Oferta opublikowana16.02.2024
Oferta wygasa09.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych przy użyciu różnorodnych technik i nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Redagowanie i publikacja ogłoszeń
- Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji związanej z przebiegiem procesu rekrutacji
- Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, przygotowywanie i monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP
- Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym spraw związanych z legalizacją zatrudnienia
- Organizowanie szkoleń dla pracowników
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- Bieżące wsparcie działu kadr i płac
Nasze wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Wykształcenie wyższe - preferowane kierunkowe HR
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
- Doskonała organizacja pracy, sumienność i dokładność
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i otwartość na kontakt z ludźmi
- Doświadczenie w zakresie pozyskiwania dofinansowań z PUP
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, o bardzo dobrej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju w obszarze HR oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji
- Pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie Karty Multisport, ubezpieczenie na życie)
- Dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne
- Parking dla pracowników
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Dofinansowanie wypoczynku
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna