Obowiązki
Cel istnienia stanowiska
Zapewnia monitorowanie usług i procesów, dostarczanie informacji zarządczej o funkcjonowaniu pionu świadczeń emerytalno-rentowych, wsparcie nadzoru i doskonalenie jakości obsługi świadczeń długoterminowych.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata pracy w obszarze świadczeń emerytalno-rentowych
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, polityka społeczna, zarządzanie)
- minimum 4 lata pracy w obszarze świadczeń emerytalno-rentowych
Wymagania dodatkowe
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (zaawansowany Excel)
- znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie postępowania nie uregulowanego ustawą o emeryturach i rentach z FUS
- umiejętność stosowania przepisów
- orientacja na cel/orientacja na jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- podejmowanie decyzji
- rozwiązywanie problemów
- innowacyjność
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy
Dodatkowe informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
- oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Oferujemy
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- system premiowy
- ruchomy czas pracy
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- konieczność poruszania się po całym obiekcie
- budynek 4-piętrowy z windą
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych
na 1 piętrze - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:
Nie zgłosił się żaden kandydat spełniający wymagania formalne.
Uzasadnienie wyboru lub uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata:
W procesie naboru nie wyłoniono kandydata. Rekrutacja zakończyła się niepowodzeniem.