Serwis pracy GoWork.pl: znajdziesz tutaj 62387 oferty pracy

Praca warmińsko-mazurskie - oferty pracy - województwo warmińsko-mazurskie

Województwo warmińsko-mazurskie to jeden z najatrakcyjniejszych regionów turystycznych kraju. Kraina Tysiąca Jezior co roku przyciąga pracowników sezonowych, chcących podjąć pracę w miesiącach letnich. W strukturze zatrudnienia Warmii i Mazur dominuje jednak przemysł. Region notuje także najwyższe bezrobocie w skali kraju. Gdzie należy szukać tu ofert pracy, aby podjąć zatrudnienie i dobrze zarobić?

Warmińsko-mazurskie - sytuacja na rynku pracy

Warmińsko-mazurskie to czwarte co do wielkości województwo w kraju i region z najwyższym bezrobociem. Pracodawcy udostępniają tu 2,5 tys. ofert pracy.

Olsztyn to dobre miasto do poszukiwania zatrudnienia w warmińsko-mazurskim. W 2022 roku warto zwrócić uwagę także m.in. na Szczytno. Pozostałe największe ośrodki miejskie województwa warmińsko-mazurskiego to Elbląg i Ełk.

Wysokie bezrobocie na Warmii i Mazurach

Stopa bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim wynosi 8,6% i jest najwyższa w kraju. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego najgorsza sytuacja ma miejsce w północnej części regionu. Odsetek mieszkańców pozostających bez zatrudnienia przekracza tam nawet 20%. Mowa o powiecie braniewskim, bartoszyckim, kętrzyńskim i węgorzewskim.

Najmniej problemów ze znalezieniem pracy mają mieszkańcy stolicy województwa oraz powiatu iławskiego. Nie najgorzej jest też w powiecie nowomiejskim, nidzickim, gołdapskim i Elblągu. Stopa bezrobocia waha się tam w granicach 3,5 - 10%.

Struktura zatrudnienia w warmińsko-mazurskim

W województwie warmińsko-mazurskim dominuje przemysł. Grupuje on 24% wszystkich aktywnych zawodowo mieszkańców regionu. Rolnictwo zajmuje 15% w strukturze zatrudnienia, a handel i naprawa pojazdów samochodowych to 13%.

Najmniej osób na Warmii i Mazurach pracuje w branży informacji i komunikacji, obsługuje rynek nieruchomości, a także prowadzi działalność związaną z kulturą, rozrywką i rekreacją. Każda z tych dziedzin to tylko 1% wszystkich obszarów zatrudnienia w województwie.

Z danych GUS-u wynika, że 23% aktywnych zawodowo mieszkańców regionu to pracownicy tzw. budżetówki. 77% osób zatrudnia sektor prywatny.

Najwyższe i najniższe zarobki w województwie

Statystyczny mieszkaniec województwa warmińsko-mazurskiego zarabia średnio 4,4 tys. zł brutto miesięcznie. To znacznie poniżej średniej krajowej. W jakich branżach najlepiej szukać zatrudnienia, aby zarobić więcej, a które nie przynoszą dobrego dochodu?

Na Warmii i Mazurach najlepiej zarabiają pracownicy branży informacji i komunikacji oraz administracja publiczna, obrona narodowa i urzędnicy obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Mediana ich zarobków to 6 tys. zł brutto miesięcznie.

GUS podaje, że statystyczne wynagrodzenia sektora publicznego w regionie są wyższe od wypłat pracowników zatrudnionych przez podmioty prywatne o około 1,5 tys. zł brutto miesięcznie. Rolnik zarobi w województwie warmińsko-mazurskim średnio 5,2 tys. zł brutto miesięcznie, a pracownik prowadzący działalność finansową i ubezpieczeniową 5,1 tys. zł brutto miesięcznie.

Najmniejsze wynagrodzenia otrzymują zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii oraz pracownicy administracji i działalności wspierającej firm prywatnych. Średnie zarobki tych grup po tylko 3 i 3,1 tys. zł brutto miesięcznie. Również transport i gospodarka magazynowa nie oferuje w warmińsko-mazurskim najlepszych stawek. Statystyczna wypłata w tej branży to 3,3 tys. zł brutto miesięcznie.

Dam pracę: warmińsko-mazurskie - najwięksi pracodawcy

Warmia i Mazury to jeden z najbardziej atrakcyjnych turystycznie regionów Polski. Kraina Tysiąca Jezior co roku przyciąga turystów z całego kraju i okolicznych państw, zwłaszcza Niemiec, dając tym samym zatrudnienie szerokiemu gronu pracowników sezonowych w hotelach, gastronomii i nie tylko.

Do głównych branż przemysłu warmińsko-mazurskiego zaliczyć należy produkcję żywności i opon, a także przemysł drzewny, maszynowy oraz szkutniczy.

Magazyn Forbes Polska co roku przygotowuje zestawienie najszybciej rozwijających się firm w każdym z regionów kraju. Spółki te osiągają znaczące zyski i są rozwojowe.

Oto pięciu najbardziej dochodowych pracodawców z województwa warmińsko-mazurskiego, którzy znaleźli się na liście "Diamentów Forbesa":

1. Yetico S.A. - producent wyrobów z tworzyw sztucznych z siedzibą w Olsztynie,

2. Nutripol Sp. z o.o. - producent karm i pasz dla zwierząt z siedzibą w Olsztynku,

3. Ostróda Yacht Sp. z o.o. - budowa i remonty łodzi,

4. Inter Land Sp. z o.o. - hurtownik części do samochodów z główną siedzibą w Olsztynie,

5. Auto Land Polska Sp. z o.o. - jw.

Dla kogo najwięcej ofert pracy w warmińsko-mazurskim?

W całym województwie dostępnych jest około 2,5 tys. ofert pracy. Barometr Zawodów wskazuje, że z pewnością nie ma wśród nich wielu ogłoszeń dla ekonomistów. Warmia i Mazury będą w 2022 roku notować nadwyżkę tych specjalistów na lokalnym rynku pracy.

Zatrudnienie znajdzie jednak m.in. wykwalifikowany pracownik fizyczny, przedstawiciel handlowy, operator urządzeń przemysłowych czy starszy specjalista ds. nowych produktów w bankowości. Na wiele ogłoszeń o pracę może liczyć też administrator baz danych, specjalista ds. obsługi klienta i kierownik prac budowlanych. Opieka medyczna to kolejna z branż, w których nastąpi aktywna rekrutacja pracowników. Poszukiwani będą także:

• betoniarze i zbrojarze,

• cieśle i stolarze budowlani,

• dekarze i blacharze budowlani,

• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,

• fizjoterapeuci i masażyści,

• kierowcy autobusów,

• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,

• kucharze,

• lekarze,

• mechanicy pojazdów samochodowych,

• monterzy instalacji budowlanych,

• murarze i tynkarze,

• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,

• opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,

• piekarze,

• pielęgniarki i położne,

• pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,

• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,

• ratownicy medyczni,

• robotnicy budowlani,

• robotnicy obróbki drewna i stolarze,

• samodzielni księgowi,

• spawacze,

• ślusarze.

Praca kierowca - warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę czeka na wszystkich posiadających prawo jazdy kat. B, C, D i C+E. Potrzeba zarówno lokalnych dostawców, jak i kierowców zatrudnionych w transporcie międzynarodowym.

Pracodawca oczekuje od kierowcy sprawnej realizacji przewidzianych dostaw i szerokiej dyspozycyjności. Od kandydatów na to stanowisko wymaga się także dobrej znajomości topografii kraju, danego regionu lub Europy.

Praca agroturystyka - warmińsko mazurskie

Województwo warmińsko-mazurskie, nazywane Krainą Tysiąca Jezior, posiada idealne warunki do rozwoju gospodarstw agroturystycznych. Odpoczywanie w takich ośrodkach zyskuje także na popularności. Z tego względu region ten jest dobrym miejscem do założenia własnej działalności albo poszukiwania pracy w gospodarstwach, które oferują swoje usługi w sezonie letnim, ale także przez cały rok.

Praca w finansach - warmińsko-mazurskie

W województwie warmińsko-mazurskim w 2022 roku szczególnie poszukiwani są pracownicy ds. rachunkowości i księgowości oraz samodzielni księgowi. Na stanowisku związanym z finansami przewidziana jest również praca zdalna. Oprócz tego benefitu, prowadzący działalność finansową i ubezpieczeniową, mogą liczyć na zarobki rzędu 5,1 tys. zł brutto miesięcznie. To jedna z najlepiej opłacanych branż w regionie.

Praca w gospodarstwie rolnym - warmińsko-mazurskie

Stosunkowo małe prywatne gospodarstwa rolne, jak i większe, wyspecjalizowane farmy, oferują wiele ofert pracy sezonowej w województwie warmińsko-mazurskim. Aby gospodarstwo rolne mogło działać prawidłowo, potrzeba m.in. osób do codziennej opieki nad zwierzętami, pomocników przy dojeniu krów, pracowników sprzątających czy tzw. złotych rączek, które wykonają wszystkie mniejsze, konieczne naprawy. Rolnicy cenią także operatorów maszyn, takich jak kombajny, traktory i ładowarki teleskopowe. Praca czeka też w magazynach rolniczych m.in. przy składowaniu zboża.

Gdzie szukać pracy w warmińsko-mazurskim?

Najnowsze oferty pracy z województwa warmińsko-mazurskiego można znaleźć w serwisie GoWork.pl. Wyszukiwanie ogłoszeń odbywa się tu w oparciu o dane wprowadzone przez użytkownika. Do wyboru jest region, który można zawęzić do konkretnego miasta, stanowisko, na które chcemy aplikować, typ umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B, inne) oraz rodzaj etatu (pełny etat, inne). W ten sposób wyświetlane są tylko ogłoszenia najbardziej odpowiadające naszym preferencjom.

Strona wysyła także powiadomienia zawsze, gdy pracodawca, z interesującego nas regionu i branży, umieści nowe ogłoszenie. W ten sposób nie umknie nam żadna super oferta. GoWork.pl odsyła również do forum, na którym, byli i obecni pracownicy danej firmy, zamieszczają swoje opinie o danym pracodawcy. To najpopularniejszy portal w Polsce udostępniający taką przestrzeń. Pozwala to na weryfikacje, czy chcemy rozpocząć pracę w konkretnym miejscu, jeszcze przed złożeniem swojej aplikacji.

Urzędy pracy w województwie warmińsko-mazurskim

Mimo że poszukiwanie zatrudnienia za pomocą Internetu jest najwygodniejszym i najszybszym sposobem znalezienia dobrej pracy, nie zawsze działa. Zwłaszcza na wsiach i w obrębie prac dla pracownika fizycznego, pracodawcy często próbują znaleźć pomoc m.in. poprzez pocztę pantoflową albo naklejanie papierowych ogłoszeń np. na słupach. Zdarza się też, że nie umieszczają swojej oferty w Internecie, a kierują się z nią do najbliższego urzędu pracy. Z tego względu warto korzystać z usług tych instytucji. Jeśli pozostajemy bez zatrudnienia dłużej niż trzy miesiące, jest to wręcz niezbędne.

Zapewnienie działań aktywizujących osoby długo pozostające bez zatrudnienia to jedno z zadań urzędów pracy. Innym obowiązkiem tej placówki jest utrzymywanie aktualnej bazy ogłoszeń o pracę z danego regionu. Doradcy zawodowi, działający w urzędach, dążą do usunięcia błędów z CV kandydatów i sprawują nadzór nad procesem ich rekrutacji. Wdrażanie osób bezrobotnych w realia rynku pracy odbywa się m.in. poprzez oferowanie im odbycia różnorodnych staży zawodowych.

W województwie warmińsko-mazurskim znajduje się 29 powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, z których usług zawsze warto skorzystać.

Warmia - praca

Główne miasta Warmii to Braniewo, Frombork, Orneta, Pieniężno, Lidzbark Warmiński, Biskupiec, Dobre Miasto, Reszel, Barczewo oraz Olsztyn. Poszukując pracy, warto jednak w 2022 roku zwrócić uwagę także na Szczytno i powiat szczycieński. Barometr Zawodów przewiduje, że, co prawda, zatrudnienia nie powinni szukać tam ekonomiści, ale lista mile widzianych profesji jest znacznie większa. Pracę na pewno znajdą:

• cieśle i stolarze budowlani,

• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,

• krawcy i pracownicy produkcji odzieży,

• kucharze,

• lekarze,

• monterzy instalacji budowlanych,

• operatorzy aparatury medycznej,

• pielęgniarki i położne,

• pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,

• ratownicy medyczni,

• samodzielni księgowi,

• spawacze,

• szefowie kuchni.

Praca na Mazurach z zakwaterowaniem

Pracy na Mazurach z zakwaterowaniem można szukać m.in. w gospodarstwach rolnych, jak i w hotelach, ośrodkach agroturystycznych oraz we wszystkich innych, większych miejscach zapewniających noclegi i obsługę turystów. Może to być praca zarówno sezonowa, jak i stała, całoroczna. Większość ofert pracy z zakwaterowaniem w województwie warmińsko-mazurskim dotyczy jednak okresu letniego, ponieważ to właśnie wtedy na Warmię i Mazury ściąga największa liczba turystów oraz odbywają się żniwa i zbiory owoców i warzyw.

W sezonie letnim na Warmię i Mazury przybywa wiele osób chętnych do podjęcia zatrudnienia na okres kilku miesięcy. Są to m.in. studenci i uczniowie, którzy wykorzystują wakacje do zarobienia pieniędzy. Wynagrodzenia, zwłaszcza w turystyce, mogą być w sezonie letnim satysfakcjonujące. Hotelarze notują dużą liczbę gości, są więc w stanie zapłacić więcej.

Kandydaci do pracy w gospodarstwach rolnych, hotelach i ośrodkach agroturystycznych przyjeżdżają na Warmię i Mazury nawet z najdalszych części Polski, z tego względu pracodawca, któremu zależy, aby przyciągnąć pracowników, musi zapewnić zakwaterowanie i często także wyżywienie.