Opinie o Bilfinger Mars Offshore Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3889)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zamrożony kapitał

06.05.2020 08:25

Inne

Firma już mi wisi przeszło 100 tys PLN pensji z odprawami i odszkodowaniami. Miałem bardzo odpowiedzialne stanowisko i trudno teraz znaleźć podobną pracę w okolicy. Nie zamierzam zarabiać mniej z powodu czyjegoś błędu. Mam duże wydatki bo inwestuję w wysoką jakość życia. Jestem w takiej samej sytuacji co większość pracownikow ST3. Na koncie pusto. Mam propozycje pracy ale za 7 tys netto nie zepnie mi się budżet domowy. Jak sprzedam nowy samochód to ze stratą i na niedługo wystarczy. Tramwajem nie będę jeździł bo korona, wiadomo. Kawę i wołowinę zacząłem kupować w zwykłych markerach. Najgorsze jest to, że moje pieniądze za ciężką pracę są gdzieś zamrożone.

JużPoUrlopie

07.06.2020 16:00

Inne

To jakiś troling wyborczy ? Co to ma wspólnego ze sprawami ST3 ?

WH

07.06.2020 17:28

Inne

Forum to nie miejsce na propagandę wyborczą. Nagle przed wyborami wraca zainteresowanie firmą ST3 ? Pracownicy od jesieni pisali listy otwarte i prosili dziennikarzy, związki zawodowe, polityków w tym Szanownego Pana Marszałka o zainteresowanie i pomoc. Pan Pełnomocnik który realizuje się teraz jako wicewójt w gminie ocknął się i nagle na prośbę Pana Marszałka skontaktował się z Panią Syndyk. Olśniony Pan Marszałek zadeklarował wsparcie w zakresie wyszukania inwestora – „Musimy zbyć ST3 Offshore w całości, nie w komponentach”, „jest szansa na to, że fabrykę mógłby kupić jeden z europejskich inwestorów zajmujących się energetyką wiatrową” i podobne bzdety … Nikt nie interesuje się pozostającymi od sześciu miesięcy bez środków do życia pracownikami firmy. Nikt ! Mnie propaganda i polityka nie interesuje - mnie interesuje kiedy pracodawca wyda zwolnionym pracownikom świadectwa pracy? Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy, w tym samym dniu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy. Oczekuję od Pani Syndyk i jej pracowników pisemnej informacji dotyczącej zaległych wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów urlopowych, zaległości do ZUS itd. Informacji jak i kiedy Pani Syndyk będzie ubiegała się o wsparcie pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.