Opinie o Rhenus Delivery Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(91)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paulina Dziwisz-Kurlecka

10.09.2024 21:49

Pracownik

Bardzo wszystkim polecam tego pracodawcę! Idealne miejsce do rozwoju i poszerzenia swoich kompetencji! Firma stabilna, ze stabilną wizją. Konsekwentnie dąży do postawionych celów. Menagerowie otrzymają tu należyte wsparcie w postaci nowoczesnych systemów oraz docenienia ze strony zarządu. Spotkania wynikowe to nie wyścig szczurów. To merytoryczne argumenty, wspólna burza mózgów w rozwiązywaniu problemów i ich pełne zrozumienie. „Jestem tu, żeby Wam pomóc!, Rozumiemy i trzymamy kciuki! Niemożliwe do zrealizowania? Cieszę się, że to sygnalizujesz! Sprawdzimy czy cel jest dla Ciebie realny. W tej filmie są menagerowie, którzy robią to z pasji a nie dla pieniędzy! Doceniamy! Dziękujemy!” – to tylko wybrane cytaty z wynikowych spotkań i potwierdzenie, że zarząd mocno stawia na ludzi i ich poczucie wartości dla organizacji. Prawdziwy leader ze sztuką motywowania zespołu opanowaną do perfekcji! Poza ciepłym i pełnym zrozumienia zarządem mamy również ogromne wsparcie z finansów. Persona nieskazitelna, czysta jak łza niemowlęcia. W obliczu własnych pomyłek surowy dla siebie niczym kat. Brzydzący się kłamstwem. Otwarty i serdeczny dla ludzi. Zawsze uprzejmy i okazujący należyty szacunek. Widać jego inspiracje zarządem. Stara się gonić i naśladować dobre wzorce. Dział handlowy kompetentny. Sprzedający tylko realne do spełnienia oferty. Znający obszar operacji jak własną rękę. Zawsze dostępny w razie pytań. Gotowy do rozwiazywania i wspierania w trudnych case’ach z klientami. Reklamacje to zespół empatyczny i absolutnie odbiegający od szablonowych wrednych bab z misją poprawy jakości w imię zasad. Bronią kierowców na każdy możliwy sposób przed klientami chroniąc ich własną piersią. Obszar HR pełny energii i pasji do tego co robi! Blisko ludzi! Serce na dłoni. Jeśli mimo należytego wsparcia nie spełniasz wymagań organizacji – nie martw się! Dostaniesz odpowiedni feedback i sygnał, że czas na poprawę i odszukanie właściwiej ścieżki. Jeśli jednak nadal Twoje wyniki nie są na poziomie – HR zaprosi Cię na rozmowę i zmuszony Twoją bierną postawą wręczy ze smutkiem wypowiedzenie. Nie ma mowy o jakiś konspiracjach i nie czystych zagraniach. Tam zawsze otrzymasz komplet informacji. Degradacje, zwolnienia z przyczyn ekonomicznych? Nie tutaj! Tylko rozwój. Wakat w organizacji na wyższym szczeblu? Ludzie dali by się pokroić za taką szanse – to jedyny moment, gdzie włącza się rywalizacja. Ogólnie mocno promowane są rekrutacje wewnętrzne. Nie ma przechodzenia cichcem na wyższy szczebel bo ktoś odpowiednio o to zabiegał. Ciepło jakim centrala daje ludziom w organizacji jest niczym blask kominka w zimny grudniowy wieczór. Atmosfera rodzinna. Która nadal się powiększa! W zeszłym roku do grona menagerów dołączyło, aż 5 osób! Wszyscy powiedzą to samo – ocena pięć plus! Dołączyli do grona zżytych ludzi, którzy skończą za sobą w ogień i brzydzą się donosicielstwem. Pozostali dyrektorzy – operacje, sprzedaż – w organizacji stabilnie od wielu, wielu lat. Realizują tą samą niezmienną wizje i wspierają w kontynuacji działań. Wynagrodzenia? Wiadomo – nie dogodzisz nikomu i trawa zawsze będzie bardziej zielona u sąsiada co przecież nie ma przełożenia na rzeczywistość. Jest bardzo dobrze. Wysokie premie – naprawdę trzeba się postarać by nie dostać 100%. Także również na plus. Dodatkowo nie można zapomnieć o narzędziach do pracy – praca na terenie innych oddziałów? Stanowisko handlowe? – dostaniesz auto, spokojnie. Szacunek do pracowników, dbanie o nie przeciążanie pracą i zachowanie work-life-balance to kluczowe elementy strategii. To duży zaszczyt być tego częścią.

x

17.09.2024 17:32

Pracownik

Bardzo chętnie się wkrótce rozwinę na temat tej firmy, w osobnej opinii :) Pracownikom biurowym przysługuje zatrważające 5% premii uznaniowej. 5% premii, od kwoty, która się kołysa koło najniższej krajowej. Przeziębiłeś się i nie ma cie jeden dzień w pracy? W takim razie zapomnij o premii :)

xxx

18.09.2024 19:28

Pracownik

A to jeszcze dają premię? Myślałem, że już dawno zrezygnowali z nędznych 5%....

Były pracownik

07.03.2023 14:12

Były pracownik

Nie polecam bardzo. Jest kilka osób w tej firmie które tworzą towarzystwo wzajemnej adoracji (i bynajmniej nie jest to środowisko magazynierów tylko raczej tych z drugiego końca piramidy) i wszystko się kręci wokół tych osób. Pomijając atmosferę która ze strony kierownictwa i zarządu tworzy aurę dyskomfortu spięcia i niepokoju na co dzień to nie liczcie na sensowne wynagrodzenie bo jest ono żałosne i przy wypłacie jest to śmiech przez łzy biorąc pod uwagę zakres obowiązków i dociążenie pracowników. Żartem są też ogłoszenia o pracę na popularnym serwisie i zakładka co oferujemy : "stabilne zatrudnienie" - jak się przypodobasz i przedłużą Ci umowę po 3 miesiącach no i nie proś o więcej pieniędzy po próbnym bo nie ma szans. "pracę w międzynarodowej firmie"- czasem miało się wrażenie że na polskiej wsi jest bardziej międzynarodowo bo co niektórym(kierownictwo) siano z butów wystaje pod sam pas, "możliwości rozwoju i awansu" - jeśli ktoś będzie zainteresowany żeby wziąć na siebie dodatkowe obowiązki za 4 osoby to firma jest otwarta ale 4 wypłat nie dostaniesz. Nawet ta pierwsza wypłata raczej nie zostanie podniesiona bo usłyszysz że możesz się rozwijać i uczyć a poza tym "Niemcy wszystko zablokowali i podwyżek nie ma :D "(wiadomo, że dla kogo nie ma dla tego nie ma tak samo wyjazdy i wyjścia integracyjne dla wybrańców a reszta jakieś ochłapy albo nic i myślą, że ludzie ze sobą nie rozmawiają i o niczym nie wiedzą), "możliwość rozwoju w międzynarodowych projektach" - poza nazwą firmy tam nie ma nic międzynarodowego więc bardzo ciekawa pozycja w ogłoszeniu :) , "wynagrodzenie zależne od wyników pracy" - jak wyżej - narobisz się za 5 osób a wypłata jak za 3/4 osoby w kiepsko opłacanej firmie. No chyba że jesteś z kółka wzajemnej adoracji to co innego. "Pakiet benefitów : multisporty i inne luxmedy"- za to trzeba płacić oczywiście z własnej kieszeni a firma dokłada jakieś 30 zł do całości twojego pakietu więc szału nie ma i tak jest to spory wydatek. Paczki na święta? - a to ciekawe (usunięte przez administratora) Dają symboliczną $ na święta w zależności od wysokości wypłaty ale jest to raczej upokarzające, że pracując tam na codzień nie jesteś w stanie godnie żyć i pare złotych rzuconych na święta raz do roku ma Cię ratować w sytuacjach gdy wydatków jest więcej niż tylko chlebek i bilety na przejazd do pracy. Jedynym plusem jest atmosfera między pracownikami szczególnie w niektórych oddziałach a im bliżej kierownictwa tym atmosfera sztywnieje a jak wiadomo, atmosferą chlebka nie posmarujemy. No cóż, generalnie polecam... zabierać się stamtąd osobom które tam jeszcze są bo nie mają innej alternatywy bez względu na to czy to oddział w dowolnym mieście czy centrala a kandydatom radzę omijać szerokim łukiem i szukać czegokolwiek innego :) Sama rotacja pracowników nawet tych na wyższym szczeblu pomijając znowu - towarzystwo wzajemnej adoracji i różne układy mówi samo za siebie. Nic, tylko wiać.

Celina Leszczyńska Ryjewo

09.12.2023 17:36

Inne

Firma przechodzi chyba powazny kryzys. Trzeci raz czekałam na przesyłkę którą potwierdzali sms 3 dni od 8-20. Dzisiaj po godzinie wiszenia na infolinii Pan powiedział że ma poinformowac mnie ze mam nie czekać na te dostawy tylko złożyć reklamację do Ikea. Uważajcie Państwo na tą firmę bo szkoda pieniędzy bo za czas stracony nikt nam nie zwróci poinformowac

Natalia

23.11.2023 18:45

Inne

Czegoś takiego to dawno nie widziałam. Ciężko nawet napisać, że to brak profesjonalizmu, bo to brak zwyczajnej kultury osobistej. Czyjej? Jednego z dostawców, ale też Pani, która infantylnym tonem spławiła mnie z infolinii. Serdecznie NIE POZDRAWIAM Pana dostawcy z Łodzi, z którym miałam wątpliwą przyjemność rozmawiać w dniu 23.11 ok. godz. 14:00. Na 10 minut przed przyjazdem zostałam uprzedzona o dostawie - i to ok, wzięłam wolne w pracy, żeby cały dzień być na miejscu. Kiedy Panowie dojechali, otrzymałam telefon - i tu zaczęła się magia. Pan zarządał ode mnie otwarcia szlabanu, do którego nie posiadam pilota - zaznaczam, że to pierwsza klatka od szlabanu, ile, 3-5 metrów do przejścia? Jak powiedziałam, że niestety, nie mam pilota, Pan Pogromca Dziecięcych Uśmiechów stwierdził, że muszę popytać sąsiadów. Obok mnie mieszka starsza Pani, mieszkanie obok puste, o tej porze trudno kogoś znaleźć. Jak na moje tłumaczenia zareagował Smerf Maruda? Zaczął się na mnie drzeć! Tak, proszę Państwa, stwierdził, że krzykiem obsługuje się klientów. Kiedy wrzaski nie wystarczyły, zaczął mi grozić, że w takim razie nie zrealizuje dostawy z dopiskiem, że utrudniłam dostawę. Co dalej? Z tonem obrażonego 3-latka usłyszałam, że już kontaktuje się z Ikea i po prostu gość chamsko się rozłączył. Zaznaczam, że mowa o jednym Panu, za którego drugi pracownik przepraszał. Usłyszałam, że jest młody i nerwowy, a dzisiaj dodatkowo ma zły dzień. Super :) Zadzwoniłam do Ikea i zostałam skierowana do Państwa. Na infolinii, infantylna pracowniczka stwierdziła, że to nie ich problem, bo przecież to zamówienie z Ikea. Nerwowo już zaznaczała, że przecież powtarza, że to nie tu. Czytałam opinie z Warszawy, tam również ludzie skarżą się, że Pani na infolinii jest niekulturalna i arogancka. No takiego chamstwa po stronie jednej firmy się nie spodziewałam. Widząc poniższe opinie, piszę o standardzie obsługi. @Pracodawca jesteście poważni? Uczył Was ktoś kontaktu z klientem? 2 na 3 osoby z nienawiścią do ludzi, praca za karę. OMIJAJCIE SZEROKIM ŁUKIEM! Chętnie złożę oficjalną skargę. Dowiem się jak to zrobić bez Państwa pomocy - na to nie ma co liczyć najwyraźniej. HR zróbcie coś!