być gotowym na przeniesienie do innego działu.
Generalnie dbają o pracowników i wolą dać im nadgodziny, niż zwalniać jak przyjdzie słabszy sezon lub mniej zamówień.
To tyle co mogę napisać z mojego doświadczenia. Polecam wszystkim pracę tutaj.
Zyrardow02.12.2016 11:23
Inne
ciekawy artykuł sponsorowany
Czarujący28.10.2017 13:00
Inne
fajną atmosferę - buaaahhhhha - Olga przejdź na inny dział, bo coś ci czacha dymi.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Widex Regional Operation Center Emea?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ktoś25.03.2016 08:47
Inne
Witam,
Czytam wcześniejsze wypowiedzi i zastanawiam się czy na pewno czytam opinie o właściwej firmie... Nie wiem kto ma takie doświadczenia, żeby zachwalać wspaniałość i dobrobyt jaki panuje po zatrudnieniu w firmie WIDEX ROC...
@Natalia - życzę powodzenia ;) Jeśli jesteś biegła w obsłudze i naprawie urządzeń takich jak AC, piec gazowy, tudzież w innych konserwacyjnych sprawach odnośnie budynku to masz spore szanse... (mam nadzieję, że masz już wychodowany swój garb na plecach lub masz wielką ochotę taki sobie sprawić). Moje doświadczenia (i nie tylko moje) pokazują, że najlepiej uciekać stamtąd jak najszybciej. Kadra zarządzająca zupełnie oderwana od rzeczywistości. Zainteresowani uprawianiem polityki a nie produkcji. Pracownicy traktowani jak wycieraczki do butów. Zasada - "nie podoba Ci się to tam są drzwi"... KAŻDEMU KTO MA POMYSŁ I CHĘĆ ŻEBY TAM SIĘ REKRUTOWAĆ POLECAM JEDNO - PRZEMYŚLCIE TO JESZCZE RAZ!!! Benefity są ale nie za darmo... Wczasów pod gruszą nikt jeszcze nie doświadczył...
Jedni się boją, inni się wstydzą - ja mówię jak jest...
Pozdrawiam.
Miś10.03.2016 11:35
Inne
Pracuje w tej firmie od listopada. Jestem bardzo zadowolona. Atmosfera jest ok. Warunki pracy bardzo dobre (w porównaniu do tego z czym miałam do czynienia). Warunki płacowe też ok (płaca stopniowo rośnie a nie stoi w miejscu). Oferują dużo benefitów, proces wdrożenia do pracy jest przyjazny (od strony formalnośći jak i technicznej). Nie ma się do czego przyczepić.
nes04.12.2015 11:13
Inne
ktoś może dostał jakąś odpowiedź zwrotną na wysłane CV? Wysłałem ponad tydzień temu i nawet powiadomienia z pracuj.pl nie mam, że moje CV zostało otwarte.
Zostaw merytoryczną opinię o Widex Regional Operation Center Emea Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Widex Regional Operation Center Emea Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
16 - 19 EUR brutto / godzinę