Praca Księgowa Olsztyn

Praca - księgowa (Olsztyn). Wymagania pracodawców

Wymagania pracodawców wobec księgowych nie są szczególnie wysokie, choć wszystko w tym przypadku zależeć będzie od wielkości firmy rekrutującej i powagi docelowego stanowiska - oczywistym jest bowiem, że obowiązki zwykłego księgowego w biurze rachunkowym, wymagać będą innego zestawu wiedzy i umiejętności niż miałoby to miejsce w przypadku głównej księgowej w dużej korporacji.

Jeśli więc chodzi o poziom wykształcenia, to wykształcenie wyższe ekonomiczne na pewno wyraźnie zwiększy Twoje szanse na zdobycie stabilnej posady. Niemniej, w wielu przypadkach pracodawców zadowoli wykształcenie średnie - najlepiej również kierunkowe, ale jeśli już jest ogólne, to warto wesprzeć swoje CV jakimś certyfikatem, potwierdzającym odbycie szkolenia w dziedzinie księgowości. Doświadczenie w zawodzie również będzie mile widziane, ale jeśli go nie posiadasz, nie przejmuj się - w Olsztynie naprawdę łatwo można dostać się na staż zawodowy.

W przypadku umiejętności praktycznych, pracodawcy w Olsztynie, podobnie zresztą jak i w innych częściach kraju, postawią przede wszystkim na umiejętność obsługi komputera i urządzeń pokrewnych, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi pakietów biurowych i programów księgowych. Warto zadbać również o prawo jazdy kat. B, a znajomość języków obcych (przede wszystkim języka angielskiego w stopniu komunikatywnym) na pewno będzie dodatkowym atutem.

Trzeba pamiętać o tym, że w dzisiejszych czasach równie istotne co umiejętności praktyczne, ważne są kompetencje miękkie pracowników - trend ten potwierdzają najnowsze ogłoszenia o pracę w Olsztynie. Do najistotniejszych kompetencji miękkich pracowników na stanowisku księgowego należeć będą: komunikatywność, odporność na stres, zdolność do logicznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu i zaangażowanie w powierzone obowiązki. W kwestii tychże zdolności nie warto kłamać - rekruterzy drobiazgowo będą weryfikować wszystkie z wymienionych przez Ciebie kompetencji miękkich.

Warunki zatrudnienia jako księgowa w Olsztynie

Warunki zatrudnienia księgowych w Olsztynie są naprawdę dobre, co de facto odpowiada sytuacji obserwowanej także w innych częściach naszego kraju. Umowa o pracę to absolutna podstawa dla nawiązywania relacji między przedsiębiorcami a pracownikami, przy czym w niektórych sytuacjach podpisywany jest kontrakt B2B. Umowy cywilnoprawne są jednak zwykle nie do przyjęcia.

Wynagrodzenia stale rosną (przeczytasz o tym niżej), a Kodeks Pracy jest w pełni honorowany. Ponadto, pracownicy mogą liczyć na przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu - te zaś w przypadku księgowości są niezwykle częste, choć czasem ograniczają się wyłącznie do podwyżki, nie mając zbyt wiele wspólnego ze zmianą zakresu wykonywanych zadań.

Warto dodać, że w zdecydowanej większości przedsiębiorstw, osoby zatrudnione będą mogły liczyć również na szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych, który w swych założeniach poprawiać ma komfort pracowników, pozytywnie wpływając na ich efektywność i lojalność. Do najpopularniejszych rozwiązań w tej dziedzinie należeć będą: prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, czy chociażby rozmaite kursy i szkolenia, podnoszące kompetencje księgowych.

Praca zdalna - księgowość

Należy jeszcze wspomnieć o fakcie, że coraz popularniejszym rozwiązaniem w sektorze finansowym (i to nie tylko w Olsztynie) staje się praca zdalna. Szczęśliwie, nie jest ona już zarezerwowana wyłącznie dla branży IT czy marketingu, a pracodawcy coraz częściej wykorzystują dobrodziejstwa cyfryzacji dla zwiększenia zarówno produktywności swoich przedsiębiorstw, jak i zadowolenia swoich pracowników. Z punktu widzenia kandydata natomiast, praca zdalna jest w stanie znacznie zwiększyć jego szanse na zdobycie stabilnej posady - może on jej bowiem szukać również poza granicami Olsztyna.

Oczywiście, praca w trybie "home office" nie zawsze będzie możliwa, z uwagi na charakter dodatkowych obowiązków zatrudnionego, czy po prostu politykę firmy. W takiej sytuacji, do dyspozycji obu stron pozostanie jeszcze praca hybrydowa, która również świetnie może sprawdzić się w przypadku zatrudnienia "na odległość".

Jak wygląda przykładowy zakres obowiązków księgowej?

Analizując pracę księgowych pobieżnie, można by stwierdzić, że do ich głównych obowiązków należeć będzie jedynie dbałość o prawidłowy obieg dokumentów, wystawianie faktur, czy rozliczanie kosztów i podatków. Nic jednak bardziej mylnego.

Księgowy to niezwykle odpowiedzialny i wymagający zawód, a zakres obowiązków przez niego pełnionych jest szerszy, niż mogłoby się wydawać. Wśród najpopularniejszych ofert pracy, przeczytać możemy o takich zadaniach jak:

• analiza kont księgowych,
• księgowanie dokumentów przychodowych,
• importowanie dokumentów księgowych z systemu bankowego,
• uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami,
• samodzielne księgowanie faktur i sprawdzanie poprawności dokumentów,
• wprowadzanie wyciągów bankowych oraz wykonywanie płatności w systemie bankowym,
• uzgadnianie sald kont księgowych,
• uzgadnianie obrotu magazynowego i kasowego,
• wprowadzanie przelewów do systemu bankowego,
• weryfikacja poprawności księgowań,
• wystawianie dokumentów księgowych,
• prowadzenie ewidencji księgowych i tworzenie sprawozdań finansowych,
• wystawianie faktur dla kontrahentów krajowych i zagranicznych.

Oczywiście, nie jest to wszystko, czego pracodawcy wymagać będą od zatrudnianych przez siebie osób. Zakres obowiązków aplikanta z całą pewnością będzie mniejszy, aniżeli chociażby starszego specjalisty, jednak stawiając swoje pierwsze kroki w branży finansowej - szczególnie w księgowości - warto zawczasu poznać obszary, które w przyszłości powinny nam być bliskie.

Ile zarabia księgowa w Olsztynie?

Zarobki księgowych uzależnione są przede wszystkim od miejsca, w jakim przyszło im pracować - możemy tu mieć na myśli zarówno miasto, jak i przedsiębiorstwo. W przypadku Olsztyna, wysokość wynagrodzeń na tym stanowisku jest zbliżona do ogólnokrajowej średniej, wynosząc około 4 238 złotych netto w skali miesiąca.

Trzeba jednak pamiętać o tym, że wynagrodzenia proponowane osobom początkującym, mogą być niższe - nierzadko oscylując w granicach wynagrodzenia minimalnego, a już szczególnie w sytuacji, w której mówimy o stażu. Nie warto jest jednak na ten fakt się obrażać, ponieważ jak już pisaliśmy wyżej, awanse w księgowości to rzecz niezwykle częsta.

A ile maksymalnie może zarobić księgowa? Pnąc się po szczeblach kariery, prędzej czy później będziemy mogli osiągnąć tak wysokie stanowiska, jak na przykład główny księgowy. W takiej sytuacji, wynagrodzenie osoby zatrudnionej może osiągnąć nawet 12 000 złotych brutto, a w przypadku większych firm, pensja ta może urosnąć nawet do 20 000 złotych brutto miesięcznie.

Praca - księgowa (Olsztyn). Gdzie najlepiej szukać ofert zatrudnienia?

Praca dla księgowej w Olsztynie jest łatwo dostępna - rekrutację prowadzą zarówno biura rachunkowe, jak i prywatne przedsiębiorstwa z wielu różnych dziedzin - wśród ostatnich ofert pojawił się na przykład globalny lider w dziedzinie rozwiązań materiałowych. Bez względu jednak na to gdzie planujesz szukać zatrudnienia, trzeba jasno przyznać, że najłatwiej zdobędziesz je dzięki skorzystaniu z bogatych funkcjonalności naszego serwisu, jakim jest GoWork.pl.

Naturalnie, do swojej dyspozycji masz szereg rozwiązań alternatywnych, takich, jak wizyta w powiatowym urzędzie pracy, czy agencji zatrudnienia tymczasowego. Jeżeli starasz się o staż, możesz osobiście zgłosić się do siedziby danego przedsiębiorstwa i przedłożyć swoje CV. Tak czy inaczej, we wszystkich przypadkach skorzystanie z naszego portalu będzie rozwiązaniem o wiele bardziej efektywnym.