Oferta opublikowana27.02.2024
Oferta wygasa20.05.2024
Tryb pracystacjonarna, hybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- tworzenie profili kandydatów, redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę oraz preselekcja kandydatów w obszarze sprzedaży;
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end w biurze zarządu
- pomiar i raportowanie wskaźnika fluktuacji;
- wsparcie managerów w procesach rekrutacyjnych poprzez współprowadzenie spotkań oraz superwizję;
- administrowanie systemem ATS;
- raportowanie wskaźników rekrutacyjnych.
Nasze wymagania
- minimum 2 rok doświadczenia na stanowisku rekruterskim, w procesach na różne stanowiska, w tym managerskie;
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, w tym wywiadu behawioralnego;
- mile widziane doświadczenie w procesach rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży;
- umiejętność pracy w programach pakietu Office: Excel, Word, Power Point na poziomie średnio-zaawansowanym;
- umiejętność pracy w programach graficznych typu Canva;
- mile widziane doświadczenie w pracy w systemie ATS (eRecruiter);
- otwartość na zmiany oraz ich wdrażanie;
- gotowość do poszerzania swoich kompetencji;
- inicjatywa własna poprzez rekomendowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie własnych pomysłów;
- umiejętność organizowania pracy własnej.
To oferujemy
- stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie między 6 a 8 tys. brutto/mies.
- pracę w trybie stacjonarnym z możliwością pracy zdalnej w wybrane dni;
- pakiet benefitów m.in. Multisport, rozbudowany pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe;
- coroczną integrację połączoną z wyjazdem zagranicznym;
- wsparcie lidera oraz zespołu na każdym etapie zatrudnienia.
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna