Opinie Srw Mikołów - 382 opinie - GoWork.pl

Opinie(382)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

05.02.2025 19:18

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam, praca na starożytnych monitorach, które psują wzor migając, klawiatury i myszki- porażka; krzesła wypierdziane kupione chyba na pchlim targu (z nowym wymogiem BHP z ergonomicznością nie mają nic wspólnego). Jak się w końcu doprosić o laptopa do pracy zdalnej to dostaniesz jakiegoś złoma, który ledwo zipie. Liczy się tylko moc przerobowa, podwyżki- kpina. I do tego ten system, który kontroluje ile czasu rozliczamy daną firmę. Ten statek szybciej zatonie niż sami prezesi zakładają.. Ale tak- kończymy pracę w piątek wcześniej dzięki cudownemu zarządowi i mamy słodkie upominki na dnie kobiet i inne (sarkazm).

Pracodawca

06.02.2025 08:29

Inne

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcemy odnieść się do kilku kwestii, które zostały poruszone. 1. Narzędzia pracy Każdy zespół ma swojego kierownika, do którego można zgłaszać zapotrzebowanie na sprzęt. Nie wiemy, kto napisał opinię, więc trudno nam ocenić, czy w danym przypadku doszło do błędu lub niedopatrzenia. Staramy się dbać o komfort pracy i bezpieczeństwo zespołu, dlatego przykro nam, że ktoś odczuwa to inaczej. 2. System analizujący pracę System, o którym mowa, nie służy do ścisłej kontroli pracowników (co niejednokrotnie podkreślaliśmy), ale do analizy czasu pracy poświęcanego na obsługę klientów. Pozwala to m.in. obliczyć rentowność ofert. Jego celem jest zapobieganie nadmiernemu obciążeniu jednej osoby, gdy inna nie ma wystarczająco dużo zadań. To także narzędzie, które pozwala nam poprawiać i optymalizować procesy w firmie – między innymi dlatego przeprowadziliśmy audyt pod kątem AI. Bez szczegółów dotyczących konkretnego działu trudno jednak odnieść się do tej kwestii bardziej precyzyjnie. 3. Inicjatywy dla pracowników Odniesienie do Dnia Kobiet było dla nas najbardziej zaskakujące. W zeszłym roku, oprócz słodkości, przygotowaliśmy dla Pań obrazy do malowania po numerach oraz ręcznie malowane filiżanki/kubki. Staramy się dbać o to, by w firmie panowała dobra atmosfera i aby pracownicy mogli czuć się docenieni. W ciągu roku organizujemy wiele inicjatyw – zarówno drobne upominki, jak i kreatywne akcje. To tylko przykładowe z tych, które zrobiliśmy w ubiegłym roku: - Walentynki, - Dzień Kanapki – wspólne śniadanie dla wszystkich, - Dzień Lodów – darmowe lody dla wszystkich pracowników, - Dzień Jabłka – jabłka pod każdą postacią, - Dzień Czekolady, - Mikołajki – słodki poczęstunek oraz konkursy, w których do wygrania były różne nagrody. Każda z tych inicjatyw wymaga zaangażowania i czasu, które wkładamy w to, aby stworzyć przyjazne środowisko pracy. Dlatego tego rodzaju komentarze są dla nas szczególnie przykre. 4. Praca w piątki W piątki pracujemy do 14:00 – nie znamy działu, który nie stosowałby się do tej zasady. Nie twierdzimy, że wszystko jest idealne – dlatego od stycznia prowadzimy anonimowe badanie satysfakcji, które pozwala pracownikom zgłaszać swoje uwagi i pomysły na ulepszenia. Staramy się dbać o dobrą atmosferę i komfort pracy, ale jeśli ktoś ma konkretne zastrzeżenia, zachęcamy do rozmowy – tylko w ten sposób możemy realnie działać i coś zmienić.

Zyczliwy

01.05.2025 23:55

Pracownik

Wszystko na pokaz. Slodkosci itp. Dobrze napisane "staramy sie" O sprzet do pracy trzeba sie prosic kierownika. To prawda, a i tak idzie w eter