Oferta opublikowana13.03.2024
Oferta wygasa20.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie i weryfikacja planu szkoleń.
- Administrowanie dokumentacją szkoleniową.
- Współpraca z menedżerami działów w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
- Rozwijanie relacji z uczelniami wyższymi i szkołami średnimi w celu promocji pracodawcy (udział w targach pracy, open days, itd.)
- Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników do organizacji.
- Współpraca z firmami zewnętrznymi w obszarze rekrutacji i szkoleń.
- Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji.
- Udział w audytach, przygotowywanie i prezentowanie danych.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi, Psychologia, itp.)
- Min. 2 letnie doświadczenie w dziale HR.
- Znajomość metod i narzędzi pozyskiwania kandydatów.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2).
- Prawo jazdy kat. B (czynny kierowca, otwartość do podróżowania) – warunek konieczny.
- Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
- Nastawienie na szukanie rozwiązań oraz inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność komunikowania się z pracownikami na wszystkich szczeblach w organizacji.
- Bardzo dobra organizacja pracy i elastyczność.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
To oferujemy
- Pracę w młodym, dynamicznym zespole, w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Pracę w międzynarodowym środowisku;
- Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy;
- Atrakcyjną premię roczną;
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatną opiekę medyczną w Lux – Med. oraz Dofinansowanie do karty Multisport.
Benefity
Spotkania integracyjne
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna