Opinie Krogaz Zręcin - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sprawiedliwy

08.04.2026 17:30

Inne

Osoby sie tutaj wypowiadające są lekko mówiąc do rozszyfrowania. Są to, operatorzy, brygadziści, spawacze którzy swój "profesjonalnizm" pokazali i będzie to miało jeszcze swoje odzwierciedlenie. Niedoszli kierwoniko-dyrektorzy którzy Tak "rozkręcili" firmę, że mało jej nie położyli (tak samo jak ekipa wyżej wymieniona). Dobrze że anonimowość Was chroni aby oceniać,oskarżać, brać, a samemu nic nie wnosić. Cóż, brakuje jednak Wam jednego, przysłowiowych jaj i dlatego Was w tej firmie nie ma bo jedyne co potraficie, to wylewanie żali na forum internetowym. Serdecznie pozdrawiam kompleksiarzy. Wasz mentor 🙂

Sprawiedliwy

23.04.2026 15:45

Inne

Serio nie moja wina że komuś żal zadek ściska. Opinię można dodać zawsze i wszędzie (takie mamy czasy), natomiast wylewanie żali, ocenianie i oskarżanie musi mieć pokrycie z rzeczywistością. Napiszesz że ma okey, tyle że to tylko twoje widzi misie które buduje Cię mentalnie bo pewnie masz ponure życie lub najnormalniej w świecie jesteś typem zazdrośnika któremu jedyne co w życiu wyszło, to to że się urodził 🙂 Wytrwałości w życiu prywatnym jak i zawodowym z przyda Ci się sądząc po obrazie pisania na owej stronie. Serdecznie pozdrawiam, Pogromca Hoolsów Internetowych 🙂

Inny

29.05.2026 15:10

Inne

Na Sprawiedliwego i mentora trzeba sobie zasłużyć, W firmie brakuje kultury organizacyjnej, komunikacji i podstawowego szacunku wobec ludzi. Rotacja pracowników nie bierze się z przypadku. Problem polega właśnie na tym, że do tej firmy nie da się nic konstruktywnego wnieść. Wszelkie próby usprawnienia pracy, organizacji czy normalnej współpracy kończą się tym samym — ignorowaniem albo podważaniem wszystkiego przez prezesa, który mimo braku doświadczenia uważa, że wie najlepiej. Każda chęć pomocy czy zwrócenie uwagi na realne problemy spotyka się z emocjonalną reakcją, obrażaniem albo bezpodstawnymi oskarżeniami wobec pracowników i współpracowników. Zamiast szukać rozwiązań, szuka się winnych. Najłatwiej jest później publicznie obrażać byłych pracowników i próbować podważać ich kompetencje, zamiast zastanowić się, dlaczego tyle osób odchodzi i dlaczego opinie o firmie są tak powtarzalne.