Oferta opublikowana29.04.2024
Oferta wygasa09.07.2024
Tryb pracystacjonarna, hybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżakadra zarządzająca
Twój zakres obowiązków
- Koordynowanie procesu naliczania miesięcznych list płac
- Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz wszelkich rozliczeń związanych z wynagrodzeniami pracowników
- Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych
- Przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS
- Sporządzanie deklaracji podatkowych
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
- Naliczanie i dokonywanie rozliczeń ZFŚS
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Nasze wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów dotyczących płac, podatków i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość programu Płatnik oraz MS Office (szczególnie Excel)
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, chęć do uczenia się
- Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
- Język angielski na poziomie komunikatywnym
- Znajomość systemu SAP i Xpertis będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjny pakiet benefitów, m. in.: dofinansowanie karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, parking dla pracowników, dostęp do platform szkoleniowych
- Pracę od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00-16:30, w piątki do 14:00
- Możliwość wykonywania pracy zdalnej w systemie hybrydowym
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Firmowa biblioteka
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Inicjatywy dobroczynne
Firmowa drużyna sportowa
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
Program poleceń pracowników
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna