Jakie są opinie pracowników o pracy w RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie RIOTTERS Szczecin - 26 opinii

Opinie(26)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

MarioMarioMario

20.07.2026 16:29

Ocena usług

Inne

Topowy team

Nowy wpis

Iwan

21.07.2026 10:23

Inne

Topowy team 🤔 a czemu taki top? 🤣 średnia pochwala bez wyjaśnienia

Nowy wpis

Albert

06.09.2024 14:14

Kandydat

Headcount według Linkedin spadł o 25% co daje nam zmniejszenie firmy o 1/4 ktoś zna powody?

Przychody i zysk RIOTTERS

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,9 mln

1,3 mln

4,5 mln

1,8 mln

7,4 mln

2,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Tate

21.08.2024 07:42

Inne

Czy jest możliwość współpracy w oparciu o UOP?

Nowy wpis

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

05.09.2024 10:56

Pracodawca

Tak, istnieje możliwość współpracy w oparciu o UoP.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Rafal Nawojczyk

25.08.2024 23:12

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem firmy. Pracowałem w Riotters przez prawie rok, więc moja opinia opiera się na dogłębnym poznaniu współpracowników oraz zasad działania firmy.   Jeśli miałbym podsumować całą naszą współpracę - jestem bardzo zadowolony. W każdej pracy są wzloty i upadki. W tej firmie jest zdecydowanie więcej wzlotów. Cała ekipa jest bardzo mocno zgrana, nie mówimy do nikogo per “pan”, co daje poczucie przynależności i motywuje. Przez rok nie czułem, abym stał w miejscu. Team Leader dbał o to, aby każdy członek się rozwijał, odkrywał nowe narzędzia. Jeśli oferta trafia w wasz stack, to polecam spróbować ;)

Emilia

12.08.2024 10:29

Kandydat

Cześć, Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Junior Frontend Developer? Czy jest to zadanie do wykonania / rozmowa techniczna? Oraz jakie są widełka na to stanowisko?

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

19.08.2024 13:46

Pracodawca

Realizowane przez nas procesy rekrutacyjne składają się z kilku etapów i są dostosowane do roli, jaką ma pełnić w organizacji dołączająca osoba. Zazwyczaj w takim procesie bierze udział minimum dwie osoby - lider wspierający, który aktualnie poszukuje nowego członka do swojego zespołu oraz przedstawiciel zespołu People & Culture. Liczba osób zaangażowanych w cały proces może być większa, co wynika również ze specyfiki danej roli. Nasze procesy rekrutacyjne są realizowane w większości zdalnie. W przypadku wybranych rekrutacji na pewnym etapie spotykamy się także osobiście w naszym biurze w Szczecinie. W ramach prowadzonych rozmów przedstawiamy specyfikę danej roli, zadania do realizacji i organizację - w jaki sposób pracujemy na co dzień, co jest dla nas ważne, także w także w odniesieniu do naszej kultury organizacyjnej. Osoby zainteresowane współpracą z nami w roli Junior Front-End Developera zachęcamy do zmierzenia się z zadaniem, a następnie przesłania nam uzyskanego wyniku zadania i swoich oczekiwań finansowych na etapie składania aplikacji, zawierającej CV lub link do profilu zawodowego oraz do portfolio. W trakcie rozmowy z nami Kandydat/ Kandydatka może spodziewać się zarówno pytań “miękkich” jak i “twardych”, zadań oraz sprawdzenia umiejętności posługiwania się językiem angielskim. Tak jest m.in. w przypadku rekrutacji na Junior Front-End Developera. Spotkania rekrutacyjne prowadzimy w partnerskiej atmosferze. Chętnie odpowiadamy na pojawiające się w trakcie pytania, otwarcie rozmawiamy o oczekiwaniach dotyczących współpracy i każdorazowo po takim spotkaniu wracamy do Kandydata/ Kandydatki z informacją zwrotną.

ula

12.08.2024 10:39

Inne

Uważacie ze firma jest elastyczna? Zastanawiają mnie problematyczne sytuacje w trakcie prowadzonych projektów. czy można starać sie o zmianę jeśli coś komuś nie pasuje?

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

19.08.2024 13:45

Pracodawca

Jedną z naszych wartości jest zaufanie, które w naszym rozumieniu oznacza, że wspólnie tworzymy bezpieczne środowisko, oparte o otwartą komunikację i wsparcie. W praktyce oznacza to m.in., że będąc w sytuacji problematycznej (takiej lub innej) zawsze możemy porozmawiać/ zgłosić ją/ zaproponować rozwiązanie naszemu liderowi wspierającemu podczas spotkań 1:1, by wspólnie wypracować adekwatne rozwiązanie lub podjąć kolejne kroki w tym kierunku. Ponadto, jako zespół, który się lubi, chętnie wspieramy się nawzajem. Wiele zależy też od rodzaju napotykanego problemu/ trudności. Może okazać się, że poza rozwiązaniem pt. "zmiana projektu" są jeszcze inne, do tej pory nie brane pod uwagę. Otwarta komunikacja na pewno sprzyja radzeniu sobie z sytuacjami, kiedy "coś komuś nie pasuje". Otwarci na informacje o współpracy od członków zespołu, w każdej wymagającej tego sytuacji, staramy się znaleźć adekwatne rozwiązanie, nie zapominając jednak o towarzyszących nam okolicznościach biznesowych.

Olcia

30.05.2024 04:39

Inne

Nie no fajnie ze komentarze tutaj zostały nazwane nierzetelnymi informacjami teraz to nie wiadomo w co wierzyc. Liczę chociaż na opis atmosfery zdaje sie ona dobra czy jednak bardziej niepewna? Jak sie ludzie traktują?

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

05.06.2024 13:05

Pracodawca

Zawarte tutaj komentarze nie zostały nazwane nierzetelnymi, choć zawierają niezgodne z prawdą informacje o stosowanych przez nas praktykach (czyli nierzetelne wg "Słownika j. polskiego PWN"). Jeśli wymiana zawartych tutaj informacji ma być wartościowa i ma służyć innym, to wskazane jest, by udzielane komentarze dotyczyły naszej organizacji. Przykro nam, że jednak tak nie jest, co odnosi się np. do przedłużania umów co 3 miesiące. Owszem, dołączając do naszego teamu, możesz spodziewać się 3-miesięcznego “okresu próbnego”, podczas którego wzajemnie poznajemy się, by po upływie tego czasu móc podjąć decyzję, czy chcemy kontynuować współpracę. Ocena wysokości wynagrodzenia wynika z subiektywnej opinii, więc trudno tutaj o jednoznaczność, niemniej jako organizacja zawsze jesteśmy otwarci na rozmowę o jego wysokości i poszukiwanie możliwych rozwiązań uwzględniających aktualne okoliczności biznesowe. Naszą pracę opieramy na partnerskich relacjach, o które dbamy na co dzień. Jednocześnie mocno stawiamy na i doceniamy autonomię każdego członka zespołu. Nie zaglądamy nikomu przez ramię, nie stosujemy micromanagementu. Działamy w oparciu o wartości, którymi dla nas są: przygoda, zaufanie, wolność, wsparcie, determinacja. Lubimy się i lubimy spędzać ze sobą czas. Spotykamy się w biurze, podczas wyjazdów integracyjnych i poza godzinami pracy, dzieląc sportowe pasje. Często spotykamy wszyscy online, by wspólnie spędzić czas i porozmawiać przy kawie/ herbacie o tym, co aktualnie dla nas ważne, podzielić się wiedzą, doświadczeniem, porażkami i sukcesami, zadać nurtujące nas pytania, nauczyć się czegoś nowego lub zainspirować. Szanujemy siebie nawzajem, prawo do posiadania własnej opinii, lecz rozróżniamy opinie od faktów. By uniknąć nieporozumień na tym polu, zachęcamy do dzielenia się informacjami/ opiniami w tematach, które rzeczywiście nas dotyczą lub kontaktu mailowego: [email protected] :)

Kryśka

15.05.2024 04:10

Inne

Szukam pracy, ale z tego co piszecie to zarobki niskie a umowy przedłużane co 3 miesiące i obowiązków masa. Ale czytam i myślę sobie czy to kwestia pracodawcy czy tego, że nie stawiacie granic, chyba jakoś pogadać można z szefostwem co? Ja to się zawsze umiałam odezwać, nigdy nadgodzin nie robiłam ani nic.

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

15.05.2024 12:53

Pracodawca

Zapraszamy więc do kontaktu w celu rozwiania wszelkich wątpliwości i pozyskania informacji u źródła :) Na co dzień stawiamy na relacje i otwartą komunikację (nasze "szefostwo" także), ale też na indywidualne podejście. W związku z tym chętnie zapoznamy się z Twoim CV i odpowiemy na pytania dotyczące zatrudnienia, by uniknąć nieporozumień wynikających z braku rzetelnych informacji :) W tym celu poprosimy o przesłanie wiadomości na adres e-mail: [email protected]

Alan

30.04.2024 09:51

Inne

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest nadal dostępne po przepracowanym roku? Tak podawano w zeszłym roku, gdy szukano asystenta administracyjnego biura.

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

08.05.2024 09:30

Pracodawca

Prywatna opieka zdrowotna jest obecnie dostępna dla zainteresowanych członków naszego teamu po 3 miesiącach naszej współpracy :)

Kama

21.04.2024 07:22

Inne

Delivery Manager ma mieć nie tylko min 5 lat doświadczenia w dowożeniu projektów IT, ale też wysoką świadomość emocjonalną i umieć zarządzać relacjami. W związku z tym mam pytanie - jakie szkolenia firma proponuje w obszarze kompetencji 'miękkich'?

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

25.04.2024 15:22

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jeśli jesteś zainteresowany i wpisujesz się w nasze oczekiwania dotyczące tej roli, zapraszamy Ciebie, jak i wszystkich chętnych, do aplikowania. Być może wówczas będziemy mogli bezpośrednio porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach, w tym finansowych, pomimo braku widełek w naszej ofercie :)

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

25.04.2024 17:31

Pracodawca

Zdajemy sobie sprawę, jak ważną rolę pełni rozwój, tym bardziej w naszej branży, ale też indywidualny rozwój członków naszego zespołu, o którym zawsze chętnie rozmawiamy. Na liście podejmowanych przez nas działań w zakresie kompetencji miękkich znajdują się np. warsztaty integracyjne, dotyczące komunikacji interpersonalnej i feedbacku, wyznaczania i realizacji celów, motywacji, naszej kultury organizacyjnej, hackathon, wydarzenia tj. konferencje, kursy czy szkolenia, prowadzone wewnętrznie lub dofinansowywane przez naszą organizację w ramach oferowanego benefitu (funduszu rozwojowego). Ponadto, wszystkim chętnym zapewniamy dostęp do platform zawierających bogatą bazę materiałów, kursów online, webinarów i konsultacje indywidualne ze specjalistami/ ekspertami w danej dziedzinie, także w obszarze kompetencji miękkich oraz wiele innych, dzięki czemu członkowie naszego zespołu mają szansę rozwijać się indywidualnie w wybrany sposób w dogodnym dla siebie czasie. Do tego, każdy ma możliwość uzyskania wskazówek rozwojowych od swojego lidera wspierającego podczas realizowanych systematycznie spotkań 1:1. Lista działań możliwych do realizacji nie jest zamknięta. Do każdego podchodzimy indywidualnie, wsłuchujemy się i odpowiadamy na pojawiające się potrzeby naszych koleżanek i kolegów z zespołu, mając jednocześnie na uwadze aktualne cele biznesowe.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

anonim

22.03.2024 06:34

Inne

Specjalistka ds. kadr i administracji księgowej ma niezły budżet na szkolenia rocznie - 2 tys. zł brutto. To tak na marginesie, ale głównie chcę poznać zakres obowiązków, to, czy firma ma osobny HR w celu rekrutacji programistów? Jak na kadrową to i tak wśród zadań jest "gruba" pozycja, mianowicie analiza rentowności. To kadrowiec-księgowa-specjalista ds. controllingu w jednym.

Kandydat

22.03.2024 10:18

Kandydat

Tak, odpowiadasz zapewne za umowy b2b i uop, payroll, komunikacje, rentowność, kontrole, rozliczanie benefitów, księgowość. jesteś junior senior Chief Accountant i Payroll w jednym ???????? za 6000 brutto.

Kandydat

08.04.2024 17:20

Kandydat

Kwestia wynagrodzenia pewnie uwarunkowana jest posiadanymi kwalifikacjami. Martwi mnie bardziej fakt wymagań, które ewidentnie wskazują, że szukają osoby która będzie robiċ za 3 etaty. Na linkedin niecałe 30 pracowników. Czy ktoś wie jak firma radzi sobie w obecnej sytuacji na rynku?

Byly pracownik

21.03.2024 13:12

Były pracownik

Jezeli chcesz wiedziec jak to jest byc zwolnionym, idz do tej firmy. Konczy sie jedyny kontrakt z klientem i zostajesz zwolniony z dnia na dzien, o wow! Jaka laska, bo z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dziekuje, nie polecam.

anonim

10.06.2022 14:21

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kandydat

31.08.2023 11:45

Kandydat

Potwierdzam, po wysłaniu zadania kontakt się urywa, brak odpowiedzi na jakiekolwiek pytania

Kandydat

05.09.2023 01:07

Kandydat

Aplikowałem na PHP Developera. Dostałem zaproszenie do 2 etapu, czyli rozmowy technicznej. Wcześniej miałem rozwiązać zadanie i potem mięliśmy ustalić termin. Po przesłaniu rozwiązania kontakt się urwał. Po tygodniu spróbowałem się zapytać co się stało i czy dalej stanowisko jest aktualne. Pomyślałem, że może gdzieś zapodziało się zadanie albo wpadło do spamu. Różne są sytuacje. Ale po pytaniu dalej zero odpowiedzi. No słabe podejście. Zwykłe marnowanie mojego i ich czasu. Zadanie polegało na przygotowaniu punktu api dla pobierania danych z openWheatherMap. Do tego logowanie, rejestracja i możliwość usunięcia swojego konta.

Zostaw merytoryczną opinię o RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o RIOTTERS Szczecin

Opinie(26)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8522656985

REGON: 362962744

Hosting stron www i poczty e-mail - Szczecin

RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8522656985

REGON: 362962744

Hosting stron www i poczty e-mail - Szczecin

Nie przegap nowości o RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

Przychody i zysk RIOTTERS

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Często zadawane pytania

Przychody i zysk RIOTTERS

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o RIOTTERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ