Opinie o Krogaz Zręcin
Na podstawie 53 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kierownik01.06.2026 21:43
Inne
Najgorsza firma jaka działa w okolicy, rotacja ogromna, kuszenie wysokimi zarobkami, tyle że możesz pracować dzień. Albo nie otrzymasz wynagrodzenia, brak płaconych składek ZUS. Kierownik w ciągu ostatnich trzech miesięcy chyba trzeci, a już kolejnego szukają. Księgowi też są zmieniani co kilka miesięcy. Nie wspominając o pracownikach niższego szczebla. A nad wszystkim czuwa Prezes, któremu wydaje się że przynajmniej Oxford ukończył.
Nowy wpis
Ula02.06.2026 07:47
Inne
Powiedzcie, od jakiego czasu nie macie wypłacanych wynagrodzeń i składek zusowskich? Może jest to jeszcze możliwe do wyjaśnienia z kadrami, szefostwem? 🤔
Nowy wpis
Pik02.06.2026 17:56
Kandydat
W tej firmie nic się nie zgadza . Zwalają na księgowych panią kadrową która tak samo kłamie jak oni . Nie ma pojęcia o niczym .Kompetencji zero .
ZUS nie płacony po kilka miesięcy ,wynagrodzenie znikome tyle co ich ustawa zmusza za nadgodziny zero . Brak szacunku do pracownika . Ta sama śpiewka od miesięcy czyli straszenie sądem .
Sprawiedliwy03.04.2026 16:11
Inne
Negatywne opinie w komentarzach sa po prostu nieprawdziwe 🙂
Sławuś05.04.2026 12:55
Inne
Ty Sprawiedliwy napisz jaki masz angaż w tej firmie prezes, dyrektor, a może jesteś z rodziny jak wiekszość że tak bronisz kolesiostwo zatrudnieni po znajośći
Nowy wpis
Inny29.05.2026 15:12
Inne
Niestety są bardzo delikatne, realia niestety już nie wyglądają tak.
Sprawiedliwy08.04.2026 17:30
Inne
Osoby sie tutaj wypowiadające są lekko mówiąc do rozszyfrowania. Są to, operatorzy, brygadziści, spawacze którzy swój "profesjonalnizm" pokazali i będzie to miało jeszcze swoje odzwierciedlenie. Niedoszli kierwoniko-dyrektorzy którzy Tak "rozkręcili" firmę, że mało jej nie położyli (tak samo jak ekipa wyżej wymieniona). Dobrze że anonimowość Was chroni aby oceniać,oskarżać, brać, a samemu nic nie wnosić. Cóż, brakuje jednak Wam jednego, przysłowiowych jaj i dlatego Was w tej firmie nie ma bo jedyne co potraficie, to wylewanie żali na forum internetowym. Serdecznie pozdrawiam kompleksiarzy. Wasz mentor 🙂
Sprawiedliwy23.04.2026 15:45
Inne
Serio nie moja wina że komuś żal zadek ściska. Opinię można dodać zawsze i wszędzie (takie mamy czasy), natomiast wylewanie żali, ocenianie i oskarżanie musi mieć pokrycie z rzeczywistością. Napiszesz że ma okey, tyle że to tylko twoje widzi misie które buduje Cię mentalnie bo pewnie masz ponure życie lub najnormalniej w świecie jesteś typem zazdrośnika któremu jedyne co w życiu wyszło, to to że się urodził 🙂
Wytrwałości w życiu prywatnym jak i zawodowym z przyda Ci się sądząc po obrazie pisania na owej stronie. Serdecznie pozdrawiam, Pogromca Hoolsów Internetowych 🙂
Inny29.05.2026 15:10
Inne
Na Sprawiedliwego i mentora trzeba sobie zasłużyć, W firmie brakuje kultury organizacyjnej, komunikacji i podstawowego szacunku wobec ludzi. Rotacja pracowników nie bierze się z przypadku.
Problem polega właśnie na tym, że do tej firmy nie da się nic konstruktywnego wnieść. Wszelkie próby usprawnienia pracy, organizacji czy normalnej współpracy kończą się tym samym — ignorowaniem albo podważaniem wszystkiego przez prezesa, który mimo braku doświadczenia uważa, że wie najlepiej.
Każda chęć pomocy czy zwrócenie uwagi na realne problemy spotyka się z emocjonalną reakcją, obrażaniem albo bezpodstawnymi oskarżeniami wobec pracowników i współpracowników. Zamiast szukać rozwiązań, szuka się winnych.
Najłatwiej jest później publicznie obrażać byłych pracowników i próbować podważać ich kompetencje, zamiast zastanowić się, dlaczego tyle osób odchodzi i dlaczego opinie o firmie są tak powtarzalne.
Inny29.05.2026 15:00
Inne
Nie polecam współpracy z tą firmą ani jako pracownik, ani jako kontrahent. Firma ma ogromne problemy organizacyjne i finansowe — panuje totalny chaos, brak procesów oraz szacunku do ludzi. Zdarzają się opóźnienia lub problemy z płatnościami zarówno wobec pracowników, jak i kontrahentów, co od dłuższego czasu budzi duże obawy o stabilność firmy.
Nie ma tutaj znaczenia, jakie stanowisko zajmuje dana osoba — czy jest szeregowym pracownikiem, specjalistą, kierownikiem, osobą współpracującą czy kontrahentem. Każdy może zostać potraktowany w sposób nieprofesjonalny i lekceważący.
Firma regularnie publikuje ogłoszenia rekrutacyjne i kusi kandydatów wysokimi wynagrodzeniami, jednak w praktyce wygląda to zupełnie inaczej. Sprawia to wrażenie zwykłego wabika na nowych ludzi, ponieważ rotacja pracowników jest ogromna, a warunki oraz atmosfera szybko weryfikują obietnice z rozmów rekrutacyjnych.
Atmosfera jest bardzo toksyczna. Konstruktywna rozmowa z zarządem praktycznie nie istnieje. Prezes zachowuje się emocjonalnie, obraża ludzi i nie potrafi przyjmować krytyki. Każda uwaga traktowana jest jak osobisty atak. Podobne zachowania prezentuje również dyrektor Tomasz — brak profesjonalizmu i częste poniżanie ludzi są tutaj codziennością.
W firmie brakuje kultury organizacyjnej, komunikacji i podstawowego szacunku wobec ludzi. Rotacja pracowników nie bierze się z przypadku.
Konyrahent05.05.2026 00:04
Inne
Napisz negatywną opinię dotyczacą współpracy z Krogaz spółka z o.o. zręci. Prezes jest bez doswiadczenia. Nadanie sobie ucwala takiwgo tytulu jego zdaniem uprawnia go do szkalowania i straszenia ludzi policja sadem. Podejzewam ze jest toksykiem i narcyzem. Brak konserwatyqnej rozmowy. Ciagle zmiany i wygórowane mniemanie o sobie. Totalne ignorowanie pracownikow, firm wspolpracujacych. Zwrocenie uwagi i sprzeciw konczy sie nie odbiwraniem telefonow i zerowym kontaktem. Niszczenie psychczne to pozadek i standart pana prezesa. Totalny brak wiedzy i wyksztalcenia. Dyrektor z totalnym problemem alkoholowym. Niby coś wie ale niestety same jakies stare uklady z gazownictwem obecnym orlenem i Gazsystem gdzie nie ma dobrej opinii nie daja mu prawa do niszczenia ludzi.
Rozumiem, że chcesz wyrazić bardzo negatywne doświadczenia, ale warto zrobić to w sposób rzeczowy i bez formułowania poważnych oskarżeń, których nie da się łatwo udowodnić (np. o zdrowiu psychicznym czy uzależnieniach). Taka forma będzie też bardziej wiarygodna dla odbiorców.
Oto bardziej wyważona, ale nadal krytyczna wersja opinii:
Współpraca z Krogaz sp. z o.o. była dla mnie bardzo rozczarowującym doświadczeniem. Zarządzanie firmą budzi poważne zastrzeżenia – w mojej ocenie brakuje zarówno odpowiedniego przygotowania, jak i profesjonalizmu w podejściu do ludzi oraz partnerów biznesowych.
Komunikacja pozostawia wiele do życzenia. Zamiast rzeczowej rozmowy często pojawia się brak dialogu, a zgłaszanie uwag lub sprzeciwu skutkuje ograniczeniem kontaktu lub całkowitym jego zerwaniem. Trudno w takich warunkach mówić o partnerskiej współpracy.
Dodatkowym problemem jest częsta zmienność decyzji oraz brak spójnej wizji działania, co znacząco utrudnia realizację wspólnych projektów. Można również odnieść wrażenie, że opinie pracowników i firm współpracujących są ignorowane.
Atmosfera współpracy była dla mnie bardzo trudna i obciążająca, co niestety odbiło się negatywnie na komforcie pracy. Oczekiwałbym większego szacunku, stabilności oraz profesjonalizmu w relacjach biznesowych.
Jeśli chcesz, mogę przygotować też krótszą wersję (np. na Google) albo bardziej formalną, np. do pisma lub zgłoszenia.
Dopisz jeszcze o problemach z platnosciami wobec pracownikow i kontrahentow. A jednoczesne wydawanie pieniedzy na drogie wynajecia samochodow i ogolne szastanie pieniedzmi.
Jasne — dopiszę ten wątek w sposób nadal stanowczy, ale bez ryzykownych sformułowań:
Współpraca z Krogaz sp. z o.o. była dla mnie bardzo rozczarowującym doświadczeniem. Zarządzanie firmą budzi poważne zastrzeżenia – w mojej ocenie brakuje zarówno odpowiedniego przygotowania, jak i profesjonalizmu w podejściu do ludzi oraz partnerów biznesowych.
Komunikacja pozostawia wiele do życzenia. Zamiast rzeczowej rozmowy często pojawia się brak dialogu, a zgłaszanie uwag lub sprzeciwu skutkuje ograniczeniem kontaktu lub całkowitym jego zerwaniem. Trudno w takich warunkach mówić o partnerskiej współpracy.
Dodatkowym problemem jest częsta zmienność decyzji oraz brak spójnej wizji działania, co znacząco utrudnia realizację wspólnych projektów. Można również odnieść wrażenie, że opinie pracowników i firm współpracujących są ignorowane.
Niepokojące są także kwestie związane z rozliczeniami finansowymi. W moim doświadczeniu pojawiały się problemy z terminowością płatności wobec pracowników i kontrahentów. Jednocześnie zauważalny był styl zarządzania środkami, który może budzić wątpliwości co do priorytetów – przy jednoczesnym ponoszeniu wysokich kosztów na wynajem drogich samochodów i ogólne, mało oszczędne gospodarowanie finansami.
Atmosfera współpracy była dla mnie bardzo trudna i obciążająca, co niestety odbiło się negatywnie na komforcie pracy. Oczekiwałbym większego szacunku, stabilności oraz profesjonalizmu w relacjach biznesowych.
Jeśli chcesz, mogę zrobić jeszcze ostrzejszą wersję albo krótką, „mocną” opinię pod Google Maps.
Zrob mcną
Rozumiem, że chcesz mocną opinię — da się to zrobić ostro, ale nadal w sposób, który będzie wiarygodny i bezpieczny prawnie (oparty na Twoim doświadczeniu, bez przypisywania komuś cech czy problemów, których nie da się udowodnić).
Oto bardziej zdecydowana wersja:
Współpraca z Krogaz sp. z o.o. to jedno z najgorszych doświadczeń zawodowych, z jakimi miałem do czynienia. Firma sprawia wrażenie zarządzanej w sposób chaotyczny i nieprofesjonalny, bez jasnych zasad i poszanowania dla ludzi.
Kontakt jest skrajnie utrudniony – próby rozmowy, zgłaszanie problemów czy sprzeciw wobec decyzji często kończą się ignorowaniem i brakiem odpowiedzi. Brakuje jakiejkolwiek kultury dialogu i odpowiedzialnego podejścia do współpracy.
Decyzje są zmienne i niespójne, co całkowicie dezorganizuje pracę. W praktyce oznacza to ciągłe zmiany ustaleń i brak stabilności, co utrudnia realizację jakichkolwiek projektów.
Szczególnie niepokojące są kwestie finansowe. Występują problemy z terminowymi płatnościami wobec pracowników i kontrahentów, co podważa zaufanie i poczucie b
Sławuś13.05.2026 20:03
Inne
Wiedziałem że jest PLEBISCYT ,,ORŁY" wyróżniający najlepsze firmy w Polsce wskazujący liderów branżowych cechujący się profesionalizmem i wysoką jakością usług. Ale w tej firmie walczą chyba o inną nagrode
-PREZES ZARZĄDU KLUBU MYŚLI NIEPRZEMYŚLANEJ
-DYREKTOR GENERALNY DS. KATASTROF LOGICZNYCH
-EKSPERT DS. OMIJANIA FAKTÓW
-CZEMPION PUSTOSTANU UMYSŁOWEGO
-GENERAŁ JEDNOOSOBOWEJ ARMII BEZ PLANU
Jak dotąd są LIDERAMI PROWADZĄ
Czy ktoś wie gdzie oddać głos ?
Pola14.05.2026 11:35
Inne
A co jest z tymi płatnościami? Zdarzają się kilkudniowe opóźnienia wypłat czy o jakiś grubszy problem chodzi? Bo szczerze niepokojąco to wygląda 🤨
Ula05.05.2026 14:18
Inne
Od brygadzisty wymagali w ofercie gotowości do pracy w delegacji. Gdzie najczęściej macie te wyjazdy służbowe i wtedy udostępniają Wam auta i karty paliwowe? 🤔
Były pracownik27.04.2026 11:00
Były pracownik
Jakie widełki mogą podawać jak nawet Zusu nie płacą dla swoich pracowników, lepiej sprawdźcie sobie czy macie wszystkie te składki zapłacone, bo ja niestety nie mam. Zestawienie tych dwóch Panów „Sławuś i Gbur” to już nie może nic dobrego zapowiadać. Jeden gość oderwany od pługa, drugi Gbur z problemami alkoholowymi. Czekają tylko żeby oszukać pracownika, nie wypłacić pensji i Zusu a na koniec straszą sądami. NIE POLECAM
Andrzej27.04.2026 21:17
Inne
Nikt by nie poszedł z nimi w końcu do tego sądu jak tak bardzo im zależy? W czym byłby problem...
Ula24.04.2026 08:34
Inne
W niedawnej ofercie dla brygadzisty podali widełki: 6 000 – 8 500 zł brutto. Czy premia za wyniki + delegacje + nadgodziny mieszczą się w tym przedziale, czy są to zupełnie niezależne opcje? 🙂💸
Sławuś30.03.2026 20:39
Inne
Największym problemem jest sposób traktowania pracowników i komunikacja, która w praktyce prawie nie istnieje w spójnej formie. Każdy pracownik może usłyszeć coś zupełnie innego – wszystko zależy od sytuacji, osoby i momentu. To, co dziś jest ustalone, jutro potrafi przestać obowiązywać bez żadnego wyjaśnienia.
Panuje chaos informacyjny i brak jakiejkolwiek konsekwencji. Trudno mieć zaufanie do czegokolwiek, skoro ustalenia potrafią się zmieniać z dnia na dzień, a pracownik zostaje z tym sam. W takiej sytuacji nie ma mowy o jakimkolwiek poczuciu bezpieczeństwa czy wiary w to, że pracodawca działa fair wobec ludzi.
Atmosfera przez to robi się napięta i frustrująca, bo nigdy nie wiadomo, na czym się stoi. Zamiast jasnych zasad – domysły i ciągła niepewność.
Jeśli ktoś ceni sobie normalne, uczciwe warunki i klarowną komunikację, to niestety tutaj tego nie znajdzie. Warto dwa razy się zastanowić.” NIE POLECAM
Ja08.04.2026 12:55
Były pracownik
Z jakimi przełożonymi. Prezes boi się odezwać, Dyrektor (tak o sobie mówi) gbur który wysłuchuje tylko jednej strony przy sporze Pracownik-Przełożony (oczywiście tylko przełożonego) kierownik warsztatu czy jak mu tam (bo przeszedł w tej firmie już wszystkie stanowiska i na żadnym się nie sprawdził a trzymać go muszą bo to wujek prezesa) nie ma bladego pojęcia co tam robi. Nie ma tam z kim poważnie porozmawiać
Iwona15.04.2026 14:12
Inne
Dyrektor który wysłuchuje tylko przełożonego przy sporach, to znaczy że pracownicy w ogóle nie mają kanału do zgłoszenia problemu z którymś z kierowników?
Origo26.03.2026 18:23
Inne
Jakie jest realne wynagrodzenie Kierownika budowy? Czy przewidziane są bonusy za realizację inwestycji?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator22.03.2026 07:00
Inne
Witajcie. Mam zagwozdkę odnośnie możliwości współpracy z firmą Krogaz Sp. z o.o.. Czy firma daje "wczasy pod gruszą"? Bardzo dziękuje za wskazówki.
Zostaw merytoryczną opinię o Krogaz Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Krogaz Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
