Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca kierownika oddziału do spraw kierowania Centrum Powiadamiania Ratunkowego
w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Zastępca kierownika oddziału

Olsztyn

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją zadań oddziału, w szczególności zadań związanych z zapewnieniem ciągłości pracy w trybie wielozmianowym oraz obsługa administracyjna pracowników celem zapewnienia bieżącej działalności Centrum Powiadamiania Ratunkowego;
współpraca z jednostkami administracyjnymi na poziomie wojewódzkim i uczestniczenie we współpracy na poziomie krajowym (w tym w szczególności z jednostkami MZ, MSWiA, MC) w celu wytworzenia i utrzymania spójnego systemu powiadamiania ratunkowego na terenie kraju;
opracowanie i przetwarzanie dokumentacji zapewniającej funkcjonowanie i rozwój Centrum Powiadamiania Ratunkowego oraz aktualizacja procedur wewnętrznych regulujących działanie CPR, celem usprawnienia organizacji pracy Centrum;
zarządzanie pracownikami oddziału poprzez ocenianie pracowników, podejmowanie działań doskonalących i wspierających pracowników w rozwoju, motywowanie pracowników, doradzanie pracownikom; sporządzanie i aktualizowanie opisu stanowiska pracy w celu zapewnienia skuteczności i prawidłowości realizacji zadań oddziału;
odpowiedzialność za sprawną eksploatację systemu oraz infrastruktury wykorzystywanej w Centrum Powiadamiania Ratunkowego, w celu zapewnienia pełnej funkcjonalności technicznej Centrum (w tym stanowiska Lekarza Koordynatora Ratownictwa Medycznego);
współpraca z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, Komendą Wojewódzką Policji, Komendą Wojewódzką PSP, Centralną Dyspozytornią Medyczną PRM oraz jednostkami systemu PRM, w celu zapewnienia skutecznego przepływu informacji i utrzymania stanu pełnej koordynacji działań pomiędzy tymi jednostkami, szczególnie w okresie sytuacji przekraczających stan zwykłej działalności operacyjnej tych jednostek;
organizowanie wsparcia operacyjnego służb, celem zapewnienia ciągłości pracy Centrum.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe

min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie powiadamiania ratunkowego, ratownictwa medycznego lub zarządzania kryzysowego lub informatyki, elektroniki, teleinformatyki lub pokrewne
znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
znajomość ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego
znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
znajomość rozporządzenia w sprawie organizacji i funkcjonowania centrów powiadamiania ratunkowego
znajomość ustawy o służbie cywilnej
znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
znajomość instrukcji kancelaryjnej - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

min. 2 lata stażu pracy w administracji publicznej
studia podyplomowe w zakresie: zarządzania kryzysowego, zarządzania personelem, bezpieczeństwa
znajomość w stopniu komunikatywnym dowolnego języka obcego z krajów Unii Europejskiej
poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej
umiejętność administrowania i użytkowania branżowych systemów teleinformatycznych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka obcego

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć do: 2019-06-06
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Warunki pracy

- praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,
- okresowe wyjazdy służbowe,
- narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnej
W trakcie naboru kandydaci zostaną poddani badaniu kompetencji kluczowych dla stanowiska metodą Assessment Center.

 Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
 do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu;
 oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe, a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych;
 oświadczenia, list motywacyjny i życiorys/CV muszą być podpisanie własnoręcznie;
 lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacje na temat terminu i miejsca naboru dostępne będą na stronie www.bip.uw.olsztyn.pl oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym W-M UW w Olsztynie w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert;
 oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu;
 dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone;
 dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89 52 32 484;
 wzór oświadczeń dostępny jest na stronie: www.bip.uw.olsztyn.pl/pl/bip/oferty_pracy_w_urzedzie.

Pracownikom oferujemy:
 „trzynaste wynagrodzenie”;
 ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00 a 8.00;
 pakiet szkoleń;
 pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika, karty sportowe);
 stabilność zatrudnienia;
 miłą atmosferę pracy.

Aplikuj

Zastępca kierownika oddziału

Oferty wybrane dla Ciebie