Województwo wielkopolskie to region zamieszkiwany przez najmniejszą liczbę osób bezrobotnych w kraju. Ogromne możliwości rozwoju dostarcza Poznań, ale o dobrą pracę można starać się także w innych częściach Wielkopolski. W strukturze zatrudnienia regionu dominuje przemysł i handel. Sprawdziliśmy, gdzie można znaleźć najatrakcyjniejsze oferty pracy oraz którzy pracownicy zarabiają tu najwięcej.
Województwo wielkopolskie jest drugim co do wielkości województwem kraju i trzecim, w którym mieszka największa liczba ludności. Stolicą regionu jest Poznań, a inne największe miasta to m.in. Konin, Kalisz i Ostrów Wielkopolski. Z danych Barometru Zawodów wynika, że pracodawcy udostępniają tu 7,6 tys. ofert pracy i drugie tyle oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca.
Główny Urząd Statystyczny podaje, że stopa bezrobocia w województwie wielkopolskim wynosi 3,1%. Jest to najniższy wynik w skali całego kraju. Także sam Poznań notuje bardzo niskie bezrobocie, bo utrzymujące się na poziomie 1,8%. Aż w siedmiu innych powiatach regionu stopa bezrobocia nie przekracza 3%.
Poziom bezrobocia w Wielkopolsce wyraźnie zwiększa się w północnych i wschodnich terenach regionu. Cztery powiaty województwa wielkopolskiego notują bezrobocie przekraczające 6% i są to tereny, w których mieszkańcy mają najwięcej problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Mowa o powiatach chodzieskim, średzkim, słupeckim, konińskim i samym mieście Konin.
Ciekawe w województwie wielkopolskim jest to, że w tutejszym sektorze publicznym pracuje tylko 16% ogółu zatrudnionych. Inne województwa kraju notują od 18 do 22% pracowników tzw. budżetówki.
Najwięcej osób utrzymuje się z pracy w wielkopolskim przemyśle. Branża ta zajmuje 25% struktury zatrudnienia w regionie. Handel i naprawa pojazdów samochodowych grupuje 17% osób zatrudnionych, a rolnictwo 13%.
Najmniejsza część struktury zatrudnienia Wielkopolski należy do obsługujących rynek nieruchomości oraz prowadzących działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją. Każda z tych dziedzin skupia tylko 1% aktywnych zawodowo mieszkańców województwa wielkopolskiego.
Statystyczny mieszkaniec Wielkopolski zarabia średnio 4,7 tys. zł brutto miesięcznie. Nie jest to imponujący wynik. Są jednak branże, które bardzo dobrze opłacają tu swoich pracowników.
Na najwyższą wypłatę w regionie mogą liczyć zatrudnieni w dziedzinie informacji i komunikacji. Są to m.in. pracownicy działów IT. Mediana ich miesięcznych zarobków dochodzi do 8 tys. zł brutto. Na drugim miejscu najlepiej zarabiających jest administracja publiczna, obrona narodowa i urzędnicy obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Średnie miesięczne wynagrodzenie tych pracowników to z kolei 6,3 tys. zł brutto. Sektor publiczny zarabia w województwie wielkopolskim statystycznie więcej niż sektor prywatny. Różnica w wynagrodzeniach wynosi 1,2 tys. zł miesięcznie.
W Wielkopolsce opłaca się też prowadzić działalność finansową i ubezpieczeniową. Można wówczas liczyć na średnio 6,1 tys. zł brutto miesięcznie. Prowadzący działalność naukową, profesjonalną i techniczną zarabiają średnio 5,5 tys. zł brutto miesięcznie.
Zdecydowanie najgorzej w województwie wielkopolskim opłacani są pracownicy zakwaterowania i gastronomii. Pobierają tylko średnio 3 tys. zł brutto miesięcznie. Nie opłaca się też podejmować zatrudnienia w niesklasyfikowanej działalności usługowej. Mediana miesięcznych zarobków przedstawicieli tej branży nie dochodzi do 4 tys. zł brutto.
Wielkopolska jest bogata w złoża węgla brunatnego, gaz ziemny, ropę naftową oraz torf. Na terenie województwa działają dwie kopalnie: KWB Konin i KWB Adamów oraz trzy elektrownie zlokalizowane w Koninie, Adamowie i Pątnowie. Firmy te zgrupowane są w Konińskie Zagłębie Węgla Brunatnego. W regionie wydobywa się również sól kamienną oraz gips.
W województwie wielkopolskim zlokalizowane są dwa duże skupiska koncentracji przemysłu. Jest to Kaliski Okręg Przemysłowy, którego centrum stanowi miasto Kalisz oraz Poznański Okręg Przemysłowy działający wokół Poznania i okolic. Główne gałęzie przemysłu obecne na tych terenach to:
przemysł przetwórczy: elektromaszynowy, spożywczy, chemiczny, włókienniczo-odzieżowy, materiałów budowlanych, drzewno-papierniczy, mineralny,
przemysł energetyczny,
przemysł wydobywczy.
Barometr Zawodów podaje, że w 2022 roku w województwie wielkopolskim nie nastąpi nadwyżka żadnego z zawodów. Oznacza to, że teoretycznie zatrudnienie w regionie może znaleźć każdy. Są jednak profesje, które będą wyjątkowo poszukiwane. Oto długa lista deficytowych specjalistów na wielkopolskim rynku pracy:
betoniarze i zbrojarze,
blacharze i lakiernicy samochodowi,
brukarze,
cieśle i stolarze budowlani,
cukiernicy,
dekarze i blacharze budowlani,
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
kierowcy autobusów,
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
kosmetyczki,
krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
kucharze,
lekarze,
magazynierzy,
maszyniści,
mechanicy pojazdów samochodowych,
monterzy instalacji budowlanych,
monterzy konstrukcji metalowych,
murarze i tynkarze,
nauczyciele języków obcych i lektorzy,
nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
nauczyciele przedmiotów zawodowych.
Sprawdziliśmy, które spółki zatrudniają największą liczbę pracowników w województwie wielkopolskim. Portal poznań.pl podaje, że największymi pracodawcami regionu są:
CLAR System S.A.,
Elter Network S.A.,
Spółka ENEA Operator,
GSK,
Allegro.pl Sp. z o.o.,
Kampania Piwowarska S.A.,
Lisner Sp. z o.o.,
MPK Sp. z o.o.,
Politechnika Poznańska,
Selgros Sp. z o.o..
Kto jeszcze może liczyć na zatrudnienie w województwie wielkopolskim w 2022 roku?
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
operatorzy obrabiarek skrawających,
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
piekarze,
pielęgniarki i położne,
pomoce kuchenne,
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
pracownicy służb mundurowych,
projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
przetwórcy mięsa i ryb,
psycholodzy i psychoterapeuci,
ratownicy medyczni,
robotnicy budowlani,
robotnicy obróbki drewna i stolarze,
samodzielni księgowi,
spawacze,
specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
spedytorzy i logistycy,
sprzedawcy i kasjerzy,
ślusarze,
tapicerzy,
zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Praca w Kolejach Wielkopolskich kusi kandydatów stabilną formą zatrudnienia (umowa o pracę i pełny etat) oraz ofertami staży, na które może dostać się niemal każdy. Odbycie takich praktyk owocuje pewnym zatrudnieniem i jasną ścieżką rozwoju w strukturach firmy. Pracę znajdzie tu nie tylko maszynista i konduktor, ale również pracownik fizyczny działu technicznego i specjalista ds. zasad BHP czy też IT.
Praca chałupnicza — Wielkopolska
Praca chałupnicza to zajęcie dodatkowe. Taka praca dorywcza na niepełny etat jest przeznaczona do wykonywania w domu. Obowiązki pracownika chałupniczego to m.in. prace krawieckie, skręcanie długopisów, przyczepianie drobnych elementów do produktów lub pakowanie towaru do sklejonych samodzielnie kartonów. Pracodawca dostarcza pracownikowi niezbędnych narzędzi i materiałów.
Pamiętaj, że przy wykonywaniu pracy chałupniczej w domu ważne jest przestrzeganie zasad BHP, tak by nie doznać uszczerbku na zdrowiu, np. wykonując prace krawieckie. Jako że pracodawcy najczęściej oferują umowę o dzieło, a przy tego typu pracy rzadkością jest nawet umowa zlecenie, warto mieć to na uwadze, aby nie narazić się na dodatkowe koszta związane z opieką zdrowotną, która nie zawsze będzie tu zapewniana przez zatrudniającego.
Mimo że w strukturze zatrudnienia regionu dominuje przemysł i handel, to GUS podaje, że aż 60% powierzchni województwa wielkopolskiego stanowią użytki rolne. Warunki glebowe i klimatyczne regionu nie są korzystne dla działalności rolniczej, mimo to jest to wysoko wydajny sektor wielkopolskiej gospodarki.
Aktywne poszukiwanie pracowników w gospodarstwach rolnych w województwie wielkopolskim ma miejsce głównie w okresie od maja do września. W nowych ogłoszeniach rolnicy przedstawiają oferty współpracy m.in. dla operatów maszyn rolniczych, inspektorów, ogrodników, hodowców zwierząt czy też pracowników porządkowych i do drobnych prac naprawczych. Czasem zdarza się super oferta pracy zawierająca propozycję zakwaterowania, a nawet wyżywienia.
Zatrudnienia w województwie wielkopolskim najwygodniej i najszybciej szukać przez Internet na portalach takich jak GoWork.pl. Strona ta zawiera najnowsze oferty pracy od pracodawców z całego kraju.
Przygotowywanie ogłoszeń, które wyświetlą się na głównej stronie serwisu, odbywa się w oparciu o kryteria uzupełnione przez użytkownika. Do wyboru jest interesujący nas region lub miasto, stanowisko, na które chcemy aplikować i typ umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B, inne). Kategoria "rodzaj etatu" pomoże wskazać czy chcemy pracować na pełny etat, czy też nie.
Jeśli interesuje nas praca zdalna, powinniśmy sprawdzić, czy pracodawca umieścił w ofercie informację o możliwym wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych z domu. GoWork.pl wyśle też na naszą przeglądarkę internetową powiadomienia za każdym razem, gdy na stronie pojawi się nowe ogłoszenie z interesującego regionu.
W województwie wielkopolskim działa 39 urzędów pracy. Jeden z wojewódzkich urzędów, grupujący ogłoszenia z całego regionu, mieści się pod adresem: ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań. W Wielkoplskie działają też cztery inne wojewódzkie urzędy pracy, których siedzibą są pozostałe największe miasta regionu, a więc Kalisz, Konin, Leszno i Piła.
Ofertę najbliższego urzędu pracy sprawdź zawsze, jeśli nie możesz samodzielnie znaleźć zatrudnienia przez co najmniej trzy miesiące. Dbanie o aktywizację osób bezrobotnych to jedno z czołowych zadań urzędów pracy. Doradca zawodowy, pracujący w takiej instytucji, przejrzy Twoje CV i podpowie, czy jest właściwie skonstruowane właściwie. Współpraca z urzędem pracy to także możliwość uczestnictwa w warsztatach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe i umiejętności. Aplikuj nawet na bezpłatne staże z urzędu pracy zawsze, gdy brakuje Ci doświadczenia. Pracodawcy cenią sobie takie pozycje w CV.
Do urzędu pracy udaj się także, gdy pozostajesz bez zatrudnienia przez naprawdę długi okres. Powinieneś pozostawać w kontakcie z tą instytucją, nie tylko w celu znalezienia pracy. Osoba bezrobotna ma prawo m.in. do uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego, ale tylko jeśli jej status braku zatrudnienia jest wpisany do bazy danych urzędu.
Atrakcyjne oferty pracy w województwie wielkopolskim oferuje nie tylko sam Poznań. Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub pracownik działu obsługi klientów może z powodzeniem znaleźć pracę również w takich miastach regionu jak: Ostrów Wielkopolski, Środa Wielkopolska, Swarzędz i Oborniki.
Na podstawie analizy wojewódzkiego rynku pracy można przypuszczać, że zatrudnienie w tych miastach i pobliskich powiatach czeka też na pracowników sektora usług oraz sprzedaży. Poważne braki w kadrze zanotuje także opieka medyczna. W powiatach ostrowskim, średzkim i obornickim można szukać pracy również jako kierownik budowy, magazynier i administrator bazy danych oraz na stanowisku samodzielnego księgowego.